职业良心与职业道德的创新分析范文

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《商场现代化杂志》2015年第四期

一、关于职业良心观与道德建设的具体思索

1.杜绝功利思想，培育职业道德良心科学的评价标准对职业良心和职业道德体系的构建有着至关重要的作用。各行各业都必须建立明确的评价评价和审查体系，对职业良心和道德做出客观的要求。然而，受社会“暗流文化”的负面影响，功利思想充斥着一些行业，甚至影响了我国很多地方政府部门的工作导向。例如：目前，我国很多地方政府将GDP的增长率作为考评干部的关键指标，甚至是唯一指标，这导致很多干部官员的实际工作导向性发生了偏移，一味地以形象工程，政绩工程凸显自己所谓的“工作业绩”，甚至为了提升地方的GDP增长率，引进高耗能、高污染企业，让环境成为GDP发展中的牺牲品。例如，2014年12月，经济参考报报道的《砂霸与地方政府分食长江采砂暴利》，便剑指江西、福建等地的地方政府官员，为提升GDP损害环境。当然，诸如此类的案例十分众多，无一不反映出在功利思想的腐蚀下，一些地方官员职业道德意识的淡化。因此，笔者认为，在职业良心与职业道德建设之路上，杜绝功利思想显得至关重要。

2.树立职业道德信仰，培养职业良心理念信仰，是从事任何事业的基石。在职业道德和职业良心体系的构建中，树立信仰，养成理念，理应成为重要的环节。具体来说，应着眼于以下几方面工作：一方面，各企业应加大对员工职业道德的培训。在日常的人力资源培训中，企业的管理者应为员工提供定时的职业道德培训，通过外出培训、内部讲座等途径，让员工学习到职业道德的理论知识，充分认识到职业良心在工作中的重要性，让他们在潜移默化中，养成良好的职业道德素养。另一方面，构建职业道德素养考评体系。在日常的员工管理中，构建职业道德与职业良心的量化考评体系，并将其作为员工绩效考评重要指标，与员工的岗位晋升、物质奖励挂钩，不失为一种新颖的管理方法。在此模式下，以强制性的措施，使员工充分重视起职业道德与职业良心在职业生涯中的重要性，起到了事半功倍的效应。

3.树立道德模范，培养职业良心标兵在职业道德体系的构建中，“树立模范，培养标兵“的方式，有着重要的作用，它能够使广大群众感受到道德模范的魅力，体会到良心标兵的价值，从而为自己的实际行动给出标尺。在具体的实践过程中，各行各业应通过报纸、网络、新闻、微信、微博等媒体，不断宣传本行业内职业道德模范的事迹，传递正能量。例如，我国开展的“全国道德模范评选”、“感动中国十大人物事迹”等活动，以榜样的辐射效应，向社会各界宣传职业道德模范的案例，向人们展示了职业良心在人一生中的重要性，因此，广大群众应多接触上述信息，并以榜样的行为作为自己职业道德、职业良心建立的标准，不断提升自我的职业道德综合素养。

二、结论

新时期下，职业道德与职业良心的建设，理应成为各行各业管理者、从业者关注的焦点问题，从整体上看，“加强职业良心观建设，提升职业道德水平”之路任重而道远！

作者：胡声晓单位：上饶职业技术学院