开发区2013年共青团工作要点范文

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机关、各社区、园区、企事业单位团组织：

2013年，蠡园开发区共青团工作的指导思想是：以党的十八大精神为指引，按照区委三届三次党代会决策部署，围绕“团的整体性工作全市领先，建功现代化建设全区争先”的总目标，以“青春建功”为统揽，深入推进科技园区和新型社区团青工作，有效引导和切实服务全区广大青年群众，全面提高共青团对党政中心工作的贡献度、青年对共青团工作的满意度、基层团组织的活跃度，为蠡园开发区率先基本实现现代化贡献青春和力量。

现就蠡园开发区今年的共青团和青少年工作提出如下工作要点：

一、围绕组织青年，巩固桥梁纽带，着力服务党建工作创新

1.加快推进基层团建工作，为实现组织有效覆盖奠定基础。健全开发区团委直属团组织体系，集中组织格局创新后团委专兼职团干部的力量，全力推进实体化“大团委”建设；稳妥推进团的基层“桥头堡”向社区延伸，有力推动学校、医院、社会团体、青年自组织等社会组织团建，为青年服务居民提供组织保障;充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，通过科技园区（商务楼宇）团组织建设，力争使非公企业团建工作取得新进展;重点围绕外来务工青年、流动青年、网络青年等群体，加大城市综合体、古镇古街、青年公寓等青年休闲集聚区等新兴领域团建;整合更多资源向基层倾斜，积极争取区有关部门的支持，联合下发相关文件，为支持和推动基层团组织工作提供制度性安排。

2.建立健全青年组织体系，为现代化建设凝聚青春力量。进一步完善青年联合会章程，优化组织结构，拟召开青联换届大会，推选新一届青联委员，积极争取区委统战部的大力支持，将青联的工作纳入统战工作大格局中，使青联组织里的优秀青年成为区政协青年委员的梯队，并形成制度性安排；制定区青年商会、大学生村官联谊会、大学生创业联盟、530海归青年联谊会分会年度工作计划，将常规工作制度化、规范化；筹建辖区内重点国企和非公企业团干部联谊会，为激发企业团组织活力及服务企业发展提供交流平台；实施“青年社团和自组织培育工程”，为青年自组织和青年社团提供场地支持、信息平台、组织协调和立项资助等服务，巩固共青团在青年自组织和青年社团培育引导中的主体作用;加大青年对外交流与合作，拓宽青年视野。

二、围绕引导青年，落实根本任务，着力提升青少年素质

1.加强理想信念引领，引导青少年树立正确价值取向。深入学习宣传贯彻党的十八大精神，开展“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”等主题教育活动，坚持用社会主义核心价值体系教育引导全区广大青少年；继续开展分类引导青年工作，以四类青年群体《思想引导大纲》转化和运用工作为主线，推动分类引导青年工作在基层不断深化；在发挥好《团讯》等团属传统舆论宣传阵地作用的基础上，熟练运用新媒体和文化载体，用好“青年汇”新浪微博、“青春”腾讯微博、“团委”QQ群等网络资源，打造网上引导服务青少年的主阵地；选树青少年优秀典型，重点开展“青春·奋斗·励志”青少年教育活动，邀约区“十大杰出青年”、“我身边的好青年”等典型进社区、进企业、进课堂，讲述先进事迹，引导广大青少年树立正确的人生目标。

2.营造健康文化氛围，引导青少年养成积极的人生态度。加强开发区和社区青年文化工作，整合辖区各类青年资源，开展联谊沙龙、文艺汇演等群众性青年文化活动，丰富基层青年业余文化生活；深入开展“红领巾文化寻访”活动，让少年儿童探寻地域文化发展脉络和新的传承，增加知识、开阔眼界，提升阅历；开展七夕“相亲交友”和中秋“月圆人更缘”等单身青年活动，满足单身青年情感婚恋需求。

3．深化学校团队工作，引导青少年健康成长成才。加强青少年活动阵地的建设与管理，鼓励和吸纳社会力量支持青少年活动场所建设，构建一个以社区青少年活动场所为基础的青少年校外活动阵地;整合各方资源，不断丰富“希望工程”工作内涵，服务于助困助学、闲散青少年帮扶、外来务工子女帮扶等工作，将有限的资源凝聚起来实现最广泛的服务，改善青少年成长环境；开展主题夏令营活动，不断丰富少儿课外活动。

三、围绕服务青年，践行党的宗旨，着力投身经济社会建设

1.促进青年见习就业创业，切实服务青年干事创业。围绕新的一年开发区经济社会发展目标任务，找准工作切入点，不越位不缺位，力所能及，不断提高共青团服务开发区经济社会发展的水平；配合团区委筹建“区青年创业者联盟”，通过开展培训、公益、助学、对话、论坛、大赛、考察及咨询等活动，打造一个帮助青年创业、服务青年发展和优化青年创业环境的精品平台，为开发区青年商会储备一批优秀青年企业家；

2.推进园区社区团青工作，切实服务青年成长成才。主动适应“企业向园区集中、居民向社区集中”的新形势，积极探索服务科技园区和新型社区的工作模式和工作路径，完善两大青年集聚地共青团工作的组织网络、工作内容和活动载体；提高园区（楼宇）团组织开展工作和活动的水平，找准服务园区企业生产经营活动及青年素质提升的结合点，深入开展“我为企业建言献策”等活动，规范开展青年文明号、青年岗位能手、青年文明示范岗创建等品牌工作，构建紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，发挥共青团在推动园区经济快速发展过程中的积极作用；以创建“区青年基层服务中心”为契机，整合辖区驻地资源，借助大学生村官队伍资源优势，提高社区团组织开展工作和活动的水平，丰富共青团服务社区居民的工作内涵，推动新型社区幸福建设。

3.维护青少年合法权益，切实服务特殊青少年群体。切实履行区预防青少年违法犯罪领导小组办公室的职责，努力做好开发区区重点青少年管理与服务工作，做到“知道人，有联系，给帮扶”，积极开展“未成年人零犯罪村（社区）”创建工作，建立健全组织网络、阵地网络、工作队伍和工作制度；切实履行区未成年人保护委员会办公室的职责，进一步规范“优秀青少年维权岗”创建；深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕“社会教育和青少年全面成长”这一主题，向各级人大代表、政协委员反映青少年的普遍性利益诉求，引导青少年进行有序政治参与，提升共青团对我区社会管理创新工作的贡献度；进一步加强青少年自护教育，利用寒暑假开展防震、防火、防盗、防抢、急救等“青春自护”主题活动。

四、围绕队伍建设，凝聚工作力量，着力提升业务能力水平

1.加强青年志愿者队伍建设，为文明城区建设做出新成绩。系统筹划开发区青年全年工作，拟定年度工作计划，定期开展爱心帮扶、环保志愿、交通协勤、阳光探访等特色服务项目，让志愿服务成为开发区区的一道靓丽风景；深入开展“学雷锋”志愿服务活动,兼顾推进“小火炬”少儿义工队工作，组织少儿义工进社区开展志愿服务；开展共青团关爱新市民子女志愿服务活动，进一步落实“希望来吧”项目建设内容，加快筹建湖景社区“希望来吧”项目；积极开展青少年公益活动，不断丰富志愿服务活动内涵。

2.加强共青团干部队伍建设，为开创工作新局面提供保障。加强团干部党性锻炼，培养团干部自觉忠诚于党的事业、热爱团的工作，打造一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍；加强团干部业务培训，举办面向全开发区各级各类专兼职团干部的年度专题培训班和素质拓展活动，加大对园区（楼宇）、非公企业、新型社区团干部的业务指导；优化团干部的队伍结构，注重乡镇（街道）以及村（社区）编制外团干部建设，坚持“将工作对象转化为工作力量”的工作方法，进一步团结和凝聚体制外优秀青年；狠抓团干部作风建设，认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及团区委下发的“具体措施”文件精神；加大团干部业绩考核力度，健全以基层团组织创新创优成果展评和工作满意度测评（即“一展评一测评”）为主要内容的团干部考评机制。