房屋建筑工人数量配备研究范文

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1建模分析

1．1数据搜集通过实地调研、问卷调查和专家访谈等方式，获取的资料和数据主要包括房屋建筑工程用工总体情况，技术工人技能等级、持证上岗率，技术工人配备依据、方法及经验数据，相关政府行政主管部门对技术工人配备的监管重点等。实地调研项目的建筑面积11000～464500m2，工期180～700d，楼数1～16栋，高峰期工人数量80～1002人。

1．2技术工人工种与工程类别划分根据《职业技能鉴定规范工种目录》、《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质〔2008〕75号)、《重庆市特种作业人员安全技术培训考核管理实施细则》(渝安监发〔2014〕11号)等相关文件并结合调研结果，确定房屋建筑工程现场施工一般技术工人工种类别包括钢筋工、钢筋机械链接工、抹灰工、砌筑工、混凝土工、油漆工、防水工、水暖工、模板工、预应力工、木工等;房屋建筑工程现场施工特种作业人员工种类别包括架子工(普通脚手架架子工和附着升降脚手架架子工)、电工、爆破工、建筑起重信号司索工、建筑塔机驾驶员、建筑升降机驾驶员、塔式起重机安装拆卸工、建筑升降机安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、旋挖钻机操作工、焊接与热切割作业人员等。影响技术工人数量配备的因素很多，包括工程造价、工程类别、预制构件使用比例、施工现场机械化程度、现场管理方法、施工技术的复杂程度、施工现场环境的复杂程度、工程项目参与各方合作情况等。其中影响最大的4种因素为工程造价、施工技术的复杂程度、施工现场环境的复杂程度和工程类别［5］。所以，参考《民用建筑设计通则》将一般民用房屋建筑工程划分为低层(1～3层)、多层(4～6层)、中高层(7～9层)、高层(10～40层)、超高层1(41～60层)、超高层2(61～70层)等6类。低层一般指别墅类建筑，多层一般指花园洋房类建筑。房屋建筑工程的产品类型不同导致施工技术的复杂程度不同，从而影响技术工人数量配备。与中高层和高层建筑相比，别墅类和花园洋房类建筑的结构和外观造型通常较为复杂，对技术工人的数量和专业技能要求相对较高。超高层建筑通常外观新异、体量庞大、结构体系复杂，为确保施工期间结构的安全，需考虑施工阶段地震作用、风荷载等水平荷载、收缩与徐变等非荷载作用对结构的影响，因此对施工人员数量和技术要求也较高［10］。上述工程类别划分方法考虑了工程的结构特点和施工特点，较以建筑面积为标准的划分方法更有利于进行技术工人数量配备。

2现场施工技术工人数量配备模型的建立

工程类别决定了现场施工从业人员的类型，工程造价决定了工程规模以及各分部分项工程的工程量，施工技术的复杂程度决定了需要采取的施工技术和安全技术措施，从而影响工人数量配备。在综合考虑工程类别、工程造价、施工技术复杂程度和工期因素的基础上，施工现场技术工人数量，即现场施工每日平均综合用工数可。设C为房屋建筑工程单位建筑面积人工费，W为房屋建筑工程现场施工技术工人平均工资，则A=Cmin/W～Cmax/W。以低层建筑为例，根据调研数据统计，低层建筑主体结构施工人工费约为350～400元/m2，房屋建筑工程现场施工工人的平均工资约为160元/d。则对于低层建筑，A=2．19～2．50，即一个技术工人平均2．19～2．50d完成1m2建筑面积工程量的施工工作。每m2平均用工数取值范围见表2。模型建立过程中涉及的单位建筑面积人工费、技术工人平均工资等数据均来源于重庆市内一般民用房屋建筑工程，所以该模型仅适用于重庆市一般民用房屋建筑工程现场施工技术工人数量配备。模型的应用以连续作业、均衡施工为前提，现场施工技术工人数量配备以单栋建筑为单位分别计算，计算结果为房屋建筑工程主体结构施工阶段每日平均综合用工数。技术工人工作时间为市场劳务工日。

3模型的验证

为验证该模型的有效性，将5个已完房屋建筑工程实际数据与模型计算结果进行对比，其中多层项目1个、中高层项目1个、高层项目3个。项目地点均位于重庆市内，建筑面积5000～62000m2，工期从180～730d(表3)。技术工人实际数量与模型计算数量的平均总体误差为－16．54%，即模型的计算数量小于技术工人实际数量。除1个高层项目技术工人实际数量在模型计算范围内，其他4个项目计算结果与实际值误差在－3．84%～－30．55%之间。误差产生的主要原因是工程实施未达到连续作业、均衡施工的标准，赶工导致了技术工人劳动负荷增加、生产效率下降，为满足工期要求，只能提高技术工人配备数量。

4结语

实际工程数据是模型建立的基础。样本的选取，样本数量的多少以及数据的准确性、实效性等都将影响模型的有效性。当影响配备模型的因素，如工程人工费、施工技术等发生变化时，需要重新进行数据搜集并对模型涉及参数的取值范围进行更新，以保证计算结果的合理性。在对技术工人数量配备影响最大的4种因素中，由于施工现场环境的复杂程度难以通过工程类别或规模加以区分，所以模型计算结果未体现其影响。影响现场施工工人数量配备的因素还包括施工间歇、工人技术水平、建筑企业施工经验、管理组织结构等，在进一步的研究中，将根据影响因素的重要程度设置相应的调整系数，提高模型精度。现场施工技术工人数量配备模型为施工单位提供了在房屋建筑工程实施前进行技术工人数量配备的可靠工具，促进施工企业人力资源优化，提高施工现场管理水平，增强成本控制、安全生产和综合施工能力，确保工程质量，进而提升施工企业的竞争力。

作者：赵彬林仕通单位：重庆大学建设管理与房地产学院