居委2013年组织工作要点范文

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2011年，街道组织工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，立足“十二五”发展新起点，以创先争优活动为载体，以改革创新为动力，统筹推进基层领导班子、干部、人才和基层组织建设等各方面工作，为加快荣巷转型发展、推进“幸福荣巷”建设提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、以提升能力素质为关键，加强领导班子和干部队伍建设

进一步增强基层领导班子整体功能。贯彻上级对换届工作的总体要求，以科学发展观和正确政绩观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选好新一届区党代表，配合做好有关群团组织换届选举工作。切实加强换届后领导班子思想政治建设，继续深入开展以“学习型、创新型、服务型、清廉型”为主题的“四型”班子争创活动，进一步加强基层领导班子的思想、组织、能力、作风和制度建设，切实强化对贯彻民主集中制的教育监督，增强基层领导班子的整体活力。研究制定街道机关“三定”方案，按时完成机构改革。

加大对年轻干部和后备干部的培育力度。对年轻干部队伍进行综合分析，结合专业、岗位、德才等情况进行发展目标定位，加强年轻干部职业能力建设，为干部队伍提供源头活水。机关年轻干部实行多层面、交叉式交流培养。强化年轻干部的日常考察和跟踪管理，通过举办拓展训练、调研交流等活动加大对年轻干部重点是大学生“村官”队伍的考察考核，实行后备干部动态调整。

二、以“人才特区建设”为抓手，培养集聚高层次人才

落实人才优先发展战略。坚持党管人才原则，围绕区下达的年度人才工作考核目标，明确责任分解、推进举措和时间节点，同时抓好“人才特区”建设各项目标任务的推进落实。制定2011年人才工作意见，发挥牵头抓总职能，及时协调解决科技和人才工作中遇到的问题，发挥好组织部门“管宏观、管政策、管协调、管服务”的作用，营造优良人才发展环境。开展新一轮区学术技术带头人培养对象的推荐评选工作，促进各项培养管理措施的落实到位，激发高层次人才创新活力和创造热情。积极推进优秀人才担任党代表、人大代表和政协委员，增强他们的荣誉感，激发他们的工作热情。

构筑创新创业人才高地。根据“十二五”产业发展重点和自主创新方向，积极搭建发展平台，落实服务举措，集聚创新创业人才。以属地12家科研院所为重点，积极推进区“千人计划”，参与实施国家“千人计划”、省“双创计划”、市“千人计划”、“333高层次人才培养工程”、“科技企业家培育工程”等重点人才工程，吸引更多高层次人才创新创业。深化政产学研合作，鼓励和引导创新创业人才向发展一线集聚。

三、实施先锋示范工程，构建党建工作新格局

围绕“幸福荣巷”推进创先争优。紧紧围绕“十二五”全方位、深层次、高水准加快转型发展的主题主线，不断丰富争创内容，创新争创形式，拓展争创领域，提高争创实效，更好地为党工委的中心工作提供动力和保证。坚持党群共建创先争优，努力形成党内外齐争共创的良好局面。加大督查指导力度，把创先争优活动的具体要求细化、分解到基层党组织和党员之中，全面推开承诺践诺、领导点评和群众评议，推动领导责任制、党员领导干部联系点等制度的全面落实。认真组织建党90周年纪念活动，评选表彰2008—2010年度先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、党员先锋岗、党员示范户等，组织创先争优活动先进事迹巡回宣讲，营造创先进、争优秀的良好氛围。

全面提升基层党建工作水平。推进新一轮“强基工程”建设，加大对基层党建工作阵地投入力度，提高基层党建信息化水平。适应城市化加快推进的新形势，坚持不断向下延伸工作触角，突出打造片区党员活动阵地，全面建好社区党委（总支）—片区党支部—楼栋党小组的组织体系，积极探索社区政经分设的新型管理体制；开展党建基础工作标准化建设和特色工作品牌化建设。进一步推进“两新”组织领域党建工作创新，深入开展“经济强、党建强”创建活动，建立街道基层党建工作指导中心，加强对“两新”组织党建工作的指导。大力发展党内民主，深入推进基层党务公开，推行社区党组织“党群议事会”工作和“四议两公开”工作法，提高基层党建工作科学化水平。

实施党员队伍建设基础工程。加强发展党员工作的引导，进一步增强党员队伍活力。党员发展适度向“两新”组织和高知群体倾斜，进一步优化党员的年龄结构、知识结构和分布。针对党员队伍的新变化，推行在职党员“项目式”、离退休党员“岗位式”、下岗失业党员“关爱式”，流动党员“动态式”的分类管理，建立“一卡一簿一册”（党员分类信息卡、党的组织生活记录簿、党员手册），加强对党员参加组织生活、党费交纳、发挥作用情况的检查考核。建立党内激励、关怀、帮扶机制，激发党员发挥作用的内在动力。采取设岗定责、志愿服务、结对帮困等形式，组织党员开展“一岗一户一区”（先锋岗、示范户、责任区）争创活动，让党员亮出身份、明确目标、作出承诺、接受监督，并探索处置一批不合格党员，引导督促党员在实践中体现先进性。

四、以“四就近”、“五位一体”为抓手，深入推进老干部工作

加强老干部思想政治建设。坚持抓好离退休干部学习教育，开展好主题教育活动，深化“五好”离退休干部党支部活动，开展“五好”老干部党员创评活动。认真落实老干部各项政治、生活待遇，坚持走访慰问、通报情况、联系老干部等各项制度，重大事项向老干部通报，征求老干部意见，尊重和保护他们的政治热情和社会责任感。从老干部的实际出发，开展好各类适合老同志特点科学健康、文明向上、寓教于乐的活动，丰富老干部晚年的精神文化生活。

提升老干部服务管理水平。全面推进“四就近”和“五位一体”工作，争创“2010—2011年度老干部养老服务示范点”，充分利用社区资源做好老干部服务管理工作，继续推进老干部社区养老服务工作，开展社区干部结对服务老干部活动，提升服务水平，形成全社会关爱老同志和支持老干部工作的氛围，努力让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。