销联社普法宣教工作规划范文

本站小编为你精心准备了销联社普法宣教工作规划参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

销联社普法宣教工作规划

一、“六五”普法指导思想

（一）深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全市“十二五”时期经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，大力弘扬社会主义法治精神，努力促进全市经济平稳较快发展和社会和谐稳定，为建设更加繁荣、更加美丽、更加宜居的青藏高原现代化中心城市和全面建成小康社会造良好法治环境。

（二）深入推进依法治社，大力弘扬社会主义法治精神。围绕国务院40号文件和省政府100号文件精神，以全市供销社“十二五”时期目标任务和总体要求，立足于全面推进依法治社，继续深化以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动，大力弘扬社会主义法治精神，努力形成自觉学法守法用法的良好氛围，为推进供销社跨越发展营造良好的法治环境。

二、“六五”普法的主要目标

（一）不断提高干部职工的法律素质。通过组织实施“六五”普法规划，进一步向全系统干部职工宣传普及宪法和基本法律知识，不断提高全系统干部职工的法律素质；在全系统中进一步弘扬法治精神，不断形成自觉学法守法用法的文化氛围；进一步推进依法治理，不断夯实依法治社的实践基础，服务和保障为农村经济事业的发展。

（二）不断推动自觉学法守法用法的浓厚氛围。通过不断深化“法律七进”活动，深入扎实的开展法制宣传教育和法治实践，着力提高机关干部职工的法律意识和法律素质，企业经营管理人员对市场经济基本法律知识的掌握能力和诚信守法、依法管理、依法经营的观念，依法建立健全符合供销合作社特点的管理制度和管理方式，切实增强全系统推动形成自觉学法守法用法的浓厚氛围。深入学习宣传社会管理的法律法规，学习宣传维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，维护社会政治大局稳定；切实加强干部职工学法守法用法。

三、“六五”普法遵循的原则

（一）按照市“六五”普法提出的新目标开展工作。即：第六个五年法制宣传教育将围绕全市“十二五”时期经济社会发展目标任务，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，努力促进全市经济平稳较快发展和社会和谐稳定，为建设更加繁荣、更加美丽、更加宜居的青藏高原现代化中心城市和全面建设小康社会营造良好法治环境。

（二）按照市“六五”普法提出的总体目标开展工作。通过组织实施“六五”普法规划，进一步向全系统干部职工宣传普及宪法和基本法律知识，不断提高全体职工的法律素质；进一步在全社会弘扬法制精神，不断形成全社会自学学法守法用法的文化氛围；进一步推进各项事业依法治理，不断夯实依法治市的实践基础，服务和保障全市经济社会各项事业又好又快发展的要求，认真做好供销社的“六五”普法工作。

四、“六五”普法的主要任务和要求

（一）重点开展以宪法为核心的基本法律的宣传教育。突出学习宣传宪法和国家基本法律，自觉维护宪法和法律的权威，严格遵守宪法和法律的规定，牢固树立社会主义法治理念。结合公民生产生活的实际，继续深化以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动，注重把学法用法与培养法治精神结合起来，切实提高运用法治思维和法律手段解决工作中出现的各种突出矛盾和问题的能力，积极带动本单位普法依法治理工作全面开展。

（二）深入学习宣传,维护合法权益，提升为“三农”服务水平。突出抓好国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》、《政府信息公开条例》的宣传教育，进一步夯实建设法治政府的基础。重点学习掌握与供销合作社创新发展密切相关的法律法规。积极引导干部职工依法表达自己的利益诉求，依法维护自身合法权益，自觉维护学习宣传劳动合同、劳动争议处理及社会保险等方面的法律法规，维护职工和企业的合法权益，促进建立和谐劳动关系，提升供销社管理和为“三农”服务水平。

五、“六五”普法的学法对象

（一）加强领导干部学法用法。增强领导干部依法决策、依法办事的自觉性和实际能力是领导干部学法用法工作的关键，是法制宣传教育的重中之重，我社继续坚持和完善党委（总支）理论学习中心组集体学法，以及开展法制讲座、法制培训等制度，创新办法，优化形式，不断提高领导干部学法用法的实效性。积极推行领导干部述职述廉述法考核制度，不断强化领导干部的法治意识。

（二）加强干部职工学法用法。建立和坚持中心组学习集体学法制度，根据市治办的要求，把法制学习纳入机关学习的一项主要内容。健全并落实党委（总支）中心组集体学法、办公会议结合业务工作学法、法制讲座、法律培训、法律知识考试考核制度，推进干部职工学法经常化、制度化，切实提高干部职工的法律素质。建立干部职工法律知识学习培训长效机制，定期开展社会主义法治理念教育、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训，

1、要利用政治业务学习时间，以法制讲座、法律专题讨论等形式在职工中开展学法活动，在联社机关开展公务员法律知识培训活动每年不少于2次40学时。

2、要结合干部职工培训，加强对干部职工法制知识水平和依法办事能力的考试或考核评估。将考试或考核评估成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

3、要加强对政策法规的宣传。积极组织参加“12.4”法制宣传日活动，积极参与全国性普法宣传和市法治办安排部署的各项普法宣传工作。

（三）加强“六五”普法的档案管理工作。联社机关及所属各公司对“六五”普法期间的各项普法宣传教育工作的开展情况要认真归纳和总结，要健全普法工作档案，做到资料齐全，装订规范。要及时上报普法教育工作信息等材料，确保普法教育工作的规范化和完整化。

六、工作步骤和安排

“六五”普法从年开始实施，到2015年底结束，分三个阶段做好供销社“六五”普法工作。

（一）宣传发动阶段。年10月。主要工作：一是认真制定规划。二是做好宣传发动。提高普法认识，营造普法氛围，推进法制宣传教育工作深入开展。

（二）组织实施阶段。年11月到2015年上半年）。按照规划制定年度工作重点，任务和要求，结合实际，制定年度工作计划，突出重点，强化措施。为确保“六五”法制宣传教育规划全面贯彻落实，按照市治办的要求，做好2013年“六五”普法中期的督查工作，确保“六五”法制宣传教育规划全面贯彻落实。