水利局2020年党建工作要点范文

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根据《中共市委党的建设领导工作小组2020年工作要点》和《2020年市级机关党建工作要点》有关要求，市直水利系统2020年党建工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加强各级党组织政治功能和组织力，不断完善党建工作制度体系，不断提升党的建设质量，为打赢疫情防控阻击战、深化改革创新、强化大抓基层、大抓支部的良好态势，为实现市直水利系统高质量发展提供坚强的政治保证。

一、强化政治引领，发挥核心作用

1.切实提高政治站位。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神。教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。充分发挥党的建设在改革关头、关键时刻的政治、思想、组织优势，紧紧围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”这个中心任务开展工作，深入学习贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针。

2.严格落实政治责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，强化抓好党建是本职的政治意识，切实推动全面从严治党责任落实。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，着重强化抓党建的主体责任。组织基层党组织认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，强化基层党组织的监督责任。

3.提升党员政治能力。争做深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的表率，争做始终同以习为核心的党中央保持高度一致的表率，争做坚决贯彻落实党中央大政方针和省委、市委决策部署的表率，争创让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。围绕创建“三个表率、一个模范”活动总要求，继续办好党务干部、纪检干部和党支部书记培训班，切实提高党员教育培训工作质量，引领党员干部开阔视野、提升修养，增强政治上的敏锐性和鉴别力，进一步加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼。

二、强化理论武装，筑牢思想根基

4.巩固主题教育成果。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，把学习教育融入日常，组织实施“书记项目”，继续落实局领导班子“一人一重点，领办解难题”，开展“初心·使命·担当”演讲比赛，引导党员悟初心、守初心、践初心，提高教育实效。着力解决党员理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂，提高政治觉悟和政治能力。用好“学习强国”学习平台，实现注册率和活跃度双达标。

5.做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，强化领导责任，制定意识形态领域情况分析研判实施方案，加强意识形态阵地、队伍建设以及维护网络安全，充分运用局网站、党建微信公众号、党建微信群等平台加强宣传引导。及时掌握党员干部思想动态，有针对性地开展思想政治工作。结合市直水利系统特点，发挥党建文化的引领、教育、服务作用，搭建文体活动平台，努力提高党性教育的“感召力”。适时向党员推荐党的政治理论书籍和主流价值影视文艺作品。举办庆祝建党99周年相关活动，激发党员爱国爱党、建功立业、再创辉煌的情怀。

6.弘扬核心价值观。结合文明城市和文明机关创建工作，深化书香机关建设，用社会主义核心价值观引领思想，凝聚人心。积极参加市委市级机关工委党员干部演讲和读书分享、书评诵读赏析活动。大力宣传新时代中国特色社会主义思想。发挥先进典型的示范引领作用，组织优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层党组织评选，在广大党员干部中营造比学赶超，率先垂范的良好氛围。继续深化“不忘初心日行微善”、文明交通集中行动等与群众密切相关的社会志愿服务活动，弘扬时代新风尚，传递大爱正能量。

三、强化组织功能，建强基层堡垒

7.夯实基层党建基础。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《党支部建设质量提升工程的意见》、“三项管理、八项制度”要求加强党支部标准化、规范化建设，组织星级党支部、党建服务品牌和党员示范岗创建活动。深化党员积分管理，强化结果运用，引导党员干部勇于担当、敢于作为。加强党务干部培训，全力提高党务干部综合能力和业务水平。系统推进党组织体系构建和优化，科学合理设置党组织。注重发挥党小组作用，使之成为联系党组织和党员群众的畅通纽带。落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，对已到换届年限的党支部进行换届选举。

8.常态开展“结对帮扶”活动。持续开展扶贫帮困“结对帮扶”活动，形成常态长效机制。引导和促进广大党员干部更加深入地沉下去，倾听基层的声音，把准群众的诉求，以解决群众诉求和社会关注的热难点问题为指向，紧盯群众关切，积极为群众办实事好事，使结对帮扶的过程成为不断提升密切联系群众能力的过程。

9.强化群团工作建设。充分发挥群团组织密切党群关系的桥梁纽带作用，加强党对群团工作的领导，提升工作成效。开展“不忘初心，日行微善”党员志愿服务活动。深入开展精神文明创建工作，组织党员干部积极参与“慈善一日捐”、“义务献血”等活动，切实增强凝聚力和向心力，提振干部职工精气神。

四、强化效能提升，锤炼过硬作风

10.明确作风效能目标。着力推进“四风”问题集中整治，大力整治依法行政意识不强、办事不规范的问题，切实解决慵懒散拖、不作为的不良风气。完善作风效能信息沟通机制、全面展开各项备汛工作、深入开展水利行业安全生产专项整治行动和全市闸站及水库安全生产专项整治行动、加快推进长江岸线清理整治工作、全面推进河湖长制工作、统筹推进各项改革任务。突出形式主义、官僚主义专项排查，深挖根源，督促整改，标本兼治，推动作风效能建设上台阶。

11．抓实作风效能建设。认真抓好中央八项规定实施细则和省市委相关规定的贯彻落实，在作风上抓细抓小，在效能上抓实抓长。弘扬创先争优、敢于担当的作风，养成立即就办、优质高效的习惯，努力提升水利系统党员干部履职干事的精气神。完善作风效能考评机制，认真开展社会评议，确保评出公正，评出正气。

12．聚焦作风效能问题整改。结合作风效能建设任务和市直水利系统绩效目标管理考核办法，认真组织作风综合评议工作，倒逼作风转变。对发现的问题及时交办整改，跟踪督查。建立作风效能“闭环反馈”机制，及时跟进整改落实情况，将着力点集中在发现问题、交办整改和效果体现上。

五、强化监督执纪，切实履职尽责

13.严明党风廉政纪律。自觉运用新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作，加强对党的精神和党章党规执行情况的监督检查。适时组织纪检干部专题培训，重点组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。做好巡察整改“回头看”工作，防止问题反弹，以巡察整改推动基层党建质量。加大执纪力度，严格按照市纪委监委派驻纪检监察组案件审理工作暂行规定的要求，做好相关工作。

14.健全廉政责任体系。强化责任主体，严格落实基层党组织和纪检组织在党风廉政建设方面的工作责任，层层传导压力。坚持“四查一考核”和党风廉政建设责任报告制度，结合年终考核开展述职评议。重点加强对市直水利系统基层党组织执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”问题、违反中央八项规定精神等问题的监督检查力度，严肃追究责任。

15.注重风险源头管理。对重要权力关键点和廉政风险点进行排查，针对岗位的工作性质和业务特点，优化权力运行流程，规范职权，形成既相互协调又相互制约的权力运行机制，最大限度减少廉政风险发生。推进党务政务网上公开，实时监控廉政风险，保证公共权力在阳光下运行。注重防控结合，科学运用监督执纪“四种形态”，严格党员干部的日常教育和管理，对苗头性问题早发现早提醒早纠正，确保廉政风险防控取得实效。

六、强化制度建设，提高工作水平

16．加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严格按照党章规定的党员标准全面考量，将政治标准放在首位，落实《发展党员标准化操作手册》，提高党员发展工作质量，严防“带病入党”。深化党员教育管理“双预警”制度，把全面从严治党落实到每一个支部、每一个党员。严格党费收缴、管理、使用。建立维护好党员基本信息库，定期开展党员组织关系排查，确保每一个党员都纳入党的一个组织之中。健全党员管理制度，稳慎做好处置不合格党员工作，畅通党员“出口”。

17．优化党员先锋亮绩积分管理。提高党员积分制管理的针对性、有效性、权威性，将党员积分制管理与公务员日常考核、民主评议党员相结合，并作为优秀党员定格依据。推动党员日常管理的科学化、精细化，做到全面管理，全程留痕。开展党员先锋亮绩先进经验交流，让党员学有榜样做有标杆。

18．选优配强党务干部。健全党组织负责人提名把关、任前考察、任职谈话制度，切实把政治素质好、工作能力强、群众评价优、热爱党务工作的党员干部选用到党组织负责人岗位。积极推动党务干部与行政干部双向交流，努力建设一支既精通业务又熟悉党建工作的复合型党务干部队伍。

19.深化经常性学习教育。发挥理论中心组学习带头作用，引导水利系统各级党组织加强理论学习，推动基层党支部联系实际深入学习，党员干部结合工作主动自学。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、学习交流等形式，坚持学理论与学业务相结合，充分利用“学习强国”平台、党建微信平台、远程教育系统等新媒体，在完成规定学习任务的基础上，创新学习方式和载体，确保学得深入、学有实效。全年学习局机关不少于12次，基层不少于6次。