招开未央区街道打造都市之心活动范文

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哪里是行政中心，哪里就是城市中心

随着新行政中心在凤城八路的正式启用，不经意间，曾经的北城工业重地实现华丽转身，成为古都的第一街道。已然成为“都市之心”的徐家湾街道，一举一动，都必将对全市发展产生深远影响。那么，在建设国际化大都市的进程中，徐家湾街道如何适应新定位、新要求？如何展现全市“第一街道”的风采呢？

近日，我们走进了未央区徐家湾街道，亲身感受他们的热情、干劲，感悟他们敢为人先的气魄和创新性举措。采访中，徐家湾街道历任领导班子及广大群众的思考和实践，不断带给我们启示，让我们触摸到了“都市之心”的强劲脉搏。

纵观世界经济发展史，每一个行政中心，或者本身就是经济重镇，或者在成为行政中心后，因其磁石一般的吸引力，很快就发展成为经济中心。行政中心对于经济的促进作用已经成为人们的共识。

紧靠行政中心新址的未央区徐家湾街道，其经济建设颇具传奇色彩。上世纪50年代，红旗机械厂（现西航集团公司）、电器开关厂、电梯厂等一批大型国企相继落户这里，带动这里迅速成为北城工业最发达、城市气息最浓重的区域。后来，经济技术开发区、未央大学城、浐灞生态区、大明宫遗址公园陆续在地区周边崛起，街道区位优势日趋显现。2006年，国务院正式批准行政中心北迁，城市发展重心战略北移，地区基础设施和发展环境，产生了质的飞跃。

从北城工业重地到大的中心街道，徐家湾的每一步都准确踩在了发展的节奏上，虽然其间不乏阵痛和曲折，但徐家湾人以特有的执着和远见，紧紧把握历史赋予的机遇，让这块热土从里到外都在发生着深刻的变化，都市之心的风貌正在形成。

城市功能日趋完备

交通方面，境内西铜一级公路、太华路、东二环北延伸线、西航铁路纵横南北，绕城高速公路、红旗东西路和北三环路横穿东西，共19条道路从地区穿过。一心（行政中心及周边地区）、一轴（西铜高速城市段）、三走廊（北三环、太华路、北辰大道）的大交通格局业已形成。

教育方面，以天鼎保育院、西航三小、四小、西航二中、西航一中、西航工学院为代表的教育体系完备成熟，部分学校在未央区乃至全市都颇负盛名。拥有从幼儿园到大学完备的教育体系，这在全市各个街道中都较为罕见，为地区跨越发展提供了优质的人才储备和智力支持。

社区服务方面，拥有完善的水、电、气网络；建立了从社区医院到等级医院的完备医疗体系，银行和金融机构林立，华润万家超市、三棵树超市、惠航商厦、徐家湾百货大楼、祥云农贸市场等商贸类机构遍布，为地区群众提供了便利的生活服务。西航体育场、西航科教文中心、西航中心广场更是成为地区群众聚会、运动、休闲的首选。尤其值得一提的是，年，徐家湾街道投资100余万元，在未央区首家建成便民服务中心，中心正面安装了LED屏，内部设立“综合执法”、“综治信访”、“党务建设”、“社会事务”、“计划生育”、“劳动保障”六个窗口，为办事群众提供一站式服务。中心建成后，东楼办事区和主楼办公区赫然分开，既提高了办事效率、办公效率，又改善了街道形象。年试运行至今，中心共计接待办事群众和参观交流者3000余人次，受理群众办事申请1535件，其中现场办结1124件，转办结137件，提供咨询服务200余人次，实现了让群众“只进一个门、事就能办好”的真情服务，得到了群众的一致认可，徐家湾街道社区服务水平就此提升到了一个新的层次。值建党90周年来临之际，不论早晨还是黄昏，当你迈步徐家湾，耳边总会萦绕着从街道便民服务中心的LED屏上传来的嘹亮红歌，激励了地区广大干部群众更加充满信心地去学习、去工作、去建设。

开放·包容·务实·创新

硬件建设只能反映一个方面，归根到底，城市建设是以人为本，一个地区人的精神面貌才是一个地区文明的根本体现。要成为名副其实的都市之心，要提高人的文明素质，就必须从点点滴滴做起。

“开放、包容、务实、创新”，这是徐家湾街道马荣国书记总结出来的徐家湾街道实践精神。她涵盖着徐家湾人未来在精神文明方面的追求。

在这种精神的引领下，五进五谋五问调研、党员义工、清洁未央、全民终身学习活动周、“我为和谐社区做贡献”、孕婴健康沙龙、平安建设三个一宣传、“巾帼建功、感受北城”、“牵手同行、共谱无声乐章”爱心捐助、“迎世园、讲文明、树新风”、红凤牵手阳光、志愿服务社区行等一系列创新性活动如一朵朵吐蕊的花朵让徐家湾这片热土充满了活力。

如同春风化雨，徐家湾人的风貌一天天发生着可喜变化。精神文明建设蓬勃发展，共涌现出18家文明单位，其中省级一家，市级10家，区级7家。目前，航空发动机（集团）有限公司正在积极创建国家级文明标兵单位。

街道干部干事要在状态

在建设都市中心进程中，发挥干部的主观能动性是关键。“地区广大干部活得要有尊严，干事要在状态”，街道党工委书记马荣国如是说。

街道把打造“召之即来，来之能战，战之能胜”的工作团队，作为发展经济的重要抓手，街道领导班子成员率先垂范，大事共议，集体决策，狠抓落实，相互补台，为基层干部树立榜样，凝聚出强大的战斗力。同时他们实行干部任用双向选择制，坚持用发展愿景凝聚人、用工作实践考验人、用学习培训提升人、用优厚待遇激励人、用科学制度管理人，通过激发干部活力，使区域发展“软环境”得到进一步优化。

每天都有变化，每天都有惊喜。在这个新的都市中心，徐家湾人正在以前瞻的目光，只争朝夕的拼劲，脚踏实地的举措，书写着街道美好的未来。一个生机勃勃，充满朝气的都市之心，正在迈着矫健的步伐，向我们大步走来。