农村实用人才培训计划范文

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为认真贯彻落实《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[2007]1号）精神，全面培养新农村建设实用人才，促进我市农村经济发展，大力推进社会主义新农村建设，根据《青铜峡市加强新农村建设实用人才培训工作的实施意见》（青人才办发[2006]1号）要求，现制定青铜峡市2007年农村实用人才培训计划如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”和统筹城乡经济社会发展的总体要求，以提高镇村干部的执政水平和业务能力为目的，以提高农村党员的政治素质和“双带”能力为根本，以提高农村劳动力的劳动和创业技能为目标，积极开展多层次、多渠道、多形式的政治理论、业务水平、职业技能和农业技术等培训，培养造就一大批适应我市农业和农村经济发展的各类实用人才，为实现我市农业和农村经济发展战略目标，推进社会主义新农村建设，提供强有力的人才保证和智力支持。

二、目标任务

2007年，全市培训农村各类实用人才90816人次，其中镇干部培训460人次；村组干部及后备干部培训844人次；农村党员培训5000人次；实用技术培训80000人次；基本技能培训2900人，职业技能培训500人，职业技能鉴定100人；村干部学历教育大专班、初中毕业生职教班、农村“双师型”教师培训班等1112人。

三、培训主题班次

1、举办全市镇领导干部培训班1期，培训镇党委书记、副书记，镇长、副镇长60人。（市委组织部负责，市委宣传部、党校、市财政局、民政局等部门配合）

2、举办全市村党支部书记培训班1期，培训村党支部书记82人。（市委组织部负责，市委宣传部、党校、市财政局、民政局及各镇配合）

3、举办全市村委会主任培训班1期，培训村委会主任82人。（市民政局负责，市委组织部、宣传部、党校、市财政局及各镇配合）

4、举办镇干部培训班8期，培训各镇干部400人（各镇党委负责，市委组织部、市人劳局配合）

5、举办全市村组干部（不含村“两委”班子“一把手”）及后备干部培训班8期，培训村组干部680人。（各镇党委负责，市民政局、团委、妇联及各村党支部配合）

6、举办全市农村党员冬季轮训班，培训农村党员5000人。（各镇党委负责，市委组织部、宣传部、纪检委、团委、妇联等部门等配合）

7、举办农村实用技术培训班620期，培训实用人才8万人次。（市农业局负责，市财政局、畜牧局、林业局、科技局、科协、妇联、团委及各镇配合）其中举办畜牧业实用技术培训班160期，培训实用技术人员2万人次（市畜牧局负责）；举办林业实用技术培训班60期，培训实用技术人员5000人次（市林业局负责）；举办扶贫实用技术培训班4期，分期分批培训贫困农民500人次（市扶贫办负责）。

8、举办农村富余劳动力职业技能培训班，分期分批培训人员1600人。（市农业局负责，市财政局、畜牧局、林业局、经贸局、科技局、科协等部门配合）

9、举办基本技能培训班，分期分批培训人员1200人。（市人事劳动保障局负责，市财政局、经贸局、建设局、卫生局、宗教局、扶贫办、总工会、团委、妇联、就业局等相关部门配合）

10、举办农村劳动力转移中长期技能培训班，分期分批培训实用技术人员100人。（市扶贫办负责，市财政局、妇联、团委以及各镇配合）

11、举办职业技能培训班，分期分批培训人员500人，其中，职业技能鉴定100人。（市人事劳动保障局负责，市财政局、经贸局、建设局、卫生局、宗教局、扶贫办、总工会、团委、妇联、就业局等相关部门配合）

12、开办初中毕业生职教班，培训学生1000人。（市教育局负责，市财政局、职教中心、团委、妇联配合）

13、开设村干部学历教育大专班，培养村干部82人。（市委党校负责，市委组织部、市财政局、农业局及各镇配合）

14、选派农村教师参加吴忠市“双师型”教师培训班，培训教师30人（市教育局负责，市财政局、职教中心、团委、妇联配合）。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各镇、市直有关部门要把农村实用人才培训工作作为人才开发的重要内容加以重视，在人力、财力和物力上给予大力支持。各责任单位要认真发挥好牵头和协调各方的作用，切实加强对新农村建设实用人才培训工作的指导。

（二）加强协调配合。各责任单位要发挥各自的优势，加强协调配合，形成工作合力，按照培训计划提出的目标要求，认真组织实施。于5月30日前向市人才工作领导小组办公室（组织部）上报具体实施方案，11月30日前上报培训工作总结。各镇党委也要结合实际，认真组织实用人才培训工作。同时，要协助抓好农村实用人才培训示范基地建设，掌握辖区农村实用人才的培训、使用和需求情况。

（三）加大培训范围。各责任单位要认真制定培训计划，明确相关部门职责，采取各种形式，拓宽培训范围，加大农村实用人才培训力度，全面提高培训质量。

（四）加强培训管理。承担农村实用人才培训机构要负责农村实用人才学员的招生、培训和就业推荐工作；按照要求，向市组织人事部门上报农村实用人才培训工作情况、受训人员技能使用情况和推荐录用情况；抓好农村实用人才培训的档案管理。

（五）加大宣传力度。新闻媒体市委宣传部、市广电局要加大农村实用人才培训工作的宣传力度，让全社会都认识到农村实用人才培训的重要性、迫切性，鼓励人人竞相成为实用人才，从而形成尊重农村实用人才的社会氛围。