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一、工作思路
以教研工作会议精神为指导,用科学发展观统领工作全局,按照区教育局的总体安排和要求,调整工作定位,转变工作方式,突出和谐创新,强化为全区教育教学改革、基层学校和广大教职工服务的意识;坚持以课程改革为重点,以落实课程标准为主线,以提高教学质量为目的,全面推进素质教育;加大扶持农村、薄弱学校的力度,增强工作的计划性和实效性;做好研究、指导、培训、评价、服务工作,全面提升教师专业化水平。
二、具体工作
1、以落实课程标准为主线,推进课程改革的深入发展,提高教学质量。
在实施新课程过程中,仍存在一些亟待解决的问题。如“三维”目标落实不够,课程内容不能很好整合,教学工作不能完全适应学生的创新能力的培养和综合素质的提高。之所以出现上述问题,主要是:对课程标准的学习和解读抓的还不到位,教师课程目标意识不强,课程标准把握不好,教学要求和教学实践脱节(认识、惯性、能力)。所以,本学期我们要下气力突破这一瓶颈。
(1)深化对课程标准的认识和学习。要把学习和解读课程标准贯穿于课程实施的全过程,要有目的、有计划、分步骤地组织和引导基层教师进一步学习新课标,理解和解读新课标,在教中学,在教中用。通过深入学习,增强对新课程标准深远意义的认识,增强执行课程标准的自觉性,走出传统的熟悉的贯性轨道,使教师从教育理念和教学行为上得到创新和发展。加强新课程的教材研究,做好新教材的教师培训工作。
A、学习和解读课程标准。
B、教师谈学习体会。
C、课标考核;教学方法考核;教材分析考核;基本功考核。
(2)以落实“课标”为主线,提高教师执行课标的能力。目前,在落实新课程标准过程中有两个值得注意的倾向性问题需要很好地把握。一个是教学目标虚泛化。一些教师由于对课程标准解读不细、把握不住,课堂教学漫无目标。教什么、达到什么程度,心中没数,使教学陷入盲目性。另一个是教学目标单一化。有的教师对特定教学内容的“三维”目标没有明确的认识,习惯于按着传统教学的贯性运作,回归单一的双基教学,使教学达不到课程标准的要求,使教学缺乏完整性。因此,要加强这方面的研究与指导,帮助教师明确新课程每一节课的教学目标和教育要求,能动地把握和生成课程内容,设计教学方案,创新教学实践,总结和揭示新课程教学特点,研究和探索新课程教学规律,构建新课程课堂教学常规,探索和建构新课程常态化教学新秩序。深入基层学校调查研究,掌握各区县学校实施新课程的情况,总结成功与失败的经验,查找阻碍发展的瓶颈,研究对策,及时引领。根据具体情况,开展“一课多讲”“课堂教学研讨”“新课程教学展示(多课)”等多种形式的教学活动,对实施新课程给予科学的指导与管理。
(3)以“课标”为依据,深入开展中考命题和评价工作的研究,引领新课改深入发展。要坚持有利于贯彻国家的教育方针,减轻学生过重的课业负担,促进学生生动、活泼、主动地学习,培养学生的创新精神和实践能力,加强调查研究,调整中考的内容及方法,解决教师的应试教学思想与方式和学生的应试学习意识与方式。以考试改革带动课程的改革,以课程改革促进考试改革。
(4)以“课标”为准则,促进学生全面发展。目前,由于多种原因,一些学校不同程度地存在不执行课时计划和落实课程设置。本学期各学科在深入基层视导过程中要认真督促、检查各学校课程设置和开课情况,发现问题要及时与行政部门沟通,并采取有效措施加以解决。
(5)抓好常规的教学指导与管理。经常深入各类学校做好常规的教学视导,与基层教师共同研究、探讨新课程理念下课堂教学的实施。认真做好调查研究。围绕院和部门的工作重点,开展教研活动。要有针对性,克服随意性,要能够发现和解决新课程实施过程中出现的各种矛盾与问题,及时汇总、研究对策。对地方课程和实践活动课要正确对待,国家规定的课程要开满开好。
2、以新课程实施为依托,做好校本教研的评估考核工作,巩固成果并不断发展。通过校本教研,促进了教师专业化进程和学校发展,使学校具备了研究的职能和能力,形成自我发展、自我提升、自我创新、自我超越的内在机制。为把校本教研工作上升到一个新的层次,力求做好以下几点:
(1)明确校本研究的基本要求,完善校本教研制度。教师要对自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思,从中发现问题,从而改进自己的工作并形成理性认识。另外,倡导教师之间的交流与互助,开展有效的研讨式、互动式、参与式、叙事式、反思式等多种校本教研活动,提高教研组研究能力
(2)进行校本教研评估考核。本年度在全区范围内结合新课程实施阶段性验收,将对各区各学校进行校本教研评估考核,以促进校本研究建设,使校本教研真正成为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果的平台。这一考核,在对学校评价、教师评优和教师晋级上都将有所体现。
3、积极为参加上级各类教学比赛做准备。做好青年教师教学研讨会赛课的选拔工作。课堂展示要有理论高度和可操作性,对教学有促进和引领作用。参加市和省里教研活动,要通过合理、科学民主的程序操作,要有备而去,获得优异的成果,提升初中教学改革的影响力。
4、有计划、有重点地做好扶持农村和薄弱学校工作。本学期,我们要在已取得成效和经验的基础上,进一步做好扶持农村和城市薄弱学校工作。根据本学科特点,深入农村及城市薄弱学校与教师一起备课,研究新课程。可通过送教下乡,优秀校与薄弱学校结成教研活动伙伴。对农村和城市薄弱学校的老师采用多种形式的培训,使之能较好驾驭新课程,提高其教学质量,缩小差距,使教育均衡发展。
A、薄弱学校工作考查,扶贫情况。
B、送教下乡,新课程引领、指导。
C、薄弱学校老师培训。
D、优秀校与薄弱校结对。
E、奖励评比活动。
6、加强与外县、骨干与年轻教师的培训,确保教师培训的质量,提升教师专业化水平。
搞好多元化培训,树立学习意识,构建开放、灵活的化学教师专业发展新体系。更新培训观念,深化培训研究,变革培训模式,强化培训管理,提高培训质量,坚持把教师素质的提升和专业化发展放在首位。加大对教师的培训力度,进一步增强教师的主动学习意识,拓宽教育视野,提升管理水平,全面提高教师实施素质教育的能力。
坚持以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点,启动全员教师培训试点工作。探索、健全有利于教师专业化发展的评价体系。加强“三项建设”,即加强我市区域性教师教育网络联盟建设、教师学习与资源中心建设、农村校本研修网络建设;搞好学科带头人培训、骨干教师培训、农村贫困地区教师免费培训、英特尔未来教育项目培训、继教网培训和初中教师新课程培训。进一步加强教师继续教育远程资源建设,积极探索非学历远程培训和农村教师远程研修新型方式。
A、继续抓好新课程的教师培训。制定培训方案,科学安排培训的内容,讲实效,保证培训课时,使之理论水平与实践能力提升,成为新课程的引领者。
通过专题讲座、教材分析、集中备课、“一课多讲”、优秀案例展示、座谈交流等活动,使教师能很好驾驭新课程,提高实施新课程的质量。
B、通过公开课,引领课,教学论坛等多种形式的教研活动,培训一批师德修养高,教育理念新,实践能力强,教学效果好的中青年学科带头人,提升我区初中教师专业化水平。
C、研究教学评价和专业水平监测。教学设计、教案、预习活动、了解学生、学生姓名;课堂教学、理念、主题、目标、达标方法;导入激情引趣、活动专题生动、控制(报告、分组、同桌、男女、计分、评优、评奖能力、习惯、反馈、收获、评价、反思创新、作业、批改。论文,课题。
D、1课多讲,多课多讲,新课程青年教师教学展示。
E、评选备选教学能手。要求:科研、公开课、论文、业绩。
F、加强教师队伍梯队建设,新教师培训要抢前抓早。
7、做好科研工作,以科研促课改,以科研促常规工作。将课题研究与教学研究合二为一,实现教科研一体化,提倡和鼓励著书立说。
A、申请立项的学科,课题计划,确保质量,按时结题(结题证书)。
B、继续完善新课程的研究、课堂教学理论与实践的研究、教研方式的研究、学科教学与信息技术整合等新的课题研究。
总之,在本学期工作中,应注意配合行政部门工作,以发展、创新、务实为指导,以全面提高教学质量为目的,做到方向清,思路明,办法多,了解国际最前沿的教育思想,开拓我们的视野,认真学习和准确把党和国家有关教育的方针和政策,学习先进经验,深入实践,民主研究,做好化学学科教研工作,努力为全市教育的改革和发展做出新的更大的贡献。