日本经济合作中人才需求探讨范文

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日本与吉林省具有地理位置临近的自然优势，自九十年代以来就已成为吉林省最大的出口市场及重要的进口来源地[1]。因此，为继续加深两地经济合作，各类客观条件的需求也与日俱增。其中在中国一系列振兴东北工业决策的形式下，人才是21世纪经济领域中不可或缺的重要资源，其在跨国经济合作中也必不可少，具有重要的地位和作用。现如今，跨国经济合作中对人才的需求更加复合化及专业化，并且要求对合作两地的经济、文化及特点都能够准确把握。本文就吉林省与日本经济合作中人才需求情况及满足办法作一简要概述。

1经济合作中人才需求的基本情况

制约经济合作及经济发展的重要因素就是人才问题，尤其在跨国经济合作中，各类高素质、全能型人才的供应是高效完成贸易合作的重要保证。吉林省作为中国振兴东北经济的主要腹地，跨国区域间经济合作优势明显，其能够有效地开发新市场、创造新机遇，为吉林省经济发展提供新的契机。通过分析吉林省与日本经济合作的现实情况，以下几种人才是合作过程中较为重要的人才需求。

1.1国际贸易人才国际贸易属于应用经济学，该类人才通过对国际贸易理论、政策、国际营销、企业国际经营、贸易风险等专业知识的学习，能够有效掌握国际间经济往来的基本理论、知识和技能，准确把握跨国经济贸易的政策法规、发展前景，能在涉外经济贸易部门、外资企业、政府机构从事实际业务、调研、宣传、管理等工作。日本作为东亚经济高度发达的国家之一，与吉林省的贸易往来、合作也日益频繁，因此拥有足够的、能够处理经济合作的国际贸易人才是不断吸引外资、加深交流的必要保证，专业的国际贸易人才能对吉林省及日本的社会经济情况有良好的把握，洞悉可能制约双方经济合作的客观因素，通过相关政策不断优化吉林省对日本的进出口产业结构、涉外贸易格局，进而实现经济合作双方的利益共赢。

1.2支柱产业人才汽车产业、农产品加工产业、石化产业以及新进的医药健康产业均为吉林省的支柱产业[2]，支柱产业是在国民经济中生产发展速度较快、对整个经济起引导作用和推动作用的先导性产业，同样也是吸引跨国经济合作的重要支撑产业。日本是吉林省第二大贸易伙伴，吉林省汽车产业与日本的经济合作交流也甚是频繁，近年来与日本合资的汽车企业就包括丰田发动机、马自达汽车等重大项目，汽车及零部件已成为日资在吉林投资最多的产业。吉林省拥有众多的汽车零部件配套企业，中日双方通过一汽集团这个平台，在汽车整车、零部件和汽车物流方面正在进行多方面的经贸合作。所以拥有汽车专业知识又懂得日本文化的高素质人才是双方合作顺利进行的保证；吉林省土壤肥沃、气候适宜，又有长白山这一宝贵的自然资源，粮食、蔬菜、水果以及人参、鹿茸等农产品加工业具有吸引外资合作、出口国际的重要优势，所以与产品加工业相关的人才是保证产品产量、质量，促进跨国合作的根本；吉林省是中国煤炭、石油、化工等的重要工业基地之一，日本又注重能源利用与开发，所以吉林省与日本在节能环保、设备更新等方面的经济合作将具有巨大的潜力，因此此类人才也不可或缺；吉林省野生药材资源丰富，在日本具有较大市场，而日本医药企业发达，药物进出口需求量大，所以双方的经济合作还需要专业的医药业人才。

1.3学术和科研人才学术科研人才是指与日本各学术领域进行学术交流、学术类科研攻关的人才。在经济全球化的条件下，国际经济合作交流已不能仅限于实用人才的交流，学术交流也日趋走在交流的最前沿。这类人才熟悉双方的学术界动态，了解双方的学界需求，因此能够有效把握市场发展的大方向，结合吉林省内及日本国内经济合作的双方特点，取长补短，不断改进合作模式，抓住难得机遇，学习优良经验，吸取失败教训，使双方合作更加通畅、方便。通过学术交流，吉林省有关部门更可有效地掌握日本作为发达国家的思维模式和产业组织内部结构以及经济合作模式，为省内经济发展提供优质的参考模板。

1.4翻译人才吉林省与日本的经济交流离不开言语交流、文件交流等信息传递模式，而合作双方在文化方面又存在较大差异，因此对专业的英语、日语翻译人才的需求量也在不断上升。合格的翻译人才能有效传递经济合作双方各自传达的意愿，避免由于翻译误差导致的合作误解和争端。这些翻译人才不仅要具有良好的语言转换能力，还要对跨国贸易理论、外贸政策、进出易程序、合作主要事项等专业经济知识有一定的掌握，并熟悉国际经济金融、政治法律等信息，以保证经济合作信息被准确、快速地传递。

1.5物流业人才物流业人才主要从事具体的物流作业，管理物流部门的运营，对货物分拣、配送等工作。在各地采购、销售已经形成了一个庞大的国际物流系统的今天，更加需要精通海关业务、保险业务、采购系统、进出口贸易、仓储管理及供应链管理等工作的物流业人才。物流业人才对货物在规定时间内到达目的地、最大限度地保证企业利益都具有重要影响，在跨国经济合作交流中担任保卫员的角色。因此，对此类人才的需求也日益增长。

2满足经济合作中人才需求的基本策略

2.1开设人才急需的专业，做好人才储备工作利用吉林省自有的高校资源，大力开展相关教育，重点开设紧缺的物流专业、经贸专业等培养“日语+专业知识”的复合型人才的专业，物流专业要在具备一定日语交际能力的同时，注重运输学、管理学、社会学等基础性专业知识教育；经贸专业不要仅注重日语和英语的双语并进，还要根据吉林省和日本合作的特点加入日本国内的经济现状、经济学知识等方面的课程，培养具有英日双语沟通能力又懂经贸知识的复合型人才。同时要保证各类学术、专业技术人才的培养，使其在原有知识储备的基础上，更加适应跨国经济贸易合作的发展需求，能准确定位在与日本经济合作过程中需要向来宾展示的项目和自身具备的优势，为日后进一步合作打下坚实的基础。

2.2完善人才选拔制度，提高人才服务质量在经济全球化的环境下，市场竞争日益激烈，低素质人才无法在合作中立足，这不仅不利于合作双方有效的信息传递，也不利于双方掌握市场经济动向，为日后贸易开展埋下隐患；同时，跨国经济合作不同于简单的企业间合作，所以其对人才质量的要求也十分严格。因此，在人才选拔的过程中，需要合理的机制，建立健全人才选拔标准，严格控制各类从业资格证的滥用，只有这样才能将各类符合要求的人才高效结合在一起，为经济合作提供人员保证。

2.3培养复合型人才，利于经济协调发展复合型人才是指在各个方面都具备一定能力，而在某一具体方面出类拔萃的人。其不仅在专业技能方面有突出的经验，还具有较高的相关领域技能。经济合作中的复合型人才可以包括既掌握国际贸易知识，又了解经济法律常识的人才；既精通语言翻译，又了解当前国际贸易形势、格局的人才；以及既具备物流管理知识，又具有进出口贸易管理经验的人才等。加强这些复合型人才的培养对于减少人才需求，消减企业人员过度密集，降低企业运营成本都具有重要意义。而且这类人才由于通晓各种相关知识，在处理经济合作过程中出现的各类问题将更加灵活，交叉学科的互相渗透，也能有效避免合作过于片面化和极端化。

2.4开辟区域特色人才，满足合作发展需要根据吉林省和日本的区域特色，要着重开辟具有区域特色的人才，例如汽车产业人才、农产品加工产业人才、光电子技术人才及生物制药产业人才等，这类人才在本区域的需求量加大，是满足众多经济合作顺利进行的根本。因此，在每年毕业季及招聘活动上，要注意上述人才的蓄积及吸引，并且在保留原有人才资源的同时，也需要大力引进其他地区符合本地产业要求的各类人才，确保区域经济得到更好的继承、发展和传播，促进经济合作健康发展，维护经济合作市场人才需求平衡。

3结语

吉林省作为中国重要的工业基地，汽车、石化、农产品加工的三大支柱产业为全省甚至全国的经济发展都做出了重要贡献。在经济全球化及区域经济一体化的浪潮已席卷世界各处的趋势下，跨国经济合作是进一步带动吉林省经济发展的重要方式。吉林省利用自身的地理优势，与日本的经济交流合作是十分密切的。目前在吉林省境内有日本投资的企业已达260多户，其中也不乏住友商社、日本三菱、丰田汽车、伊藤忠商社等全球著名企业。根据中国海关统计报告显示，2015年1月到7月间，吉林省对东北亚市场进出口实现147,272万美元，其中对主要贸易国日本进出口103,883万美元，出口25,957万美元，进口77,926万美元。振兴东北战略的实施，也为吉林省与日本间的经济合作带来了诸多机遇和活力，城市发展速度加快、投融资体制改革及交通网络建设的完善都为吉林省与日本的经济合作提供了更为广阔的空间与条件。因此，在这种大环境下，对经济合作中各类人才的需求也逐年呈上升趋势。为保证吉林省与日本的经济合作顺利进行，人才充足及高质量尤为重要，吉林省要做到对所需人才类型、特点的充分掌握，把握住市场内现有的人才并吸引高校毕业生和外来的优质人才，为各类人才提供宽泛的发展空间，将吉林省与日本间的经济合作往来推向更高、更深的层次。

作者：丁文博 单位：吉林财经大学