围绕换届纠风工作分析范文

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“我郑重承诺：绝不在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票贿选等活动……”月日，市管领导干部、乡镇党委书记、县管领导干部、县管后备干部、纪检和组织人事干部等在社会各界监督下，统一签订严守换届纪律书面承诺，并通过电视、微博进行现场播报。

今年我省的市、县、乡党委换届工作启动。每到换届期间，往往是不正之风的易发、多发期，全省各地通过各种形式严肃换届纪律，强化教育宣传、完善执行机制、全面加强监督，营造风清气正的换届环境。

乡镇党委换届试点中，探索试行新提名换届人选“十部联审”机制，对干部在严守纪律、廉政建设和经济行为等方面情况，考察阶段分别征求纪委、法院、检察院、治安、交警、审计、计划生育、维稳综治、信访、城市综合管理等10家部门意见，并进一步完善社区征求意见方式和内容，提高干部考察的准确性。

教育在先、预防在先、警示在先，市的市、县两级组织部门分别与县（市、区）领导班子成员、乡镇领导班子成员谈心谈话，引导干部正确对待组织安排和个人进退留转，提醒督促广大干部自觉担负匡正换届风气的责任，带头严格执行换届纪律。目前，市、县两级组织部门已与县、乡领导班子成员谈心谈话2600多人次。

市委组织部组织机关全体干部和13个区、县（市）组织部长及市直综合部门组织（人事）处长集中学习“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，并集体作出书面承诺。市开展组工干部“学党史、讲党性、守纪律”教育活动，220名组工干部在“严守换届纪律”承诺书上郑重签名，并听取上级组织部门查处的各类违反换届纪律典型案件通报。通过教育活动，引导组工干部增强纪律观念，筑牢纪律防线。

全省各地畅通广大党员群众参与监督的渠道，自觉接受公众监督。市在乡镇换届工作中，特别组建了7个换届风纪监督组，对全区的换届工作实行全程监督，并向社会公布监督组7名组长的联系方式，方便广大党员、干部、群众举报换届中的违纪行为及反映有关问题。

各地组织部门普遍设立换届专用举报电话、举报信箱和电子邮箱，健全电话、信访、网络“三位一体”举报平台，实行24小时专人值守，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报案件落实查核专办制度。

严肃查处来净化环境，严肃惩治违反换届纪律和干扰破坏换届选举工作的行为。市发现一名市人大代表初步候选人有发短信拉票行为后，及时将当事人从初步人选上报名单中撤销。通过露头就打，查处一起、震慑一批、教育一片，加大换届纪律宣传力度。