人社局2020年第二季度工作计划范文

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（一）进一步落实援企稳岗政策。

继续做好阶段性减免企业社会保险费和实施援企稳岗政策，落实好阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险，为企业办理失业保险费返还，以纾解因疫情造成的企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业。

（二）抓好肺炎疫情防控人社政策支持工作。

疫情防控期间，对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。支持疫情防控急需人员招聘工作。做好疫情防控工作有关人员的工伤认定工作。做好疫情防控一线专业技术人员职称评聘有关工作。做好疫情防控工作中的劳动关系和有关人员的工资支付工作，维护劳动者的合法权益。

（三）进一步落实就业创业政策。

继续做好外出务工人员返岗就业和服务本地企业招工工作，加大就业扶贫政策宣传力度，最大限度释放政策效力。推进就业扶贫车间建设，统筹推动就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等各类培训，切实落实好各项培训补贴政策。

（四）进一步完善社会保障体系。

继续加大城乡居民养老保险政策和网上缴费流程的宣传力度，使群众知晓“多缴多得、长缴多得”的好处，进一步提高参保质量。继续推进企业参保扩面，重点督查本地范围内的用人单位参保情况。

（五）继续努力构建和谐劳动关系。

把保障劳动者的合法权益作为劳动监察工作的出发点和落脚点，创造一个不断满足劳动者维权需要、促进劳动保障各项工作全面发展和维护社会稳定的劳动监察环境。加大建筑领域农民工工资保障金征缴力度，做好农民工工资清欠工作；做好用人单位劳动用工备案工作，依法维护劳动者合法权益。

（六）进一步抓好人事人才工作。

做好事业单位绩效工资的审核工作，抓好乡镇工作补贴标准提升工作，确保工资福利政策落实到位。与相关部门联合，做好法院、宣传部等区直单位人员选调工作，争取选调人员早日到位。做好消防文员的笔试、面试等工作。

（七）切实加强人社部门自身建设。

认真落实全国、全省人社系统行风建设会议精神，扎实开展人社部门行风建设，进一步加强机关效能、党风廉政教育、党的组织建设等，抓规范、重效能、求质量，全力推进全面工作上台阶上水平。