环卫局2014年工作计划(共2篇)范文

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第一篇

一、保障重大节假日和活动环境卫生

加强领导，提高工作标准，责任落实到人，保障春节、元宵节、五一、国庆、元旦、高考期间和博鳌亚洲论坛年会、省市“两会”等外事、赛事活动环境卫生。

二、力争专项检查评比取得好成绩

责任落实到人，边整治边整改，同时认真疏理12345市长热线、数字城管督办件和各级领导督办内容，全面提高辖区清扫保洁水平和“清洁工程”成绩，“椰城环卫杯”环境卫生年终评比“保三争二”，清洁工程“保二争一”4次以上。

三、进一步强化学习培训

将学习培训与年终考核评“优”挂钩，认真开展群众路线教育活动，保证公务员在线学习培训人均分数95分以上，区里组织的学习培训参与率95%以上，局干部、党员学习培训8次以上、司机安全生产培训3次以上、外出学习培训5人次以上。

四、进一步完善环卫设施设备配置

以城市管理年和“美丽乡村、洁净家园”活动为契机，通过协调市环卫局划拨，或协助承包公司购买，或请示区政府同意等方法，增加环卫专用车辆3～5辆、果皮箱200个以上、密闭式垃圾箱一批，加强农村生活垃圾集中收运体系建设，城乡生活垃圾做到日产日清。

五、协同管理门前三包

一是协助城管、工商等职能部门与沿街店铺签订门前三包责任书，签订率95%以上；二是成立机构，指定专人负责，与夜间大排档业主签订门前三包责任书，并严格监管落实“一摊一桶一扫把”；三是协助加强对路面污染的管理，清洗路面面积1000万平方米以上。

六、深入推进管理体制改革

一是深入探讨村保洁员的管理机制和工作管理制度，通过“美丽乡村、洁净家园”活动改变农村环境卫生脏乱差面貌；二是将部分乡镇纳入城区管理范围，提高清扫保洁水平；三是完善巡查检查制度，对于表现好的，予以表扬奖励，对于屡教不改的进行处罚教育，提高工作积极性和工作效率。

七、关心关爱职工

一是协调市、区政府和相关部门的支持，给环卫工人进行免费1次体检；二是安排接受上级领导慰问，或号召职工捐款，或寻求社会企业赞助，组织慰问困难家庭、困难党员、病残职工、工伤职工；三是想方设法发送一线工人工作条件，如协助市环卫环卫局修建环卫工人休息室，逐步提高环卫工人待遇。

八、强化信息管理工作

落实责任，指定专人负责，每季度党务政务公开1次，同时加强信息收集和上报工作，收集量和上报率列全区各单位/部门前茅，还要借助新闻媒体平台，定期到小区宣传垃圾分类。

九、加大镇村扶持力度

协调市、区政府和相关职能部门支持，基本实现机关和乡村环卫工人同工同酬，彻底解决环卫工人后顾之忧；同时从财力、物力、人力上支持，力促挂点村社会各项事业上新台阶，人口与计划生育工作位居全镇各村中上水平。

第二篇

一、强化学习，推进学习型机关建设

以党的群众路线教育实践活动为契机，将学习培训与年终考核评“优”挂钩，除了集中学习和平时阅读党报党刊外，还将每人自选订购500元书籍和外出考察学习2000元经费纳入年度预算，公务员在线学习培训人均分数95分以上，集中学习培训参与率95%以上，创建学习型机关。

二、主动跟进，谋划环卫科学发展

加强省市农村垃圾收运项目服务，主动与市环卫局对接，争取配备更多、符合国家创建卫生城市标准的环卫作业车辆、果皮箱、垃圾箱等设施设备，同时积极上报公厕管理人员和车辆司机、清运工配套资金情况，做到设施设备和管理人员同步配套落实。

三、突破难点，巩固提高管理水平

严格落实责任，加大“泥头车”管控力度和夜宵烧烤摊点协同整治力度，重点从源头协助查处，减轻环卫工人工作量，同时认真疏理12345市长热线、数字城管督办件和各级领导督办内容，加强薄弱地段和部位的整治，全面提高辖区清扫保洁水平和“清洁工程”成绩，“椰城环卫杯”环境卫生年终评比“保三争二”，清洁工程“保二争一”4次以上。

四、加强指导，突破农村垃圾收运难题

以省市农村垃圾收运项目和区“美丽乡村洁净家园”活动为契机，科学调配各镇环卫作业设施设备，协助指导各镇村建立环卫管理制度、生活垃圾清运制度和村级保洁员管理机制，全面改变农村生活垃圾长期堆放、焚烧、填埋和脏乱差弊病，助推文明生态村建设。