矿长在青工技能学练赛活动动员会上讲话范文

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当前，**矿区的改革发展已进入新的阶段。随着矿区产业链的不断延深和生产设备的换代升级，迫切需要一大批技术精湛的高素质员工队伍。矿区18000名青年，是矿区职工队伍的主体力量。这支队伍的整体素质，决定和影响着矿区改革、发展的现在和将来。前不久，公司党委下发了关于创建学习型企业，争当知识型员工的活动意见。公司团委设计开展的青工技能百日学练赛活动，适应了形势的要求，紧贴了青年的实际，是公司团委深化青春建功行动，提高团组织对企业贡献率的具体措施。各级团组织要充分认清开展这项活动的重要性和必要性，采取有力措施抓好活动的组织和实施。

关于矿区青工技能百日学练赛活动的实施意见，公司团委已提前印发各单位。这项活动涉及内容多、时间跨度大，最重要的是要突出学、练、赛”三个环节，抓好青年学习成才标兵评选、青工技术“绝技、绝活、绝招”征集展示和基层青工技术大比武三项载体。关键是落实好三条措施：一是要广泛发动。在广大青工中大力宣传活动的目的意义，为活动的深入开展奠定坚实的思想基础。二是要精心组织。坚持规定动作与自选动作的有机统一，既要高质量、按时完成公司团委统一部署，又要结合实际进行丰富和发展。三是要强化宣传。要一手抓活动组织，一手抓活动宣传，精心策划宣传计划，多角度、多层面地反映工作、宣传活动，不断增强活动的影响力和辐射力。金诺公司是技术岗点、青年职工较为集中的单位，组织开展好这项活动更具有针对性。金诺公司各级团组织要紧紧依靠公司党委、公司行政的领导，主动接受有关部门的业务指导，深入扎实地组织开展好这项活动，更加有效地服务于企业改革发展、服务于青年成长成才。

同志们，以这次动员会为标志，矿区“青工技能百日学练赛”活动正式启动。我们坚信，只要各级团组织一如既往地发扬创新求实的工作作风，时刻保持不甘示弱、勇争一流的精神状态，矿区“青工技能百日学练赛”活动就一定能够取得预期效果。