农村换届选举会上领导讲话范文

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大地回春，充满希望。今天，我们隆重召开“农村好青年”参加换届选举总结交流大会，目的就是认真总结农村好青年当选农村“两委”的成功经验，交流农村好青年成长进步的典型做法，研究农村好青年做好“村官”的方法举措，进一步推动农村好青年成长成熟，不断开创“三农”工作新局面。在前不久进行的县、乡、村和人大、政协换届选举中，全县133名农村好青年脱颖而出，其中103人当选县乡党代表、人大代表或县级政协委员；109人正式进入村党支部、村委会。在130名参加村“两委”换届选举的好青年中，8人当选村党支部副书记、14人当选村党支部委员、87人当选村委委员，当选率达83.8%。可以说，我县农村好青年评选活动的典型经验已经转化为实际成果，农村好青年正在成为农村基层干部队伍的“源头活水”。这些成果的取得，是、等中央领导和省市委高度重视的结果，是各乡镇、各部门、各村“两委”精心培育的结果，是广大干部群众关心支持的结果，是社会各界通力协作的结果。在此，我代表县四大班子，向当选的133名农村好青年表示热烈的祝贺，向为农村好青年成长付出辛勤努力的各乡镇各部门表示诚挚的问候，向关心支持这项工作的社会各界特别是广大农民群众表示衷心的感谢！

刚才，同志对农村好青年工作进行了科学总结，133名农村好青年进行了集体宣誓，有关部门向好青年赠送了励志书籍和书法作品，部分乡镇、村街、老党员代表以及农村好青年代表从不同角度交流了经验和体会，他们的发言很生动、很有内容，有见地、有思路，希望大家认真学习、认真思考，积极借鉴。下面，我讲四点意见。

一、农村好青年成功当选，主要靠其自身努力和群众认同，标志着农村好青年评选活动深入人心

农村好青年评选活动深得广大农民群众认同和支持，符合目前广大农村的现实状况，这项活动硕果累累，发现和吸引了一大批有志于新农村建设的有用人才。活动开展一年来，农村好青年不负众望、心系家乡、倾情奉献、扎根农村，或在创业富民中展现风采，或在创先争优中施展作为，或在服务群众中真情奉献，依靠自己的付出和努力赢得了广大群众的拥护。

一是农村好青年品行好、素质高，群众喜欢。品行立人，素质立身。农村好青年平均年龄27岁，80后、90后占87.5%，大专以上学历占68%，他们有思想、有素质，他们眼界开阔、思维活跃，他们朴素真挚、纯朴善良，在开拓创新、孝老爱亲、扶危济困等方面都有突出表现。农村好青年自编自导自演，成功完成了历史上第一部自己拍摄的电影《田野的希望》，实现了文艺创作上的重要突破。影片用朴实的故事和朴素的画面，艺术展现了农村好青年扎根农村、服务三农的生动事迹，热爱家乡、奉献家乡的赤子之情，积极进取、敢想敢干的奋斗精神，引领示范、勇立潮头的崭新风貌，引起社会各界的强烈反响，得到广大观众的一致好评。影片的成功拍摄，充分证明了农村好青年的素质和能力，充分展示了青年人的朝气和活力。村年仅24岁的好青年，母亲年迈体弱，哥哥瘫痪在床10余年，家庭贫困，日子艰辛，但她对生活始终充满信心，不仅坚持完成大学学业，还在村里开了一家便利店，勇敢坚强地支撑起这个家，让亲人、朋友、邻里看到了这个家庭的希望。更为可贵的是，她将照顾年迈的母亲、瘫痪的哥哥一辈子作为选择对象的条件，这份孝道令人钦佩，这种亲情感人至深，这样纯朴、这样善良、这样坚韧的一个80后女孩，能不得到乡亲们的喜欢和认可吗？她对亲人的不离不弃，乡亲们看在眼里、记在心里，大家都说，“这闺女有知识、有文化，有孝心、有善心，懂事厚道、为人实在，不选她选谁？”面对这些评价，不觉得自己有什么特别之处，她说，“我只不过是做了一个女儿、一个妹妹应该做的事。”可以说，在平凡与普通中，彰显着美好人性，焕发着至爱亲情，诠释着一个80后对责任和义务的思考，实践着当代年轻人对人生价值的探索。她让我们知道，人生最难得的是对亲情的坚守、对信念的坚持、对生活的坚强，她让我们看到了什么是真、什么是善、什么是美！

二是农村好青年能力强、有作为，群众支持。农村好青年思想新、思维活、思路宽，把所学知识和农村资源、市场需求结合起来，立足实际，自主创业，在促进农民增收致富上充分发挥了典型引路和辐射带动作用。毕业于西南农业大学的村好青年与爱人——“农村先进青年”志同道合，大学毕业后回到家乡，积极创业，整整坚守了8年，被乡亲们誉为我们的“栓宝和银环”。他们有知识、有热情，愿意为乡亲、为家乡做点事，曾两次参加村“两委”换届选举，但由于缺乏相应的展示平台和保障机制，两次参选，两次落选。正是农村好青年评选活动，为他搭建了推介自己、施展能力的平台，使他依托自家农业合作社，建立创业示范基地，积极为农民群众提供蔬菜种植技术、信息服务，带领群众共同致富。他以自己的厚道实在和扎实肯干，进入了乡亲们的视野，被推选为县人大代表，并顺利当选为村党支部副书记，加速了成长进程，实现了人生跨越。村28岁的好青年，在村支部书记的支持下，引进种植，成立了“绿林苗木种植合作社”，社员由最初的8户发展到53户，种植面积达到400亩，每亩增收近4000元。今年他打算推广到1500亩，并增加其它苗木种植。一人致富，大家效仿。他的想法让村民充满期待，在村委会换届选举中近乎满票当选，一位老党员对他说，“俺几家选你，就是指望你领着大伙儿干，带着大伙儿富起来”。一张选票，一份寄托。农民群众淳朴善良，也非常注重感情，他们认可干实事的干部，信赖带领大家致富的干部，我们的好青年诚实、踏实、务实，以实际行动赢得了乡亲们的支持。

三是农村好青年情况熟、感情深，群众信任。做好群众工作，需要一个“情”字；推动农村发展，更离不开一个“情”字。这“情”是热情、是激情、是真情，是血脉亲情、是故土深情。农村好青年生在农村、长在农村，扎根基层、血脉相连，他们是老百姓自家的孩子，从小承接地气，熟悉方方面面的情况，老百姓看着他们长大，打心眼儿里信得过他们，他们与老百姓有着“天然”的联系。农村好青年没有把自己的称号仅仅当作一种荣誉、一份职业，而是当作一种责任、一份事业，从身边做起、从小事做起，进百家门、访百家情、解百家忧、暖百家心，以“热心”、“真心”换来了群众的“交心”、“信心”。曲阳桥村好青年曹志同在计划生育工作突击月中，不厌其烦地到群众中讲政策、做工作，10来天时间就完成了80多户抚养费征收任务，一些原来不想、不愿配合工作的农户说，“好青年是咱自己选的，咱得支持他的工作”；西慈亭好青年陆俊志在“三秋”期间，利用自家的农用机械，帮助困难老党员、低保户义务耕种；西平乐乡8名农村好青年在“颂党恩、扶贫济困”大型救助活动中筹集捐款1.2万元，帮助困难户110余户；车站街、东里寨、村、村等积极传播先进文化，弘扬和谐新风，充分发挥自身特长，组建农村文艺队伍，丰富了群众的文化娱乐生活；村、村、四合街、村、村、村、村、村等等，在宣传党的强农惠农政策、推广农业科技、发放农药、管理远程教育站点、化解邻里纠纷、办理新农合和养老保险等工作中，真心为群众着想、真诚为群众办事。这些事情虽然看起来都是一些小事，很简单、很琐碎，但事事关系千家万户的切身利益，在村民眼里都是自家的事，一个数字错了，一件事没办好，群众就可能会不满意、有怨言。西叩村好青年朱海艳说得好，“我还没有带领村民干一番事业的能力，但我有一颗为百姓无私奉献的热心”。正是靠一点一滴的努力和踏踏实实的干事，这些好青年得到了群众的认可和支持，拥有了更大的发展平台和空间，他们能够走上“两委”舞台，主要是自身努力的结果、是群众认可的结果！

二、农村好青年脱颖而出，为农村基层组织建设和新农村建设提供了组织保证与人才支撑

江山代有才人出，人才济济事业旺。一大批农村好青年脱颖而出，为农村工作注入了活力、增添了动力、提升了战斗力，让我们的事业得以薪火相传、接力推进。

其一，巩固了党在农村的执政基础。年，总书记就明确指出，“村级领导班子后继乏人，是农村基层组织建设面临的一个突出问题”。虽然这一问题已引起各级党委、政府的高度关注，很多地方也都做了一些有益的探索和尝试，但农村基层组织青黄不接、后继乏人的情况仍较为普遍。从我县来看，在这次换届选举之前，全县农村“两委”班子平均年龄51.1岁，30岁以下寥寥无几，大学以上学历微乎其微。这次农村“两委”换届，130名农村好青年积极参选，109名顺利进入村“两委”班子，凝聚了人气，鼓舞了士气，产生了“一个人”带动“一群人”的连锁反应和裂变效应，吸引了更多的农村优秀青年团结到党的周围。据统计，新一届农村“两委”干部平均年龄下降到46.1岁，比选举前降低5岁；35岁以下155人，其中80后、90后118人，最小的年仅21岁；大专以上学历173人，其中本科学历20人；妇女干部228人。可以说，一大批农村好青年成功当选，提升了农村“两委”干部的文化层次、知识水平，优化了年龄结构、梯次结构，加速了我县农村干部队伍知识化、年轻化进程，完善了农村妇团组织，增强了农村基层组织发展生机与活力，巩固了党在农村的执政基础。

其二，推动了农村选举的规范化进程。农村“两委”选举怎样更加科学、怎样更加民主，怎样确保选出老百姓信赖的贴心人，农村好青年评选活动就是一个大胆的、创新的、有益的尝试。近年来，一些村发展党员、选拔后备干部划圈子、看面子、优先考虑一家子，视野不宽，渠道单一，甚至受本位思想、家族意识、经济因素的干扰和影响，个别村“两委”换届选举往往在少数人之间、在个别家族之间、在几个小圈子之间循环，存在“乱选”、“贿选”、“霸选”的问题，将一大批优秀人才挡在门外。农村好青年评选活动就是广泛发动群众、充分依靠群众的有益探索，就是为了千方百计解决农村选举中存在的一些问题，就是为了下大力气打破宗族、派别、资历等因素制约，公开透明，机会均等，使我们选人的范围更大、选人的视野更宽、选人的基础更牢。我们的农村好青年都是经过严格的资格审核、严谨的素质考察、广泛的民意测评、多角度的综合评价，从3122名参选青年中考出来的，是8万余农户推出来的，是近万名评委评出来的，是36万多老百姓选出来的，具备较高的综合素质，具有广泛的群众基础，他们的素质和品行赢得了群众认可，他们的干劲和闯劲赢得了群众支持，他们的真心和真情赢得了群众拥护。可以说，我们的农村好青年是全村的、不是几家的，是优秀的、不是平庸的，是阳光的、不是暗箱的，是民选的、不是贿选的，是考来的、不是跑来的，是干来的、不是找来的，是推出来的、不是买出来的。农村好青年当选率高、得票率高是这次村“两委”换届的一大亮点，新安镇14个村中12个村得票率最高的是农村好青年；北早现乡19名农村好青年除3人回避外，其余16人全部入选村“两委”班子；在西平乐乡东杜村党支部选举中，61岁的老党员郜山群主动提出让贤给好青年王玉芳，可第一轮选举仍有22张选票，于是他再次提出弃选，他说，“我是真心让位年轻人，大家就不要选我了！”农村好青年的成功当选，反映了广大群众的意愿，引领了农村换届选举的清风正气，实现了“广中选好、好中选优、优中选强”，推动了农村选举的民主化、科学化、规范化进程。

其三，储备了新农村建设的宝贵人才。当前，农村工作面临着两大任务，一个是让老百姓幸幸福福过日子，一个是让老百姓安安稳稳过日子。农村人才匮乏是制约农村发展的瓶颈问题，想方设法招引人才、让优秀人才在农村有用武之地，是改变农村落后面貌的治本之策。当选村“两委”的农村好青年平均年龄28.4岁，大专以上学历65人，在经济管理、农业科技、种植养殖、计算机应用以及法律等方面都具有一定的特长。东贾村好青年张通红充分发挥技术、管理等方面的才能，积极利用蔬菜农业合作社带动周边群众发展现代农业，截至目前吸引100余户、200余人加入合作社，集中土地1120余亩，农业产业工人500余人；西叩村房立彬、朱海艳主动与村里老上访户接触，多方沟通协调，耐心细致工作，使一名连续12年上访的群众实现了息诉罢访。可以说，农村好青年作为有文化、懂技术、有活力、有激情的优秀群体，在参政议政中具有一定的先进性和优越性，能够更好地将党的各项路线、方针、政策贯彻落实在基层，更好地运用新理念、新思路、新方法引领农村发展，更好地在社会管理创新中发挥骨干作用，维护农村和谐稳定，极大地促进农村经济和社会事业的繁荣与进步。我们深信，他们就像播撒在广阔田野上的一颗颗“金种子”，一定会逐步成长为新农村建设的中坚力量。

其四，探索了加强农村后备干部建设的有效途径。农村好青年评选活动，是加强农村后备干部建设的一项创新举措、一种积极探索和一次有益尝试。经过一年来的培养和管理，有109名农村好青年通过选举依法按章进入村“两委”班子，成为农村基层组织的源头活水，有17人当选县级党代表、人大代表或政协委员，有86人当选乡级党代表、人大代表，这充分说明，我县农村好青年评选活动，思路是正确的、方法是有效的、群众是认可的，符合农村的实际，符合广大农民的意愿。同时，127名农村好青年当选村团支部书记，65人被发展为党员或预备党员，95人被确定为入党积极分子，其余12人全部递交了入党申请书，我们还储备了150名农村先进青年，相信经过不断地教育培养、好中选优，这些青年人才将不断成长成熟、脱颖而出，源源不断地为农村基层组织输送新鲜血液、注入新生力量，势必进一步优化农村干部年龄结构、提升农村干部学历层次，实现“有人可选、有人可用”，解决当前“让谁干”、今后“靠谁干”的问题。可以说，我县在加强农村后备干部和人才队伍建设方面探索出了一条有效途径，迈出了坚实步伐，积累了成功经验。

三、农村好青年当好“两委”干部，需要不懈努力，严于律己，确保选得上、干得好、走得远

新变化提出新要求，新岗位要有新作为。年前的3月23日，党中央离开西柏坡到北京去，同志提出“进京赶考”。农村好青年当选“两委”干部是一件好事，但真正胜任这项工作却非易事，也相当于一次“赶考”。大家在学识和年龄上固然有优势，但也缺少基层锻炼、岗位历练、党性锤炼，一定要头脑清醒、不骄不躁，一定要倍加勤奋努力，尽快适应角色，正确估价自己，正确履行职责，真正做一名合格的“两委”干部，向组织和群众交一份满意的答卷。

（一）坚定信念，做忠诚型村官。理想信念是立身之本，忠诚可靠是成事之基。同志讲过，“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。省委书记张庆黎同志强调，“忠诚最重要，不忠诚最糟糕”。忠诚，是一种可贵品质，一种坚强党性。我们要常怀敬畏之心、戒惧之意，坚定信念不动摇，恪守忠诚不懈怠，以思想上的清醒和过硬，指导行动上的自觉和主动，努力打造一支引领农村建设和发展的钢铁队伍。要忠诚群众。有首老歌唱得好，“我是一个兵，来自老百姓”。农村好青年就是来自群众、服务群众的“一个兵”。一名普普通通的农村青年，能够拥有现在的荣誉、走上现在的岗位，得益于群众的拥护和支持。大家的根基在群众、血脉在群众、力量在群众，离开群众的拥护和支持，势必会成为无源之水、无本之木。大家要明白，自己就是乡亲们的“公务员”，工作就是为老百姓服务，如果趾高气扬、不可一世，不及时融入群众当中，就会脱离群众，被群众所抛弃。所以，大家一定要强化群众观点，多接地气，融入百姓，带着责任进群众之门，带着感情听群众之声，带着热心解群众之困，做好群众工作，增进干群互信，做群众的知心人、贴心人，做乡亲们看得上、看得重的人。特别要注意对群众讲诚信，说了算，定了干，靠不失信于人来取信于民。要忠诚组织。组织之于青年，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。好青年的成长，固然离不开个人努力，但同样要靠组织培养。当选的好青年已经成为村级组织的一员，成为各级代表、委员的一员，年纪虽轻，使命不会轻，阅历虽浅，思想不能浅。我们要按照张庆黎书记提出的“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”的要求，强化党性意识，坚定政治立场，在党爱党、在党忧党、在党兴党，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致；要多想想“职位如何而来、责任如何担当、工作如何干好”，联系思想和工作实际，把坚强党性转化为昂扬向上、奋发有为的精神状态，转化为听从指挥、坚决执行的工作态度，增强向心力，提升执行力，不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项决策部署；要讲规矩，守规矩，做老实人，办老实事，自觉维护组织权威，始终做到心中装着大局、谋划顾全大局、说话维护大局、行动服务大局，确保令行禁止、政令畅通；要牢记廉而不勤会误事、勤而不廉会出事，时刻绷紧廉洁从政这根弦，切实做到自身正、自身净、自身硬，维护好自身良好形象。要忠诚事业。“村官”虽小，但责任重大。群众说，“好不好，看干部；富不富，看支部。”“两委”干部引领一个村的发展，维护一个村的稳定，事关一个村老百姓的福祉。我们既然选择了当“村官”，就要珍惜并坚持自己的选择，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，志存高远而不好高骛远，脚踏实地而不眼高手低，真正安下心来、扎下根来，把个人的理想和追求、责任和奉献融入到新农村建设的生动实践中。要知足感恩，知足上进，在身份、待遇上眼睛多向下看，比一比那些不如自己的，决不可得陇望蜀、得寸进尺、贪得无厌、迷失自我；在能力、业绩上要不满足，眼睛多向上看，赶一赶那些高于自己的，一定要学人之长、补己之短。要把岗位当事业，把责任当追求，以更高的标准严格要求自己，以更高的觉悟认真把握自己，以更高的水准经常衡量自己，不言苦、不言累、不言悔，真正发挥作用、有所作为，争取成长为农村需要、群众拥护、组织信任的新型“领头雁”。

（二）勤学善思，做学习型村官。给人一杯水，自己要有一桶水。同志说得好，“如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。”农村干部如果不具备做好群众工作的素质和能力，处理问题时不会讲道理，一味使蛮力，结果不但不能化解矛盾，反而会激化矛盾，失去群众的信任。对于初涉农村工作的好青年来说，要把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，通过学习增长知识、增加智慧、增强本领，紧跟时代步伐、担当发展重任。要求知若渴。“自胜者强，自知者明”。大家能走上现在的岗位很幸运，也很不容易，但是要清醒地认识到，今天的自己还是昨天的自己，大家阅历还比较浅、经验还比较少、处理复杂问题的方法还不够多，能力水平与岗位职责、农村实际、形势发展还有很大差距，并没有随着职务的升迁、身份的变化实现质的提升，特别是在理论和实践的结合上，在村风民情、县情乡情的把握上，还需要下功夫去学习、去研究。希望大家清醒地认识自己，正确地把握自己，甘当“小学生”、少做“百事通”，多做“实干家”、少做“评论家”，人坐下来，心静下来，虚心向“老人”学习、向“贤人”学习、向“能人”学习、向“好人”学习、向“明白人”学习，自我加压、自我充电、自我磨练。要持之以恒。汉字很科学，智慧的“智”，上面是知识的“知”，下面是日子的“日”，由“知”入“智”就在于每天积累一点。学习贵在坚持，贵在点滴积累，才能“积跬步而至千里”。我们要牢固树立不断学习、终身学习的理念，学习以往的，借鉴他人的，适应现在的，形成自己的，做到既要有理想，更要有本领；既要有学历，更要有能力；既要有知识，更要有智慧；既要有想法，更要有办法。要学以致用。学习不是为了装装门面、充充样子，不是为了夸夸其谈，而在于应用实践，解决问题，提高工作水平，提升人生境界；学习不仅是对正确经验的汲取，还是对错误教训的规避。我们要坚持学以致用，勤于思考，精于分析，善于总结，不断提高研究具体问题和解决实际问题的水平，增强把握规律、按规律办事的能力。特别要注意多读点历史，多学点哲学，多思考人生，常怀感恩之心而心平气和，常虑修身之需而积极进取，常思岗位之责而有所作为，坚持理性思维，保持阳光心态，修身立德，防微杜渐，做到知理、知足、知惧，做到想事、干事、干成事。

（三）尊老敬贤，做团结型村官。尊老敬贤是人类文明的道德规范，是中华民族的优良传统，也是为官做事的必备要求。农村好青年要正确处理好与村“两委”班子其他成员的关系，自觉维护班子的团结与和谐。要团结协作。“一根筷子易折，十根筷子难断”、“众人拾柴火焰高”。事业成功是共同努力、共同奋斗的结果，脱离了集体势必形单影只，丧失了民意就会举步维艰。有些同志总是觉得自己本事很大，不能共事，唯我独尊，唯我独行，唯我高明，瞧不起别人，最终孤立了自己。一个人本事再大、能力再强，但不愿团结人、不会团结人，最终也难成大事。大家一定要牢固树立“团队”意识、“角色”意识和“度”的意识，多看别人的长处，多看他人的优点，相互配合，紧密协作，努力形成强大的凝聚力和整体战斗力，最大限度地发挥班子的整体效能。要谦虚谨慎。春秋战国时期，宋国的正考父在被任命为“士”时，低着头走路；被任命为“大夫”时，弯下腰走路；被任命为“卿”时，身体伏在地上，沿着墙边走路。史料虽有些夸张，但这种谦虚、低调的态度值得大家学习。有句话说得好，“别人越拿你当事，你越不能太把自己当回事”。我们要虚心一点、耐心一点、踏实一点，始终保持平常心、做平常人、干平常事，尊重老同志，敬重其他人，自励而不自大，自谦而不自卑，待人以诚、许诺以信，少些自满、多些干劲，切不可把组织和群众的认可当作炫耀的资本，切不可自负自夸、心浮气躁，切不可得意洋洋、自吹自擂，切不可夜郎自大、不可一世。要心阔包容。补台好戏连台，拆台一同垮台。我们要处处以大局为重、以事业为重、以团结为重，大事讲原则，小事讲风格，容人、容言、容事，不“拉山头”，不“搞团伙”，真正做到帮忙不添乱、到位不越位、补台不拆台。特别是在“两委”出现意见分歧、误会争端时，要掌握分寸，把握尺度，多协调、多沟通，多做“润滑油”、不做“凝固剂”，多做“灭火器”、不做“导火索”，帮助班子成员建立和谐融洽的工作关系，大力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

（四）脚踏实地，做实干型村官。农村是一个小社会，更是一个大舞台。“想到”与“得到”之间的必经之路是“做到”。大家要不断增强担当新农村建设生力军的历史责任感，把心思用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中经风雨、见世面、长才干。思路上要求实。思路决定出路。要坚持把科学态度与实干精神结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本地实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来，认真分析村风民情，积极配合村“两委”班子制定一个符合实际的好规划，找出一条带领群众增收致富的好路子，营造一种干部和睦、群众和顺、全村和谐的好氛围，完善一套议事决策、村务公开、党员教育、廉政建设的好机制，使每项工作都有章可循、有条不紊。作风上要朴实。“泥泞路上脚印深”。农村环境较为艰苦、事务繁杂，农村工作千头万绪、很苦很累，但农村确实能锻炼人、成就人。大家要充分做好吃苦奉献的精神准备，始终保持高涨的热情和干劲，保持务实的作风和精神，努力赢得群众更多的理解与支持。要去掉小气、骄气、傲气、书生气，多些大气、正气、和气、成熟气，不好高骛远、不急功近利、不好大喜功，不浮躁、不虚荣、不应付。要不惧困难，不计得失，干一行、爱一行、钻一行，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，用实际行动证明自己、回报群众。工作上要扎实。同志曾强调，“抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。”大家一定要埋头苦干、真抓实干，面对大事、难事，学会举重若轻，变压力为动力，坦然面对、从容应对；面对小事、易事，学会举轻若重，把小事当大事来做，在每一个细节上下功夫、比水平。要循着群众求“富”、求“安”、求“乐”的心声，当好村情民意的“信息员”，与乡亲们多来往、勤走动，既拉近与群众的感情，又在第一时间掌握信息，及时把村情民意反映上来；当好政策法规的“宣传员”，及时宣传讲解党的方针政策、上级决策部署和有关法律法规，让党和政府的声音及时传达到千家万户；当好农民群众的“勤务员”，热心帮助群众解决大事小情，及时向群众传递致富信息；当好乡风文明的“倡导员”，经常组织开展群众性精神文明创建活动，倡导乡风文明，破除封建迷信，提升村民素质，营造良好风尚；当好经济发展的“安全员”，引导群众增强安全生产意识，加强教育防范和巡逻检查，维护人民群众生命财产安全；当好矛盾纠纷的“调解员”，多关心解决群众生产生活中遇到的实际问题，多做化解矛盾、理顺情绪的工作，千方百计使矛盾、隐患和纠纷化解在村内、解决在萌芽状态，为全县经济发展、社会和谐做出贡献。这里，我向大家介绍一个人，他在行唐扶贫期间带头捐款5000元让村民喝上自来水，拖着病体带领村民奋战32个昼夜硬化村内道路，三年时间里为群众办实事14件，引领一个“老大难”村走上了和谐富裕路，村民人均年收入由600元增长到8000元，被村民誉为“焦裕禄式好干部”，他就是我市被称为“沈浩式驻村干部”的扶贫干部马金平。他实心实意为群众解难事、办实事、做好事，堪称榜样和楷模。农村好青年都是土生土长的乡土干部，有条件、有能力、有理由做得更多、做得更好。

四、农村好青年成长成熟，需要各界的爱护、信任和支持，需要一个良好的外部环境

谁赢得了青年，谁就能赢得未来。我们在千人大会上曾明确强调：“人才辈出，才能事业兴旺。县委将一以贯之地坚持经济发展与社会进步同步，不遗余力地选贤任能，坚持发现、培养、使用好每一名德才兼备的干部，既营造经济繁荣、社会进步的局面，也营造人尽其才、才尽其用的局面。”年5月份以来，我们通过创新机制，坚持让多数人选人、选多数认可的人、用多种方式选人，特别是在调优调壮调活干部队伍的同时，着眼培养造就一批能够担当重任的优秀青年人才，创新开展“青年论坛”、优秀党外干部竞争选拔、农村好青年评选等活动，发现、培养、造就了一大批优秀青年人才，并给予了重用。近日我们启动竞争性选拔副科级干部活动，并在今天印发仲祖文《为优秀年轻干部成长打开宽广之路》这篇文章，就是为了进一步统一大家的思想，对青年人才高看一眼、厚爱一层。青年人才的培育工作不是一日之功，不可能一蹴而就，需要全县各级各部门进一步解放思想、营造氛围、创新机制。

一要牢固树立爱才容才的意识。思想是行动的先导，没有思想的解放，就难以形成人才辈出的局面。当前，全县各级各部门和社会各界对选拔使用青年人才的认识比较深刻、行动比较到位，但仍有个别地方、个别部门、少数人员思想模糊、认识肤浅，有的对培养使用青年人才没有危机感，缺乏紧迫感，少些责任感；有的在培养使用上不下真功夫、不用真力气、没有真举措；有的对青年人才要求过高，求全责备，冷眼旁观，专挑毛病，等等。这些不好的认识和行为，影响了对青年人才的培养使用，对此我们要高度重视，着力解决。对青年人既不能降格以求，也不能要求过高；既不要拔苗助长，也不要放手不管。不要求全责备。年轻干部的特点就是年轻，需要在学习中积累经验、增长见识，需要大家耐心帮扶、理解宽容，对年轻干部的不足要指导而不是指责，对年轻干部的发展要看一世而不是看一时，决不能一叶障目、求全责备、因瑕弃玉，决不能因偏见而毁才、因偏激而弃才。不要贻误时机。人误地一时，地误人一年。青年时期是人生的“黄金期”，精力充沛、创造力强，如果能被及时发现使用，就能起到较强的激励作用，产生最佳效果；过错可以纠正，错过不可弥补，如果错过时机，就会挫伤他们的积极性，就会贻误一代人，就会犯历史性的错误。我们要始终关注青年，尊重科学，遵循规律，尽可能地多创造机会，多搭建平台，选拔和培育一大批优秀青年人才。不要等闲视之。人才资源是第一资源，人才培养投入是收益最大的投入，选人用人失误是过错、埋没耽误人才同样也是过错，没有人才支撑就没有事业发展，没有源源不断的年轻干部储备和成长，就没有生生不息的持续发展。抓人才也是抓发展，抓人才更是抓后劲，我们一定要有战略思考的使命感、选贤任能的责任感、求贤若渴的紧迫感，以对长远发展高度负责的态度，把培养造就青年人才作为务政之本，把多出人才、快出人才作为重要职责，大力度选拔培养成千上万、能够担当的优秀年轻干部，为开创发展新局面、建设幸福新提供强有力的人才支撑。

二要大力营造育才用才的氛围。老百姓种植黄瓜、豆角、葡萄等，都会用心搭好架、牵好藤。优秀青年人才好比幼苗，其健康成长既需要他们的主观努力，也需要我们“搭好架”、“牵好藤”，需要“施肥”、“打尖”、“整枝”、“去叶”，为他们创造一个好的环境、好的氛围。对他们，要多些信任和鼓励。我们在成长初期也曾被人怀疑过，我们在成功之后就不该怀疑别人。没有咿呀学语，哪有动听歌声？没有蹒跚学步，哪有冠军长跑？要坚信长江后浪推前浪、一代更比一代强，初出茅庐、血气方刚的年轻人，精力充沛、思维敏捷，有棱有角、敢想敢干，坚定执着、敢作敢为，虽然他们经验还不多，方法还简单，办事还毛躁，但这仅仅是暂时的，我们要看长远、看发展、看潜能，给他们更多的信任和支持，多理解包容、多培养历练，使他们逐渐成长成熟起来。要引导和保护好青年干事创业的热情，根据工作需要和个人特长，给机会、交任务、压担子、教方法，为他们创造更多的“学艺”机会，激励他们勤思考、多动脑、勤实践、多实干，鼓励他们发挥优势、挖掘潜力；要敢于放手，大胆使用，有意识地把计划生育、综治维稳等重点工作交给他们，让他们在“急、难、繁、重”中磨砺意志、丰富阅历、积累经验、增长才干。对他们，要多些传授和帮带。任何新手走上新的岗位都会有一个适应期，如果没有老同志的传帮带，这个适应期就可能会延长。我们要以高度负责的态度，以宽广博大的胸怀，将好的工作思路、方法经验尽可能多地传授给他们。要继续坚持县级领导联系、乡镇干部指导、村“两委”干部帮带“3+1”培养模式，通过政策辅导、工作指导、作风引导和心理疏导，心贴心地帮，肩并肩地带，手把手地教，使他们尽快熟悉掌握农村规律和方法，提高解决实际问题的能力。对他们，要多些总结和宣传。一个激情澎湃的时代，必然是先进辈出的时代；一支激流勇进的队伍，必然是典型云集的队伍。省委常委、市委书记孙瑞彬同志强调：“要大力弘扬正气，以发展论英雄，凭实绩用干部，为干事创业者撑腰壮胆，为攻坚克难者鼓励打气”。我们要及时总结好青年扎根基层、奉献家乡的典型事迹，从中提炼和概括富有青年特色、饱含鲜明时代气息、合乎当前社会需求的优秀品质、优良作风和高尚情怀，使他们更好地服务的科学发展、跨越发展。同时，还要加大对先进典型的宣传力度，让思想好、能力强、作风正、群众喜欢的好青年，在新农村建设的广阔田野上“破土而出”；让农村广大青年学有榜样、赶有目标，努力形成比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向，努力形成人人思进思上、向善向美的良好风尚；让见贤思齐的新风正气在常山大地飘扬，这样我们的发展必将大有希望！

三要不断创新助才成才的机制。农村好青年管理考核办公室、各乡镇、县直有关部门要进一步强化责任，继续创新好青年培训机制。要结合新一届人大代表、政协委员、农村“两委”干部、村团支部书记教育培训工作，针对好青年特点搞好专题培训，教育引导他们充分发挥自身职能作用，积极参政议政、建言献策，建设家乡、贡献力量。要创新好青年管理机制。为进一步规范和加强对农村好青年的管理，我们制定了《关于加强“农村好青年”管理工作的实施细则（试行）》，希望大家真正学深吃透，增强贯彻落实的自觉性，认真研究并及时提出意见建议；逐条分析，深刻思考，认真查找存在的差距和不足，抓紧制定整改措施，切实搞好推进落实。在此基础上，各有关责任单位要充分发挥主观能动性，紧密结合《细则》具体要求，继续完善和创新动态管理机制、工作监督机制、考核评价机制和“进出”机制，认真负责地做好各自工作，以扎扎实实的行动推动好青年工作再上新台阶。

三农任重道远，青年勇于担当。广大农村好青年蓬勃向上、奋发有为、倾情奉献，我们坚信，在社会各界一如既往地关心关注、支持帮助下，农村好青年一定能立足新起点、迈向新征程，戒骄戒躁、再接再厉，积极进取、茁壮成长，为加快新农村建设做出新的更大贡献！