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我省越来越多的女干部进入各级领导班子,妇女参政水平不断提高。记者今天从省委组织部获悉,截至去年底,全省公务员队伍(含参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员)中,女性占22.4%。全省市县党政领导班子中,配有女干部200多名,其中市党政正职2人,县(市、区)党政正职17人。
近年来,全省各级党委及组织部门加大培养选拔女干部工作力度,采取公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等多种方式,选拔使用女干部,把优秀女干部选拔到重要岗位和正职岗位上,充分发挥女干部的优势和作用。女干部在同级干部中所占比例呈现上升趋势。
从街道干部一路成长为委副书记、区长的王同志深有感触:“现在,各级党委及组织部门都建立了比较完善的女干部培养、选拔机制,为女干部素质和能力的提升搭建了良好平台。特别是近年来,各地在竞争性干部选拔中,专门设立了定向选拔女干部的职位,对于发现、培养女干部是一个有力的制度保障。”
同样身为女干部的区委书记陈同志认为,我省女干部参与政治、经济和社会发展的能力得到了进一步增强,社会对女性的能力和素质更加肯定和尊重。各级党委及组织部门纷纷出台定向选拔、定期培训女干部等措施,为女干部发展创造了良好环境,重视女性人才开发和使用的社会氛围逐渐形成。
省党代会代表、师范大学党委委员、纪委书记郝同志说,作为一名女代表,深刻感受到近年来我省女性参政议政地位的提升,真正体现出女性“半边天”的主体作用。
据介绍,我省省级以上党代会代表、人大代表和政协委员中女性比例逐步上升,出席党的十七大代表中女性比例比上届提高2.5个百分点,十一届全国人大代表中女性比例比上届提高1.3个百分点,十一届全国政协委员中女性比例比上届提高4.1个百分点。
今年村级组织换届中,我省进一步推进妇女进村两委班子,完善村民委员会妇女委员的专职专选机制,确保每村都有一名以上女干部。截至月日,全省已有20541个村党组织完成换届选举,选举产生女委员7115人,其中女书记665人;已完成换届选举的村民委员会10315个,选举产生女委员9263人,其中女主任231人。