民兵组织整治计划范文

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一、指导思想

年民兵组织整顿工作，以上级关于加强新形势下基干民兵组织建设的有关文件精神和区民兵组织整顿工作意见精神为指导，以任务为牵引，以质量为核心，以促进组织落实为根本，进一步调整民兵组织布局，改进编组方法，落实组织编制，整合作战力量，提高建设质量，使全街道民兵组织达到组织建制规范、编组方法科学、队伍布局合理、兵员素质优良，做到平时能“应急”战时能“应战”。

二、任务区分

按照上级的要求，今年我街道的基干民兵任务总数为176名。根据所担负的任务将基干民兵组织整合为四支队伍，即：作战队伍、勤务保障队伍、应急队伍和其他队伍。（各单位任务详见附件）

三、编组方法

本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则搞好民兵编组。按照“编为用、建为战”的要求，实行建用一致的原则。坚持规范统一、突出重点、分类建设的标准，切实使民兵组织整顿工作落到实处。

（一）基干民兵

基干民兵由18—28周岁的退伍军人，训练合格人员和地方专业对口人员以及选定的民兵训练对象编成。退伍军人、训练合格人员除少数现实表现不好和因政治、身体问题不合格的以外，其余的都要编入基干民兵组织。新选定的参训对象不超过22岁，以延长储备期。在编组中可适当放宽专业技术兵的年龄要求。

（二）普通民兵

普通民兵由18—35周岁的男性公民编成（除已编入基干民兵组织，本人现实表现不好和因政治、身体问题不合格的以外），本着有多少编多少的原则，以行政村、居委会为单位编组，选配好干部。

（三）应急分队

要重点抓好民兵应急分队的组织建设，确保编实、编强，使之成为维稳反恐的拳头力量。区属应急分队10人和街道应急分队30人由街道联防队组成。各村也要结合实际情况，组建一支3—5人的应急分队，以应付本单位的突发事件和维护社会治安。

（四）民兵干部

要加强民兵干部的调配。民兵连、营长年龄一般不超过40岁，特殊专业人才编为民兵干部的年龄可适当放宽，村民兵营长应参加村党支部委员会或村民委员会，民兵营教导员由同级党组织书记兼任。民兵连以上干部由本单位党支部（总支）提名，经街道人武部考察由街道党工委任免，报区人武部备案。

四、方法步骤

今年的民兵组织整顿工作从2月5日开始至4月10日前结束。按照准备、调整、总结三个阶段组织实施。

组织准备阶段。主要是搞好调查摸底，制定整组计划，召开全镇民兵整组工作会议传达上级精神，部署整组任务，做好整组前的有关准备工作。

组织实施阶段。确定对象，搞好政治审查，填写《基干民兵政治审查表》，对出入队人员登记造册，完善各类表格、名册，制定活动计划，组织政治教育，开展有关活动，组织基干民兵集结点验，健全各项制度。

总结验收阶段。迎接区人武部整组工作检查，并按不低于15%的比例抽查各单位基干民兵。搞好资料的整理归案，上报组织实力统计表和总结。

五、要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。民兵组织整顿是民兵工作的一项基础性工作。各级领导要高度重视，确实当作年度重点工作抓紧抓好，要以上级有关民兵组织建设的一系列指示精神和要求为依据，统一思想，提高认识，要结合本单位的实际，创造性地开展工作，确保整组工作取得实效。

（二）突出工作重点，狠抓工作落实。整组中，要突出高炮防空分队、民兵应急分队等重点分队，在人员上，要突出抓好退伍军人和地方与军事专业对口技术人员。各单位要严格按下发的编制落实编组，在细上下功夫。要加强对民兵的政治审查，对所属民兵思想政治状况进行一次调查摸底，逐个考查，真正掌握其现实表现和政治态度，确保兵员政治合格。对编入基干民兵组织的民兵要统一填写《基干民兵政治审查表》和《基干民兵登记表》，并作为落实整组工作的一个重要内容认真做好。

（三）规范工作程序，确保整组质量。要严格按照整组工作程序，认真抓好宣传教育、出入转队、编组配干、总结表彰、健全制度、点验等环节，依据标准和要求，逐项抓好落实，确保整组工作不走过场。要结合整组搞好民兵政治教育，提高民兵的思想政治素质。今年的点验工作主要以应急分队，高炮防空分队为主。要加强基干民兵的档案建设，认真做好整组的各种台帐、报表。在3月25日前上报基干民兵花名册，基干民兵登记表、政审表在3月31日前上报。普通民兵花名册在4月5日前上报。