在五一劳动节座会上讲话范文

本站小编为你精心准备了在五一劳动节座会上讲话参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

同志们：

今天，我们在这里集会，共同庆祝“五一”国际劳动节。首先，请允许我代表局党委向常年奋战在房产管理一线的同志们致以崇高的敬意和诚挚的问候。下面，就“劳动”这两个字，结合我个人的社会阅历和工作经验，谈三点看法与大家共勉。

一、劳动是人类的第一需要。

劳动是人类特有的活动,是人类区别于其他动物的本质特征,是人类社会赖以生存和发展的基础。人类通过劳动来控制和调整人和自然的关系,以实现物质变换,并在生产过程中形成人与人间的关系,即生产关系。人类通过劳动来推进生产的发展和社会的进步,同时也促进人自身的发展。恩格斯在《劳动在从猿到人转变过程中的作用》一文中,详细地论述了劳动在这一过程中所发挥的重大的具体作用。由于劳动才使猿的前肢变成人的双手,使猿的脑变成了人的大脑,使猿的感官变成了人的感官,总之,使猿的肌体变成了人的肌体,使猿转变成为人,成为“万物之灵”。

人通过劳动,创造了物质财富,提高了生产水平,推进了社会发展,因而才有了文化的发展和社会文明的进步。总之,劳动是人类的本质特征,是创造社会物质财富和文化财富的根源。但在阶级社会中,劳动发生了异化,劳动者受苦,不劳动者享福,劳动的果实成了剥削阶级任意挥霍的财富。脑力劳动与体力劳动发生了分离和对立,少数人的发展以牺牲大多数人的发展为前提,因而社会也是在畸形发展中蹒跚地前进。恩格斯在《反杜林论》中指出,只有在消灭了剥削和压迫的社会主义社会,“生产劳动给每一个人提供全面发展和表现自己全部的即体力的和脑力的能力的机会,这样,生产劳动就不再是奴役人的手段,而成了解放人的手段,因此,生产劳动就从一种负担变成一种快乐。”我国现在的社会主义初级阶段,已开始向这个境界迈进。

二、劳动着是快乐的。

（一）、人为什么要劳动。

在人类还没进化的时候，人类已经懂得用自己的双手去创造生活，因为它们都明白，这是上天给予人类的最好的生存条件，这是我们创造生活的唯一机会。相信看过《鲁宾逊漂流记》的同志，一定能深切体会到劳动的神奇力量。主人公被抛落到荒岛上，整整二十几年了，最后居然还能活生生地站在人们面前。看到这，你也许会想：难道岛上蕴藏着丰富的食物吗？是的，没错。岛上的确蕴藏着人类生存所必须的物质，但人类并不能不劳而获的，要靠自己的双手去劳动去创造。所以说：劳动是上天赋予人类生存发展的最好的礼物。

但是，从建国到现在，我们经历50多年的和平环境，辛勤劳动、吃苦耐劳的美德似乎正在一些人身上淡化。改革开放二十余年，我们有了财富的积累，艰苦朴素、勤俭节约的传统似乎也在有些人身上减少。一些独生子女家庭，父母对子女溺爱有加，子女们过着衣来伸手、饭来张口的生活，大学毕业了也不去找工作……好逸恶劳的恶习逐渐形成。更有甚者，有的子女躺在年老体弱的父母怀里吃闲饭、蹭伙食，连买房、自己的子女上大学也要叫父母“买单”等等。我们提倡“常回家看看”，给老人们一些人文关怀和情感慰藉，但那种好逸恶劳、吃定父母的做法却令人反感、痛心。我们有“富不过三代”的古训，我们有“兴由勤、败由奢”的箴言，由此，我们必须加强劳动价值观的教育。中国古代对劳动价值观的教育就极为重视,如朱柏庐在《治家格言》中,开首就提出“黎明即起,洒扫庭除”的要求。剥削阶级对子女的要求尚且如此,作为社会主义的公民、劳动人民的后代,更应重视生活能力的养成。

（二）、树立正确的劳动价值观。

首先，劳动创造社会物质财富、精神财富。人类起源于劳动，也发展于劳动；人类的辛勤劳动不仅使物质财富得以积累，为精神财富的创造提供了条件，而且辛勤劳动本身也创造了精神财富。于是，人类在自己的伦理上庄严写下“辛勤劳动光荣、好逸恶劳可耻”，“不劳动不得食”等道义。苏轼曾说“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”。其次，劳动创造个人身心健康。劳动是人类的第一需要。劳动不仅创造了社会物质财富和精神财富，而且创造了劳动者的健康体魄和健康心理。一个好逸恶劳的人，没有正常的生活规律，不可能有健康的身体；同样，一个好逸恶劳的人，不管他怎样享用别人提供的物质生活，他内心都是怯懦的。当我们在辛勤劳动中出了一身大汗，我们却感到浑身通泰，心情愉快。第三，辛勤劳动是中华民族传统美德。中华民族的祖先们在“日出而作、日落而息”的劳动过程中，不仅创造了与当时社会相适应的物质财富，而且创造了诸如“天道酬勤”、“君子无逸”之类的道德理念。正是这类道德理念的传承，使中华民族得以绵延不断、发展壮大，并为人类社会留下了灿烂无比的文明。个人辛勤劳动便能奋发有为，家庭辛勤劳动便能兴家旺业，单位辛勤劳动便能促进本单位各项工作协调发展，国人辛勤劳动便能增强抵御自然灾害的能力，增强综合国力。

（三）、劳动着就是快乐的。

著名作家福楼拜说：“快乐好似生命上的温度计，快乐多，生命中的乐趣也更多。”快乐，是一种身心愉快的状态，追求快乐，是人的本能。快乐与一个人的财富、地位、名气无关，快乐不需要大量的金钱去支撑，也不需要以名气为后盾，更不需要乌纱来提携。因而，一个普通人所享受的快乐并不比一个阔人名人少。

我们也许享受不到名菜大宴宝马香车豪宅美眷，可是“富商巨贾”们却连“一个人去公园转转”的快乐也享受不到，逛个商店也提心吊胆。两个多年不见的穷朋友，要一壶老酒，两盘小菜，摩拳擦掌，说古道今，那份快乐，丝毫不比品着路易十四，吃着龙虾鲍鱼的豪富逊色。一个看着丰收的稻谷随风摇曳的老农之喜悦心情，也并不差于盯着《福布斯》排行榜上自己名字的大老板。

英国《太阳报》曾以在这个世界上谁最为快乐为题，进行过一次有奖征答比赛。从应征的八万多封来信中评出四个最佳答案：一是作品刚刚完成，吹着口哨欣赏自己作品的艺术家；二是正在用沙子筑城堡的儿童；三是为婴儿洗澡的母亲；四是千辛万苦开刀后，终于挽救了危难病人的外科医生。从这四个最佳答案来看，每个答案都包括四个基本要素，即奉献、劳动、爱心、成功，这也就意味着，任何一个怀着爱心去奉献去劳动而获得成功的人，都可能是世界上最快乐的人。

一个人一旦爱上他所从事的事业，他就能从事业的奋斗和成功中获得最大的快乐和满足。只要我们立足本职工作岗位，充满爱心，真诚地奉献，认真地劳动，就会不断收获着一个个小小的成功，就会成为世界上最快乐的人。

三、热爱劳动，就要遵守劳动纪律。

以上两点谈了我对劳动的认识和看法，最后，我想结合当前我局劳动纪律状况谈几点要求：

（一）、严格出勤考核制度。上班必须签到，不得迟到、早退、溜岗、串岗。凡违反以上规定，一次批评，二次通报，三次当年不得评先评优，一年五次以上者，当年评为不称职。擅离职守连续超过15天，或一年内累计超过30天的，一经查实，严肃处理。

（二）、严格规范工作行为，着力改进行为作风。广大干部职工的行为是我局工作作风的直接体现，同时也直接体现了房管局的整体形象。我们严禁上班时间从事娱乐活动、下班时间打牌输赢钱物及接受公款请钓。凡违反者，属领导干部的，一律免职；属一般工作人员的，一律下岗，待岗半年，待岗期间停发工资。严禁利用工作时间从事第二职业和违规参与经济活动。凡违反者，属领导干部的，一律免职；属一般工作人员的，一律下岗，待岗半年，待岗期间停发工资。严肃会议纪律。会议设迟到席，迟到人员一律坐迟到席，凡参加会议全年迟到三次或缺席二次的，严肃处理。会场除确因工作需要经主持人同意不关手机的外，其余一律关闭通讯工具。凡违反者，一次点名批评，二次通报批评，三次严肃处理。

（三）、努力工作，提高劳动效率。要珍惜自己的工作岗位，努力工作，要有一颗知足常乐的心

，按时完成工作任务，确保工作质量、服务态度和工作态度都有明显好转。

同志们，我们的事业是艰巨，可以说是任重而道远。让我们紧密的团结起来，同心同德，求真务实，锐意进取，为推进我局各项工作迈上新台阶而努力奋斗！