司法局2014年工作谋划范文

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2014年工作指导思想：紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持以党的群众路线教育活动为主线，强基础、抓规范、求突破、促提升，突出“四个重点”（人民调解、社区矫正、法律服务、法律宣传),提高“三个能力”（学习能力、服务能力、创新能力），实现“四个突破”（普法工作有新突破、矛盾纠纷化解有新突破、特殊人群管理工作有新突破、队伍建设有新突破），全面提升司法行政整体工作水平。

一、人民调解

1、加强医患、劳资、交通事故、土地流转、环境保护“五类纠纷”专业调委会建设，从人员配备、操作规程、文书管理等方面不断完善专业调委会各项工作机制，积极参与，强化督导，提高质量，增强调解公信力。

2、推动以个人姓名或工作特色命名的人民调解室品牌建设，开展以调解室规范化建设、矛盾调解成功率和调解员培训考核等次为主要指标的“金牌调解员”评选活动，积极培树典型，强化工作指导，确保提高效果。

3、继续贯彻《省基层司法所规范化建设标准》，档案管理、规章制度、标示标牌实行“三统一”，在条件允许的情况下为乡镇司法所解决办案交通工具，以提高司法所建设整体水平；进一步落实人民调解员“以案定补”、“以奖代补”工作机制，调动调解员工作积极性，筑牢维护社会稳定第一道防线。

4、针对村委会换届后人员调整，对新聘任的村调委会成员发放聘任书，建立人员档案，实行分级管理，持证上岗；对乡村两级调委会印章统一更换刻制编号，实行规范管理。

二、特殊人群管理

1、继续抓好服刑在教人员信息核查、社区矫正执行档案规范化管理、社区矫正电子信息平台管理、刑释解教人员无缝对接等常规性工作。

2、推行和完善“456”工作模式，对社区矫正人员始终保持高压态势，严格控制外出务工，划分重点，区别对待，分类管理；严把审前社会调查关、接受入口关，对不适用社区矫正的人员，坚决不予接受；加大对司法所的督导调度，确保动态核查率保持在98%以上，坚决防止脱管漏管和重新违法犯罪问题的发生。

3、进一步推进过度性安置（培训）基地建设，着力解决“三无人员”技能、安置、帮扶难题，突出“两类人员”顺利回归家庭、融入社会的实际效果。

三、法律服务

1、认真开展律师职业道德和职业纪律教育活动，支持鼓励其积极参与全县经济建设和社会发展重大工程、重大项目、重大群体信访和突发事件处置工作，及时提供综合、配套、全程法律服务和风险评估。强化律师的法律援助义务，每名律师每年至少2件法律援助案件。

2、公证工作在注重质量信誉、拓展业务领域的基础上，实现全年业务总量提高15%的工作目标。要进一步提升窗口单位的行业规范化水平，主动出台和落实便民利民措施，创造社会效益和经济效益的双丰收。

3、法律援助要进一步放宽受援标准，全方位做好残疾人、老年人、未成年人、农民工和妇女儿童等弱势群体的维权工作，使援助覆盖面从低保群体逐步向低收入群体转变。要进一步畅通12348法律服务热线绿色通道，实现真情为民的服务宗旨。实行“援案”定补，调动律师及其他工作人员的积极性。

4、进一步加强对法律服务所的监督管理，动员和鼓励法律工作者主动为当事人提供法律咨询和法律服务。

5、理顺与公安、法院等部门的关系，按照市统一要求探索成立车损事故、电子物证等司法鉴定机构。

四、法律宣传

1、认真贯彻落实《省法制宣传教育条例》，制定《2014年全县法制宣传教育工作要点》。

2、联合县纪委、组织部在年终述职述廉基础上增加述法内容，提高依法从政、依法行政在年终测评中的比重，增强领导干部运用法治思维和法治方式的能力。

3、继续深入开展“法律进校园”活动，认真贯彻落实《关于进一步加强青少年学生法制教育的若干意见》，强化对法制副校长的培训考核，提高青少年法制教育整体水平。

4、强化企事业单位法治约束机制，以全县重点项目工程的企业、建筑工地为主阵地，定期组织律师、公证员组成普法讲师团深入企业宣传法律法规，解答法律问题。联合工商联、消费者协会等部门对各行业进行诚信守法等级评定，切实提高企业及其经营管理人员、从业人员的法律意识和法律素质。

5、创新法制宣传工作载体，继续深化“法律八进”活动，拓展运用短信、微博、QQ等新媒体开展法制宣传的途径，力争建立一处标准高、功能全的法制宣传教育阵地，确保完成市下达的法制宣传教育场所建成率100%目标。

五、队伍建设

1、积极开展群众路线教育活动。

2、合理摆布力量，充分调动班子成员的工作积极性和创造性。

3、坚持有为就有位，真正让品行端正、脚踏实地、埋头苦干的干部不吃亏、受器重，让原干事、真干事的人多起来，让会干事、干成事的人“红”起来。

4、坚持不懈地抓好学习培训，力争使每一名干部达到讲话张得开嘴、干事入得了手、工作迈得开腿的培训效果。

5、到司法行政工作特色明显地区参观考察、学习取经。