建立党风廉政责任制实施计划范文

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一、主要工作：

（一）履行领导职能，明确工作职责。区始终坚持把党风廉政建设作为加强党组织和党员干部队伍建设的一项重要工作来抓，按照区党风廉政建设责任书的要求，切实加强组织领导，明确工作职责，认真履行领导职能。年初紧紧围绕党风廉政建设的责任考核、责任分解、责任追究三个环节，研究和部署下属二个支部和工程建设等有关部门的党风廉政建设工作目标、任务和措施，并专题召开会议，签订党风廉政建设责任书。并明确了一把手为党风廉政建设责任人，对分管范围内的党风廉政建设负全面责任。责任书的签订和工作职责的明确为开展党风廉政建设提供了强有力的领导和组织保证。

（二）加强监督检查，完善工作机制。坚持把加强监督

检查，落实工作机制作为抓好党风廉政建设的重中之重。一是抓好教育，总支成员坚持每月一次理论中心组学习制度，重点加强对领导班子成员的党风廉政建设方面内容的学习，特别是我们在学习《两个条例》、《党章》过程中，以原原本本地学习、组织讨论交流、联系实际谈体会的形式，加深对学习《两个条例》、《党章》的效果；普通党员坚持以集中上党课，观看《警示片》、到第三监狱让犯罪分子现身说法等多种多样的形式，加强对全体党员进行党纪党规教育。二是抓好监督，首先领导班子成员从自身做起，上半年对照党风廉政建设责任书分解的内容逐个进行对照检查，述职、述廉，并填写好区纪委下发的有关表格，在开展学习《党章》活动中，专题召开了民主生活会，针对干部群众提出的批评和建议，分别制定了班子和个人的整改意见。

（三）落实责任制，强势推进建设。我们在抓党风廉政建设方面，在注重抓好内部监督机制和外部监督机制的同时，教育和引导党员干部要严格遵守党纪党规，着重加强了工程招投标、工程质量监管工作，从源头上堵塞滋生腐败的漏洞。目前,在区基本形成了一种用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的多层次、全方位的管理机制。确保了区开发建设的强势推进。开发自年启动以来，按照市委、市政府、区委、区政府的要求，重点抓好了规划设计、工程建设、拆迁、招商、融资、区域开发等方面的工作。06年实际完成投资9.4亿元，其中工程建设资金投资2.3亿元，拆迁投资7.1亿元。

二、存在不足：

回顾一年来的工作，总体来说，认真落实了党风廉政建设责任制，履行领导职能，机制完善，措施得力，效果明显，取得了一些成绩，但也存在着不足之处。一是党员党纪党规教育形式单调，方法不活；二是工作创新力度不够，在开发建设中，如何探索党风廉政建设新路子、新途径思路不宽，方法不多；三是增强自身素质还有一定的差距。以上存在问题，有待于我们在今后的工作中加以克服和改进。

三、总体评价

1、能够结合开发建设的工作实际,全面贯彻落实《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立惩治和预防腐败体系，保证“两个率先”顺利实现的决定》的要求，全面履行领导职能和工作职责，切实加强领导、细化分解责任，严格责任考核，强化责任追究,落实党风廉政建设责任制成效显著。

2、区领导能够对开发建设范围内的党风廉政建设负总责，经常督查党风廉政建设责任制的落实情况，能带头遵守和执行有关领导廉洁自律方面的规定，按时报告执行党风廉政建设情况，尤其在工程招投标方面，拆迁工作方面切实坚持了“三公开”原则和阳光操作，能够管好班子成员和下级，管好配偶、子女和身边的工作人员。

3、在抓好党风廉政建设方面，工作规范化、党纪党规教育制度化和经常化，党组织的堡垒作用、领导干部的核心作用和党员的先锋模范作用发挥明显。

4、全体党员通过开展学习《党章》教育活动，政治素质进一步提高，党性观念进一步增强，理想信念进一步坚定，为人民服务意识进一步巩固。尤其是党员领导干部中未发现违纪违法现象，整体素质较高。