加强实施人才强市工作要点讲话范文

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全市人才工作会议召开。会议认真贯彻全国全省人才工作会议精神，总结近年来我市人才工作，研究部署新时期全市人才工作，组织实施《中长期人才发展规划纲要》。省委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长于同志强调，要进一步解放思想、开拓创新，让广大人才有用武之地、无后顾之忧，创业顺心、发展安心、生活舒心，努力开创全市人才勇于创新、矢志创业、竞相创造的新局面。

市委副书记、市长刘同志主持会议。市领导陈同志、陈同志、黄同志、欧同志、洪同志、邵同志、黄同志、丁同志、徐同志、钟同志、詹同志、卢同志、杜同志，市中级法院、市人民检察院、法院负责人，各区，市直各部、委、办、局，各有关人民团体负责人，入选中央“千人计划”、省引进高层次创业创新人才代表，年科技进步奖获奖代表，优秀留学回国人员代表、留学人员工作先进集体和先进个人等出席。

于同志代表市委、市政府向受表彰奖励的创业创新人才表示热烈的祝贺和崇高的敬意，向辛勤工作在各条战线上的各类人才和广大人才工作者，表示诚挚的问候和衷心的感谢。他指出，人才是强市之基。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，牢固树立“科技第一生产力”和“人才第一资源”理念，人才成长环境持续优化，全市人才量质齐升，“十一五”期间人才总量实现翻番，一大批优秀拔尖人才脱颖而出。今后，必须加大力度实施人才强市战略，这是科学发展新跨越的重要保证、是增强城市竞争力的战略抉择、是实现可持续发展的迫切需要。

于同志强调，要把握重点环节，深入实施人才强市战略。

一要紧贴发展需要育才引才。要围绕产业优化升级，培育领军型创业创新人才；适应岛内外一体化，鼓励人才到岛外发展；大胆先行先试，打造两岸人才特区，制定更加灵活的对台人才政策，加快构筑两岸人才交流合作前沿平台。

二要积极创新机制用才聚才。培养开发机制方面，要分系统、分行业制定培养开发计划，抓紧青年人才队伍培养；评价选任机制方面，要在干中辨才、效中识才，完善平等公开、竞争择优的评价选任机制；流动配置机制方面，要在规范人才引进、确保公平公正的同时，实行多元引进、柔性引进，要健全全市一体化的人才市场服务体系，实现人才资源高效配置；激励扶持机制方面，逐步建立更科学的人力资本定价系统和市场化的薪酬制度，强化对高层次人才的待遇和精神激励，做到一流人才一流地位、一流贡献一流待遇。

三要优化发展环境留才护才。要优化创业环境，认真兑现住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的优惠政策，为人才创业创新之初“当保姆”、发展中“当助理”。要营造宜居环境，使在更高层次上吸引和留住人才。要营造社会环境，让人才尽情发挥聪明才智。

于同志强调，要加强党的领导，努力开创人才工作新局面。要强化党管人才责任，各级主要领导要带头以宽广胸怀、民主作风、科学方法，识才、用才、容才，使人才用其所长、任其所宜。要落实人才发展纲要，组织部门要尽快细化人才《规划纲要》的分工方案和实施计划，抓紧部署推进，强化督查考核，各级各部门要逐项抓好组织实施。要凝聚人才工作合力，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

会上，于同志等入选中央“千人计划”、省引进高层次创业创新人才及团队代表，夏同志等年科学技术奖一、二等奖获奖代表，王同志等优秀回国留学人员代表受到表彰。据悉，共13人入选中央“千人计划”，13人及1个团队入选福建省引才计划，根据《引进海外高层次人才暂行办法》，我市专门拨出2700万元，用于奖励这些优秀人才。

《中长期人才发展规划纲要》正式颁布实施。《规划纲要》提出了我市人才工作的指导方针、战略目标、主要任务、体制机制创新、重大政策、重大人才工程、实施保障。我市将出台实施五大人才政策：促进人才投资优先保证的财税金融政策，人才创业创新扶持政策，吸引人才到岛外工作创业的政策，两岸人才特区政策，推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策。