烟草局思想政治年度工作计划范文

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一、指导思想

深入学习贯彻六中全会精神，推进文化管理，建设特色鲜明的服务品牌；深化“两个至上”行业共同价值观实践教育，开展“走转促”活动，加强基层建设；推进“三型”组织建设，丰富行业文化生活，提高员工文化素养，为实现烟草持续平稳健康和谐发展提供有力的思想保证和文化支撑。现根据市局（公司）要求，结合实际，特制定工作计划如下：

二、工作要点

（一）学习贯彻十七届六中全会精神，加快企业文化建设

一是加深对“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”等重要论述的理解，通过集中学习、辅导讲座、专题研讨、微型党课等形式，切实增强广大干部职工的宗旨意识、大局意识、责任意识。二是要把学习全会精神列入党组中心组理论学习扩大会议重点内容，组织开展理论研讨、专题学习，制定企业文化和镇烟团队建设的具体措施。三是充分运用行业OA网、《烟草》杂志、企业宣传栏和行业外宣传媒介作用，引导正确的舆论导向，加大对全会精神的宣传阐释力度，推动全会精神深入人心。三是跟进全省一体化服务品牌建设步伐。根据省、市局（公司）要求，推进全省一体化服务品牌建设。按照科学设计、系统建设，发挥特色，展现工作亮点的基本要求，积极开展服务品牌建设各项活动，提升营销和配送人员的服务水平。四是抓好文化评价体系建设运用。现阶段重点推进两项工作：1）进一步梳理烟草企业文化建设现状，通过查找问题、分析问题，总结经验，不断提升文化建设水平。2)突出特色服务品牌建设的实效性和应用性，不断挖掘工作亮点，提炼总结工作经验，并积极参与到全省烟草专卖商业系统组织的“最具价值服务品牌”评选活动中去。

（二）以行业共同价值观教育为核心，加强行业思想政治工作

1、开展“三个始终”、“五种意识”主题教育活动。一是按照市局（公司）要求，制定和实施烟草《“学条规、守纪律、保纯洁”主题教育活动方案》和《开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’，树立‘五种意识’”活动方案》。按照两个主题活动方案，做好广泛动员、组织实施、总结提高和经验推广等环节。二是要充分利用党组中心组理论学习会、行政办公会、基层例会等形式，认真组织干部职工学习省市两级工作会议以及近期全市各专业会议精神，为开展教育活动打牢思想理论基础。三是有效发挥宣传阵地作用。充分利用《烟草》杂志、OA办公平台等行业内外媒体，形成全方位宣传报道态势；要及时总结提炼先进经验，立足岗位实际，开展“我心目中的浙烟人”和“我与企业共成长”征文演讲比赛，充分发挥典型的示范引导作用。

2、加强民主管理，做好新时期的员工思想政治工作。一要大力开展“走基层、转作风、促发展”，核心内容是走进基层、服务群众、解决问题、化解矛盾、推进工作；继续巩固区局领导班子成员“联系基层点”的工作机制，完善领导班子下基层蹲点调研制度；进一步完善“五必谈、五必访”的思想政治工作方法，以长效机制建设为根本，完善工作制度，落实工作职责，固化工作流程，确保工作的规范化和常态化。要积极开展员工“关爱工程”、“帮困送温暖”活动，重点对重大病患职工等进行慰问。二要保障职工民主权利。要建立健全职代会相关制度，继续发挥办事公开、民主管理栏目作用，开展“我为企业发展献一策”金点子征集等活动，发挥局长信箱、意见箱的互动功能，听取职工对企业改革发展和经营管理的意见，及时了解职工的反映，提高民主管理水平。

（三）推进“三型”组织建设，提高职工文化素养

1、重点开展“学习型”组织建设工作。一是建立和完善学习制度。制定局（党组）中心组理论学习计划、烟草“学习日”制度、科室（部门）学习计划，修订已有的学习制度，推进学习体系的完善。二是要创造良好的学习环境和氛围。大力开展“读书交流”、“百姓讲堂”、“兴趣小组”等学习载体建设，选拔优秀人员，形成专卖、业务、营销人才库，抓好人才建设。三是要逐步将学习积分管理纳入考核指标，使学习制度化、常态化，为工作服务，达到“学以致用”的效果。

2、加强行业行为规范培训演练。要把行为规范培训纳入年度培训计划，全年组织全体人员开展行为规范培训不少于1次，打造一支有思想、有方法、有实践的企业内训师队伍。要创新行为规范载体，通过知识竞赛和服务技能比武等活动，使行为规范深入人心，融入技能。

3、开展各类文化活动。1．实施企业文化建设。贯彻十七届六中全会精神，总结行业企业文化建设成果和经验，制订适合烟草企业文化建设规划，并在大楼装修改造工程项目中同步开展企业文化园建设。2.开展特色文化活动。以中国烟草成立30周年、烟草成立20周年，开展主题征文演讲、摄影采风、诗歌书法征集、经典怀旧展示等活动，进一步展示烟草人文和谐、团队和畅的精神面貌。3、全面改造企业文化基础设施建设。借助大楼装修改造项目工程，建成一个集企业文化理念核心展示区、和畅团队展示区、员工文化沙龙区、职工书屋休闲区等全方位功能集合的企业文化园，适应和满足新形势下文化建设需求。