农牧民党员发展规划范文

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为深入推进党支部结对共建共创工作，进一步增强机关党组织服务基层能力，帮助农牧区党组织改善党员结构，提高党员整体素质，不断提高农牧区党组织的战斗堡垒作用和带头致富能力，使村发展党员有领导、有计划、有重点地实施，现结合我局结对的村党支部实际情况，制定村农牧民党员发展计划如下：

一、村党支部基本情况

村党支部现共有党员11名，其中，党支部书记1名；男10人，女1人；彝族9人；40岁以下党员1人，40-60岁党员8人，60岁以上党员2人。另外入党积极分子3名，拟发展对象1名。

二、存在的主要问题

1、全村党员数量偏少。目前全村党员11人，全村总人口688人，党员人数占总人口的1.6%。

2、农牧区党员综合素质不高。主要表现在领导群众致富能力不强，组织协调能力不够强，文化水平普遍偏低，绝大多数是小学文化程度，存在无法学习、领会党对农牧民区相关文件精神，更谈不上传达落实了。

3、党员结构不合理。主要表现：一是年龄结构，全体农牧民党员年龄老化，年轻党员极少。在全村农牧民党员中，40岁以下党员只有1名，其余均为40岁以上。二是性别比例，在全村农牧民党员中，男党员有10名，女党员只有1名。

三、发展目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，不断发展壮大党员队伍，不断扩大党在全乡的群众基础，加大党员尤其是农牧民党员的发展力度，以全面提高农牧区党员综合素质、优化党员队伍结构为目的，力争到2015年全乡党员总数达到150名。

四、发展措施

1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子教育工作，建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。将农牧民群众中的致富能手、村民代表、村民小组长、退伍军人、外出务工经商人员、青年骨干（团员）、中高考落榜青年、优秀妇女为重点。

2、严格把关，确保质量。党员发展工作严格以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循发展党员的十六字的方针。

3、高度重视，强化帮教。始终要把党员发展工作作为党组织建设的重要环节。局党支部要利用各节庆日，主动深入党员家中，了解生产生活及思想情况，帮助党员探索发家致富的门路和渠道，使党员成为平安建设的带头人，发家致富的领路人。

4、注重教育，激发热情。通过“注重教育管理，注重发挥作用，注重关怀激励，注重畅通出口”，把发展农牧民党员与党员教育管理结合起来，加强对农牧民党员的教育管理和监督；深化党员公开承诺、结对帮扶、志愿服务、无职党员设岗定责等活动，促进农牧民党员在联系服务群众中发挥先锋模范作用；加大走访慰问老党员和生产生活困难农牧民党员的力度；按照积极、稳妥、慎重的要求，及时处置不合格党员，畅通党员出口。