加强建设创新型城市环境范文

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当今世界，国家之间、区域之间、城市之间的竞争，实质上是科技的竞争，科技竞争的核心是自主创新能力的竞争。作为区域性中心城市，要想在“前有标兵、后有追兵”的激烈竞争中掌握主动权，就必须实施自主创新战略，加快创新型城市建设步伐，形成强大的核心竞争力。

年月，市委、市政府就制定并下发了《关于实施科技规划建设创新型城市促进率先在全省实现经济社会发展历史性跨越的决定》，提出了市建设创新型城市的指导思想、总体目标和具体部署。

近年来在创新型城市建设方面，政策软环境发生了重要作用。市规划高技术产业占整个工业的2.9%，每年净增3到6个百分点。今年上半年，高技术产业增长24.5%，全市工业增长8%，高技术产业占整个工业增长的百分之20%多，是传统工业的3倍以上。科学教育经费占整个工业生产总值的2.7%，这一比例在西部城市中位居前列，并每年以0.7%的速度增长，而每年对科技的投入则达到财政收入的20%以上。

专利每年都在以50%多的速度增长，据专利局的统计，今年上半年的专利就比去年同期上涨80%以上。实施名牌战略，已经缔造了4个国家级的名牌，20多个省级名牌，4个国家级驰名商标。 

博士后、特殊人才、高科技人才以及国家级工程研究人员的数量都在不断增长。

目前，无论在科技创新、自主创新还是体制创新方面都已有了较大的改善。如在科技创新上，对黄磷的深加工，生产出的三六氧磷一小瓶就可抵原来一火车皮黄磷创造的收益；在自主创新上，开阳的贵州磷都化工公司利用生产黄磷的尾气制造甲酸，变害为利，创造了很好的经济效益；在体制创新上，年月，市政府与大学签订协议建立大学研究院，市政府每年投入300万流动资金来资助这个研究院，现在该院已在建立了10个研究所，为很多企业设计了方便实用的软件。

但是，我们仍然要提高对创新的认识，总结创新经验。每一个企业家、党政干部都要认识到创新是的灵魂，是发展的不竭动力，是可持续发展的最宝贵的材料。如果没有创新，的发展将一无所成、一无所是，要把创新写入每一个企业家、党政干部的灵魂。很多实例早已证明，凡是创新做得好的企业，它的经济效益、社会环境都比较好，而那些按部就班、循规蹈矩的企业，他们永远跳不出自己的门槛，得不到丰硕的成果。的老干妈就因为敢于创新，善于创新而成为了全国知名的食品企业。一个城市要有创新型的企业，才能成就创新型的城市。

目前，在建设创新型城市的软环境方面还有许多有待提高的地方。测量师、评估师、会计师、律师等人才现在还很缺乏。就拿律师说，美国2.5亿人口拥有60万律师，而中国13亿人口仅有30万律师。很多测量还要送往成都、南京等地，理发师评个职称也要到成都，小孩头上长的白发，贵医要将白发剪下来送往成都才能检验所缺的微量元素。在建设新型城市上还有很多理论需要去普及，很多理论需要去创造、创新。市的很多党政干部创新能力、学习力度、学习积极性、吸收知识的紧迫感还不够强。像南明区一样敢于“无中生有”将茶叶变成它的品牌，建立全贵州最大的茶叶交易市场，这样的区、县还不够多。

如果不创新，就无法发展；如果不创新，就无法跟上时代的步伐；如果不创新就是党政干部的失职。创新精神、创新意识、创新作为是市党政干部最基本的要求。没有创新就会失去生机，失去活力，就不会持续发展、协调发展。的党政干部要将创新作为精神支柱来激励我们、鼓励我们，一同将建设成创新型城市。

建设创新型城市，今后要从四个方面着力：

一、大力倡导、大力发展自主创新。做好在花卉、蔬菜、文化等方面的创新工作。

二、继续坚定不移地进行科技创新。统筹好原始创新、继承创新和消化技术再创新。

三、完善体制创新。加强政府与高校的合作，推动科技体制改革，鼓励企业在体制创新上积极探索。

四、积极为建设创新型城市营造良好的社会环境。

政府和企业要共同所思、所想、所为，为建设创新城市统一服务。要增强主动意识、科学意识、服务意识，鼓励人人都做创新模范，人人都是创新能手，个个都是创新标兵，把建设成一个名副其实的创新型城市。