人保局2013年下半年工作计划范文

本站小编为你精心准备了人保局2013年下半年工作计划参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

1.服务企业转型升级，提升人才资源开发水平。

一是联合组织、科技等部门做好2012年度国家、省“千人计划”、“创新嘉兴?精英引领计划”项目跟踪、服务和答辩工作。开展2012年桐乡市“金凤凰人才引领计划”领军人才项目的评审认定工作，并出台一系列人才引进和培育政策。二是赴海外举办招才引智活动，设立“海外高层次人才工作站”，聘请“招才引智大使”，与海外多个社团、高校、科研机构、企业等开展交流。适时举办“金凤凰人才引领”计划海外高层次人才活动，组建高层次人才联谊会，并建立网上联络平台。三是做好全市人才工作会议相关工作；做好人才考核指标数据和全年目标任务完成情况统计上报工作；做好对创业创新人才专项津贴和购房补助的通知工作。

2.落实政策稳定就业，千方百计服务企业用工。

一是继续扎实推进创建工作。启动我市仅剩的9个行政村充分就业创建工作，实现二个充分全覆盖；归纳整理创业型城市创建工作成果，建立基础台账，并指导各镇、街道与成员单位做好台账设立、整理及归纳工作，全力以赴做好迎检工作。同时，组建6个农村劳务合作社。二是落实就业援助政策。宣传各项优惠扶持政策，加强公益性岗位开发，抓好困难群体就业援助，帮扶城镇、农村低保家庭户就业困难人员实现就业。三是加快基层就业服务平台建设。以镇街道人力社保管理所为中心，联动全市各社区、行政村，完善社区、村级平台建设，下移工作重心，在就业失业登记、用工信息覆盖、公共职业介绍等方面发挥作用。

3.服务企业转型升级，加大技能人才队伍建设。

一是做好高技能人才工作。进一步扩大和实施企业高技能人才评价和直接认定工作，推动技能劳动者队伍梯次发展，创新高技能人才培养模式，促进企业职工技能水平提高。二是规范民办职业培训机构。做好对民办职业培训机构的日常监督和管理，开展特色培训基地认定活动，建立年度评估制度，开展评优表彰活动，提高社会认可度。三是推进职业培训工作。在原有工种培训基础上，新拓展化学检验工、司炉工、电梯工等多个特殊工种培训，继续开展SYB创业培训班。四是深入开展技能鉴定工作。下半年做好电工、绿化工等竞赛工作，同时继续做好下半年全国统考工作。

4.稳步推进社保扩面，完善城乡社会保障体系。

一是推进社会保险全覆盖。加大宣传培训力度，增强企业守法经营意识和职工自我保障意识。针对工伤生育实名制管理后的影响，研究制订相关后续办法。二是抓好城乡居保参保缴费工作。进一步完善城乡居保参保、发放等基础管理工作，规范缴费、转移衔接等各项工作流程，重点做好城乡居民参保缴费各项工作。三是推进信息建设步伐。推广社会保险网上申报，完善养老、医保个人帐户等公开查询服务。积极推进医疗保险结算系统实时联网项目建设，方便参保群众异地就医、报销。全面发放社会保障市民卡，拓展市民卡电子病历、电子健康档案和诊疗卡功能，提高公共服务信息化水平。

5.构建和谐劳动关系，促进劳动关系双方满意。

一是完善应急预案制度。进一步完善信访、投诉举报等制度，及时研究解决疑难信访问题，对处理劳资纠纷过程中遇到的突发事件要按照应急预案规定，及时联合相关部门，防止事态扩大，有效地维护社会稳定。二是严格执法检查。加大对企业违法用工现象监控和处理，积极引导劳动者依法维权，切实维护用人单位和劳动者双方合法权益。三是健全长效管理机制。认真落实欠薪预警、欠薪保障金、欠薪保证金等制度，切实开展书面审查，完善台帐管理，建立诚信档案。四是继续推进依法行政。做好市行政审批中心-人力社保分中心的规范运，举办劳资干部劳动保障法律法规基础知识培训班。

6.推进民生民意工作，深化各项人事制度改革。

一是公务员管理工作。做好2012年考试新录用公务员档案转递、办理报到、初任培训、任职定级、信息登记等工作；做好第三批单位参照公务员法管理后续工作和2013年考录公务员计划编报工作。二是工资福利工作。做好其他事业单位绩效工资实施工作；举办全市机关事业单位离退休人员庆重阳游园会、退休人员棋类比赛、全市老干部读书会等活动。三是事业单位人事管理工作。做好公开招聘、人员引进调动审批工作，完善事业单位岗位设置管理、聘任审核及工作人员考核工作。四是专业技术工作。做好各类资格考试报名及现场确认、合格人员证书发放工作；部署2012年度职称评审工作，组织参与农林、教育、工程等相关评审会。

7.抓好基层平台建设，统筹推进综合基础工作。

一是继续健全市、镇（街道）、社区（村）三级服务网络，在试点基础上，向全市各镇街道铺开，为职工群众提供便捷高效服务。二是强化学习调研，创新学习形式，丰富学习内容，采取业务研讨和学习交流等形式，认真学习人力社保业务知识、法律法规，并结合上报调研课题，结合业务工作开展好调研工作，撰写出高质量的调研文章。三是理顺信息宣传员队伍，建好报送网络，制订考核办法，规范信息宣传报送流程，强化业务培训，增强信息宣传工作主动性和积极性，切实增加信息宣传的量，提高信息宣传的质。