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关键词:环境监测;管理人员;队伍建设
Abstract: at present, each district environmental monitoring station of quality management team construction remains more or less. Strengthen the team construction, strengthen the environmental monitoring management, improve the level of monitoring and control, need to joint efforts, the harmonious and unified. In this paper, combined with the actual problems, briefly talk about the environmental monitoring quality management team still need to work in the construction of the direction.
Key words: environmental monitoring; Management personnel; Team construction.
中图分类号:X83文献标识码:A文章编号:2095-2104(2013)
环境监测工作中一个非常重要的部分就是环境监测质量管理。重视环境监测质量管理,着眼点需放在质量管理队伍建设上。目前,各地环境监测质量管理人员的队伍建设依然存在或多或少的很问题:比如缺乏专业人员、技术力量良莠不齐、技术人员缺乏培训、学习、交流的机会、队伍不稳定、人员构成不合理(新上岗人员多、满负荷在岗人员少)、人员工作态度不够积极,服务意识不强等。一个好的队伍会在很大程度上保证工作的顺利进行。国家环保部在《先进的环境监测预警体系建设纲要(2010年——2020年)》提出要推进环境监测质量管理体系建设,可见国家对这一问题的高度重视。把环境监测质量管理贯穿到环境监测工作过程中,建立健全环境监测质量管理体系,保证其有效运行;提高管理人员素质,重视其能力建设和人才培养,这是目前需要重点解决的问题,同时也需要多方面共同努力,协调统一。本文结合实际中出现的问题,简要谈一下环境监测质量管理人员队伍建设中需要努力的方向。
一、制定系统的环境监测质量管理标准
完善管理标准是开展工作的基础,没有一个系统的环境监测质量管理标准,会给具体的工作带来很多负面的影响。在确保监测技术合格的情况下,根据国际通行的八项质量管理原则,不断学习,借鉴国外以及各地发展中成功宝贵经验,因地制宜,制定较为系统和完善的环境监测质量管理理论以及管理标准是非常有必要的。只有这样,才能保证工作人员在其岗位上充分发挥自己的主观能动性。比如:建立通报制度,监测中心可以随时对质量管理的督查结果进行定期或不定期通报,如发现有不认真者则严肃处理;开展环境监测数据可信性度评估,环境监测数据的准确性是得到公众认可的基础,相关部门可以针对监测数据,开展多种形式的活动,督促监测队伍在这个过程中认真积极,脚踏实地,来保证数据真实性、代表性和有效性;制定质量管理工作考核办法,任何工作的展并认真实施考评等。
二、重视人才选用
管理队伍主要由分为管理者和实施者构成。在加大人才引进力度的基础上,管理者和实施者的选拔则显得格外重要。一个好的领导对于队伍的发展壮大无疑有着至关重要的作用。因此,在环境监测质量管理人员的选择上,需要相关部门制定完善的考核机制,录用最为适合的人员,考察他的能力,性格,责任心等等;因为人的素质不仅包含基础的技术和业务能力,更重要的是敬业精神和责任心。同时,作为领导,还需要充足的管理经验和一定的魄力以及个人魅力。很多地方总是选择那些技术过硬的人担任重要管理人员,也许他对水质采样、环境空气采样、固定污染源烟尘、二氧化硫、氮氧化物、烟气黑度、颗粒物、氯化氢、硫酸雾、铬酸雾等指标的采样,噪声、振动监测、辐射监测等等都十分熟悉,但是在管理工作上,却找不到合适的方法,甚至缺乏基本的与人沟通的技巧,不能让同事信服。这样的人,肯定是不适合担任重要的角色的。另外,选拔的方式不能单一,应该多样,各地方可以根据当地的实际情况,选择对环境较为熟悉,技能掌握较好,有一定管理能力,有魄力的人来担任重要角色,总之,要确保管理者和实施者都是最为合适的人选。
三、设立责任督查制
环境监测质量管理是一个系统的复杂的工程,它涉及到环境监测的每个环节、每个人员。环境监测站虽是一个独立的机构,但其实又是一个有机统一体。在以往的工作中,很多管理人员担任着多种角色,给工作带来很多麻烦。比如,一个人能力较为突出,则安排他负责多种工作,结果却适得其反,他工作量大,任务重,和别人拿一样的工资,有的最终累垮,有的则丧失了工作热情,没有动力等,这样的情况比比皆是。避免这种情况发生的一个好办法就是设置层层责任制。无论是质量负责人,质量管理员,还是部门负责人,质量监督员,都需要对自己本职的工作负责,同时要对自己的上一级负责。对于所有的管理人员,需要对他们加强思想教育工作。不断提高人员的政治素质,提升其责任感、使命感。层层责任制的设置就是让每一个人养成实事求是、认真务实的工作作风,只有这样,也才能保证监测数据的真实性、代表性和有效性。
四、完善培训机制
在工作中会发现,很多环境监测质量管理人员来自于实验室分析以及现场监测,他们虽然具备一定的实践经验,但缺少专业的系统培训,技术水平有限,有的甚至缺乏管理经验。加之培训力度不够,效果不明显,便制约了工作的顺利进行。为了尽可能减少这方便造成的影响,有关部门需要完善培训机制,积极开展形式多样内容丰富的业务培训,确保上岗人员确实有能力胜任工作。
培训机制的设置需要讲究一定的技巧。培训内容、培训方式、培训时间均需要培训人员根据上岗人员的构成和现状来展开。比如,针对质量负责人,就要明确质量负责人的主要职责是负责“文件化”质量管理体系的建立和有效运行。他不仅需要拥有扎实的环境监测专业技术领域的基本理论知识和丰富的实践经验,还要熟悉相关的质量管理体系要求的计量认证和实验室认可准则;更重要的是,还需要具备有良好的质量管理能力及质量领导技能。在监测单位,质量负责人一般是机构领导担任,这样方便与高层管理者和责任人沟通,但是不是说,这样的领导就不需要培训了呢?不是的。培训是针对每个人的。因此,培训师在培训过程中要有所侧重有所重点。一般说来,领导和基层员工的关系十分重要,培训师除了针对专业技能加强培训外,这种特殊的领导才能和沟通能力也将是培训的重点。针对质量管理员,就要求他必须掌握管理准则和相关质量体系文件,熟悉质量管理与质量控制知识和数理统计技术,同时拥有一定的实践经验,熟悉本单位检测工作过程和特点;并且,作为管理员,还必须拥有一定的管理方法、技巧,拥有良好的人际交往能力和组织协调沟通能力,那么在培训过程中,培训师就应该针对以上几个方面设置相关内容,确保培训能使人员有一定的收获。
除了培训师的专业培训以外,监测站内部还要举行多种类型的活动,加强人员技术培训和学术交流,提高人员的业务素质。一般说来大都会经历岗前培训、技能培训、继续教育、专题进修等方法搞好全员培训,使质量管理人员全面掌握监测业务知识、熟悉各种标准、规范、技术方法,更好地搞好全面质量管理工作。
五、设置奖惩机制
在队伍建设中,同时需要设置一定的奖惩机制,这对于提高队伍人员自身素质会有很大的帮助。培训是帮助人员提升的客观手段,而自身的学习和竞争则是督促人员完善自我的有效手段。单位可以根据实际情况,制定奖惩的考核办法。比如开展知识竞赛,通过对环保基础知识、采样监测技术规范、实验室基础知识等内容的考察,督促相关人员不断自查,提高业务水平。另外,设置一定的惩罚机制。比如,在培训后开展考核,对于考核不合格者,则采取一定的方式提出批评或降职,促使其不断进步,完善自身。
时代的进步和经济的日益腾飞,使得环境监测工作越来越重要。环境监测质量管理工作的有效推进根本在于队伍建设。我们必须明确现有的不足,找准方向,进一步加强系统化体系的建设,强化人员队伍建设,不断提高管理人员的工作能力,为构建科学化、系统化、规范化的环境监测质量管理体系贡献一份力量。
参考文献:
[1]袁力.加强环境监测质量管理人员队伍建设的思考[J].环境监测管理与技术,2010.
靓苑艺术围栏应用范围广
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靓苑艺术围栏生产设备,不仅克服了传统工艺接缝明显、生产速度慢、挪运困难、投资大等弊端,制造出的产品光滑匀称、线条美观,并且品种全、色彩多,风格各异,色彩有光鲜亮丽的现代风格,也有朴实浑厚的复古风格,造型随意,安装方便,应用广泛,小区、别墅、园林建设、人工河、立交桥、车站、马路等,都需要大量的艺术围栏。
靓苑艺术围栏生产设备,投入少,产品成本低,生产原料在全国各地都能买到。工艺操作简单,劳动强度低。
靓苑艺术围栏设备
一机多用成本低
靓苑围栏工艺柱、分隔柱合体机在保证质量的前提下,降低了设备成本,每台2.48万元,大大低于市场价格。工艺柱、分隔柱既可以单独生产,也可以同时操作,共用动力系统,摆线针轮减速机传动,分控开关配电箱控制。设计紧凑、美观、实用、省时、省力、省钱,一机多用。
围栏工艺柱单体机、分隔柱单体机分别售价1.2万―1.8万元不等。推出后受到了投资者的极大欢迎,很多人都看准了艺术围栏的推广空间,纷纷购买设备。靓苑围栏工艺柱单体生产机曾经创下单月销售11台的佳绩。设备之所以这样热销,投资者都看到了艺术围栏丰厚的利润空间。每平方米按四根围栏计算,每平方米成本20―40 元,市场售价120―200元,每平方米按最高成本40元计算,售价按每平方米120元计算,每平方米利润80元。小型生产,4人日产60平方米,日利润60×80=4800元,月利润4800元×26天=124800元,扣除员工工资、房租、招待费、水电费等,纯利润大约10万元。
质量、价格、服务
靓苑公司全方位服务
围墙、护栏作为建筑物的重要组成部分,其造型、质量直接影响到主体建筑风格、城镇景观和防护功能。近年来,各地政府相继出台了拆墙透绿、通风透景等环境改造政策,明令禁止砌筑实心围墙,传统围墙正被通透型围栏所取代。在这样的大趋势下,为艺术围栏的销售越发打开了通道。为适应全国蓬勃兴起的大量城市建设的需要,用艺术围栏代替传统落后的围墙,需要一种通透围栏。而靓苑水泥工艺围栏正是一种永久坚固、色泽持久、通风透亮、艺术美观的产品。
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为什么宣纸和景泰蓝都能够被外国人学走,并且做得同中国如出一辙,却偏偏就带不走五粮液的酿造工艺呢?
一位法国驻华使节认为,从法国波尔多酒庄的成功,或许可以窥见五粮液神秘的面纱一角。
波尔多坐落在法国加伦河的南岸,得天独厚的自然环境,在法国首屈一指。波尔多典型的地中海型气候区,最适合葡萄生长。常年阳光的眷顾,让波尔多形成了大片的葡萄庄园,这里出产的葡萄酒以其独特的口感和品质享誉全世界。依靠不可复制的气候、地理等自然环境,波尔多发展成了享誉全球的原产地保护品牌,也成为葡萄酒文化的输出地。
和波尔多地区一样,中国的酒都宜宾同样有着不可复制的环境优势。自古民间就有“川酒甲天下,精华在宜宾”的说法。宜宾山水交错、灵气逼人,属南亚热带到暖湿带的立体气候。常年温差和昼夜温差小、空气湿度大,恰好位于中国著名的“名酒金三角”地带,其优良的自然地理环境为五粮液的酿制提供了无与伦比的先天条件。
宜宾地区土壤丰富,有水稻土、新积土、紫色土等六大类优质土壤,非常适合种植糯、稻、玉米、小麦、高粱等作物。特别是宜宾紫色土上种植的高粱,属糯高粱种,所含淀粉大多为支链淀粉,是五粮液独有的酿酒原料。这同波尔多的葡萄一样,从酿酒原料上就形成了一道天然屏障。
除此之外。五粮液的酿造需要150多种空气和土壤中的微生物参与发酵,而适应150多种微生物共生共存的独有微生物圈,只有在宜宾才能找到。即便是同样的配方,相同的工艺,离开了十里酒城,也不可能酿制出如此完美的五粮液。从这里带走的老窖泥在日本酿不出五粮液,正是由于离开了宜宾得天独厚的环境,很多有益微生物就不能存活。
经济学家郎咸平也曾撰文说:日本人偷不走五粮液,因为它的地理、历史、文化都是不可复制的。这种原产地资源的稀缺性,也成为五粮液在全世界供不应求的重要因素。