行政事业单位会计电算化策略范文

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《现代营销杂志》2015年第一期

一、加强行政事业单位会计电算化工作的措施

在今后的工作实践过程中，各行政事业单位的财务部门可以通过采取以下几个方面的措施，来提高和强化会计电算化的质量和水平。具体措施如下：

1.加强普及力度，建立健全电算化管理制度体系。电算化是实现行政事业单位财务工作自动化的重要核心途径，因此，要加强对会计电算化的普及推广力度，通过大力宣传电算化工作的重要意义和作用，实现财务工作的无纸化、自动化办公。同时，要根据国家颁布的相关法律法规和政策制度，结合本单位的实际情况，建立和完善适合会计电算化工作要求的管理制度体系，将会计电算化工作纳入到法制化、规范化、制度化的轨道上来，从而不仅提高和巩固了会计电算化在行政事业单位工作中的地位，也提高了各级领导和员工对它的认识和关注，从而进一步实现会计电算化管理的日常化、常规化。此外，还要着重制定和落实会计电算化工作的考核评估制度，严格奖惩标准和责任制，进而确保会计电算化工作的顺利开展。

2.加强对会计电算化的认识和关注。各级行政事业单位要积极纠正对会计电算化工作的认识偏差，通过深入的了解和学习当前经济社会中会计电算化的新知识、新理念、新方法和新模式等，不断将其吸收和应用到行政事业单位的会计实践工作中来，从而确保会计工作的先进性和完善性。同时，要加强单位领导对电算化工作的关注和重视，提高资金和技术投入，并从实际出发，制定一系列科学、切实、合理的会计电算化工作目标，从而更好地促进和推动行政事业单位会计电算化工作的开展。

3.构建复合型电算化人才队伍。由于会计电算化工作对会计人员的要求较高，因此，为了确保会计电算化系统的正常、顺利运行，各级行政事业单位必须要对在职会计人员进行必要的定期职业素质和技能培训，使他们能够熟练地掌握会计电算化的相关知识（包括计算机知识、会计专业知识、信息安全知识以及网络知识等等）和技能，不断提高会计人员的业务素质、政治素质、自身修养以及技能水平，达到人机协调一致的要求，从而确保会计电算化工作的顺利进行。同时，还要加大对高素质专业人才的吸收、引进和培养，通过自主招聘、高校进修等措施，进一步的提高和加强单位内会计电算化人员的职业素养，积极培养复合型会计人才，从而打造一支集业务素质好、技术水平高、管理能力强的综合性、复合型会计电算化人才队伍，进而更好地推动我国行政事业单位会计电算化工作的发展速度。

4.加强网络安全意识和性能。各级行政事业单位要不断加强和提高会计电算化人员的网络安全意识和观念，积极组织全体电算化人员对相关的计算机网络安全知识、计算机网络技术以及会计电算化的防范措施进行学习和掌握，对目前较为常见的计算机网络运行过程中的一些黑客攻击方式、网络漏洞、网络病毒等进行了解和熟悉，并掌握它们的处理和防范措施。同时，会计人员还要定期对会计软件或管理软件进行全面、有效的系统、杀毒、升级、漏洞补充等工作，将网络安全意识和行为真正落实到会计的日常工作当中去，对单位内部的计算机网络安全情况进行实时的动态监督和检测，从而确保会计电算化系统运行的安全性和可靠性。此外，还可以通过专业软件或技术对单位的财务电子档案进行保密设置和升级优化，从而进一步的提供行政事业单位会计电算化工作的安全性和可靠性，防止信息泄露等问题的发生。

二、结语

会计电算化工作是一项技能要求高、内容复杂的财务工作，它对行政事业单位实现财务工作的自动化、现代化、数字化具有非常重要的作用和意义。因此，各级行政事业单位必须要加强对会计电算化工作的重视，转变传统观念，积极通过各种措施和渠道来提高会计电算化工作的质量和水平，从而不断提高我国行政事业单位的财务工作效率，促进自动化办公的建设和发展。

作者：朱许华单位：许昌县会计管理局