电力系统工会工作计划范文

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2014年我县电力系统工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作全局，深入贯彻全总十五大、省总工会大、各级省、市党委和各级电力系统各项指示精神，以积极推进电力系统健康持续发展为主题，以履行维护职能为基本职责，以推进工会自身建设为动力，以服务发展、服务电力、服务职工为着力点，积极动员广大职工，为县电力2014年发展规划、任务目标的实现建功立业。

一、组织动员广大职工围绕中心、服务大局发挥主力军作用

发展是电力系统的第一要务，实现电力系统健康快速发展是全体职工的光荣使命，也是全体职工展示自己风采的主战场。各级工会组织要围绕县电业局的发展战略和运营目标，最广泛的调动和凝聚职工群众的智慧和力量，把职工的积极性、主动性和创造性引导到全面建设和谐电力的实践中来，在实践中发展自己，有所作为。

(一)紧紧围绕提高电力系统中心工作，引导职工积极投身群众性技术创新活动。围绕建设电业部门的经营能力、提升管理水平、电力服务水平、电力运营质量等内容，立足基层、立足岗位、立足电力发展实践，积极搭建职工建功立业平台，引导职工开展“练技能、当专家”、“选课题、攻难关”、“献计策、做贡献”等各项创新活动，鼓励职工争做技术创新能手，争做技术创新标兵。打造一支高技高能的员工队伍，为满足县电力建设发展需求、提高电力系统职工工作能力做贡献。

(二)以劳动竞赛活动为载体，引导和调动职工积极投身电力系统建设的工作热情。要继续在全局职工中开展等先进集体竞赛活动和争当“优秀工作者”、“十佳工作者”、“劳动模范”等先进个人的竞赛活动，鼓励职工立足岗位、努力工作、创一流业绩、创一流服务、创一流团队。要选树先进典型，展示先进风采，弘扬新时代劳模精神，营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的工作氛围。

(三)积极提升职工整体队伍素质，为电业局发展做好人力资源储备。首先要教育职工进一步更新观念。近几年来，电业局的年度工作报告，反复强调思想观念更新的重要性，“没有想不到只有做不到”，以此为目标，电力工会也进行了大规模的各种培训，职工的理念虽有一定的更新，但离电力系统快速发展的要求和越来越高的电力发展需求还有很大的距离，现念真正树立还需要持续灌输，不断强化。因次，局工会要继续把转变更新职工思想观念作为一项重要任务来抓。首先，要以倡导创新观念为引领，探索培育创新新电力文化。要教育职工树立“慢进则退、不进则衰”的理念，增加竞争意识；要教育职工树立“细节决定成败”的理念，工作尽善尽美，保证工作质量；要教育职工树立“不找借口、不找理由的”的理念，保证电业局的各项制度和工作任务贯彻执行到位；要教育职工树立“所兴我荣、局衰我耻”理念，努力为电力系统的发展多做贡献；要教育职工树立“正确的利益观”，处理好工作、个人之间的利益关系，为打造一支工作严谨，不断创新，敢打硬仗的高素质、高绩效、职业化员工队伍而努力。其次，要继续以技术比武活动为载体，不断提高工作人员的业务技能，创新开展岗位练兵、岗位培训和技术比武活动，促进大家相互交流、苦练内功、更新知识、充实自我、提升技能、增强生存发展的能力。

二、不断深化民主管理，在参政议政的能力和水平上要有新突破

民主管理工作是现代管理的重要组成部分，是工会根本维权的重要内容，是体现党的全心全意依靠工人阶级指导方针的核心。我们要把民主管理渗透到电力系统价值链的各个环节中，把提升管理水平，促进县电力系统任务目标的实现，增加职工收入，作为民主管理工作的出发点和落脚点，积极探索民主管理工作的新思路、新载体、新方法，切实把民主管理工作提高到一个新的水平。

(一)增强针对性。局工会组织要针对电业局年度工作计划、季度工作计划的完成，以及县电力系统重点工程建设等重点工作的推进情况，帮助各部门查找战略执行不坚定，管理不到位，责任追究虚化等问题；要针对一些部门存在的发展问题、服务问题，帮助查找不能严格执行核心制度，不能树立先进的管理理念，工作过程控制失控等问题；要针对一些部门管理粗放问题，帮助查找工作能力不强、成本控制等方面存在的问题；要针对广大职工关注的热点问题，涉及职工切身利益问题等，切入民主管理工作。

(二)创新方式方法。各级工会组织要组织职工代表及有关人员对年度任务目标完成情况，工作措施、效果及存在的问题进行咨询，并主动征求行政领导对工会在推进工作中发挥作用的意见，形成互动，携手促进各项工作目标的完成。各级工会要针对发现的服务、管理等方面的问题，组织职工代表及有关专家进行咨询，动员职工全员参与，人人献良策，人人堵漏洞，积极提合理化建议，形成浓厚的民主管理氛围；局工会要针对职工关注的热点问题和涉及职工切身利益问题，采用局务公开栏、局内简讯等方式公开，采用所情会，恳谈会、沟通会等方式，架起职工与行政沟通的桥梁。

(三)确保工作效果。各级工会组织要结合本部门的实际，选准切入点，制定实施方案，创新活动形式。要及时培育和总结民主管理工作的新经验，不断把民主管理工作向深度推进。要引导职工积极参与民主管理，力争达到凝聚人心，共谋发展，努力实现县电力系统经营目标和职工收入增加的“互惠双赢”。

三、健全完善维权机制、促进劳动关系和谐稳定

所工会组织和干部，要首先认识到电业局的发展是对职工根本权益的根本维护，是解决一切困难和矛盾的关键。要在引导职工树立根本维权理念，维护好职工合法权益的同时，继续建立以职代会、集体合同、所务公开、送温暖等为主要内容的政治、经济、监督、帮扶维权机制。

(一)要进一步推进完善以工资协商为重点的集体合同协商机制建设，在签订集体合同过程中，要坚持按劳分配为主、多种分配方式并存的方针，以职工为根本，以市场为导向，注重社会公平。同时加强对集体合同履行情况的监督检查。

(二)高度重视抓好职代会各项职权的落实，保证电业局各项决策思路的有效贯彻。要进一步坚持和完善职工代表大会制度，推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，在内容上丰富，实质上深化，要通过职工代表大会制度、民主联席会制度和监督巡视制度，保证职工知情权、参与权和电力系统重大问题的表决权，同时不断提高职工代表的参政议政能力和监督意识。职工代表要联系群众，反映群众的心声，要密切关注公科所发展并提出自己的意见和见解，真正履行职工代表的权利和义务。

(三)要进一步深化局务公开工作，按照上级工会组织和上级电力单位的要求，巩固、改进、规范局务公开的形式、内容、程序，在支持行政依法行使职权的同时，促进民主管理向全员化发展，把电业局管理的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点及时进行公示。保证职工知情权、监督权的落实，切实建立起互利共赢的民主管理机制。

(四)要加大实施送温暖工作的力度。首先做好“第一知情人”，要全面掌握困难职工的基本情况并做好动态管理，制定帮扶困难职工的具体措施；其次要“做好第一报告人”，对职工的困难情况要做到下情上达，实事求是的向党政领导反映问题，促进问题的解决；第三要做好“第一责任人”，建立送温暖长效机制，统筹安排落实送温暖工作的有效实施。如：继续做好职工医疗互助活动、落实安全生产新机制、关爱职工生命健康、活动、活动等，把党的温暖、行政的关怀及时送到职工手中，营造团结友爱、互助互济的良好氛围，增强职工抵御和战胜困难的信心。

(五)要按照《劳动法》和上级工会组织的要求，进一步完善健全由行政代表、职工代表、工会代表为成员的电力系统三级级劳动争议调解组织，依法有组织的解决在新形势下出现的劳动争议，维护职工的合法权益和电业局的利益。

(六)要坚持做好民主评议领导干部的工作。通过干部评议，进一步加强电业局领导班子建设、改进工作方法、转变工作作风，进一步提高领导干部素质、密切干群关系、调动干部和职工的工作积极性、创造性的目的，进而促进电业局的建设不断发展和各项工作的不断深入。

四、努力加强工会自身建设，夯实工会工作基础

工会要在电业局发展的新时期推进工会事业，要在保增长、促发展工作大局中更好发挥作用，最根本的就在于基层工会组织活力的提高，在于工会干部能力的增强。局工会组织要按照科学发展观的要求，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步增强凝聚力，不断提高领导工会工作科学发展的能力和水平。

(一)要进一步加强作风建设。任何工作都要坚持从实际出发，因地制宜讲求实效。我们要按照上级工会组织的要求，积极围绕为科学发展添动力、为和谐电力做贡献、为职工群众办实事的主题，在围绕中心、服务大局中抓维权、树形象、求作为。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，增强干事创业的使命感和责任感，切实抓好党政所需、职工所盼、工会所能的事情。要着力解决效率低下、不重结果、不负责任的问题，要按照标准高、作风实、效果好的目标要求，进一步完善考评考核奖励机制，鼓励工会干部勇争一流，推动各项工作不断取得新进展。

(二)工会干部要牢固树立全心全意为职工服务的思想。我们既然投身了工会事业，就要以良好的精神状态把份内工作做好。要舍得时间投入、舍得精力投入、舍得体力投入，统筹协调好专业工作和工会工作，要不怕吃苦，甘于奉献，把能得到职工的认可当成我们最大的幸福。要不断提高自身素质，明确自己为什么干，干什么和怎样干，努力完成各项工作，无愧于职工对我们的信赖。

(三)要认真做好工会干部培训工作。要把《劳动法》、《劳动合同法》等权益保障方面的法律、法规和工会专业知识作为培训重点，采用办班、讲座、专题讨论、学习交流或集中培训的形式，丰富培训内容，提高培训质量，提高工会干部的法律知识、专业知识、维权能力和工作水平，提高用理论解决现实问题的能力，以适应新形势、新任务的要求。

(四)加强工会自身建设。目前最主要的是搞好基础管理工作，而其中又以组织建设和制度建设最为重要。要制定工会各项工作流程，促使工会工作规范化，程序化，标准化，使工会管理工作再上一个新台阶。

(五)寓教于乐，把电业局文化建设融入到各项活动中。开展群众喜闻乐见健康向上的群众性文体活动，通过组织职工文艺汇演，职工文化艺术节，体育运动会等满足职工精神文化需求；通过多种形式表彰宣传先进职工典型，弘扬时代劳模精神，形成积极向上，学习钻研，勤奋奉献的电力系统优良文化，引导职工为电业局的发展建功立业。

(六)重视和加强女职工工作。继续开展女职工建功立业和女职工素质提升工程，提高活动水平，发挥女工委员会的作用，维护女职工的合法权益。

展望2014年，工会工作使命关荣、任务繁重、责任重大。让我们在市总工会、县党委政府的领导下，以更加饱满的工作热情，更加主动的工作态度，更加务实、创新的工作作风，追求卓越，认真履行自己的职责，为创建和谐电力，实现电力系统更快更好的发展而努力奋斗。