街道2020年度工作要点范文

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2020年是“十三五”收官之年，也是全面建成小康社会的冲刺之年。站在新的起点上，越溪街道坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，对标市委蓝书记调研讲话精神，积极践行绿色发展理念，积聚绿色发展动能，做优山水生态、产业质态、城乡形态，大力推进“五奋力五争当五提升”。2020年总的工作指导思想是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，全面加强党的领导和党的建设，紧扣高质量发展要求，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，寻求“发展质效、产业结构、城乡形态、民生福祉、服务效能”五个新突破，为当好高质量发展“优等生”展现越溪担当、贡献越溪力量，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

2020年街道经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值95.7亿元，增长5.2%；街道、社区（村）两级集体经济总收入2.37亿元，增长5%；村均稳定收入1041万元，增长5%。以高质量发展为要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步优化经济结构，促进经济质效提升。

一、聚焦产业形态质效，激活发展动力

坚持产城融合发展，充分发挥自然禀赋和先天优势，积极发展新经济，培育新动能，切实将生态优势和区位优势转化成经济优势。

1.提档升级产业质态。根据高质量发展要求，深化传统产业转型升级，统筹集体资产厂房租赁，优化政策、项目、要素配置，提升单位产出效益和产业集聚度。提升改造越溪工业坊低效用地企业，原3.8万平方米的厂房改造完成后建筑面积将达13.5万平方米，经济效益显著提升。加快推进工业园升级改造，循序清退现有45家低产能企业，积极对接相关市场主体，持续推进融合发展。优化集体资产经营管理，努力实现收益最大化。

牵头领导：

责任部门：街道集中经营管理办公室、街道集体资产经营公司、村

2.高点定位农文旅融合。2020年是乡村振兴三年行动计划的收官之年，街道将围绕“两山”理论，通过“生态、形态、业态”有机融合，示范带动乡村振兴之路。纵深推进全域旅游，继续加快文旅风情小镇创建，盘活景区自有资源，扩大“旺山红”品牌影响力，利用IP形象细化文创产品开发和目标市场投放；加快综合服务中心改造，在2019年土建收尾的基础上加快内装和智能化改造。着重推进特色田园乡村建设，依托现有存量资产，引导培育文化创意产业，促进产业发展和文化融合，优化茶叶、草药、民宿、茶室、餐饮等产业链，不断积聚绿色发展动力。

牵头领导：

责任部门：街道社会事业科、街道经济管理科、街道建设管理科、街道旅游发展集团有限公司、村、村

3.全力推进项目落地。把项目建设作为推动高质量发展的重要抓手，紧盯重要指标，争取早开工、早投用、早见效。2020年街道重点工程项目29个，计划总投资1.07亿元，包括改造舍郎小区、杨庄小区等老安置小区，新建餐厨垃圾处理站、水质自动监测站等硬件设施，完善3所学校的综合设施等重点工程。同时，加快推进郎江小学及幼儿园（越溪实小东校区）、街道文体中心等重点项目，确保按期投入使用。

牵头领导：各项目挂钩领导

责任单位：各项目责任单位

二、聚焦城乡融合发展，涵养宜居环境

充分发扬“不破法规破常规”的创新精神，在城乡一体化发展中破解矛盾，解决问题，旗帜鲜明地营造“人人尽全力、处处求突破、样样争第一”的干事氛围。

1.全力以赴攻坚拆迁安置。加快拆迁安置腾退空间，不断提优发展质效。坚持目标导向，强化大局意识，探索更多途径、动员更广力量，切实破解拆迁工作中的各项难题。目前街道共剩余开发区拆迁任务488户，今年开发区重点任务涉及企业11户，农户27户；一般任务有企业、店面5户，农户445户；区级任务涉及4个清零地块20户（其中企业11户，农户9户）、旧城改造项目农户110户，街道将重点推进剩余地块的清零和木林板块拆迁任务，打好打赢拆迁收尾攻坚战。同时进一步分析存量安置户情况，在稳妥处理安置户过渡难等问题的基础上，积极配合推进文溪花园三期、四期、五期安置房建设，为经济发展腾挪更多空间。同时，不断提升小区品质、提速办证服务，切实保障群众安居乐业。

牵头领导：

责任单位：街道建设管理科、社区、社区、社区、社区

2.坚持不懈强化综合治理。围绕《城乡环境综合提升三年行动计划》，着力解决群众反映强烈的物业纠纷、小区治理、违章搭建等问题，不断提高城市精细化管理水平。确保国考断面水质稳定，新建3个水质自动监测站，完成SM广场污水管网改造，在苏东运河越溪段增设900米微纳米曝气，利用引水闸站加速水体流动。积极构建“大城管”格局，落实《区城市管理目标责任书》各项指标。扎实推进“门前三包”并结合智慧城管平台，梳理市容环境突出问题，开展各类专项整治；整治提升主次道路，创建3条示范路；提高环卫作业效率，新增各类环卫车辆4辆，新（改）建公厕2座、环卫所休息场所1个；推进停车便利化工程，优化绿色出行建设，新增停车泊位600个、公共自行车站点5个；此外，推进道路照明设施节能改造不少于200个。

牵头领导：

责任单位：街道社会事业科、街道建设管理科、水利站、街道综合行政执法局、街道环卫所

3.千方百计改善人居环境。农村人居环境整治，事关农村社会文明和谐，事关广大农民根本福祉。全力推进“四清一治一改”，推广溪东四区、翠湖湾撤桶并点、定时定点投放新模式，新增10吨日处理量餐厨垃圾处理站点；对3条河道清淤疏浚，加快排水达标区建设；加强农业废弃物资源化利用，强化秸秆禁烧和综合利用；大力整治村庄乱搭乱建、乱堆乱放，改变农村人居环境不良习惯；对拆迁地块进行平整复绿，新建外墙。实行服务外包，引入第三方团队明察暗访，建立长效评比管理机制，落实每月三次抽查考评，用好“红黑榜”，全面提优农村人居环境。

牵头领导：

责任单位：街道社会事业科、街道经济管理科、街道建设管理科、街道经济服务中心、街道综合行政执法局、环卫所、水利站、龙翔社区、珠村社区、溪上社区、村、旺山村

三、聚焦社会治理体系，厚植民生福祉

以增进民生福祉为落脚点，将群众思维体验贯穿社会治理全过程，用铁腕实招深入专项整治，用爱心真心做好公共服务，用长效机制推进文明建设。

1.深入专项整治保障“安全感”。常抓安全生产专项整治，严格落实主体责任，重点做好涉粉涉爆企业隐患排查；持续深入开展“331”和“9+1”场所专项整治，通过地毯式排摸、全方位体检、常态化督查，确保辖区平安稳定。全面推进餐饮服务行业综合整治，针对辖区小餐饮单位，通过“罐改电”和“罐改气”等方式加快整改到位。坚决打好打赢“污防攻坚战”，巩固“散乱污”企业（作坊）整治效果，落实日常巡检，杜绝反弹回潮；加强宣传引导、进度跟踪、暗访曝光和督查检查，提升整体环境质量。深化“扫黑除恶”、“意识防”等专项工作，巩固前期工作成果。

牵头领导：赵伟政、仲文友、郁建兴

责任单位：街道社会事业科、街道政法综治科、街道“331”专班、街道安监办、街道综合行政执法局

2.深化公共服务提升“幸福感”。按照均衡分布，提升品质原则，高质量优化公共服务，营造安居乐居新越溪。提升为民、便民服务中心管理服务水平，打造更加便捷高效的审批服务。加快郎江小学及附属幼儿园（越溪实小东校区）建设，计划6月土建完工，9月投入使用；发挥《越溪街道三年（2018～2020）义务教育阶段公办学校教育教学成果奖励方案》激励作用，不断提升辖区教育质量。积极筹建街道文体中心和文联，升级社区活动中心，夯实文化体育产业，活跃群众文化生活。充分整合资源，完善优化越溪卫生院人民医院儿科分部，提升辖区综合医疗水平。

牵头领导：袁栋华、蒋红萍、吴静波

责任单位：街道社会事业科、街道社保中心、相关公办学校、卫生院

3.深耕城市文明增强“获得感”。持续深化文明城市长效管理，逐一对照测评标准，进一步吃透具体要求，集中精力攻克重点难点；建立健全考核体系，形成日常巡查、互查互纠、群众监督等常态化工作机制，确保静态指标不失分，动态指标少失分。加快推进街道新时代文明实践所建设，以志愿服务为抓手，调动多方力量，搭建服务平台，以实践活动打通服务群众“最后一公里”。继续选树先进典型，开展“越溪好人”评选，发挥道德模范、身边好人榜样力量，厚植文明道德底蕴。

牵头领导：

责任单位：街道党政办

四、聚焦全面从严治党，营造火红氛围

坚持党建引领，聚焦主责主业，强化管党治党，永远保持为民初心，牢牢扛起奋进使命，切实增强斗争本领，浓厚干事创业火红氛围。

1.坚持政治建设摆在首位。加强党工委中心组理论学习，持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、指示批示精神，确保街道改革发展始终沿着正确方向前进；进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上与党中央和省市区委、开发区党工委保持高度一致，切实把各级决策部署不折不扣落到实处。深入学习宣传贯彻党的四中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保全街道政治建设首位度。

牵头领导：

责任单位：街道党政办、街道组织人事科

2.紧紧抓牢意识形态工作。坚守意识形态工作“主阵地”，强化意识形态工作的组织领导，定期分析研判意识形态领域情况，切实做到意识形态工作与其他重点工作同部署、同推进。突出意识形态工作责任落实和阵地管控，坚决杜绝错误思想、错误言论；发挥“线上+线下”平台作用，加大正面宣传引导，构建积极向上的主流舆论场。

牵头领导：

责任单位：街道党政办

3.着力夯实基层党建堡垒。把深入学习新思想作为首要政治任务，推动新思想进社区、进农村、进校园、进企业；扎实做好2020年度基层党建工作“一把手”书记领办项目，提档党建阵地，打造“民心工程”；持续推进“支部深耕行动”，选树一批示范支部，总结一批可复制、可推广支部工作法；用好“党建溪动力”微信公众号，发挥“海棠花红”先锋阵地作用，推动“企业党建轴”建设，以党建助力“两新”组织高质量发展。深化品牌建设，提档升级旺山村、莫舍社区党群服务中心；创新开展主题党日活动，深化党建联盟，加强校地合作和结对共建。

牵头领导：

责任单位：街道组织人事科

4.打造担当实干廉洁队伍。围绕选拔把关、教育培养、管理监督等环节，打造有铁肩膀、大胸怀、硬作风的干部队伍。以区委“一号工程”为引领，落实社区（村）书记、主任“一肩挑”任务；以“青年赋能计划”为抓手，持续开展墩苗锻炼，为青年干部“充电补钙”。从严落实“两个责任”，做好“履责纪实”，充分运用监督执纪“四种形态”，加强警示教育和日常提醒；压实监督责任，聚焦重点领域和关键环节，掌握老问题、瞄准新动向，加大作风督查和通报力度，营造风清气正氛围。

牵头领导：

责任单位：街道组织人事科、街道纪检办公室

5.凝聚干事创业整体合力。切实增强党的核心领导力、引领力，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，凝聚高质量发展社会合力，提高谋划推动工作的能力水平。人大、政协要围绕街道中心工作、重点工作，充分发挥人大代表职责、政协民主协商、参政议政作用；群团、科协、统战、民宗、侨务、双拥、人武、老干部等组织要加强自身建设，团结带领各自领域的不同力量，创新工作、共促发展，为街道全面实现高质量发展汇聚合力。

牵头领导：

责任单位：街道党政办、街道组织人事科、街道人武部、街道工会、街道团工委、街道妇工委、街道科协