公司工会2010年安排计划范文

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2010年工会工作的指导思想：以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，围绕跨越发展，充分发挥工会维权作用。紧紧围绕中心工作，搭台唱戏，创现代企业精神，树新世纪职工形象。充分调动广大职工的积极性，在改革发展稳定的大局中更好地发挥广大员工的聪明才智，力争工会工作再上新台阶。

一、以“素质工程”为先导，不断加大工作创新力度

围绕年工程目标任务，凝聚职工力量，激发职工潜能。首先，要积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的浓郁氛围，积极引导员工“学知识，强素质”读书竞赛活动，通过学习，从而达到凝聚人心，增强战斗力，发挥新时期广大会员的聪明才智，在生产施工中广泛开展群众性技术练兵活动。积极开展创新工程杯竞赛活动，竞赛主题是“管理创优，技术创新，工种创精，队伍创优”，争创全优工程。动员广大职工立足本职，学先进、比贡献、创一流、增效益，使广大职工真正树立起“敬业在班组，奉献在岗位”的意识，为单位两个文明建设建功立业。

二、继续推动企业建设和实行平等协商及集体合同制度

公司工会要积极创建“和谐劳动关系企业”活动，坚持合同履约责任制考评制度，提高合同履约率。工会要积极帮助职工与单位如期签订劳动合同，并用集体合同规范劳动合同。加强工会信访、信息工作，配合党政正确处理新形势下内部矛盾，对发生的问题及时调解，防止和妥善处理职工群体事件，开展正常的工会活动，建立工会法律援助制度，积极开展对困难职工的扶贫帮助工作。

三、进一步加强劳动保护工作，切实保障职工的人生安全

工会要加大宣传安全生产的力度，开展多种类型的安全技术培训和系列讲座，协助行政认真检查考核安全生产工作，发现问题及时搞好整改。发动职工提合理化建议，并对其实施考核奖励，同时加强工会劳动保护监督工作，杜绝一切违反劳动安全卫生法律法规的事件发生。

四、着眼于职代会制度的完善和健全，进一步推行厂务公开

着力抓好“四抓”即抓认识、抓落实、抓考核、抓监督。将职工最关心的问题真正及时公开。搞好班组建设，切实推行民主管理工作，不断提高其参与决策和管理监督的能力，建立健全中层以上领导干部的廉洁自律情况和业务招待费使用情况向职代会报告制度，逐步把企业生产经营管理的重点，广大职工关心的热点，党风廉政建设的焦点作为厂务公开重点，广泛开展职代会民主评议领导干部制度，公开考核结果，增强透明度，并作为干部竞争上岗聘用、奖罚重要依据。

五、发挥工会各类宣传教育阵地的作用

结合企业文化建设，加大对先进班组和先进工会个人工作宣传的力度，弘扬劳模精神，深入开展评先创优活动，注重做好新时期职工思想政治工作，要在讲实效上下功夫，增强职工的竞争意识、效益意识、生存意识和大局意识，使职工真正产生压力和动力。积极配合党政做好重点人的思想工作，化解矛盾，教育和引导职工识大体、顾大局、上下同心，自觉维护职工队伍的稳定工作。进一步推动群众性文化体育活动，以丰富多彩的群众文化活动为节目，增添喜庆的气氛，增强职工的凝聚力。新晨

六、大力实施送温暖工程，积极推进结对帮扶、互助合作工程建设

努力为职工排忧解难，为职工办实事，谋求福利，使送温暖工程经常化、制度化、社会化。工会要积极配合行政部门为重病患者做好医疗费报销工作，为困难职工提供信息服务，建好特困职工帮困档案。

七、加强工会班组建设

以“争当文明职工、创建文明班组”活动为重要载体，在职工中大力倡导“精一会二学三”，培养复合型技术人才，实施提高职工素质工程。工会班组建设着重抓好合理化建议，民主管理、增收降耗、小改小革、技术比武、劳动竞赛等活动，协助搞好市级“创新班组”申创工作。在职业道德建设方面要大力弘扬爱岗敬业精神，帮助职工岗位自学成才，一岗多证。抓班组建设还要同思想教育、文明施工、综合治理等工作相结合，并因地制宜地开展各类岗位培训和各种文体活动，陶治职工情操，表彰先进、弘扬正气，为加强职工道德建设营造良好的社会氛围。

八、突出维护女职工的特殊权益

一是以建功立业活动为主线，开展系列活动；二是组织更多的职工投入到素质达标活动中来；三是加强学习，争做“巾帼绘十五，创新创业展风采”的先进。

2010年工会工作任重而道远，新的机遇和挑战催人奋进，希望和困难同在，让我们同心同德，开拓创新，锐意进取，负重奋进，真抓实干、努力提高效益，争创“模范职工之家.”用真诚和勤奋创造更加灿烂辉煌的明天。