煤矿经济效益措施的提升范文

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一、当前煤矿企业经济发展存在的问题

1．经济效益低下长期以来，我国实行的计划经济体制，严重影响了我国煤矿城市产业结构的形成和变化。在计划经济时期，我国宏观上控制煤炭价格，使煤炭的价格严重偏离其价值，效益被转移到下游产业和其他地区，形成了加工产品与初级产品之间的价格剪刀差。在区域产业结构存在差异和区域分工的情况下，煤矿城市长期按照指令性计划廉价向加工地区调出煤炭产品，而加工型地区又高价向煤矿城市返销制成品，造成了煤矿城市“双重利益”损失，从而加剧了区域利益的扭曲状态，扩大了区域经济发展的不平衡。另外，由于煤矿城市收稿日期:2013－11－12作者简介:张佳滨(1963—)，男，黑龙江佳木斯人，大学毕业，经济师，现在汾西矿业集团多径工贸公司从事经济管理工作。的主导产业高投资、低产出、建设周期长、收益慢，从而导致煤炭企业亏损，经营困难，煤矿城市经济效益普遍不佳。

2．人才资源配置问题在人才资源配置方面，在计划经济体制下由行政手段配置的专业技术人才大都被集中于资源型生产行业，在科技人员普遍短缺、技术创新能力不足的情况下，出现了科技人员“行业性过剩”的独特现象，使本已稀缺的科技人员难以真正发挥才干。随着人才市场的发展，为了寻求施展才华的机会和高薪的职位，大量的优秀人才纷纷流向沿海经济发达地区，使煤炭产业技术创新的能力和煤矿城市经济的后续发展能力受到削弱。．由于科技投入不足和科技人才匮乏，造成生产技术落后，科技开发和转化的速度缓慢。

3．企业经济效益评价不合理目前煤矿企业无论是国家对企业的评价，还是企业内部自我评价，往往是利用某几个主要单项指标完成计划的相对数，或与历史同期相比的相对数来进行评价。但是一个企业甲指标完成较好，乙指标较差;另一企业甲指标较差，乙指标较好。这时得到的综合评价也很难明确评出谁比谁更好些。为解决这些问题，近几年来国内外学者提出了一些新方法，如模糊综合评判等，有的已应用于实际工作中。然而煤矿企业经济效益除了模糊性之外，还有一种更为广泛、内容更为深刻的特性，这就是系统的灰色性———信息的不完全性和非确知性。而系统的灰色性不但包括了随机性和模糊性，还包含了这两种不确定性以外的系统的更为广泛的特性。

二、提高煤矿经济效益的有效措施

1．建立专门的多种经营安全管理系统煤矿企业在抓好煤炭主业生产经营和安全管理的基础上，在全矿实施了以人为本的人性化安全行为规范管理，并把多种经营安全管理作为一个重要环节纳入到了安全行为规范管理的地面生产生活服务安全环节之中进行管理，建立专门的多种经营安全管理系统，在确保多种经营经济效益快速增长的前提下，使多种经营的安全管理逐步走上了规范化的管理道路。特别是实施安全行为规范管理以来，多种经营呈现出安全状况根本好转、经济效益增长幅度最大的良好发展态势。

2．实行“以人为本、和谐发展”的长效机制煤矿企业实施的安全行为规范管理，所追求的基本目标就是要建立一种“以人为本、和谐发展”的安长效机制。该管理系统不仅将煤炭生产安全纳入了本系统的管理范畴，还从建立和谐矿区、人本管理和全方位的本质安全的角度出发，把地面生产生活服务安全、家居安全、治安安全、交通及非交通道路安全纳入了本系统的管理范畴。自实施以人为本的人性化安全管理工程以来，广大职工在思想和行为上都有了大的转变，形成了“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围，生活服务系统各类生产安全事故大幅度下降，安全实现了无轻伤以上事故的好成绩。特别是关系到职工生活的一些意外伤害事故下降幅度达到20%以上，形成了居民安居乐业、生活和谐、本质安全、矿区稳定的大好局面。

3．提高矿区整体的安全管理水平、和谐矿区的建设水平特别需要指出的是，安全行为规范管理的实践，不仅是对安全管理的内涵和发展领域的进一步延伸，也是对我国国有煤矿企业多年来加强安全管理的进一步完善，实践了煤矿企业多年来所追求的安全管理最高境界，完全符合我国对于安全生产和建设和谐社会的发展要求，完全符合广大人民群众对于煤矿安全生产、矿区建设、社会稳定、物质和精神生活的基本需要。这一成功经验是对我国煤矿安全理论发展方向的一种有益尝试、实践和贡献，对我国煤矿企业安全管理水平与国际接轨也必将具有十分重要的意义。

三、结论

煤矿企业要想真正实现煤炭生产安全、地面生活服务系统平安和谐，就必须按照我国构建和谐稳定社会、小康富裕社会的要求，依据系统论和发展论，结合煤矿企业的特点，去探索安全管理的长效机制。这一机制不仅仅是煤炭生产安全管理的长效机制，还应该包含矿区稳定、和谐发展的安全管理长效机制，这才是我国追求和谐社会的基本宗旨，才是代表广大人民根本利益的一种最根本的体现。

作者：张佳滨单位：汾西矿业集团多径工贸公司