某街道经济社会发展工作计划范文

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一、坚持党建引领。延伸“红立方蜂巢”的服务治理功能。在今年“红立方蜂巢12345”党建品牌的基础上，完善“红立方工作室”与“WE空间”的阵地建设与功能建设，延伸商圈红色物业的服务效能，规范商圈网格党支部建设，推进治理网格与法治、诚信、志愿、平安等要素的相互嵌入，打造商圈“经济相融、诚信相守、法治相映、平安相伴、健康相连”的优良生态圈，推动商圈党建、社会治理、民生服务的交融渗透，实现商圈治理的精细化提升。

二、聚焦一个重点。举全办之力，坚决打赢古城（明府城片区）城市更新攻坚战。街道高度重视，全员上阵，领导包片、责任到人，“5+2”“白+黑”对冻结片区进行入户摸底调研，对信息摸实摸清摸透，对持观望态度以及有抵触情绪的居民做深入细致的思想工作。下步，街道将继续本着“率先突破、全面推进”的原则，坚持“快”字当头，做实信息公开，完善稳定预案，解决好项目推进过程中存在的各种问题，为城市更新项目的全面开展奠定良好的基础，为“中优”大计和“西翼”腾飞贡献力量。

三、实现两个深化。一是深化新时代文明实践工作。打造红色线路，献礼建党100周年。计划围绕“重走红色足迹、追寻红色记忆、传承红色基因”思路，串联辖区红色点位，推进红色遗址的开发保护，激发全民爱国、爱党情怀，让红色文化成为我街道乃至区重要的文化名片；同时，结合舜井社区独具特色的发展历程，对文化进行记忆挖掘，通过口述记忆坊、真人图书馆、老城导赏等形式，呈现舜井社区历史文化，出版一部《舜井记忆》，增强文化自信，增加泉城知名度。提升“明湖志爱”志愿服务效能，通过扩招社工、与上级配套新时代文明实践专员共同运行项目等方式，完成新时代文明实践所和志愿服务站的改造提升，在现有三个项目基础上，继续孵化4个规模项目，助力街道民生事业和营商环境服务工作。二是深化国际化社区服务。依托舜井国际化社区，与市外事办对接，通过完善管理制度和服务机制、简化审批流程、承接主题活动等，构建全市外国专家人才交流中心，争取外籍人士在济工作许可的相关手续审批在舜井社区落地服务，丰富国际化社区服务内容，将舜井社区打造为外国友人的第二故乡。

四、夯实五大基础。一是提高经济竞争力。以深化服务为重点，建立领导干部帮包企业制度，全面落实全市优化营商环境总要求和服务清单细分要求，实现让数据“多跑路”，让企业“零跑腿”，为企业解难题、办实事。全力以赴抓好招商引资，以优质服务为引领，重点引入总部企业、金融企业、科技、物流、进出口企业等，让产业招商高点定位、精准发力。突出特色形成聚集，借助“红色物业联席会”搭建沟通桥梁，深挖楼宇潜力，加大楼宇资源的整合力度，推动重点楼宇个性化优质发展，引领特色楼宇集群形成产业楼宇集聚区，使老旧楼宇焕发新活力。二是促进城市管理。充分利用数字化城市管理系统，实现动态监控、静态跟踪，主动、及时的解决各类问题，不断提高城市管理水平和运行效率；加快街巷整治步伐，对按察司街、县前街立面出新，为辖区居民打造靓丽和谐的居住环境；结合最新垃圾分类管理条例加强宣传教育，突出办事处优势，在垃圾分类全覆盖的基础上，积极落实最新垃圾分类标准，确保垃圾分类工作的常态化，让垃圾分类在居民中成为新时尚；全力以赴打好蓝天保卫战，加强污染源巡查，对施工工地巡查不存盲区，不留死角；加强辖区河道巡查，随时监管辖区河道排水口有无污水排放违法行为。三是抓实社会治理。继续从严从实从细抓好疫情防控各项工作,巩固持续向好的防控形势。探索开放式老旧小区物业增收模式，尝试“业主出资+政府补贴”，提升物业服务水平，为开放式住宅小区综合治理工作奠定基础。打造街道网格化服务管理品牌，突出辖区特色深化宽厚里专属网格和曲水亭专属网格，优化营商环境，讲好明湖故事，绽放老城魅力；完善“街道吹哨、部门报到”实施细则，将诉调对接工作融入网格，畅通网格事项受理、处理和反馈等运行机制，力争实现一网兜起社会治理大小事。做好舜井社区全国信访工作现场会观摩点打造准备活动，促进信访规范化建设水平进一步提升。积极推进各类信访突出问题化解攻坚，力争全面完成十大领域信访突出问题。做好重大活动、重要敏感时间节点期间安保维稳工作，确保不出任何问题。四是补齐民生短板。完善社区建设，全力推进党群-县东巷社区办公用房和曲水亭社区办公用房建设项目，优化办公环境，提升为民服务整体水平。建立健全社区工作者管理机制，精心谋划社区两委成员换届选举相关工作，充分调动社区工作者积极性，做好各项社区工作，为社区居民排忧解难。提升养老助老服务质量，加快推进县西巷社区日间照料中心养老助餐服务，整合多方资源，建立多元化养老助老服务体系，丰富老人精神和文化生活。完善社区残疾人服务体系，成立街道“残疾人之家”，努力开创街道残疾人事业新局面。扎实开展基层文化活动，聘请专业文化辅导员，开办文化培训班，提高群众文化艺术修养，增强群众获得感和幸福感。五是强化作风建设。严格落实“一岗双责”，牢固树立领导干部的风险意识与责任意识。深入开展党风廉政教育，全面提升干部职工廉政意识。运用监督执纪“四种形态”，关口前移，抓早抓小，发现问题及时解决。不断强化问责力度，坚持刀刃向内，监察前置，对资金使用、项目建设、民生救助、八项规定落实、人员使用情况等严格监督，确保街道各项工作公开、公正、公平，打造风清气正的政治生态环境。