关于整改分项考核通知范文

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为做好重点工作，促进全镇工作的及时顺利进行，确保全面完成年度工作计划。经研究决定对年度重点工作实行分项考核。现通知如下：

一、考核对象：全镇机关干部

二、考核内容

1、农民饮用水工程

⑴涉及干部：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①负责做好工程所需PE管材管件采购及安装的投标，严把材料规格和质量、施工质量（10分）。

②负责主管土方开挖组织实施和政策处理，确保工程无障碍施工（20分，政策处理不到位，造成上访酌情扣分）。

③负责指导各村做好支管布网和政策处理（20分）。

④负责对各村的考核（10分）。

⑤年月底前确保全镇农户入户率达%以上（分，每低一个百分点扣1分，按市对镇验收为准）。

2、下山脱贫小区建设

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容

①负责做好小区的规划设计（10分）。

②月日前完成与相关村、队土地征用协议的签订和征用款的发放（35分）。

③月底前完成青苗、坟墓等附着物的清理（25分，每出现一座坟墓或一户附着物未清理的扣2分）。

④交付土地使用，并做到无障碍施工（20分，政策处理未到位，造成上访的酌情扣分）。

⑤完成下山脱贫对象调研及摸底工作，并落实好户宅基地（以农办考核为准）（25分）。

3、田中村搬迁工程

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①月底前制定田中村搬迁政策（10分）。

②月底前完成工程范围内房屋搬迁协议的签订（40分，每少一户扣2分）。

③月底前完成应安置农户安置地的落实（10分，每少一户扣2分）。

④月底前完成%以上农户房屋的拆除（30分，每少一个百分点扣2分）。

⑤月底前完成宅基地整理项目的招投标（10分）。

4、“两线”整治工程和经济平台建设

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①摸清“两线”整治的对象，并制订整治方案（10分）。

②底前可视范围内赤膊样整治率达%以上（25分，每少一个百分点扣2分）。

③月底前落实户农户庭院美化（10分，每少一户扣2分）。

④完成工业平台建设亩，完成平整（40分，每少一亩扣2分）。

⑤启动“在水一方”项目，并处理好遗留问题（15分）。

5、低丘缓坡开发

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①完成株树村低丘缓坡和宅基地整理项目建设（15分）。

②月底前完成原村附着物清理（10分）。

③月底前完成中岗两队%以上的附着物清理（15分，每少一个百分点扣2分）。

④月底前完成等户的房屋（山棚）的拆除（15分，每少一户扣2分）。

⑤月底前完成周朝高、叶高良等户坟墓的迁移（10分，每少一户扣2分）。

⑥完成其他遗留问题，确保无障碍施工（15分，因工作不当，造成越级上访的酌情扣分）。

⑦做好项目完工的后续工作。理清每户田地面积，实行股份制经营或分田到户，力争无上访（20分）。

6、计划生育工作

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①获市考核二等奖的得分100分。

②获市考核一等奖的得奖励分20分；获创新奖得奖励分15分。

③获市考核三等奖的扣5分。

④在市考核中被列入倒数五名的再扣20分。

⑤做好规模调整村计生队伍建设，确保队伍优化，无上访，未完成扣10分。

7、低收入农户奔小康工程

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①月日完成株树村低收入农户奔小康工程摸底调查，制定规划方案。（15分）

②月底前完成株树村户以上低收入农户帮扶项目启动。（20分，每少一户扣2分）

③负责株树村低收入农户奔小康工程方案实施到位，并按阶段做好小结和信息工作。（20分）

④力争在月份株树村生产帮扶对象投入正式生产经营。（25分）

⑤负责全镇在月份启动低收入农户奔小康工程。（20分）

8、其他

⑴考核对象：

⑵考核时间：年月—月

⑶考核内容：

①业务线工作（50分，结合主管局对业务的考核和年终测评）。

②完成万亩水稻高产示范基地建设（50分）。

③各片各村做好计划生育工作（20分，具体由计生办制订考核办法）。

④做好涉及村、片项目和其他工作（30分）。

三、考核奖惩

考核满分给予每人元奖励，每少一分扣50元，分管领导按所联项目干部的倍发放，书记、镇长按分管领导中最高奖金发放。