做好落实推进活动整治通知范文

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为进一步抓好各项经济社会发展工作的落实，确保全镇经济社会各项指标取得突破性进展，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展“五大行动”扎实抓好“落实年、推进年”活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

主要目的是围绕深入开展“落实年、推进年”活动，把各行政村、部门单位的思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，集中时间，集中精力，全面推进镇年初确定的“三大重点”、“五项举措”等工作，营造工作抓落实的浓厚氛围，提升工作抓落实的实际成效，努力保持我镇经济平稳发展态势，保障社会安全稳定，确保全年各项工作目标任务的顺利完成打下坚实基础。

二、活动对象

本次活动的对象为镇机关干部、村书记、主任、部门负责人。

三、活动内容

1.大学习。

要强化终身学习的理念，不断加强对党的路线、方针、政策的学习。要在岗位实践中加强学习，在学习中提高抓落实推进的能力和水平。特别要突出加强对《转型——市推进科学发展实施手册》、《锦绣推介与宣传手册》、傅书记在全市机关干部大会暨“落实年、推进年”活动动员大会上的重要讲话精神等本市市情的学习，在思维方式上、工作方式上，不断加强与我市“五位一体”转型升级科学发展体系的对接，增强工作的针对性、创造性和实效性。各活动对象参加集中学习时间不少于次，学习结束后将对学习效果进行考评。

2.大讨论。

要以行政村、部门为单位，组织开展“我在‘落实年、推进年’活动中做什么、怎么做”、“我为坛石发展献一计”、“我也谈产业培育、怎样推进土鸡土鸡产业发展”等相类似的大讨论活动。每个人都要选定一个题目进行发言，并形成书面材料。通过“大讨论”，使全镇各级干部和党员党性上有新增强、思想上有新飞跃、作风上有大改进、工作上有新业绩，以此凝聚智慧和力量，形成推动坛石“加快发展、科学发展、又好又快发展”的强大合力。

3.大调研。

要沉下身子，俯下身去，按照“带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来”的要求，结合自身工作职责和联系点实际，扎实开展“大调研”活动，端点调研时间不得少于7天。要实地走访联系点党员群众，面对面地听取意见、了解实情。要组织召开部门工作人员、党员、村民小组长、个体工商户、种养殖大户、非公企业主、企业职工等多个层面座谈会，做好土鸡产业发展调查、低收入农户和低保户现状及发展项目的调研，春耕生产大检查，社会不稳定因素调查等工作。

4.大转变。

抓落实推进必须有良好的作风作为保障，有了良好的作风，才能以一往无前的姿态、脚踏实地的心态做好工作。要努力做到“三减三增”：务虚性的会议要减少；务虚性的外出要减少；套路性的活动、仪式要减少。真正解决问题的具体操作办法要增多；对求结果、务实性的具体工作的督查要增多；沉下身来研究解决具体问题的行动要增多。并大力发扬勇于争先、爱岗敬业、求真务实、团结协作、艰苦奋斗、公道正派、廉洁自律等七种优良作风。切实转变思想观念，转变工作作风，转变发展方式，促进党委政府形象大升。

5.大提高。

为使新的一年我镇各项工作顺利开展，我们必须在四个方面有大提高：一要提高把握全局的能力。强烈的大局观念是抓落实推进的内在动力。要把本职、本线和本单位的工作摆到全镇发展大局中去思考，看看自身的工作对大局有没有促进作用，有没有成为全镇的“短板”，有没有拖了全镇的后腿。二要提高破解难题的能力。要减少无实质性的调研和走访，摒弃华而不实、形式化务虚化的思路，狠抓产业发展等具体工作、具体问题的解决。要多走进基层，深入一线，了解情况，到困难多的地方去破解难题、推动发展，到矛盾复杂的地方去化解矛盾、促进和谐。三要提高统筹协调的能力。要坚持统筹协调，善于合作共事，充分发挥各方面的积极性，共同抓好发展与稳定各项工作。四要提高联系群众的能力。要坚持问政于民、问计于民、问需于民，尊重群众的首创精神，认真倾听群众呼声，收集群众意见，了解群众愿望，真正做到尊重群众真心真意，服务群众尽心尽力。特别要认真对待人民群众的各类合理诉求，高度重视并及时、妥善处理好群众反映强烈的问题，提高凝聚力、操作力和执行力。

四、活动要求

1.加强领导，强化责任。

各行政村、部门要进一步统一思想，提高认识，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，成立相关工作领导小组，层层落实责任，做到人员到位、精力到位、措施到位，狠抓工作落实，确保活动取得实效。

2.突出重点，狠抓落实。

要紧紧围绕镇党委、政府年工作思路，突出重点，倒排工作计划，细化时间节点，环环紧扣抓落实，尽最大可能加快推进工作。要加快节奏、提高效能、形成合力，共同推进各项重点工作抓好落实。

3.完善机制，巩固成效。

要完善镇村干部“双争先”考核办法、机关干部管理制度、年度重点工作分工落实安排、领导干部挂联重点工程项目制度、督查倒逼落实制度、月度工作例会制度等相关工作制度，成立督查组，对各单位开展活动情况进行考核评定，考核结果将作为年终工作评先评优重要依据。