节能降耗目标考核管治计划范文

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一、考核对象

各村和年综合能耗5000吨标煤以上工业企业。

二、考核内容

分村和重点用能企业分别制定考核细则。采用量化办法，设置相应节能目标指标和节能措施指标，节能目标指标为定量考核指标，是对能耗主要指标下降情况的考核；节能措施指标为定性考核指标，是对各单位落实节能工作措施情况的考核。

三、组织领导

镇成立节能降耗考核工作领导小组，由镇长任组长，镇党委分管副书记任副组长，经济服务中心等相关部门负责人为成员。

四、考核方式

采用定期检查、月度记录计分与年终统一考核、综合计分相结合，自查计分与镇检查考核计分相结合的办法。

每年12月31日前，各单位对照考核评分表自查自评，并形成书面材料报镇节能考核工作领导小组；镇考核工作领导小组通过核算节能指标，检查节能基础管理，听取节能成效汇报等方式进行综合打分，结合平时考核计分，提出综合考评结果与表彰意见。

五、考核奖惩

1、节能目标责任考核评分结果将作为各单位先进评比与奖励的重要依据，并作为村干部结算工资报酬的依据之一。

2、对综合考核得分低于60分的单位实行通报批评，暂停新建高耗能项目的备案、核准和审批，暂定各项地方性扶持政策，不得参加年度先进评比等。

3、节能目标指标中的工业增加值能耗和产值能耗为“一票否决性”指标，未完成指标的单位和个人，不得参加年度先进评比，暂停各项地方性优惠政策的扶持。