加强征兵工作实施计划范文

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一、责任区分

各村委会（街办）主任为征兵工作第一责任人，领导本辖区的兵员征集工作，民兵营长为直接责任人，具体组织实施本单位征兵工作。

二、主要任务

1、政策宣传：积极向群众宣传征兵工作的重大意义，明确依法服兵役是每个适龄青年应尽的义务，逃避兵役是违法行为，要将征兵工作的时间、应征青年的参军条件及优抚标准、政策等内容进行广泛宣传，号召适龄青年积极报名参军；要利用集市、广场、居民小区等公共场所举行征兵工作宣传活动，发放宣传单、宣传资料、接受群众咨询，制作征兵宣传图片、条幅、标语进行宣传，要创新宣传形式，利用广播、手机短信等方式进行宣传，扩大宣传的覆盖面，增强实际效果。

2、入户调查：摸清辖区内适龄青年底数，动态掌握辖区内适龄青年的数量、家庭住址、所在地、联系方式等；对于进入适龄条件的应征青年，要提前告知；要与每个适龄青年本人见面、家长交谈；对应征青年学历、专长要见到证书原件，并分别注明在校生、毕业生。

3、征兵协调：积极主动与辖区派出所、驻村民警协调，依法征兵、严格执行征兵工作有关规定，搞好征集对象的病史调查、目测、初检、初审，认真把好“第一关”。送检比例必须达到规定和要求。做好家长的思想工作和各项服务保障工作，全面负责征兵期间的安全工作，保证应征青年安全、正点到达指定地点。

三、奖励措施

采取精神奖励与物质奖励相结合的方式进行。

1、各村按镇规定的任务数每超额完成1名征兵任务，奖励20000元；未完成镇政府下达的指标数的，每少1名上交兵员平衡费20000元（在村财政转移支付中划拨），

2、各村因把关不严而造成退兵的，按末完成基本任务处理，并负担退兵所需的一切费用；如需换兵，由镇、村共同负责处理换兵事宜，村负担换兵所需全部费用；

3、各村对照基本任务数，按1：5的比例送镇初检；送体检人数须达到任务数的3倍以上，每超出1人补助500元；双合格人数每超额完成1人奖励2000元；

4、征兵工作中措施得力、圆满完成征兵任务的村，评为当年度征兵工作先进单位，予以通报表彰；对征兵工作不力、完不成任务的进行通报批评，并追究相关人员的责任。