党员基层素质培训计划范文

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为了深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，全面落实市委提出的“富民强市、率先基本实现现代化”的奋斗目标，进一步加强新形势下农村党员、基层干部队伍建设，切实抓好农村党员、基层干部的科技素质培训，更好地发挥他们的先锋模范作用和示范带头作用，推进社会主义新农村建设。根据《2006—2010年苏州市农村党员、基层干部科技素质培训规划要点》，2006年全市农村党员、基层干部科技素质培训主要工作安排如下：

一、指导思想和目标任务

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，围绕建设社会主义新农村，以提高农村党员、基层干部科技素质为核心，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时展相适应的相关知识和职业技能培训工作，全面提高农村党员、基层干部科技文化素质和带头致富、带领群众致富的本领，努力开创农村党员教育和科普工作新局面，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻实施，促进农业产业结构调整和农村三个文明建设的全面发展发挥作用，推进社会主义新农村建设。

2006年科技素质培训的目标任务是：发挥党校、农干院、人才培训中心、乡镇党校、职校、技校、就业培训指导中心、教育中心等培训阵地的作用，合理利用各种培训资源，因地制宜、积极有效地开展市（县）、镇两级科技素质培训工作。全市农村党员和基层干部培训人数为20万人次。通过科技素质和基本技能的培训教育，培养一批农村生产技术骨干、科技致富能手，造就一支紧跟时代步伐，有技术、懂经营、会管理、能致富，并能带领群众共同富裕的高素质农村党员和基层干部队伍。

二、主要工作任务

（一）总结交流，表彰先进，部署规划科技素质培训工作。4月份召开全市农村党员、基层干部科技素质培训协调小组成员单位座谈会议，通报工作，部署06年科技素质培训工作，讨论修改《2006—2010年苏州市农村党员、基层干部科技素质培训规划要点》；5月份召开全市农村党员、基层干部科技素质培训工作推进会。总结交流2003年以来全市农村党员、基层干部科技素质培训工作；表彰科技素质培训工作先进集体和先进个人；命名一批科技素质培训示范基地；部署当前及今后五年的科技素质培训工作。

（二）从当地农业和农村经济社会发展的需要出发大力开展科技素质培训。坚持培训、示范、普及、服务相结合，在突出实用技术、市场经济知识、经营管理知识培训的同时，将科学精神、科学思想、科学方法，以及农村发展所需要的其他内容的培训有机地结合起来，通过素质教育和创建农村党员科技素质培训示范基地等途径，提高农村党员、基层干部的科技素质，为当地农业结构调整，推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用。

坚持培训与认证、使用相结合，积极创建条件促使培训工作与党员管理、干部考核，以及实施绿色证书制度、职业技能鉴定、持证上岗用工制度、推行农业劳动用工准入制度相衔接，切实提高培训的针对性、超前性和权威性。

（三）根据农业结构调整需要和当地的生产特点，开展普及型实用技术培训和相应职业技能培训。帮助初中以下文化水平的党员和基层干部掌握适用于本地的先进生产技术，努力提高科技文化素质；对经过培训已成为农民技术员、具备中高级（含技师）职业资格人员继续开展《专业证书》培训，培训一批能帮助和带领农民走向市场的农副产品经纪人和农业技术经纪人，提高科技素质培训工作的档次。

（四）开展“农村党员、基层干部科技素质培训示范基地”创建活动。2006年全市创建命名10个市级农村党员、基层干部科技素质培训示范基地，通过开展创建活动，更好地发挥“示范基地”的典型示范和辐射带头作用，推动全市农村党员、基层干部科技素质培训工作的深入开展，促进农村党员、基层干部综合素质的全面提高。

（五）利用科技素质培训资源平台积极开展现代远程教育。充分利用社会资源，逐步建立起为农村党员干部远程教育服务的教学辅导和试验示范基地。按照各地产业的情况，选择不同的类型的科普示范基地作为第一批现代远程教育教学辅导试验基地。有针对性的组织各级农村专业技术协会、科技示范户等有关人员开展面授和学后辅导工作。完善市（县）乡镇教学辅导网络，形成具有科协特色的农村党员干部科技教育工作新局面。

科学规划，精心实施。各地各部门要结合实际，制定农村党员、基层干部科技素质培训规划和年度工作计划，并纳入中长期党建规划、科普规划，统筹安排，精心组织实施。加强制度建设，不断创新工作方法，形成科学合理的培训管理、考核评估体系。建立培训档案，完善规章制度，不断提高培训工作的组织化程度和管理水平。

协调小组各成员单位要充分发挥部门职能作用，通力协作，认真扎实地开展好农村党员、基层干部科技素质培训工作，为实现“富民强市、率先实现基本现代化”目标发挥积极的作用。