企业思想政治范文

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摘要:本文阐述了烟草企业如何加强和改进思想政治工作,发挥其特有的优势,为企业的经济发展做保障。

关键词:企业;思想政治工作

一、新形势下企业思想政治工作现状

(一)企业思想政治工作特点

就企业而言,在新形势下,都能够把思想政治工作融入到生产经营之中,依靠思想政治工作的保障促进企业发展,其特点主要有三个方面:

以文化建设为载体的思想政治工作开展的有声有色。如宾县烟草公司从强化职工对企业发展观念的认识入手,组织职工学习先进典型,开展“服务到基层,奉献到岗位”活动,激发了广大职工爱岗敬业精神,调动了职工的积极性和创造性。

领导的重视,为思想政治工作的开展提供了坚强的后盾。笔者在实习中了解到,宾县的一些企业职工都普遍认为,单位的领导对思想政治工作十分重视,把思想政治工作与生产经营相结合,逢会必强调加强思想政治工作,深入基层必了解一线人员的思想动态。

企业靠思想政治工作的优势帮助职工,解决实际问题的作用较为突出。这种现象主要是针对一些经营不景气的企业而言。

(二)企业思想政治工作存在的问题

从企业思想政治工作的定位来看:主要表现为:地位不明,即企业的思想政治工作应处于什么地位不明确。二是概念不明。即对什么是新时期思想政治工作理解不深,认识不清,甚至有些企业无意识做了大量思想政治工作,但并不知晓。三是责任不明,企业的思想政治工作应该由谁来做,应该做什么等问题不够明确。

从企业的思想政治工作的效能发挥看,主要表现为一是不重视,个别企业的领导认为,职工收入增长了,思想问题就自然解决了。二是不会做,目前企业的政工人员整体素质不高,观念更新较慢,不适应新时期思想政治工作发展要求。三是没人做。一部分企业减并政工机构,削弱政工人员,政工干部由行政人员兼任,平时忙于事务,无暇顾及思想政治工作。

二.加强和改进新时期企业思想政治工作的几点建议

(一)深化认识,转变观念,摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位

面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是要认清加强和改进思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。企业文化建设树立的是与时俱进的企业精神,是企业思想政治工作的核心目的,更是“三个代表”重要思想的核心要求。在这一点上,所有企业的经营者,必须给予足够的认识。二是要认清加强和改进思想政治工作是形势任务发展的需要。随着世界经济一体化进程的不断加快,特别是我国加入WTO后,我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中,不仅为我们的企业的发展带来了压力和挑战,也为企业开展思想政治教育带来了压力和挑战。对此,要求企业必须要把加强和改进思想政治工作摆上重要的位置。三是要认清加强和改进思想政治工作是深化企业改革的需要。对于新形势下的企业来讲,要切实加强和改进思想政治工作,就必须以思想认识入手,转变观念,提高认识,认清加强和改进思想政治工作的重要意义,增强主动性,这是搞好这项工作的基础前提,是企业发展的必然。

(二)明确目标,创新方式,确立和形成新形势下加强和改进思想政治工作的方法和途径

要切实搞好企业的思想政治工作,确保其优势的发挥,在深化认识、摆正位置的基础上,我们还应当明确思想政治工作的目标,改变过去的工作方式。在工作方法上,工作内容上做到与时俱进。对于企业而言,尤其是企业是社会主义经济的重要组成部分,加强和改进思想政治工作的目的就是要在推进国有企业改制、改组上,做好职工的思想教育工作,提高素质,稳定队伍,确保改革的成功,确保企业的稳步发展。其次,要创新工作方式,做到五个结合,即长短结合,基层企业的精神文明建设,思想文化建设的长期规则要与短期的、阶段的、具体的思想政治工作结合起来。长期规划是主线。它有确定的方针和要达到的目标,而短期的,具体的工作原则是这条主线上的每一个点。虚实结合,务虚与务实结合,把帮助职工群众解决思想问题同解决生产、生活中的实际问题结合起来,为职工排忧解难,为职工办实事、办好事。内外结合,思想政治工作要把职工工作生活的8小时内和8小时外紧密结合起来,丰富职工业余休闲生活,为使职工有健康充实的业余生活营造良好的社会环境。先后结合,这里的先和后是指一个企业的先进和后进,但是在一个企业里先进和后进总是少数的,中间层占绝大多数,因此,思想政治工作的开展,要采取抓两头,带中间的策略,抓先进,树典型,立榜样,通过榜样的作用使后进层不断向中间层转化,中间层向先进层转化。正反结合。思想政治教育要正面与反面结合,以正面的宣传教育为主,但反面的事例不能没有。关键是要把握好度,对于正面的教材要扩大宣扬的力度,对反面的教材要使其起到一定的警示作用,这样才能唱响主旋律,打好主动仗。第三,要增强工作的实效性,把无形的思想政治工作,融入有形的生产经营之中。要建立一个平等的信息沟通,情感交流的工作平台。推行和坚持好民主座谈会,工作例会和记厂务日志等有效的方法,保证职工的知情权、发言权和建议权。要活化素质建设载体,把提高企业职工思想道德素质和科学文化素质放到首位,以开展群众性的文明单位创建活动为契机,弘扬企业精神,塑造企业形象。要注重感情的投资。

(三)加强领导,履行职责,健全新形势下加强和改进思想政治工作的运行机制

思想政治工作是党特有的政治优势,要确保其有效的发挥作用,在工作中就要突出和体现党组织在企业中的政治核心作用和地位。要根据不同的企业的实际情况,采取“一企一议”的办法,建立和完善企业党组织,并认真履行好职责。同时,要健全和完善一些制约和监督机制,确保企业的思想政治工作得以有效的改进和加强。一是建立一体化的推进机制。实行一岗双责,明确企业一把手的思想政治工作任务,企业各战线的领导、各部门负责人也应根据各自分工,在工作中贯穿思想政治工作内容,形成党委书记(党总支书记)负总责,分管战线领导(党委、总支成员)各司其职,部门负责人靠前工作的齐抓共管的格局。二是建立一体化的督导监审机制。要建立“一岗双责”的目标管理调空系统,把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关人员身上,运用聘任、奖惩、分配等手段,对工作目标实施有效调控。三是建立一体化的成果鉴评和应用机制。对企业各部门建立和完善评估制度,定期对其进行督促、检查和鉴评。在检查鉴评的基础上实行奖励激励政策。

总之,贯彻党的十六大精神,已经确立了我们的奋斗目标,全面建设小康社会的号角已经吹响,崇高的使命催人奋进。为此,我们要一如既往的发挥思想政治工作的优势,努力拼搏、奋发有为、与时俱进,以新的气势、新的姿态、新的作风、新的实效,做出新的贡献!新晨：