员工素质对财务管理的影响范文

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会计核算制度不科学，制约社会经济发展

随着经济的快速发展，会计制度已经不能够适应发展的要求，大部分的会计制度不能进行成本与效益的考核，同时不利于对财产的监管，从而影响了经济效益以及资金的使用效率。大部分的企业缺乏高效合理的会计核算制度，会计核算应该根据不同部门的资金支出，按照不同的会计准则进行核算，这样有利于专项资金的管理，能够有效地控制资金合理化使用。但是财务部门并没有严格的按照会计准则进行核算，不同的部门使用不同的会计核算准则，使得核算的过程和方法比较混乱，这样造成了账目的混乱，会计信息使用者并不能根据科学准确的会计核算进行决策的审批，看不到各部门具体实际的经济效益，大大的制约了资金的使用情况，制约了企业经济的发展。会计核算制度不合理，财务人员不能按照最新的会计制度进行管理，一定程度上造成了财务管理的落后，阻碍了内部经济的合理运作与发展。企业内部经常忽略成本与效益的核算，财务管理比较混乱，不能得到准确科学的经济数据来反映经济的运作，很大的制约了企业的发展。

缺乏有效的绩效考核机制，业务水平参差不齐

现在是信息化社会，大部分企业纷纷进行经济体制改革，不断的加大财务人员的业务素质、职业道德培训，以此来加强内部财务管理能力。但是，企业需要在人力资源管理方面增加投入，许多企业为了减少成本的投入，追求利益最大化，很少真正实行，对于部门员工也很少坚持定期培训，业务培训以及考核更多的是走走形式，员工对于信息技术的掌握以及应用能力低，业务人员水平参差不齐。财务部门工作人员的业务素质水平并没有提高。同时，企业不能建立合理完善的绩效考核机制，从而严重影响了财务人员的工作热情，不能正确认识到财务管理的重要性，很大程度上阻碍了企业内部财务管理，阻碍了企业经济的发展。

提高财务管理的措施

财务管理是企业经济发展的重要部门，合理的财务管理有利于促进资金的正常运作和发展。工作人员的综合素质对于内部财务的管理工作至关重要，当代，企业的发展主要是人才的竞争。因此，我们必须重视工作人员的综合素质，下边主要从强化人员素质、提高人员综合素质方面来解决财务管理中存在的问题。

（一）完善员工培训、考核机制

企业的发展中员工的综合素质起着重要的作用，企业的经营者必须重视财务管理过程中的员工培训，同时也要不断的加强管理阶层的培训和考核。对于员工的发展，定期的进行业务素质的培训与考核，并且可以采取考核与员工的晋升和奖金挂钩，这样能够更好的激发员工的学习热情，有效的提高员工的业务素质和思想发展，更好的适应市场的发展需求，这样不仅可以增加企业员工的晋升和工作的热情，同时可以加快企业的经济效益增长。企业在内部管理过程中，必须建立人员的培训、考核机制，并且充分的重视，增加企业人员学习的热情和岗位晋升的积极。激烈的市场竞争中，企业必须不断的坚持与时俱进，加大员工各方面的素质培训，以此来促进企业的发展。

（二）完善用人机制

企业要积极引进高技术人才，提高团队的整体实力，这样才能不断的创新和发展，才有利于内部的财务管理工作，才能进一步更新会计制度。企业在人员的晋升调动过程中，必须建立完善的用人机制，秉着公平的原则，根据员工的实际业务水平以及工作业绩来进行晋升和调动。这样才能够更好激发员工工作的热情，才能更好的努力工作。在晋升调整以及员工的工作配置中，应该坚持根据员工的工作业绩的实际情况，剔除私心的原则来进行安排。这样不仅可以促进员工工作热情，还可以更好的增强企业的经济效益。企业内部要重视高技术人员的作用，要委以重任，财务管理是企业内部经济发展的重要部门，必须要有高素质的人员起带头作用，完善的用人机制对于激发员工发展和晋升有着重要的作用。

（三）重视薪酬设计

企业必须重视薪酬问题，这很大程度上关系着人员工作的热情。为了进一步促进内部经济发展，企业可以建立相对完善的薪酬增长机制。比如工资可以采用基本工资加上奖金，员工的工作业绩与奖金挂钩，干得多得到的就多，积极鼓励员工工作的热情。同时，企业要根据平时员工的表现来增长薪酬，对于在工作中出现故意记错账、虚报财政开支等，给予严厉的惩罚，可以扣除奖金，以惩戒员工，在内部财务管理中，形成一个良好的管理氛围，剔除记假账、徇私舞弊的现象，促进内部财务管理。企业也要随着经济的发展来适当的上调薪酬，这样才能更好的促进员工工作的热情，才能激励员工不断的工作，合理的薪酬制度，可以给企业带来更大的经济效益，能够更好的促进员工的发展。

（四）更新财务管理制度，提高工作人员综合素质

传统的财务管理制度显然已经不能适应当代社会发展的需要，会计制度早已经更新换代，对于财务人员的综合素质要求也越来越高。企业内部要及时更新财务管理制度，在财务管理部门设置专门的监督小组，让财会人员来监督，对于违规操作的人员给予一定的惩处。财务部门要完善会计核算、预算等管理理念，对财会人员定期进行培训，扩大财务知识，强化财务技能，实行全面的预算、核算管理机制，这样能够从一定程度上降低企业成本，减少经济风险，同时能够提高工作人员的综合业务素质水平，有利于促进企业内部经济发展。

总结

财务管理对于企业经济发展起着至关重要的作用，工作人员的综合素质不能忽略，我们要不断提高工作人员的业务素质、思想道德素质等，提高他们的知识技能，以此能够更好的应对财务管理中出现的问题，完善内部财务管理，促进企业经济发展。

作者：常文育单位：旺杰芯微电子（上海）有限公司