建设局民主生活会年度工作计划范文

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按照市委组织部有关通知要求，我局今年被列为全市3个县（局）级领导班子民主生活会满意度测评试点单位之一，县（局）级领导班子民主生活会满意度测评内容按会前准备情况、征求意见情况、会中情况、批评与自我批评情况、会后整改情况和总体评价等6个方面进行，每一项测评内容均分为满意、基本满意、不满意三个评价档次。6项测评内容中前5项或总体评价的测评结果满意率达85%以上的定为“优秀”等次，其中有一项满意率与基本满意率相加不到60%或不满意率超过30%以上的定为“较差”等次，其余为“良好”等次。为召开好2012年度局领导班子民主生活会，做好满意度测评试点工作，现就有关事项通知如下：

一、民主生活会的主题和时间

2012年度民主生活会，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，重点按照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查。拟定于9月中下旬召开局领导班子民主生活会（具体时间由局领导确定）。

二、扎实做好会前准备工作

按照《省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）》的程序和要求，认真做好会前准备工作。

1、认真组织学习。根据上级党组织要求和本次民主生活会主题，组织党员领导干部采取集中或自学等方式，集中学习一周一次，一位领导干部做中心发言。学习党的十七大、十七届四中全会和省委十二届十一次、十二次会议精神以及市委九届九次全会精神，学习同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习省委书记苏荣在省纪委十二届七次全会上的讲话及全会工作报告，学习市委书记许爱民在市纪委九届六次全会上的讲话，学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等。（具体时间安排见附表）。

2、通报情况。向干部群众通报2011年度民主生活会整改措施落实的情况，接受监督。（完成时间：8月底，责任单位：党办）。

3、领导班子成员下基层调研并参加机关单位党组织民主生活会。领导班子每个成员要深入到分管的科室、单位（部门）调研并征求意见。(完成时间：9月上旬，责任人：各领导班子成员)。

4、广泛征求意见。广泛深入地征求干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实清况的意见，并将收集到的意见原汁原味地向领导干部反馈，拟通过召开3个征求意见座谈会和发放征求意见函的形式进行。

①召开局属部分单位主要负责同志座谈会（完成时间：8月底前，责任人：，责任单位：党办、监察室）

②召开纪委书记座谈会（完成时间：8月底前，责任人：，责任单位：党办、监察室）

③召开党办主任座谈会（完成时间：8月下旬，责任人：，责任单位：党办、监察室）

④向局领导班子成员（9人），局属各单位主要负责同志（即服务对象，45人），部分老干部（1人），部分机关干部（2人），部分基层党员（2人），部分群众代表（3人）发放征求意见函。（完成时间：8月底前，责任单位：党办，老干部科）

5、开展几项活动。为开好本次领导班子民主生活会，结合我局实际，开展以下活动。

①县级以上党员领导干部为党员、入党积极分子上一次党课。（完成时间：8月底前，责任人：，责任单位：党办）。

②对局属各单位进行财务大检查。（完成时间：9月，责任人：，责任单位：计划财务科）

③认真总结创业服务年活动情况，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，并向干部群众通报创业服务年活动情况。（完成时间：9月上旬，责任人：，责任单位：监察室）。

6、开展谈心活动。认真开展会前谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。（完成时间：召开民主生活会之前）

①领导班子主要负责人与班子的每个成员个别谈心，对其一年来的思想、工作和作风等方面情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题。

②领导班子成员之间要互相谈心交心，交换意见，增进了解，互相帮助，加强团结。

7、撰写发言提纲。领导班子每个成员要结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真撰写发言提纲。（完成时间：9月中旬，责任人：各党员领导班子成员）。

8、确定列席民主生活会人选。参照《省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）》的规定，本着扩大和发展党内民主，在会议召开时，邀请2名党员列席民主生活会（完成时间：8月底前，责任单位：党办、监察室）

三、深入开展对照检查、抓好整改落实

1、批评与自我批评。民主生活会上，要实事求是地开展批评与自我批评，增强民主生活会的原则性。自我批评要襟怀坦白，正视问题，相互批评要坚持原则，坦诚相见。党委书记要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要相互进行评议。

2、提出整改措施。对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，要提出切实有效的整改措施，明确责任人，领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施。（完成时间：召开测评大会之前，责任单位：各有关科室）

3、召开测评大会。召开局党委班子民主生活会满意度测评大会，通报民主生活会的准备情况、民主生活会的召开情况、查找的主要问题、制定整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。通报情况后当场发放测评表，参加测评人员进行不记名测评，并当场统计测评结果。参加测评的人员选定为：局领导班子成员，局属各单位主要负责同志，服务对象，老干部代表，机关干部代表，基层党员代表，群众代表。（完成时间：会后30天之内，责任单位：党办、监察室）

4、上报相关情况。将局领导班子民主生活会和满意度测评情况汇总上报市纪委、市委组织部。（完成时间：2012年11月，责任单位：党办、监察室）

四、组织领导

局党委成立召开党员领导干部民主生活会领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由兼任，成员由党办、监察室部分人员参加。