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市工业园区2020年工作打算范文

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市工业园区2020年工作打算

今年以来,工业园区在市委、市政府的正确领导下,深入贯彻落实党的,二中、三中、四中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,全力推进产业大融合、项目大建设,不断完善基础配套,践行绿色发展,紧紧围绕传统产业优化升级,打造产业集群,强化创新发展举措,取得了一定的成效。

(一)继续壮大园区实体经济。产业强则园区强,产业兴则园区兴。要坚守产业发展定力,牢固树立产业链思维,坚持外引与内培并举,提升存量与优化增量并重,推动传统产业提质效、新兴产业提规模。一是加快打造科创产业园建设。依托金鹿科技园孵化器,打造一平方公里科创园建设,全面服务高新技术企业进驻园区。二是加大招商引资力度。紧盯主攻产业和5020项目,开展定向招商,抓好铸链、补链、强链工作,打造有影响力的产业集群。三是加大对全市工业企业的申规培训力度,对部分规下企业进行摸底,对符合申报的几家重点企业进行申规培育,力争明天完成15家企业的升规。

(二)继续增强园区创新活力。创新是时代的主题,企业是创新的主体。要坚持政府引导和企业主导有机结合,投入真金白银、谋划真招实策,形成创新发展合力,提升创新发展“含金量”。一是以高新技术企业引领园区产业高质量发展。加快推进乐胜运动器械、嘉陶无机、常友实业等企业申报国家级、省级高新技术企业。努力发展人工智能、工业互联网、云计算等新一代信息技术产业,培育新动能、新业态,发展新经济。努力发展总部经济,吸引更多总部企业、科技型企业、生产性服务业企业落户,培育智能制造新的增长点。二是推进创新平台建设。积极协助庐悠黄菊、捷豹药械、斯特玛仪器制造、东方雨虹华砂等企业搭建研发平台,力争全年新增院士、博士工作站。加强与中国农业大学、学院等高校、科研院所的对接;积极做好省级众创空间、绿色园区申报。三是推进创新人才集聚。提高对人才工作重要性的认识,探索建立人才管理有序、稳定发展的长效机制。鼓励企业实行聘任制,做到人事相宜,双向选择,尽可能地发挥现有人才的潜能。园区将发挥主导作用,加大对园区企业人才的管理和培训工作,尤其是加大对科技型企业的培训力度,从而为企业做优做大做强提供人才保障。

(三)继续加强基础设施建设。坚持产城融合发展,把园区当做城区的重要组成部分来塑造,高标准规划、高品质建设,打造美丽园区、魅力园区。一是着力提升园区建设品质。以城市设计和公共设计为抓手,从重点片区、线性空间、重要地块与节点方面,全面提升园区规划和项目设计品质。二是着力推进交通设施建设。启动神灵湖大道二期、九星路拓宽、横四路提升改造等3条市政道路建设,进一步提升片区开发路网。三是着力推进功能配套建设。推广峰德新区公租房、勤德实业公租房、人才公寓申请,满足企业员工、涉拆群众住房需求,聚集区域人气。加快鄱湖高新科技项目区污水处理厂、220千伏华林输变电站电站建设。四是着力推进生态建设。持续打好蓝天保卫战,加强项目工地扬尘管控,加快大气污染监控平台建设,推进空气质量持续改善;强化智慧环保建设,对污水排口实行24小时在线监控,确保达标排放,用环境治理留住绿水青山,用绿色发展赢得金山银山。

(四)继续全面优化营商环境。营商环境没有最好,只有更好。一是营造优质高效的政务服务。完善政务服务中心体制机制,深化“互联网+政务服务”,优化“网上办”模块;实施审批事项流程再造,着力解决同一资料重复递交问题,真正让审批事项“少”起来,审批流程“简”起来,审批速度“跑”起来。二是建立精准贴心帮扶机制。把信心传递给企业,把温暖带给企业。加大已建项目办理服务,帮助企业明确办理;陆续推进园区企业财园信贷通工作健康发展,正常推荐园区企业融资贷款,切实帮助企业解决融难问题。三是完善实惠管用的政策支持。认真贯彻好中央减税降费政策和省市区其他有关惠企政策,确保政策落实落地。把企业发展的“痛点”“难点”作为园区制定优惠政策的聚焦点,注重政策创新创优。

(五)继续坚持全面从严治党。加强党的建设,是解决发展中遇到一切问题战无不胜的法宝。一是树立政治意识,切实加强党的领导。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。强化政治责任,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,坚守对党绝对忠诚的政治品格。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,令行禁止、不打折扣,确保党中央大政方针和省市区决策部署落到实处。二是抓实非公党建,助推经济健康发展。九层之台,起于累土。要持续加大非公党建工作力度,努力推动非公企业党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。要按照“可观摩、可复制、可推广”的要求,打造更多典型示范,确保园区非公党建工作持续走在全市前列。要坚持党建带群团,充分发挥园区企业工会、团委、妇联等群团组织联系纽带作用。各企业党组织要充分发挥战斗堡垒作用,把党建工作与企业经营发展深度融合,为企业快速健康发展提供强大动力。三是转变干部作风,提升能力强化担当。只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。广大干部员工要增强想干事的思想自觉,始终保持干事创业的火热激情,拧紧螺丝上紧发条,真心实意服务企业、服务群众、服务发展;要提升能干事的的能力水平,不断提高能力指数,努力成为解决实际问题的能手,成为抓项目、兴产业的行家里手。四是扛起主体责任,推进党风廉政建设。要坚决扛起全面从严治党主体责任,锲而不舍落实中央八项规定精神和省市委具体要求,持之以恒纠治“四风”。要把企业群众意见作为“最好的镜子”,对反映强烈的作风问题开展专项整治,企业群众不满意不放过。要扎实开展廉政警示教育,筑牢“不想腐”的思想堤坝,扎紧扎密制度笼子,构建“不能腐”的长效机制,以“零容忍”态度惩治腐败,形成“不敢腐”的强大震慑,在园区积极营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好政治生态。