精神文明创建工作规划范文

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为加快我精神文明建设步伐，巩固和发展精神文明创建成果，实现行业文明建设协调发展，结合本实际，特制定2014年精神文明创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和基本方针，围绕现代化建设的宏伟目标，以发展为主题，以行业改革为主线，以精细管理、科技创新为动力，以提高服务功能为根本，加速行业管理规范化、信息化进程，努力提高综合服务质量，大力加强思想政治工作，全面实现精神文明创建目标。

二、创建目标

用科学发展观思想武装全体干部职工的头脑，形成建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，加强思想建设，开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德教育，提高干部职工综合素质，造就一支符合新时期要求，政治坚定、作风过硬，业务精湛的干部职工队伍，做到依法行政，文明执法，服务人民，奉献社会，实现“廉洁、勤政、务实、高效”的目标。

三、工作任务

1、加强领导、落实目标

精神文明创建工作是党中央提出一项战略任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。要加强对精神文明创建工作的领导，把精神文明创建工作列入重要议事日程。成立精神文明创建工作领导小组，一把手作为领导小组组长，各分管领导分片包干，保证精神文明创建工作人人有分工、事事有人抓，时时有人管、件件有落实。同时，把精神文明创建工作和其它各项工作纳入目标管理，同时检查，同时考核，同时奖惩。

2、加强领导班子建设，争创“五好”领导班子

加强“五好”领导班子建设，切实加强各级领导班子和基层党组织的思想作风和组织建设，增强各级领导班子的凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为发展起到应有的保障作用。按照“五好领导班子”条件要求，争创“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好，廉洁自律好”的五好领导班子。

3、加强职工队伍建设，争创一流业绩

引导职工努力学习党的政策和相关理论知识，学习业务知识，坚持个人自学和每周一次集中学习相结合，努力创建“学习型”。牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使全体职工团结一致，齐心协力，把各项工作搞好，创造良好经济效益与社会效益。

4、加强制度建设、完善监督制约机制

进一步建立健全规章制度，通过创新工作机制，完善岗位职责，严明岗位纪律，培养“能科学决策、能真抓实干、能发扬民主、能团结奉献、能廉洁勤政”的五能领导班子，努力创建一流的队伍、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，推进精神文明创建工作向纵深发展。

5、树立服务意识，做到文明优质服务

一是继续履行《四项服务承诺》、《首问负责制》和“您好工程”；二是做好三项服务工作：在小水位时用航政艇接送船员购票；帮助大吨位拖轮靠岸；用航政艇帮助搁浅船舶拖带；三是为船员提供舒适的休息室，免费供应茶水报刊，提供小型急修机具；四是在上、下游进行远方登记，对大吨位船舶采用高频调度；五是继续开展“形象建设”、“文明示范岗”、“党员先锋岗”等系列活动和文明班组、文明职工的评选活动。通过上述五项工作措施，为船民提供文明优质服务，获得船民的真诚满意。

6、文明执法，树立形象

一是进一步完善《张家港行政执法公示制》的内容；二是文明执法，做到公正、公平，廉洁高效，杜绝“三乱”发生；三是执法人员佩证上岗，着装整齐，行为端正；四是每半年召开一次行风监督员和船户座谈会，每一季度向船户发放一次行风测评表；五是充分利用监控系统24小时对引航道、闸室及工作人员仪容仪表、服务情况进行监控。通过文明执法，体现以人为本，树立新形象

7、强化措施，确保安全

一是加强“危险点控制”及航道、闸间监控工作，加强运行现场管理，严厉打击违章停靠和抢档进闸等现象；严肃查处超载船舶，严禁“三无”船舶过闸；各类船舶分类控制、分类放行，保障重点物资适当优先放行；实施危险品船舶单独提放制度。二是操作人员勤了望、勤观察，科学合理安排好每一闸次闸向，确保安全闸次率达99.9%以上；机电班人员按规定做好日保养、旬保养、月保养和季保养，确保机电设备始终处于良好状态。三是继续执行安全风险抵押金制度，按规定严格执行；确保安全运行无事故，不发生因管理不善造成的24小时堵塞事故。通过三项措施，确保安全，打造安全精品。

四、保障措施：

1、提高认识，强化落实

全体干部职工要认真学习本规划，提高对精神文明创建工作的认识，强化落实意识，制订工作计划，把精神文明创建工作推向高潮，做出新贡献，新成绩。

2、明确目标，完善责任

各部门要根据本规划的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证精神文明创建各项工作任务如期开展，如期完成，取得成效。

3、广泛发动，营造氛围

要运用多种形式，广泛宣传精神文明创建工作的重大意义，提高全体干部职工的参与意识，增强搞好精神文明创建工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的精神文明创建工作氛围，为搞好精神文明创建工作打下扎实的基础。