党委下半年工作计划范文

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2014年上半年，我矿党建工作在上级党委的关怀指导下，认真努力工作，切实抓好基层党建工作，取得了较好的成绩，下半年，我矿要继续加强学习，深化管理，提高党建工作的深度、广度与力度，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把我矿党建工作提高到一个新的水平，现将下半年基建矿井的党建工作计划如下：

一、指导思想

我矿要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，贯彻落实科学发展观，要坚持科学、创新、规范、专业、务实的工作思路，把党建工作深入到生产经营、管理工作的全过程，为实现总公司提高经济效益和新形势下和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

二、工作目标

以加强学习型党组织建设，争创“四好”领导班子为目标，强化两级党组织建设，有效发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为矿区又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

三、具体措施办法

(一)继续加强党组织建设。以深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为契机，继续完善党组织机构及党政制度建设工作，做好新党员发展的同时，加强党员思想意识教育，始终保持党员先锋模范作用，努力打造一支思想优、作风强、过得硬的党员干部队伍

加强重视，落实责任，为抓好党建工作提供基础保证.落实好党建工作的各项任务，公司党委要坚持和完善党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级管理责任制，制定《**公司领导干部联点责任制》，公司**位**以上党员领导干部和党委部门工作人员，分别联点**个基层党支部，定期对基层党支部工作，给予帮助、指导。将落实党建责任制与落实经济责任制相结合，每年将《生产经营管理目标责任书》和《党风廉政建设责任状》同时下发，同时部署，同时检查。形成了自上而下，层层负责，齐抓共管的工作格局。并把党建和思想政治工作所需费用，纳入预算，给予充分的保障。

(二)举办中层干部培训班。当前，矿中层干部队伍总体是好的，但是，与发展的要求比、与承担的责任比、与公司的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对矿干部队伍状况，组织一次全体中层干部集中培训辅导。要把班子成员的理论学习作为一个重点，制订**，按照此安排，先后组织学习《中国共产党第十七次代表大会报告》；《学习十七大精神，党员干部要“刻苦学习埋头苦干”》；《加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保证》；《全面贯彻党的十七大精神，努力开创党风廉正建设和反腐败斗争新局面》；《如何按照党的十七大要求加强企业党建工作》；《中国共产党党内监督条例》，以及公司有关文件，每次学习后进行讨论，谈学习体会，加深理解和认识。同时，在组织学习的基础上，还布置自学内容，要求班子成员按时完成。通过班子成员的理论学习，力求使班子成员的理论知识有所提高。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心，提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力，把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队，不断加强矿中层干部执行力建设，推进矿各项工作快速发展。

(三)强化党风廉政建设工作。以7月份的“廉政宣传月”活动为契机，认真按照上级的安排和部署，认真贯彻党风廉政建设要求，解放思想，实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风、带行风、廉洁从政；抓班子、带队伍、改进作风；抓监督、促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设责任制，努力搞好党风廉政建设和行风建设工作，进一步找准“三不三无”本廉体系建设的窗口和载体，完善制度，创新形式，加强领导干部思想道德修养，提升职业道德水平，重点把好“节日关”，预防“节日病”，确保党员干部无违法乱纪行为。

(四)加强新闻宣传报道工作。提高新闻宣传工作的深度和力度，大力宣传矿井“双基”建设、“量化考核”、“学习型组织建设”的新思路、新举措和新成绩，要重视精细化管理的舆论导向和环境氛围。用各级干部员工正反两方面的实践和经验教训，诠释实施精细化管理特别需要的观念和文化；发掘精细化管理的典型，树立标杆、样板、旗帜。为矿井营造和谐的内外部发展环境做贡献，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

(五)服务中心，做好群团工作。一是加强职工安全生产教育，始终要把安全工作放在第一位，认真贯彻执行安全生产责任制，并且抓好职工的安全思想教育。在生产中，严格执行各项规程，强化现场管理，消除各类不安全隐患。教育好员工按照安全守则和操作规程进行生产，不得有半点疏忽，继续开展以“安全发展、预防为主”为主题的安全教育活动，大力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的氛围；二是要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作，科学的把学习理论知识、提高操作水平和参加技能比武很好地结合起来，鼓励大家多学多练，敢于冒尖，提高水平，不断提高员工技术业务水平；三是开展忠诚企业和荣辱观教育，通过正反两面教材、板报、横幅、宣传栏等形式，强化忠诚企业和荣辱观教育，使企业文化建设工作真正实现落地生根、开花结果；四是深入开展好“创建学习型企业，争做知识型员工”活动；五是继续开展送温暖工程，组织专人向有困难需要帮助的职工及其家属送去公司的温暖。同时，深入职工群众进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任，关心干部职工及退休职工生活，切实为职工群众办实事、好事。

相信在矿区下半年的党建工作中，公司领导班子必定高度重视，健全组织机构，创建浓厚氛围，深入开展活动，形成人人参与、创建与生产经营工作相得益彰、和谐发展良好局面，不断创新超越，对照标准找差距，完善措施抓落实，以坚定的信念执著追求，不断提升我矿区综合实力，实现集团公司又好又快和谐发展！