农业局组织业务工作要点范文

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2012年组织业务工作总的指导思想是：以十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，在上级业务主管部门和局党组的领导下，紧紧围绕农业局中心工作，以提高建设队伍业务素质为手段，切实加强和改进基层党建工作，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，不断提高基层党组织的凝聚力创造力和战斗力。通过深入开展文明创建活动，达到转变作风、提高工作效率的目的。努力塑造建设队伍的新形象。特制定组织业务工作计划如下：

一、加强素质建设

1、科学制定2012年理论学习计划。理论学习计划的重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、学习科学发展观、农业工作相关的法律知识、农业业务知识和运用文写作等。

2、坚持政治理论学习不放松。领导干部带头学，干部职工自觉学。中心学习小组的领导干部每人接受各级培训机构培训一次，各党总支、支部、党小组负责组织日常理论学习，对照学习计划认真开展学习活动。继续坚持每周四下午学习制度，学习要有笔记、有心得、有体会，适时组织理论学习考试。

3、办好学习培训班。

（1）办好党员春季培训班。通过党员春训进一步党员干部的思想政治觉悟，牢记宗旨，坚定信念，增强党性，为完成财政工作任务奠定良好的思想政治基础。

（2）办好业务培训班。一是针对当前农业工作任务重、更新快的实际，对本系统工作人员进行分批轮训，要使每个干职工懂政策，精通业务。二是举办一次运用文写作培训班，提高干职工的文字工作水平，改变少数人不能提笔的现状。三是举办一次计算机运用技术培训班。提高干职工操作电脑的水平，改变少数人不会操作的现状。

二、加强文明创建

巩固现有基础，在上档次，出精品上下功夫。要围绕我市“三农”工作实际，坚持以人为本，内强素质，外树形象，改革创新，与时俱进，努力造就一支政治强、作风硬、纪律严、业务精的农业干部职工队伍。

1、抓住创建目标不放松。按照2011年申报的创建目标，各创建单位的“一把手”要把文明创建工作放在心上，拿在手上、落实在行动上。按照省、市、县三级创建标准逐一抓落实，确保验收合格。

2、重点抓好单位环境建设、干部思想道德建设、窗口形象建设和家庭细胞建设。在改善硬环境的同时，努力改善软环境。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，让每个干部职工都参与到文明创建活动中来，让每个干部职工都成为窗口形象大使。

3、弘扬正气，切实转变机关作风。在局内开展“文明窗口”、“文明股室”、“文明岗位”评选活动，在系统内开展“文明青年”、“文明女职工”、“五好家庭”等评选活动。

三、加强廉政建设

强化宣传教育，突出作风建设，完善规章制度，严格监督检查，加大查处力度，实行责任追究，为建设改革和发展提供强有力的政治保障。

1、深化党风党纪教育，增强农业干部廉洁自律意识。教育党员干部时刻牢记“两个务必”，牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬艰苦奋斗的精神，长期磨练艰苦奋斗的意志，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。开展警示教育，剖析案例活动，深挖根源，吸取教训，促使干部职工正确行使权力，认真履行职责。

2、认真落实廉洁自律规定，规范廉洁从政行为。开展“勤政廉政、转变作风、提高效能”活动。一是在公务活动和社交活动中，不准利用职权违反规定干预和插手招投标活动，为个人和亲友谋取私利。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。三是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。

3、转变工作作风，坚持执政为民。一是实事求是，深入实际。说实话、干实事、报实情、讲实效，坚决反对虚假浮夸、欺上瞒下，坚决克服形式主义、官僚主义。二是切实为群众办实事。努力做到“嘴勤、手勤、腿勤、脑勤”，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和吃、拿、卡、要等不正之风。

4、强化监督管理，完善制约机制。一是强化监察职能，加强对业务工作的监督检查，看是否执行纪律，是否照章办事，有无暗箱操作。对违规办事，给部门造成不良影响和经济损失的，要追究当事人责任。二是完善监督员制度。调整、充实监督员，采取召开座谈会、发放调查问卷、行风评议等多种形式，建立规范有效的监督机制。三是进一步加强内部审计工作，建立规范的内部审计制度，及时掌握业务运行情况和财务制度执行情况，对违反财经纪律的人和事予以曝光，严肃查处。

5、继续推进政务公开。按照“真公开、全公开、常公开”的要求，进一步加大推行政务公开的工作力度，促使政务公开再上新台阶。

四、加强制度建设

完善党务工作系列制度，制定工作量化考核综合评价办法，规范各项行政管理制度。

通过系列考核制度规范干职工的行为，提高工作效率，增强凝聚力和战斗力。通过量化考核改变干多干少一个样，干好干坏一个样的现状，树立争先进位，积极进取的新风。用制度督促每个干职工努力勤奋工作，要让每个人都有强烈的责任感。

五、加强组织建设

1、认真做好干部调配和干部选拔任用工作。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对拟提拔、录用、调配人员严格执行组织工作纪律，并为局党组决策当好参谋。

2、稳步推进事业单位人事制度改革。按照市委、市政府的统一部署，对事业单位人员实行全员聘用管理。

3、强化人事基础工作。一是建立人事管理信息系统，全局干部职工人事档案资料实行计算机管理，建立人事资料信息库。二是对人事档案进行清理、整理、完善，达到市委组织部和人事局的管理要求。

4、认真做好市直系统干部职工的工资调整工作。严格按照调资政策做好工资升档、晋级工作，加大调资政策宣传力度，提高透明度，确保干部职工的工资待遇及时足额兑现。

5、认真做好党务工作。以科学发展观为指导，认真做好党务工作。一是搞好党员理论学习教育，使广大党员干部牢固树立为人民服务的宗旨观念，争做“三个代表”的忠实实践者。二是认真做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个。三是认真做好基础工作，按照市委组织部的要求，收集整理入党积极分子和培养对象的资料，分类建立档案。

6、在市委组织部老干部局的指导下，建立健全老干部工作管理制度，全心全意为老干部办实事、做好事。