2014年宣传思想工作要点(共3篇)范文
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第一篇
各党总支（支部）、机关各科室、基层各站所：
2014年是学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神的重要之年，是全面完成“十一五”规划目标任务的决战之年，也是开创水利系统宣传思想工作新局面的关键之年。总体要求是：按照高举旗帜、围绕大局、服务发展、改革创新的要求以及市第十一次党代会二次会议部署，紧紧围绕“创新、发展、提高”主旋律，坚持以团结、稳定、鼓劲为目标，着力推进学习型党组织建设，着力加强社会主义核心价值体系建设，着力培养干部职工能力素质，着力提高舆论引导能力，凝心聚力促发展，鼓足干劲创一流，争先进位上台阶，为推动我市水利事业新跨越提供强有力的思想文化保证。现根据市委宣传部2014年度全市宣传思想工作要点和全市宣传工作会议精神，结合本系统实际，就2014年宣传思想工作提出如下意见：
一、大力开展“理论慧民”工程，进一步增强加快发展的动力
以“理论慧民”工程为抓手，继续打造面向领导干部的理论解读平台、面向广大党员的理论传播平台和面向全体干部职工的理论宣传平台。进一步完善党委中心组学习、领导班子调研会制度，充分利用好党员干部冬训（春训）、双月全民“学习日”、公务员“周末课堂”、“金沙大讲坛”、“职工书屋”、“世界水日”、“中国水周”等载体，按照“高度、深度、广度”的要求，加大述学、评学、考学和调研、研讨力度，组织开展好领导干部学习会、中青年干部或党外知识分子理论研讨等活动，将做到理论宣传与水利精神传播、与实践成果展示、与干群疑问解答有机结合，把理论素养和学习能力作为选拨任用干部的重要依据，大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的风气，积极打造学习型党组织和学习型领导班子，全面提高水利员工思想道德、文化素质和政策法律水平。
二、大力开展“舆论引领工程”，进一步营造加快发展的氛围
（一）紧扣中心加强主题宣传。做到“四个围绕”，推进“四大宣传”，即：围绕全市的“三大板块建设、三大攻坚年行动、三大提升工程”工作重点，围绕水利系统开展的能力作风建设提升年、制度建设年、干部培训年“三个年活动”，围绕重点工程建设、水资源管理、抗灾救灾、水行政执法“四大中心工作”，围绕领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、水利文化建设“五大建设”，大力宣传党和国家领导人关于加强水利建设的方针、政策、指示和重要论述，进一步激发政府更加重视水利、领导更加支持水利、社会更加关注水利、群众更加参与水利的热情；大力宣传水利法律法规，进一步增强依法治水的社会意识，不断推进水利法制化进程；大力宣传水利建设取得的巨大成就和最新成果，进一步增强水利改革与发展的信心和决心；大力宣传水利建设事业中涌现出来的先进事迹和典型人物，进一步掀起争先创优的热潮。通过宣传，能经常听到水利人的声音，看到水利人的形象，扩大水利人的影响，努力提升水利行业的社会知名度和社会政治地位。
（二）健全网络建好阵地提供保障。要建立起党委主要领导亲自负责的宣传工作机制，建立上下联通的宣传工作体系。积极开展与主流媒体的交流、互动，畅通宣传渠道；广覆盖地利用好各类内刊、简报等平台，认真办好《水利》，充分发挥网络、展板、电子屏幕等载体的作用，大手笔策划报道选题，大跨度推出报道内容，大力度开展报道活动。
（三）加强考核开展竞争激励。在机关科室和基层站所层层落实目标责任制，任务分解到科室、站所；加大宣传报道工作考核力度，实行宣传报道工作与年度考核挂钩；建立宣传报道工作激励制度，实行用稿就有奖，充分调动广大干部职工和新闻爱好者宣传水利的积极性，不断提升舆论引导效能。
三、大力开展“人才培育工程”，进一步打牢加快发展的根基
发现能人、培养名人、用好传人是宣传思想工作的重要职责，要注重人才的发现、培养、使用和引进。紧紧围绕能力素质建设，创新构建人才培育“三大平台”：一是创新构建干部教育培训平台。要按照“重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才加紧培训”的要求，积极开展“水利系统干部培训年”活动，采取政治理论培训与业务知识培训相结合，党委集中培训与各级党组织分头培训相结合，普遍培训与骨干轮训相结合，短期集训与长期培训相结合、送出去培训与岗位培训相结合，从不同层面有针对性、系统性地进行不同层次的教育培训，年内，要重点组织举办好基层站所长培训班、水利工程员培训班、会计业务培训班、水政监察员培训班、防汛抢险培训班等，达到月月都有培训，每一个分管领导每季度都组织一次有影响的培训。通过系列培训，努力提高水利干部职工政策理论水平、岗位业务技能、依法行政能力、服务社会本领。二是创新构建水利干部任用实践平台。积极推行基层干部、机关中层干部竞争上岗、轮岗交流制度，鼓励那些“重实干、勇创新、敢担当、能奉献”的优秀人才脱颖而出。在水利系统打造一种引得进、留得住、用得好的人才发展环境。三是创新构建水利干部实绩考核平台。积极践行“有为就有位，无为就退位”的用人导向，组织开展好创建好班子、满意好站所、星级科室、文明单位“四创”活动，大力培养干部的竞争意识、进位意识、创新意识、作为意识。
四、大力开展“文明创建工程”，进一步优化加快发展的环境
文明创建工程建设，要增强渗透力、力求长效化。坚持以“四个围绕”开展创建：一是围绕全面提升城市文明程度，开展创建。1、继续开展“让行业更文明、让群众更满意”创建活动，重点组织实施水资源管理服务品牌，通过服务竞赛、品牌展示，努力培育和形成更多群众欢迎、享有一定知名度，具有推广价值的水利服务品牌。2、深入开展水利科技宣传“四下乡”、“节水知识进社区”活动，形成“争做文明人，共创文明城”的浓厚氛围。3、继续深入开展文明单位创建活动，突出局、村共建，开展“共建惠民”行动，实施水利帮扶，惠及百姓。4、继续深入开展“人民满意好站所”创建，以一流的服务，一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的服务体系。5、组织开展好“星级科室”竞赛评比活动，以良好的机关形象，做给基层看，带着基层干。二是围绕提升公民文明素质开展创建。1、继续开展“学习道德模范，争当文明使者”活动，大力弘扬助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德风尚。2、广泛开展“文明市民、身边好人”评选活动，让凡人善举成为时尚，发挥道德典型的示范效应，力求推出具有一定影响力，群众共认的典型2—3人，在全系统形成“学习身边的人，做好自己的事”的良好风尚。3、围绕十七届省运会等重大活动，积极开展“我为省运添光彩，省运因我而精彩”以及“文明，志愿行动”系列社会志愿服务活动，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在水利行业得到发扬光大。三是围绕未成年人品德修养开展创建。未成年教育涉及千家万户，要动员发动广大水利干部职工家庭积极参加全市的“六大导航工程”，发挥家庭在未成年人中的文明礼仪、心理健康、行为养成三项教育中的启蒙作用，依托爱国主义教育基地、青少年社会实践基地等阵地，切实加强未成年子女爱国主义教育，着力营造未成年人阳光生活，快乐成长的良好环境。四是围绕水利文化建设开展创建。文化惠民工程是水利宣传思想工作的一项重要内容，要增强水利人的“水利文化”意识，增强水利文化的感染力，实施水利文化的品牌战略。积极开展“水文化”的宣传活动、“水利精神”传承活动。积极组织申报参加“欢乐金沙——广场文艺月月演”，联合市教育局、团市委、市妇联组织开展全市小学生“人水和谐”书法、征文比赛，组织中青年干部开展以“弘扬水利精神，拼搏向上有为”为主题的演讲、歌会等各类文体活动，自觉主动地向社会发放“水利名片”，通过各种平台和载体宣传水利、宣传水利人、宣传水利精神，更好地让水利服务社会，使社会了解水利。
第二篇
各党总支（支部）、机关各科室、基层各站所：
2014年是中国共产党成立90周年的喜庆之年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是水利系统宣传思想工作提升之年。总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委十一届十三次全体（扩大）会议部署要求，围绕“推动科学发展，建设美好”主题和加快转变经济方式主线，把握思想舆论正确导向，把握建设社会主义核心价值体系根本要求，着力推进学习型党组建设，着力培养干部职工能力素质，紧贴中心、顺应要求，为实现“十二五”精彩开局，为我市水利事业大发展提供强有力的思想文化保证。现根据市委宣传部《2014年全市宣传思想工作要点》和全市宣传工作会议精神，结合本系统实际，就2014年宣传思想工作提出如下意见：
一、大力开展“理论武装工程”，进一步增强加快发展的动力
继续实施“服务大局、服务大众——理论慧民工程”，依托党委中心组学习、领导班子调研会，党员干部冬训（春训）、“全民学习日”、“周末课堂”、“金沙大讲坛”、“道德讲堂”、“读书月”、“世界水日”、“中国水周”等载体，重点抓好领导干部和广大党员的学习，广泛采用座谈研讨、辅导报告、专题调研、领导授课等形式，开展灵活多样的教育活动。
加强理论研究。紧紧围绕市委市政府工作中心、围绕水利改革发展、围绕能力作风建设等重大工作，按照年初拟定调研计划、年中深入调研、年底完成调研报告的要求，组织党政班子成员广泛开展理论调研活动，求策于基层，问计于群众，积极探索解决问题的有效途径和办法，真正把学习型党组织建设的成效转化为谋划工作思路，领导科学发展的本领。
二、充分发挥“舆论阵地作用”，进一步营造加快发展的氛围
（一）紧扣中心加强主题宣传。围绕全市“四大功能板块建设”、“三年翻番”、“转型升级”；围绕城区安全、山区安全、圩区安全、水资源安全“四大安全”水利工程建设；围绕水利系统能力作风建设深化年活动和党建工作等，大力宣传党和国家关于加强水利建设的方针、政策、指示和重要论述，特别是中央和省委两个一号文件精神的学习宣传，进一步激发政府更加重视水利、领导更加支持水利、社会更加关注水利、群众更加参与水利的热情；进一步激发抢抓水利发展黄金期机遇，加大水利改革与发展的信心和决心；大力宣传水利法律法规，进一步增强依法治水的社会意识，不断推进水利法制化进程；大力宣传“十二五”开局之年水利建设取得的巨大成就、最新成果，先进事迹和典型人物，进一步掀起争先创优热潮。通过宣传，能经常听到水利人的声音，看到水利人的形象，扩大水利人的影响，努力提升水利行业的社会知名度和社会政治地位。
（二）健全网络建好阵地提供保障。要建立起党委主要领导亲自负责的宣传工作机制，建立上下联通的宣传工作体系。积极开展与主流媒体的交流、互动，畅通宣传渠道；广覆盖地利用好各类内刊、简报等平台，认真办好《水利》，充分发挥网络、展板、电子屏幕等载体的作用，大手笔策划报道选题，大跨度推出报道内容，大力度开展报道活动。
（三）加强考核开展竞争激励。在机关科室和基层站所层层落实目标责任制，任务分解到科室、站所；加大宣传报道工作考核力度，实行宣传报道工作与年度考核挂钩；建立宣传报道工作激励制度，实行用稿就有奖，充分调动广大干部职工和新闻爱好者宣传水利的积极性，不断提升舆论引导效能。
三、大力加强“人才队伍建设”，进一步打牢加快发展的根基
牢固确立“抓培训就是抓发展、抓培训就是抓后劲”的理念，进一步完善和创新干部培训机制，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，启动新一轮干部培训工作。在组织开展好各类政治理论教育学习的同时，组织好领导干部行政能力、会计业务知识、工程管理业务、水行政执法等各类实务培训，积极组织机关和基层非公务员参加市“周末课堂”等培训班的学习，每人不少于4个专题。通过教育培训，切实解决少数干部职工水平不高、业务不熟、能力不强、形象欠佳以及“动力缺乏症”、工作“不在状态”，责任心不强、表率作用不好等问题，培养和造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良，具有现代水利管理知识和技术素质的水利队伍。
四、大力开展“文明创建工程”，进一步优化加快发展的环境
文明创建工程建设，要增强渗透力、力求长效化。坚持以“四个围绕”开展创建：
一是围绕全面提升城市文明程度，开展创建。1、按照《全国文明城市测评体系》的要求，继续组织开展好文明城市测评工作，通过测评，抓好整改提高；2、组织开展“行业倡文明、社区传文明、单位促文明、家庭赛文明”系列活动；3、认真组织开展好第三批优质服务品牌创建总结参评活动；4、深入开展水利科技宣传“四下乡”、“节水知识进社区”等“四下乡”、“五进社区”活动，形成“争做文明人，共创文明城”浓厚氛围。5、继续深入开展文明单位创建活动，突出局、村共建，开展“共建惠民”行动，实施水利帮扶，惠及百姓。5、深入开展“星级科室”和“人民满意好站所”创建，以一流的服务，一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的服务体系。
二是围绕提升公民文明素质开展创建。1、重点建设好“道德讲堂”，广泛开展小型多样、生动活泼的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在水利系统形成见贤思齐、崇尚善德的良好风气。2、继续开展“学习道德模范，争当文明使者”活动，倾力培育好道德模范，积极组织涌跃参加全国、全省第三批道德模范评选推荐，广泛开展“我推荐我评选身边好人”活动，大力宣传水利系统道德模范人物的先进事迹，树立“好人有好报”的社会导向；3、深入实施好自愿服务工作，积极开展“文明，志愿行动”系列社会志愿服务活动，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在水利行业得到发扬光大。
三是围绕未成年人品德修养开展创建。积极引导水利系统广大干部职工家庭重视未成年子女教育，以《未成年人思想道德素质三年提升行动计划》为重点，组织未成年子女积极参加“做一个有道德的人”主题实践活动等，依托爱国主义教育基地、青少年社会实践基地等阵地，切实加强未成年子女爱国主义教育，着力营造未成年人阳光生活、快乐成长的良好环境。
四是围绕水利文化建设开展创建。文化惠民工程是水利宣传思想工作的一项重要内容，要增强水利人的“水利文化”意识，增强水利文化的感染力，实施水利文化的品牌战略。积极开展“水文化”宣传活动、“水利精神”传承活动、“弘扬水利精神、拼搏向上有为”主题演讲、歌会等各类文体活动，自觉主动地向社会发放“水利名片”，通过各种平台和载体宣传水利、宣传水利人、宣传水利精神，更好地让水利服务社会，使社会了解水利。
第三篇
各党总支（支部）、机关各科室、基层各站所：
今年是党的十八大召开的喜庆之年，是贯彻2014年中央和省两个一号文件，推进水利现代化建设的关键之年。今年的宣传思想工作就是要围绕市委、市政府中心工作，围绕水利现代化建设，用正确的舆论引导人，用健康的思想教育人、用先进的典型鼓舞人，弘扬正气、激发朝气、鼓舞士气，促进人和、气顺、心齐、劲足。现根据全市党建工作会议和宣传部的部署，结合本系统实际，制定工作要点如下：
一、目标任务
2014年宣传思想工作重点落实“七个一”：
（一）办好一个网站。把办好水利网作为加强对外宣传，加大正面引导的一个重要窗口，作为对外展示水利形象、扩大水利知名度、提升水利影响力的一项重要工作来抓，成为水利宣传工作的一个重要载体，主阵地。
（二）一个季度有一篇影响力大的宣传报道。把对外宣传工作纳入机关科室和基层站所工作目标进行考核，与年终评比奖励挂钩。机关科室全年在级以上报刊发表文章2篇，提供调研文章1篇，每周报送信息1条。整个水利系统力争1个季度在《中国水利报》、《新华日报》、《日报》和《中国水利》、《水利》杂志等级以上报刊发表1篇以上有一定影响力和深度的调研文章或新闻报道。建立宣传报道工作激励制度，对在《中国水利报》、《新华日报》、《日报》和《中国水利》、《水利》杂志等级以上报刊刊登调研文章和新闻、通讯类稿件的，按篇幅实施奖励。
（三）每月一次学习教育培训。大力推进学习型党组织、学习型领导班子建设，充分利用“学习日”、“读书月”、“大讲坛”、“党委中心组学习”等载体，组织开展适用性强的业务学习培训和针对性强的理论学习教育，原则上每个月都有一次局党政领导和分管科室组织的各类学习教育培训；结合局镇级党政领导干部“加速创新驱动、加快转型升级”和领导干部下基层“三解三促”活动，开展深入调研，及时组织撰写上报调研文章。通过学习教育培训，促进党员干部在提升业务能力的同时，提高政治素质和理论水平。
（四）创建一个优质服务品牌。积极参加全市“创服务品牌、树文明形象”第四批优质服务品牌创建活动，在已创成水利系统第1个市优质服务品牌“节水减排企业行”的基础上，再申报创建1个市第四批优质服务品牌。
（五）建设一批文明单位。以“提能力、优作风”为目标，积极开展并申报文明单位创建活动，与“星级科室”和“星级站所”创建有机结合，以创建推动基层站所自身建设上台阶，争取有百分之八十的基层站所申报创成级和级文明单位。
（六）推出一批道德模范人物。重点抓好“道德讲堂”建设，组织开展“讲文明，树新风”公民道德宣传实践活动，积极向市道德典型“资源库”推荐水利系统“身边好人”，选树一批道德模范人物，充分发挥典型的示范引领作用。
（七）上报一个以上创新成果。把创特色工作作为“突破能力作风、加速创新驱动”重要工作来抓，把创优创新纳入基层站所和机关科室目标考核，年终评选出一批水利系统创新成果，予以奖励。在此基础上，分别向市考核办和宣传部上报至少一个以上创新成果，彰显水利特色，呈现水利亮点。
二、主要措施
围绕上述目标任务，重点组织开展好三项活动：
（一）开展岗位作贡献演讲。借助四月份的第三届机关“读书月”活动，开展“孝在岗位”征文竞赛和演讲，进一步激发广大党员干部干一行、爱一行、钻一行、干好一行的热情，在本职岗位上默默奉献，在平凡之中彰显本色。
（二）组织道德伦理讨论。运用“道德讲堂”载体，组织机关干部围绕怎样树立正确的道德观进行讨论，畅谈作为一名机关工作人员、一名党员干部应该树立什么样的道德观，怎样树立良好的道德观，始终保持思想上的纯洁、行为上的端正。
（三）开展与新闻媒体联谊。加强与宣传部门，与新闻媒体特别是省、部水利报刊台网的联络沟通，主动邀请宣传部门和部、省水利报刊等媒体进行座谈，策划，整合资源，作一些典型报道，力争报道二至三个水利建设亮点工程或特色工作。