会计核算工作规范范文

前言：我们精心挑选了数篇优质会计核算工作规范文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

一、会计核算基础工作存在的问题

（一）会计凭证填制不规范

1、原始凭证：原始凭证是记录经济业务、明确经济责任具有法律依据的重要书面证明，其内容必须具备：凭证名称；填制日期；填制单位名称；填制人姓名；相关责任人员的签章；接受单位名称；经济业务内容；数量 、单价和金额。但有的单位存在对购买实物的原始凭证没有验收人员签字确认的验收单；原始凭证摘要内容不全；经济责任手续不全；经上级有关部门批准的经济业务如外出考察、培训学习等，在报销时没有将批准报告或文件作为附件等现状。

2、记帐凭证：记帐凭证是单位对原始凭证进行整理，记录有关会计科目、借贷方向和业务金额的书面证明。其内容必须具备：填制日期；凭证编号；内容摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人签章。检查中发现，有的单位存在会计科目设置不合理；记帐凭证无稽核人员签章；记帐凭证随意结转，不附任何原始凭证等现状。

（二）会计帐薄使用不规范

会计帐薄是全面、连续和系统的记录经济业务事项的会计文件，其记录的正确性关系着对各种财产、债权债务和产权管理的安全。但有的单位不设银行日记帐，用银行对帐单代替日记帐；启用会计帐薄时，未在帐薄封面上写明单位名称和帐薄名称；在帐薄扉页上未附启用表，不作任何记录；未按规定对会计帐薄粘贴印花税票；现金日记帐未按规定逐笔逐日记录，未逐日结出金额；帐页结转不做任何标志，在次页第一行直接记入新的经济业务等现状。

（三）财务会计报告编制不规范

财务会计报告是单位向国家有关部门及投资者等提供财务状况和经营成果的书面文件。其内容包括：会计报表、附注及财务情况说明。有的单位在对外报送报表时无附注说明；封面签章不规范；重大会计政策变更不作任何说明等现状。

（四）会计档案不规范

会计档案是对外最重要的档案，其内容包括：会计凭证；会计帐薄；财务会计报告和其他会计资料。表现在原始凭证粘贴不规则；凭证装订人未在装订线骑缝处签章；会计帐页未及时打印装订；会计资料散乱、丢失等现状。

二、会计核算工作存在问题的原因分析

（一）思想认识不到位

有的单位领导在思想认识上对会计核算工作不重视，对财务部门在企业经营管理中的作用认识不够。一切工作都是领导说了算，财会人员不能充分发挥会计职能，有的财会人员不重视学习财务制度和提高业务水平，导致会计核算工作不规范。

（二）业务知识有待提高

有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，没有学习的自觉性，对新出台的会计制度及核算要求不了解，不认真执行制度，造成会计核算基础不规范。

（三）会计环境有待净化

目前，社会上存在着一些不正之风，侵蚀着财会人员，以单位小集体利益为标准进行会计核算工作，有的财会人员缺失应有的职业道德，讲人情，不能自觉抵制不正之风，造成会计核算工作不能如实反映企业的实际经营情况，导致会计核算工作不规范。

（四）监督检查力度不够

主管部门或上级财会部门对基层单位的财务监督检查力度不够，导致有些基层单位的会计核算长期处于无人监督、检查，财务制度形同虚设，无人过问等现状。

三、会计核算工作规范的思路和方法

（一）加强单位负责人对会计法律法规的学习，提高对会计核算基础工作重要性的认识，形成良好的会计环境

单位负责人要充分认识财会工作的重要性，进一步增强依法理财和科学理财意识，强化对财务工作的领导，积极支持财务人员履行工作职责，模范遵守财经纪律；切实采取措施在财务人员培训、课题研究、信息化建设等方面给予资金保障和重点支持，不断改善财务管理工作条件与技术手段，为财务工作的开展创造良好的环境。

（二）加强会计人员队伍建设，强化思想业务培训，打牢交通企业财务管理的制度基础

1、加强财会队伍建设。加强交通企业财会人才的培养，做好财务人才库的建设，注重梯队建设，采取轮岗、挂职锻炼等方式，加强对财务部门负责人和业务骨干的培养，使他们在财会工作中发挥领导和带头作用，逐步建立一支政治可靠、业务精良、廉洁奉公、结构合理的财会队伍。

2、强化财务人员的培训。以财务管理的新理念、新制度、新方法对财务人员进行培训，加强对财会人员的职业道德和相关业务知识的培训，搭建交流平台，全面提升财会人员的专业技能和综合素质。

3、强化制度建设。结合本系统、本单位的实际情况，严密制度设计，以规范财务管理行为主线，建立健全覆盖资金筹集、预算编制、预算执行、资产管理、审计监督在内的一体化制度制度框架体系，实现按制度办事的良好环境。

（三）加强审计监督工作，充分发挥审计的职能和作用

强化内部审计工作，以风险为导向，注重提示风险和化解风险，及时查找会计核算薄弱环节和管理漏洞，分析原因，提出建议，在揭示违法违纪问题的同时，积极从规范管理、完善制度、强化落实的层面提出具有针对性和可操作性的审计建议，促进内部管理和内控制度的建立健全和有效执行，促进交通运输企业会计核算工作水平的提高。

参考文献：

第2篇

【关键词】核算稽查；会计；规范

社会主义市场经济的正常运行，需要一个健康稳定的经济环境。而健康的市场经济环境需要各企业按照市场规律从事生产经营活动，企业的稳健运行在很大程度上取决与企业的财务工作，特别是企业的会计核算工作，是一个细致不容丝毫差错的工作。但是目前，我国企业的会计核算工作还存在一定弊端。

一、现行会计核算工作存在的问题分析

1．企业财务制度不健全，会计监督职能发挥受到限制。一套完整的财务制度包括企业的会计稽查、会计监督、定额管理制度、财务清查制度、成本核算制度、计量验收制度、财务收支审批制度和会计核算制度。缺少任何一个环节都有可能导致会计工作的无法正常运行。现行的企业财务制度多从企业管理者的角度制定，会计工作人员与管理者是“老板与雇佣”的关系，企业没有真正建立有效的会计监督制度，某些管理者明目张胆的进行数据篡改或者做假账等行为，又缺乏强有力的监督手段，因此，即便会计核算细致，会计工作人员认真负责，也无法把一项数据不真实的会计核算工作做好。

2．建账工作不规范，财务处理长期处于混乱状态。现行的企业会计工作制度依旧不是很完善，在建账和财务处理方面处于比较混乱的局面。部分企业甚至没有账，以票代帐；部分企业为了应付不同的部门或者稽查，随意做假账、假报表，甚至建立两套账本，应付国家税务部分一套，应对银行部门一套；也有部分企业存在账目不全的现象，甚至现金日记账、银行存款日记账混用或一本账多年度使用，会计人员调动时间不明，账簿在启用时不填写“经管人员一览表”和“账户目录”经管人员责任不清，账面上存在挖补，涂抹，刮擦和数字书写错误，类似的不规范给会计核算带来较大的阻碍。另外，在账簿设置方面，总账确实也给对账带来很大麻烦，加上财务处理的长期混乱给会计核算工作带来不便，“收入已经实现了，账上却没有反映出相应的销售收入和销项税金；费用、成本人了账，相关的收入却没有同步人账；收入人了账，对应的费用、成本却没有全部人账；本应列为低值易耗品和固定资产的物资采购成本，却被一次性地记入了费用、成本等”现象经常发生。

3．会计信息失真，偷税漏税现象普遍。会计信息是企业生产经营状况的综合反映，也是国家进行宏观调控的重要信息保障之一。目前，仍然存在“不设置账簿，或人为搞账目混乱，或申报的计税依据明显偏低。许多民营企业的利润不实，绝大多数会计信息显示为“零利润”、象征性“利润”和账面亏损。“缩水”的营业额和虚设成本”等不良现象，通过这些违法手段，不仅能够偷逃增值税和营业税，并且偷逃巨额所得税。经济学家郎咸平曾经在中国企业信用经营高峰论坛上公布的一项研究报告表明：“民营企业中存在严重的隐瞒利润现象，其隐瞒利润的金额几乎达到了总资产的10％，民营企业财务管理黑洞给税收监管带来极大的难题。”

4．财务组织机构不够完善。首先，各地的会计核算中心的级别不统一，有的是独立的副科级事业单位，而有的则成为财政局的内设科室；名称上也存在不统一的问题，预算会计核算中心、财务核算（结算）中心等名称五花八门，导致职能上也相应的混乱；其次，隶属关系没有明朗化，目前，省、市、县相继建立了会计核算中心，但上下级会计核算中心既没有存在隶属关系，省、市编委在批复建立省、市会计核算中心时，又没有赋予指导下级会计核算中心的职能。最后，是会计组织工作人员的待遇问题，福利待遇是与工作人员密切相关的利益问题，直接关系会计核算工作是否精准。目前，会计核算中心与财政局的行财、农财、经建、社保等科（处）室同样是财政预算的执行机构，但福利待遇却完全不一样。这些，对会计的核算工作有造成不同层次的消极影响。

二、解决会计核算工作存在问题的相关对策探究

1．要不断完善社会主义市场经济体制，营造一个健康的经济环境，就要针对目前会计核算工作中存在的主要问题，对症下药，找出解决问题的对策。通过预见会计工作中将出现的各种风险，通过各种法律法规、会计制度的规范监督，进行具体问题具体分析，各个击破。

2．政府应加强相关法律法规的建立与执行，增强会计工作者的法律意识。建立完善的法律法规体系，我国的政府部门需要加强对市场经济的规范力度，在遵循市场经济规律的条件下，加强会计监控工作，及时有效地堵住民营企业会计核算不规范的法律漏洞。同时，也要加强会计核算工作人员的法律意识，增强其法纪观念，自觉遵守各项财务法律法规，保障财务工作的正常进行。因而，要保障会计核算的科学性和合理性，需要国家法律和财会制度的双重约束，做到有法必依、指法必严、违法必究。

3．正确认识会计核算工作的重要性，提高会计核算精准意识。在市场经济中，一切经济活动都需要通过收支记账核算、比较与分析，从而到多利益的最大化，因此，需要会计人员从根本上意识到会计核算工作的重要性。全方面的加强会计管理者的会计精准意识是会计工作正常运行的基本保障，也是企业生存的根本。至于高层管理者，会计工作人员要在思想上保持其独立性，进行有效的监督，避免高层管理者，做出阻碍会计核算工作的行为；而在会计人员的应用过程中，要首先考虑会计工作者的思想意识，其次是其工作能力，从而营造一个健康有序的会计核算环境，保障各项工作的正常执行。

4．建立健全规范的会计核算体系和监督机制。首先，建立健全会计内部控制制度和内部核算制度，同时加强会计思想指导工作，加强会计人员的监督，法建账、算账、报账；其次，定期对会计工作人员进行会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等业务内容和专业知识的培训检测，建立有效的考核制度，加强会计人员的专业水平和业务素质；最后，加强宣传力度，特别是对《会计法》和《内部会计控制规范》的宣传力度，从而提高会计管理人员对内部会计控制的重要性认识，促进企业会计核算工作的有效执行，提高会计工作的效率和质量。

5．保障财务组织机构的科学性和系统性。赵东进在《浅谈会计集中统一核算工作存在的问题与对策》中提到，要做到财政资金使用的规范化要求“各地会计核算中心的名称、级别、福利、隶属等要实行四统一，即：一是机构名称统一为：×××会计核算中心；机构级别统一为：省级的会计核算中心为副厅级单位，地（市）级的会计核算中心为副处级单位，县（市）级的会计核算中心既可以是正科级单位，也可以是副科级单位。二是隶属关系统一，省、市财政部门报请省、市编委批准赋予省、市会计核算中心在业务上，有指导下级会计核算中心的职能。三是福利待遇统一，按照各级财政部门的有关政策、标准执行，并要按月实行严格的业务考核制度。”建立系统性科学性的财务组织系统有利于保障会计核算工作的正常运行。

参考文献

[1]规范民营企业会计核算工作的探讨[J]．经济学术．2010

第3篇

论文摘要摘要：会计核算基础工作是规范会计工作秩序、提供真实会计信息、维护社会经济正常运行的基础，因此，对会计核算基础工作进行规范，十分重要。假如没有扎实、健全的会计核算基础工作，就不能生成和提供有用的会计信息，会计对生产经营活动的功能就无法发挥，会计工作的水平就无法提高。

会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作的基本环节。加强会计基础工作有着非常重要的意义。而会计核算基础工作是会计基础工作的一部分，它通过对经济活动的核算和监督，提供为经营管理服务的会计信息。

会计核算基础工作是规范会计工作秩序的需要。一个单位假如会计基础工作做得不好，基础工作薄弱，整个会计工作必然秩序大乱，会计职能功能就不能正常发挥，就会造成内部财务收支紊乱，漏洞百出，财产不实，家底不清，数据不准，信息无用，违法乱纪现象严重。这样不仅给单位内部经营管理带来损失，而且还会因提供无用的会计信息给国家宏观经济决策造成失误，给市场经济造成混乱。加强会计基础工作，不仅仅是一个企业、一个单位的新问题，而且是一个更为严重的社会新问题，必须切实加强会计基础工作，而会计核算基础工作是会计基础工作中的基础环节，会计所提供的会计信息主要是通过会计核算工作来完成，因此加强会计核算基础工作尤为重要。

会计核算的基础工作主要包括会计凭证的填制、审核；会计账簿的登记核对；会计报表的编审；会计档案的保管等。

会计凭证的填制必须取得合法有效的会计原始凭证。发票、非税收据、借据、工资单、税票等在会计上被称为原始凭证，它是最初记载和证实经济业务发生、明确经济责任的一种原始凭据，作为会计记账原始依据的一种会计凭证，是发生会计事项合法的书面证实。由原始凭证记载的经济业务具体发生事项，是具有法律效力的书面证实，因此原始凭证本身要合乎规范，原始凭据记载的经济业务事项要真实、完整、合法。

1.原始凭证必须有原始票据名称、填制凭证的日期、填制单位名称、填制人姓名、经办人签名、接受单位名称、经济业务内容、数量、单价和金额等，内容必须齐全。从外单位取得的原始凭证必须有填制单位的财务专用章，从个人取得的原始凭证必须有填制人员签名或者盖章，自制原始凭证必须有经办人员、经办部门领导或指定专人签名盖章，对外开出的原始凭证必须加盖本单位财务专用章。凡填写有大小写金额的原始凭证，大小写金额必须相等，对于大写金额印有固定位数的发票、收据等单据，填写大写金额时，凡空白和为零的位数，应逐一填写“零”，不得用“另”、“×”、“0”等代替。购买实物的原始凭证必须有验收证实，以确认实物已验收入库。发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证实。经上级有关部门批准的经济业务应当将批准文件作为原始凭证附件，批准文件需单独归档的，应在凭证上注明批准机关名称、日期和文号。原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有误应由开出单位重开或更正，更正处应加盖开出单位印章。尤其注重几点摘要：原始凭证所记载的各项内容均不得涂改，随意涂改的原始凭证为无效凭证；要修改必须在修改处加盖原出具单位印章；原始凭证出现金额错误的不得更正，只能由原出具单位重开。原始凭证出具单位对于填写有误的原始凭证，负有更正和重开的法律义务。复印件只能作为原始凭证的附件，原始凭证遗失应取得填制单位的书面证实，并附存根复印件，确实无法证实的，由当事人写明祥细情况，按规定程序审批后才能代作原始凭证。原始凭证必须按规定程序和权限审批，同时有经办人证实人签名。原始凭证的质量决定着会计资料的真实性、完整性，因此会计人员必须认真审核原始凭证，让会计凭证的填制建立在真实完整的信息资料的基础上，为会计核算基础工作打好坚实的基础。

首先会计人员必须对原始凭证的取得途径是否规范进行认真鉴别，去伪存真，防止以假乱真；必须对经济事项是否符合财政法规和会计制度，是否按预算、计划执行，有无业务合同，是否履行业务合同等进行认真审核；必须对原始凭证记载的数字是否真实、计算是否正确、有无添加、划擦、挖补、涂改的现象进行认真的审核；必须对原始凭证的内容是否完备进行认真的审核。对那些不符合财经法规和会计制度，不按预算、计划执行，无业务合同的原始凭证，对那些无中生有、大头小尾，内容不实的原始凭证，拒绝受理，并向单位领导报告；对金额计算有误、有涂改的原始凭证给予退回，并要求原始凭证开具单位重新开具；对那些内容有误、不完整、手续不完备的原始凭证，应及时通知经办人进行更正、补充。会计人员要严格遵守职业道德，同时要求填制原始凭证的单位依法履行好职责，应当对原始凭证的真实性、完整性、合法性负责，共同维护经济秩序，维护国家的利益，让经济犯罪没有存在的土壤，保证会计原始资料真实完整。会计人员必须根据真实完整的原始凭证加以审核后编制记账凭证。

2.会计凭证反映的经济业务不仅数量多，而且分散，不能全面、连续、分类地提供单位在一定时期内发生的全部经济业务科学、系统的会计信息。为了连续、全面、系统、完整地反映单位资本的营运、负债、权益的增减变动，合理考核单位的财务成果，分析单位生产经营过程中出现的新问题，为单位填制会计报表提供主要资料，保证会计报表的质量，必须设置体系完整、组织严密、简便实用的会计账簿。为了加强对货币资金的管理，必须设置订本式的现金日记账和银行存款日记账，按照各项经济业务发生的时间先后顺序，采用订本式账簿逐日逐笔登记经济业务。为了使账簿记录的业务具有合法性，明确记账责任，保证会计信息的完整，防止舞弊行为，在账簿启用时必须在账簿的扉页上填列“账簿启用和经管人员一览表”，账簿启用后由专人负责，并盖有单位公章。更换记账人员时，应办理交接手续，注明交接日期，接办人的姓名及签字盖章。为了使账簿记录保持清楚、耐久，便于长期查考使用，防止涂改，记账时必须使用钢笔和蓝黑墨水或碳素墨水书写，红色墨水只可在结账画线、改错和冲账时使用。账簿中文字和数字书写要规整、易于辨别，不应写满格，在格内上方要留有适当的空间距离，数字排列要均匀。必须按编定的页次逐页逐行顺序连续登记，假如发生了隔页跳行，应将空格处画红对角线注销，并加盖“作废”字样。对订本式账簿，不得任意撕毁，活页式账簿不得任意抽换账页。必须以审核无误的会计凭证为记账依据。假如发现有登账错误需要更正只能采用相应的正确的错账更正方法给予更正，主要有画线更正、红字更正、补充登记三种方法。会计在计账之后要进行对账，就是把账簿上记载的会计信息进行内部核对，做到账证相符，账账相符，账实相符。为了考核某一会计期间的经济活动情况，必须在每一会计期间终了时，在把本期内发生的经济业务全部入账的基础上进行结账，不能为赶编会计报表而提前结账，或把本期发生的经济业务延至下期入账，也不能先编会计报表，后结账。期终将本期的期末余额结转下期，作为下期的期初余额。

3.为了保证会计报表的质量和发挥会计报表的功能，会计报表所反映的各项指标数字必须真实准确，严禁弄虚作假、估计数字、提前结账，必须在本期所有已发生的经济业务和转账业务全部登记入账的基础上，结清各个账户的本期发生额和期末余额。会计报表的各项指标必须按照会计法、会计准则的有关规定统一计算口径，按照会计报表的种类格式、勾稽关系，规定时间，准确计算填列。以免影响逐级汇总和信息反馈的时效性，为此财会部门必须科学地组织好日常会计核算工作，认真做好记账、算账、对账工作。同时在编制会计报表时，会计人员必须密切配合，加强协作。

4.单位每年形成的会计凭证，会计账簿，包括总账、日记账、明细账、辅助账等，财务会计报告，包括月度、季度、半年度、年度会计报表及相关文字分析材料等会计档案，应由单位会计部门按照归档要求负责整理立卷或装订。当年形成的会计档案在会计年度终了后，可暂由本单位会计部门保管一年，保管期满之后，原则上应由会计部门编制清册，移交本单位的档案部门保管；未设立档案部门的，应当在会计部门内部指定专人保管。档案部门接收保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封整理的，应当会同会计部门和原经办人共同拆封整理，以分清责任。对会计档案应当进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。保存的会计档案应当积极为本单位提供和利用。会计档案原件原则上不得借出，如有非凡需要，须经本单位负责人批准，在不拆散原卷册的前提下，可以提供查问或者复制，并办理登记手续。

会计人员要严格遵守职业道德，恪尽职守，客观公正，实事求是，如实地根据审核无误的原始凭证进行报账、算账、记账，科学系统地对记账凭证进行登记，真实准确地编制会计报表，平安妥善地保管好会行档案。做到老实守信，不做假账，共同维护社会经济秩序，维护国家的利益。另外要综合治理，加大执法力度，维护会计法规的严厉性，不断强化财经法纪的宣传工作，强化法制环境，提高全体成员的法制意识，同时要建立健全审计监督体系，加大监督力度。制定会计制度，规范会计操作程序，关键在于落实，只有落到实处，才能使会计的监督职能得到发挥，各项经济活动才能真正按照法制化、规范化的程序进行，才能确保会计资料的真实完整，提高会计信息质量才能得以保证。

参考文献摘要：

第4篇

关键词：核算中心内部 会计基础工作 规范化 基本环节 必要性 会计监督

中图分类号:F230 文献标识码:A

文章编号:1004-4914（2011）11-172-02

会计基础工作是财务工作的重心和根本,只有做好会计基础工作,才能从根本上提升会计核算质量,为单位提供真实可靠的财务分析报告。尤其是进入信息化时代后的现代企业,更应该高度重视会计基础工作管理,利用先进的科技手段,保证会计信息沟通的及时、准确,实现从会计核算向财务管理的转变和升级。

一、会计基础工作的范畴

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作和财政经济工作的基本环节。总体来说，会计基础工作主要包括8个方面：第一，对于会计凭证的格式设计、填制、审核、保管、传递等；第二，依据实际发生的经济业务事项而进行的会计核算；第三，会计账簿的设置、格式、登记、结账、核对等；第四，会计报表的种类设置、格式设计、审核和编制要求等；第五，会计电算化的软、硬件要求；第六，会计机构和会计人员的配备及管理要求；第七，会计档案归档要求；第八，会计监督的基本程序及要求、会计岗位责任制的建立和职责分工、单位内部会计管理制度等等。

二、会计基础工作规范化的意义

会计基础工作不仅仅是经济管理工作的重要基石，而且是会计工作的根本环节。在我国会计基础工作备受重视，国家也制定了一系列相应规章、制度来规范会计基础工作，1996年我国制定并实行了《会计基础工作规范》；同时通过不断加强在职会计人员培训等措施，切实提高广大会计从业人员的基本业务技能，促进了会计基础工作的提高和改善。

三、会计核算中心内部会计基础工作规范的必要性

我局会计核算中心负责管理全局财政性资金的收付，负责局属75家事业单位财务核算工作。每年处理业务9万余笔，装订凭证700余册，账簿100余本，会计报表1500余份。具有工作业务量大、基础工作繁重、精细化程度要求高的特点，提高会计基础工作规范化、标准化、制度化显得尤为关键。

1.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。首先，《会计基础工作规范》从审核原始凭证到建设会计档案，都将会计监督贯穿于经济活动的全部过程中，可以有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。其次，《会计基础工作规范》对会计机构的设置和会计从业人员的任命提出了具体而明确的要求，对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体而详细的规定，这些详细而具体的规定可以从组织上保证有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。

2.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于加强财务管理和提高经费的使用效益。通过会计工作能对各项经费做出准确、及时的反映和有效的控制，通过会计工作所提供的各种信息，既可反映了财务收支活动、预算的执行情况，又可以为管理者提供决策的依据。为了充分发挥会计信息的作用，不得不依赖于规范的会计基础工作。《会计基础工作规范》中对原始凭证的要素内容、报表的编制要求、审批手续、会计账簿的登记及其他特殊情况都做了详细规定，而且对各级的资金状况、经费情况、预算执行情况等也作了具体的会计分析要求，同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些条目为进一步加强经费管理和提高经费效益采取措施，提供了正确决策的各种依据。

3.加强会计核算中心内部会计基础工作规范有利于保证会计工作的质量，提高工作效率。《会计基础工作规范》中针对各级会计基础工作中比较薄弱的环节，比如登记会计账簿、编制会计报表、填制会计凭证等作出了明确的规定，以上环节虽然是会计最基础的工作，但却是最容易出现不规范甚至混乱的环节。通过《会计基础工作规范》中明确的规定，将有助于会计人员正确掌握工作要求，从而保证了会计工作质量，提高会计工作的效率。

四、会计核算中心如何做好会计基础工作

根据会计核算中心的独特性并结合本人实际的工作经验，为了改善和提高会计基础工作水平，就怎样做好会计基础工作提出以下建议：

1.扎实学习《会计基础工作规范》和《会计法》中的基础理论知识，熟悉和掌握《会计基础工作规范》和《会计法》中的法律、法规，为切实做好会计基础工作提供有力的知识保障。

2.明确职务分工。第一，对单位各项物资和财产都要指定专门人员负责管理，对单位任何一项经济业务或其中心环节都必须由两名人员以上或按照规定的权限和程序分别处理，职能人员之间的工作交接要有明确而详细的交接手续等。第二,明确划分单位各级领导职能部门、人员之间的责任与权利，保障各个环节之间的协调平衡、以便提高工作效率，正确传递工作中的各项经济信息；对核准、检验、复核、填制凭证等都必须明确由专门人员分别负责，非授权者不能随便参与。

3.贯彻落实好各项财务规章制度，确保行之有章。随着单位管理工作的需要，核算中心部门制定出了各种财务规章和制度，并不断地更新或完善，如财务收支审批制度、资金管理制度、财务管理的若干规定、内部牵制制度等等，这些制度的制定同时对会计基础工作也作出了明确的要求，使单位的会计工作逐步实现制度化和规范化。加强会计基础工作首先就是要加强对各项财务规章制度的执行力度，把各种财务规章制度切实落到实处。

4.抓重点内容，以点带面细化管理。从本人实际工作经验看，会计凭证、会计账簿、会计报表是会计基础工作中最重要的三个方面，也是基础工作好坏的外在体现。我认为应细化规范的内容，有可操作性，让会计人员易于掌握，具体建议如下：

（1）会计凭证在实际工作中的要求。第一条 会计和出纳记账后打印出来的记账凭证、会计给出纳开出的付款通知单、出纳给会计开出的收款通知单上面制单人签字完成后，必须有审核人员复核后，才能交给对方做账务处理。出纳人员开出的支票存根上单位主管、会计的印章要填写齐全，同时开出的每张支票收款人、金额、用途、日期缺一不可。记账凭证、收付款通知单附件张数经过仔细清点原始凭证后准确填写。记账凭证摘要能够准确、完整的表达此经济业务事项，不应过于简单。

第二条 原始凭证要素（含自制原始凭证）法人或单位负责人、验收人、经手人签字齐全。有财务负责人的单位，必须经过财务负责人签字后方可进行报销业务。购买实物商品的原始凭证要有购买人以外的第三人签字，购买零星商品种类较多的要附有盖有发票单位章的明细单。

第三条 对于装订好的记账凭证，要按时间顺序排序。凭证内的金属物必须摘除。对大的原始发票或附件要整齐折叠，折叠方法靠上靠左对齐，大小以记账凭证为限，较小的定额票据或附件要用专用报销单整齐粘贴，所有单据保持数字完整，保持原始凭证原貌。报销业务结束后，要在原始凭证上加盖付讫章。

第四条 会计凭证一般每月装订一次，当月发生业务较少，不能装订成单册的，可以累计多月进行装订，封面上注明年度、月份、起讫日期、编号和起止号码、年度序号，并在装订线封签处加盖装订人的印章，装订凭证厚度一般在1.5-3.0厘米之间，装订要牢固，美观大方。

（2）会计账簿在实际工作中的要求。第一条 核算中心年度结束，出具年终结算后，会计将打印上年度会计账簿。

第二条 账簿装订采用靠上靠左对齐、保证装订牢固、美观大方。账簿封面标明单位名称、账簿名称，账页数、账簿日期填写完整。记账、复核、主管印章齐全。账簿脊背处账簿名称、日期填写完整、准确。账簿使用登记表使用信息填写齐全、完整，不漏项。贴帖印花税票、印花税注销戳记齐全。公章、名章加盖齐全。

第三条 账簿目录表科目代码对应的总账科目、明细科目设置合理、规范、准确完整。要求设置到预算科目，例如：商品和服务支出的下一级科目办公费。装订的账簿要连续打印，按页次顺序连续登记，不隔页、缺页。账簿内页码清晰，在右下角用黑色笔标明、目录与账簿内相应科目页码一致。

第四条 账簿内单位名称、账套号（核算中心内部对各单位设置的编码）、科目名称、日期填写完整。摘要栏所记录经济业务内容应简洁、准确、完整表达经济业务事项。

（3）会计报表在实际工作中的要求。第一条 报表首先要求装订牢固、整洁、美观。表皮项目填写完整、印章、签字齐全。

第二条 报表数据与账务数据一致、计算正确、内容完整。

第三条 每各年度、季度会计人员出具企业的往来业务报表，每笔往来业务要求有备注，反映该往来业务的缘由。

第四条 每各年度、季度末要求会计人员对分管单位做出报表分析，要求分析能够反映出单位的财务状况和单位经营状况。

5.强化对会计基础工作的监督。由于会计工作涉及的面比较广，会计工作的政策性又比较强，而且会计工作业务内容错综复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，因此加强对会计基础工作的监督保证会计基础工作质量的重要手段之一。一方面可以由单位组成检查小组，定期对会计基础工作进行例行检查，另一方面也可以由上级主管部门委派审计部门来执行检查。这种由会计人员组成的相互检查、相互学习，可以不断提高会计人员自身的业务水平，提高会计基础工作的质量水平。

6.增加会计人员参与经营管理的机会，培养高素质会计工作者。会计基础工作在一个单位的经济发展和经营管理过程中发挥的作用是举足轻重的，而且是有目共睹的。会计基础工作内容会随着市场经济的发展和时代的进步而不断地完善和更新，因而对会计人员的素质及专业知识的要求也在不断提高。此外，增加会计人员参与经营管理的机会，培养高素质会计工作者，也是做好会计基础工作的一项重要举措。

7.相关部门要通力合作，搞好协调。光靠财务部门的自身力量来规范会计基础工作是远远不够的，相关部门与财务部门的积极配合是必不可少的。各部门都要牢固树立大局意识，不仅要明确各自的业务分工范围，按照职责去抓落实，并要做到事有章程、行有规约、评有标准、控有范围、奖有规定、罚有依据。在单位这个整体中，各个相关部门应通力合作，搞好协调。

以上是本人结合实际工作经验，浅谈的在核算中心内部对会计基础工作的要求。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，许多单位都已经认识到会计基础工作的重要性。只有各部门认真履行职责,采取有力措施,不断地加强和改善会计基础工作,才能切实提高会计工作水平,为社会各部门提供准确的会计信息,推动社会经济的发展。

参考文献：

1.雷永泉.浅谈现代企业如何做好会计基础管理工作.财经界（学术版）,2010(11)

2.如何做好会计基础工作.山西商报,2009.10.22

3.刘卫华,周丽娟,宋华东.加强会计基础工作规范化管理的思考.

第5篇

摘 要 为了有效使用教育教学资源，规范财务行为，加强财务管理，提高教育资金使用效益，促进教育事业健康发展，各地的区县教育部门陆续成立了教育财务结算中心。本文作者结合自身的工作经验，通过分析教育财务结算中心会计核算工作中存在的问题，提出改进措施。

关键词 教育财务结算中心 会计核算 改进措施

近年来，随着各地县区级教育系统财务结算中心财务集中核算工作地展开，教育系统的内部资源配置得到了优化，会计核算逐步得到了规范，会计信息的质量得到了提高，预算管理和财务监督得到了加强，教育资金的使用效率得到了提高，促进了教育的健康发展。但是，教育财务结算中心在会计核算中仍存在账务处理不规范，会计信息反馈不及时，会计信息质量有待提高，会计人员不能充分履职尽责等问题。笔者通过介绍自己所在单位会计核算基本情况，分析当前工作中存在的问题，设想改进的措施，希望与大家交流探讨。

一、教育财务结算中心的职能

目前，我国财务结算中心主要有两种运作模式，即企业模式和行政管理模式。企业模式的财务结算中心也称资金结算中心，是企业集团负责资金调剂和资金管理的职能机构。行政管理模式的财务结算中心是地方政府部门为了加强对财政资金的管理和调控，将行政事业单位的会计核算纳入结算中心集中核算。

笔者所在教育财务结算中心是一所隶属于政府教育部门的县区级教育财务结算中心。其主要职能包括：（1）贯彻执行国家、省、市、区各项财经法律、法规、规章，负责经管单位的资金管理和会计核算；（2）负责编制经管单位的记账凭证、会计账簿、会计报表、财务情况分析和其他各项财务资料；（3）负责经管单位的财务票据和会计档案的管理；（4）负责经管单位的税务报表的编制和报税的有关事宜；（5）负责经管单位国有资产的财务核算工作等。

二、教育财务结算中心会计核算工作存在的问题

结合所在单位基本情况，笔者认为当前会计核算操作中存在以下问题：

（一）基本情况

笔者所在教育财务结算中心（以下简称结算中心）成立于2006年，为一区县级教育局属下科级全民事业单位，负责对全区教育系统各公立中小学、幼儿园、教育局直属单位和局机关共119个单位的资金结算和会计核算工作，自2010年开始已实行国库集中支付制度。

（二）现行的主要管理模式

各经管单位在财务工作纳入结算中心统一管理后，不再设立会计、出纳岗位，原始凭证的审核、报销、资金结算、会计凭证、账簿及报表编制等一系列财务会计工作均由结算中心负责；各单位通过制定相关的财务审批制度和程序负责处理本单位的支出报销业务，并对其真实性、合法性承担法律责任，由报账员负责向结算中心办理报账事宜。

结算中心通过计算机网络建立相互联系、相互制约、相互监督的财务管理机制，完成资金结算和会计核算的统一管理工作。

（三）存在的主要问题

1.会计核算工作不规范，信息质量不高

会计核算规范统一，是保证会计核算质量的前提。目前结算中心的会计核算不规范具体表现在：

第一，在会计科目设置和账务处理上，结算中心对会计人员的业务指导与培训不到位，账务处理欠缺规范统一。比如在国库集中支付后，年度结余需结转下年继续使用的财政授权支付学杂费等额度，年底额度注销和下年结转额度的会计事项问题上，目前结算中心统一的会计处理是注销额度时冲减当年收入，下年结转上年额度时再确认为下年的收入，但在所有经管单位年终决算的资产负债表上，都没有“财政待返还额度”这一会计科目。这样的处理影响了年度收入等会计信息的准确性与真实性。

第二，在会计报表对会计信息的反馈上，存在着会计信息反馈不及时和信息质量不高等问题。一是有的报账员办理款项的收付款后，没有及时办理报账事项，增长了单据的传递时间，推迟了会计报表的反馈时间，严重影响了会计信息的时效性。二是会计报表的管理上还有待进一步规范。以结算中心一所完全中学为例，其统一提供的月会计报表多达25页A3纸。报表提供的会计信息复杂繁琐，严重影响了决策者的信息作用。

2.内部控制制度不完善，管理不到位

在内部控制上，一是内控制度不健全，影响着内部控制的运行。二是内控管理不到位，影响了会计核算质量。如：按照规定，会计凭证的填制和审核必须由不同的操作员来完成，审核无误的凭证方可记账。但有时后台会计为了省事，把自己的操作密码给其他的会计人员，使得审核环节形同虚设，严重影响了会计信息的准确性和数据的安全性。又如：有的经管单位的负责人、会计主管人员和报账员认为各项经费支出有结算中心把关，票据的真假规范与请款手续是否完善与本单位关系不大；而结算中心的会计人员又认为只要单位负责人（校长）签字就可以办理报销手续。这就造成各工作岗位职责不清，会计人员未能充分履职尽责，严重影响了会计核算质量。

3．会计人员队伍素质不高，职业道德存在偏差

有些经管单位的会计人员不能坚持继续教育学习，工作上不思考，不创新，对于经手的票据不管其是否真实有效，不管手续是否完善，觉得票据的规范与否反正有结算中心的人员把关，都将票据送到结算中心报账；有些单位的报账员缺乏必要的工作主动性，经结算中心提醒应补全单据手续的事项也不能及时完成；有些会计人员服务教学一线的意识不强等。会计人员缺乏责任心、上进心和社会使命感，职业道德素质不高，服务意识薄弱，严重影响了会计核算工作效率。

三、教育财务结算中心会计核算工作的改进建议

针对以上存在的问题，笔者认为应从以下几方面加以改进，进一步规范结算中心会计核算工作。

第6篇

关键词：工业园区 会计核算工作 规范化管理

新兴的工业园区越来越多，各地政府纷纷成立工业园区土地开发型国有企业。该类园区企业主要任务是以接受政府委托，开发在开发区内的大面积土地，同时进行相关基础配套设施建设，为土地挂牌出让及引进企业项目做好前期开发准备。针对这类企业的会计核算工作应不断探索和加以改进，通过分析当前工业园区会计核算工作中存在的问题，找出一些行之有效的方法和措施，以期达到工业园区会计核算的规范化管理。

一、工业园区会计核算的现状

（一）注重招商轻视管理，注重开发忽视核算

所谓工业园区，就是划定一定范围的土地，并先行予以规划，以专供工业设施设置、使用的地区。工业园区的设置，通常是为了促进地方的经济发展而设立。它的中心工作是招商引资，地方政府为了加速工业园区的发展，出台了许多优惠的政策，开展各类有利于经济发展的举措活动，采取“走出去，请进来”的原则，吸引广大客商前来投资创业；同时，不断加大土地的开发和平整，水、电、气及道路等基础设施全面开通，以加快工业园区更好更快的发展。但是，在这一系列的开发过程中，园区管理部门对每个开发项目的成本核算是否实行独立立项？对土地成本的会计账面怎样反映？一些剩余的土地或者是暂时搁置的土地怎样进行核算？很多问题还有待考究。

（二）个别会计人员职业素质不高，财务核算不规范

有些工业园区的会计人员存在任人唯亲的现象，缺少专业的学历背景和丰富经验，责任意识不强，从业能力不高；同时，由于工业园区没有一套规范和成熟的会计核算制度也在一定程度上造成了会计核算工作的不规范。从另一个方面来说，工业园区的行政职能和企业的职责应是分开的，其会计核算必须独立进行，实行机构、人员、财务核算三独立，但是在很多工业园区中并没有做到“三独立”。有些园区企业实行简单核算，没有规范的成本核算要求，只能向有关部门出示粗略会计报表，既无法明确地核算出各个项目是否盈亏，也无法正确反映开发建设成果。因此加强和健全工业园区的会计核算工作，已是一个迫在眉睫的问题了。

（三）政企不分工，职责不明确

一般而言，工业园区的管委会都是隶属于行政管理部门；而管委会下属园区公司在开发过程中，从征用土地、办理出让手续、再到平整土地成片开发、修桥筑路、通水架线，都是企业行为。很多工业园区管委会和园区公司都是两块牌子一班人马，，政企职能混在一块，没有很好的发挥各自的功用。工业园区是地方经济发展的最重要平台，当地政府非常重视它的开发，经常性的参与到工作中，在这样一个氛围下，导致更多的政企不分、职能不明情况频繁出现。

（四）设备不完善，高新技术利用少

当前，在很多企业中都采用了会计电算化，形成一套完善的会计核算配套设施。但在有些工业园区中，会计电算化技术利用很少，且由于电算化会计核算有其特殊的要求，在使用中也出现了很多问题，例如电算化管理任务不明确、档案管理不达标、资料管理不善等，很有可能破坏电算化资料，出现重大的错误。

二、实现工业园区会计核算的规范化管理

（一）完善会计核算制度，确保有据可依

工业园区的资金来源一般是财政拨款和银行贷款，支出主要用于征地补偿和工程款项支付，资金流动很大，必须建立一个统一的会计核算制度，由财政部门主管，对工业园区的管理机构实行规范化会计核算工作。

首先，实行统一管理、分户核算的方式，即工业园区管委会和园区公司分别注册登记，并建立自己的会计核算体系，按照各自的会计核算制度开展工作，同时要按时向有关部门提交会计报表，使会计信息公开化、会计核算标准化。

其次，工业园区管委会和园区公司进行会计核算时必须按照相关的规定进行。工业园区的管委会严格按照《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》进行相关内容的核算，例如财政资金、员工工资支出、固定资产等；园区公司按照《企业会计制度》和《企业会计准则》对工程建设支出、各类补偿支出以及往来账项等进行核算。特别需要提请注意的是具体的建设项目，如土地出让项目、道路项目、园区公司用于出租的标准化工业厂房项目等，应建立园区公司规范化的核算体系，即按项目名称进行单独的项目核算，将该项目涉及的的所有土地拆迁安置及补偿成本、土地平整成本、建安成本及其它各类与此相关的成本费用进行集中归集。在核算项目成本时，所有与项目相关的直接成本归集进入该项目成本，不能直接进入项目成本的间接成本及费用在项目成本决算时可按一定的分摊比例分摊进入各项目成本，从而了解各项目的具体成本状况，为招商引资提供方向和指导。

（二）调整会计核算的方式，制定有序的操作流程

针对不同的情况采取不同的会计核算方式。集中核算又称之为一级核算。它是指将企业所有会计工作都集中在会计部门进行核算的一种会计工作组织形式。在这一形式下，企业下属各职能部门，包括生产部门及职能科室只对本部门成本科室发生的经济业务编制原始凭证或原始凭证汇总表，定期地递交会计部门，并据以填制记账凭证登记总分类账及所属的明细分类账，编制会计报表。在工业园区中，可以设立一个统一的会计核算部门开展集中核算方式，有利于减少核算的中间环节，提高工作效率。另一种核算方式就是成本投入法，即及时掌握施工项目的进度，计算其完成的百分比，并做好成本、收入、收益等各项指标。这种方法符合项目开展的实际，且谨慎有规律，风险较小。相比较于集中核算方式，成本投入法显得更加简单，而且操作方便。

有明确的目标才有发展的动力，制定严谨有序的业务操作流程才能更好更快的开展工作。在进行会计核算时应该制定明确的业务要求，规定收集原始凭证、入账时间、核算时间的相关标准，实施具体责任人制度，达到各项工作均能责任到人，避免出现工作漏洞。同时，必须建构一套完整的会计核算业务操作流程，从确立项目、收集原始凭证、确认项目进度等每一个流程都有专业人员协同开展会计核算工作，防止漏洞；另外，可以在准备成立项目之时先进行核算，并在项目中及时跟进调整，控制成本支出，提高效益，保证项目顺利完成。

（三）完善相关法规、健全内外管理机制

1、规范相关法律

国家应该加强对相关会计核算法规的完善，逐步形成操作性强、实用性大、严谨科学的法律体系，同时注重相关配套设施的建立。工业园区的会计核算工作应该也以法律为准则，依法执行财务管理的相关制度，并加强法律监督力度，杜绝各类违法行为；另外，及时对财务管理人员开展法律宣传讲座或者进行法制学习，提高财务管理人员的法纪意识，出现问题时能够及时整改并依法处理，做到公平公正不徇私，树立“有法必依，执法必严，违法必究”的强烈意识，抵制会计违法行为。

2、加大监督部门的监查力度

工商、税务等监督单位要严格根据现有的《会计法》、《税收征管法》等法律对企业开展监查审计，确保会计核算工作的质量，对于不规范的地方要立即指出并要求整改，必要时可以进行相应处罚。

3、重视财会和内控，健全完善的内部控制管理机制

工业园区应重视会计核算，财务管理部门要建立健全完善的稽核制度和成本核算制度。以预防风险为导向，着眼于内部控制，严格按照操作流程进行稽核，将各账簿细化分类，严格分析研究，增强稽核的效率。在稽核过程中，有针对性的确定稽核重点，对内部控制的各个环节实行监察，对于出现的问题要及时探讨它产生的原因，并制定出切实可行的改进方案。会计从业人员分析成本时要遵循成本核算制度，即以成本核算为标准，着眼于核算方法、程序和成本分析等的核算方式，具有很大的应用价值。成本核算制度有利于企业清楚成本核算的基本内容、基本要求、一般程序和如何编写成本核算报告。工业园区实行成本核算制度，有利于改良财务管理方式，全面掌握园区内的财务活动规律，使得会计核算顺利进行。

同时还应加强内控制度建设，工业园区管委会还应建立专门的内部审计部门，独立于园区公司，对园区公司生产经营的各项活动进行全面的审计和监督，对园区公司内部控制中的风险点进行识别，并提出改进意见，指导园区公司采取措施避免经营风险及财务风险，提高经营效率。

总而言之，既要加大监督部门的检查力度，又要建立健全内部的管理机制，内外结合才能从根本上促进工业园区会计核算的规范化管理。

（四）提高会计人员专业技能，引进高素质人才

会计人员的素质与能力影响并决定着一个企业、一个行业的管理水平。工业园区的会计从业人员必须具有较高的专业技能和财务管理水平，才能更好的开展会计核算工作。

首先，必须具备良好的道德修养和积极向上的思想品质。一个人的思想素质决定着他的品德行为，作为会计人员应该具有良好的思想素质，才能正确指导行为活动，才能做好财务工作。作为现代社会的会计从业人员，应该自觉做到遵纪守法、廉洁清正；爱岗敬业、实事求是；客观公正、不偏不倚；恪守信誉、谨慎执行；

其次，必须具备专业的技术能力。会计人员必须对所从事行业的业务流程了解透彻，能够对每一笔业务进行准确的帐务处理，并且能通晓税务知识、财务管理、会计准则等，另外对于与会计工作相关的法律、金融、财政、资产评估等方面的知识也应该有所涉猎，具备多方面、多层次的知识结构，能够从更宽更远的角度掌握财会工作的规律，并及时根据情况变化采取相应的职业措施，进行科学合理的财会评估，研讨出可信度高的会计信息。

第三，必须具备良好的沟通协调能力。会计工作是一种具有很强协商性的工作，既需要与内部人员来往，也需要“走出去”联系。在工业园区内，会计人员必须系统全面的掌握园区公司的经营状况，经常性的与各部门人员密切来往，关注各部门的收支情况，了解财务的整体。对外而言，会计人员要与税务、工商、政府、银行等部门保持联系，同时也要处理好与园区相关企业的关系。因此，良好的沟通能力是会计人员进行协调沟通的基础，灵活处理与不同的人不同的单位的关系，才能有助于企业的正常运行。

（五）采用高新技术，实现会计电算化

工业园区的会计电算化是建立在园区财务统一管理、分户核算的会计核算体系之上，电算化的实行可以让工业园区的财务管理部门全面掌握财务会计信息，通过利用网络及时调度所需的信息，加快对基础设施建设的指导，促进园区管理工作高效有序的运行。

综上所述，工业园区公司应严格按照现代企业会计准则进行会计核算，不断建立和完善相关的会计核算制度，使工业园区公司的财务报表等数据能真实反映园区开发建设的成果，为园区公司的开发建设及招商引资提供合理的数据支撑。

参考文献：

[1]杨雯.规范工业园区会计核算工作的思考，理论导报，2012，1

第7篇

关键词：企业；会计核算；规范化管理

会计核算对企业的生产经营规划发挥着重要的指导作用。随着社会经济的不断发展，企业面临着更多的挑战和机遇，企业要更加规范化的管理会计核算工作，以满足企业发展的需求，应对更多的困难与挑战。

一、企业会计核算的概况

随着经济的不断发展，企业会计核算的内容也跟着不断的变化，如今企业的会计核算不仅核算企业的收支情况，也核算企业经营活动的预算，因此，会计核算影响着企业管理人员的管理方式和经营策略，从而影响着企业的发展情况。企业会计核算的重要性，要求会计核算人员必须具备专业的会计核算能力和职业素养。会计核算人员的会计核算能力包括核算企业的收入、负债、资产的能力、控制企业成本的能力以及预算未来利润的能力。科学、合理指导企业的会计核算工作，及时准确的反映企业会计核算的真实情况，根据会计核算的结果，了解企业的经营状况，指导企业未来业务的发展方向，保证企业实际的收支情况与会计账目一致，确保企业会计核算的及时性、准确性、清晰性、合理性、透明性。

二、企业会计核算规范化管理存在的问题

1.缺乏严格的监督管理机制

目前，大多数企业监督管理工作仅表现于表面形式，企业的会计核算人员在监督企业内部的经济活动时经常被企业领导干预，因此企业的会计核算工作就会根据企业领导的意愿进行，使得企业的监督管理机制存在漏洞，降低企业财务管理工作的质量。在众多微小企业中，企业的领导忽略了企业会计核算的重要作用，使企业的监督管理机制失去其执行的能力。企业不严格的监督管理机制，使企业的会计核算结果不能准确的反映企业的经营情况，不能为企业未来业务的发展提供正确的方向，导致企业的生产经营存在很多违法违规的操作，损害国家利益。

2.缺乏完善的会计核算制度

我国企业的信息采集核算系统不完善，账本的建立不规范，使企业的账目混乱无序，不能为企业提供准确的、完整的、真实的会计账目信息，使企业会计核算的管理存在众多的问题，企业会计核算的管理不当，容易使企业会计信息泄露，被不法分子利用，以获取个人私利，给企业的发展带来严重的损失。

3.会计账簿的建立不规范

企业日常的生产经济活动会产生各种信息各种数据，由于企业的各种会计信息是在不断的产生和变动的，导致企业会计核算人员在收集和处理会计信息时容易发生错误，使得企业的会计信息不准确，不能建立规范完整的会计账簿。

4.缺乏高素质专业会计人员

如今，在很多企业，会计核算人员的专业水平与职业素质较低，使得企业会计人员在核算时出现各种失误，导致企业的会计核算结果不准确，不能为企业制定决策提供正确的依据。

三、企业会计核算规范化管理的措施

1.建立严格的监督管理机制

建立严格的监督管理机制有助于企业会计核算的范化管理。企业会计核算人员为企业的正确决策提供重要的财务信息，因此建立严格的监督管理机制才能保障会计核算工作的准确运行。企业的监督管理机制包括企业的稽查制度、企业的财务收支审批制度。建立严格的监督管理机制保证企业规范化的进行会计核算，确保会计核算工作的每个环节有效准确的进行，促使会计核算人员为企业决策提供准确的会计信息。

2.完善会计核算管理制度

建立完善的会计核算管理制度，用法律法规保障企业的会计核算制度，使其得到有效的执行。相关政府部门更要严格的监督企业的会计核算，财政部门定期查看企业的会计核算工作，确保企业会计信息的准确性和完整性，并且惩罚企业会计核算中的违法违规操作，以此调动企业遵纪守法的进行会计核算工作。企业领导严格监管会计核算人员，对会计核算工作中的失误及不准确结果进行责任追究。

3.加强外部机构的监督和交流

如今，大多数企业为谋取不正当的利益，在会计核算工作中存在着很多的违法违规操作，因此国家不仅要督促企业健全规范化的会计核算管理制度，也需要企业间加强监督和交流，弥补企业内部监督管理工作的不足，及时发现并解决企业会计核算中存在的问题，促进企业科学、规范、合理的发展。

4.提高会计人员的专业素质

会计核算人员的素质包含职业道德素质与专业素质，职业道德素质是会计核算人员从事会计工作必须具备的最基本条件，而专业素质是会计核算人员的专业水平，其直接关系企业会计核算工作的质量，对企业的发展起着重要的影响。因此企业要组织大量的专业知识培训活动，提高会计核算人员的专业素质，提高企业会计核算人员的专业水平，保证企业的会计核算工作规范、顺利的进行，保证企业会计核算结果的准确性、及时性、完整性，促进企业更好的发展。

第8篇

企业的会计核算工作作用如此突出，许多企业纷纷加强对会计核算工作的建设，取得了一定的成绩，但是从总体上来讲，我国许多企业的会计核算工作问题还比较突出。特别是对于国有企业来讲，会计核算工作更加重要。国有企业在国家的经济生活中发挥着十分重药的作用。所以说积极加强国有企业的会计核算工作尤为重要。

一、现阶段国有企业会计核算存在的问题

首先是对会计核算工作认识程度不足。许多国有企业的领导将工作的重点局限于日常的业务工作，单纯的认为会计核算只是日常那个的一项管理活动，并没有将其纳入重点关注的领域，这就致使许多会计核算工作得不到重视，应有的地位和作用没有被突出。一些会计人员对会计制度和相关规定并不熟悉，同时对企业自身的经营活动和信息也不是太了解，对会计核算自身的工作认识程度不足，导致在具体的操作过程中出现比较多的问题。

其次是会计核算存在弄虚作假的行为。许多国有企业在实际的会计核算过程中出于自身的考虑，虚假核算的问题还是比较普遍的。会计核算的主要目的是实现对各种日常活动进行监督从而为下一步的活动提供依据，要想做好这方面的工作必须加强会计核算的准确性和精确性，但是许多国有企业为了自身的利益考虑往往采取有针对性的会计处理，致使各种会计核算工作缺乏精确性，导致会计核算的功能没有得到应有的发挥。

第三是会计核算制度不完善，会计核算制度是进行会计核算的主要依据，如果会计核算工作没有相应的制度作为支撑，所有的规将会流于形式，就目前许多国有企业的会计核算制度建设实际来看，缺乏一套系统完善的制度。许多要么没有相应的规定，要么相应的规定散落于其它的规定之中，缺乏一个独立、系统完善的制度体系。

第四是会计核算方法和手段落后。国家十分重视企业的会计核算工作，相应的会计准则都对此作出了明确的规定，但是从实际来看，许多国有企业会计核算工作的手段和方式比较落后。许多企业在核算过程中依然沿袭以前的手段和方式，核算过程缺乏效率性和有效性，已经不能满足现代经济对会计核算的要求。致使核算经常出现不能满足现实需要的情况。

第五是会计核算人员素质和职业道德存在问题。人员是进行会计核算的人力基础，随着现代企业经营活动的多元化以及会计核算工作的复杂化，对会计核算人员的职业技能和职业能力都提出了很高的要求，而且对会计核算人员的职业道德要求也越来越高。但是目前许多会计核算人员自身的能力不足，不能胜任相应的工作。许多会计核算人员自身缺乏职业道德的约束，人为地导致一些会计核算问题的出现。

第六是会计核算不规范。不规范存在多种情形，主要的有以下内容。一是会计凭证不规范许多企业在日常的核算过程中对一些会计凭证的要求不够严格，不符合日常的规范，甚至有一些不符合相应的规定和标准。二是会计账目不清晰。会计核算过程中日常的报账工作不够及时和明确，同时在账目的做账过程中不够规范，缺乏对许多账目的明确和规范。账目混乱应有的作用就不会被突出。三是数据的不规范，许多原始数据的收集缺乏科学性和系统性，原始资料的处理缺乏规范性。

第七是监督机制不完善。企业的管理活动都是有所依据的，特别是会计核算方面，许多企业都做了相应的规定，但是相应的规定必须有所监督，否则就会流于形式。但是现阶段许多会计核算工作缺乏监督制度的建设，许多规定流于形式，会计核算过程流于形式，许多规定不被遵守。而且出现问题就容易导致追究责任的时候缺乏必要的力度，责任追究机制不够健全。

二、应对的策略

首先是加强对会计核算工作的认识。国有企业要从自身的实际出发，充分认识到会计核算工作的重要性，建设良好的企业氛围。特别是领导要从自身出发，同时教育全体员工的会计核算意识，将会计核算工作纳入到企业管理的重要工作上来。

其次是规范企业的会计核算工作，杜绝弄虚作假现象的出现。针对于企业会计核算中弄虚作假的问题，首先企业要构建一个企业决策者、会计部门管理者、会计人员三方为一体的责任保障体系。在企业会计核算过程中要对会计核算的准确性负主要的监管责任。同时，为了最大限度保证企业会计核算的真实准确性，企业决策者必须要参与到会计核算工作中去，以资金为导向做好每一项的会计核算工作，提高企业资金的使用率，为企业的可长期发展目标的实现奠定坚实的基础。

第三是加强制度建设。制度是企业发展建设的重要支持，是其前提和基础。因此，企业决策者要在会计核算部门内建立一个完善的规章制度。要根据企业会计核算人员的专业水平不同及能力不同分配相应的任务，并将责任落实到每一个核算人员身上，以避免小事抢着做、大事没人做的问题发生。要在企业会计核算部门内建立一个健全的工作惩罚机制，对于在工作中表现出色的会计核算人员要给予精神及物质上的奖励，而对于工作态度及责任心较差的核算人员，要给予严厉的批评，并对其进行物质惩罚，以视警戒，从而规范会计核算人员的工作态度。

第9篇

关键词:企业管理；会计核算；规范化；管理措施

会计核算是企业财务部门的一项基本工作，也是企业现代会计工作的核心内容。近几年来，我国随着时代的发展和社会主义市场经济的完善，会计核算已经不仅仅只是企业经济数字的合算了。它还包含了社会主义经济市场下的经济活动的预算和市场的反应。会计核算在财会部门的工作已经愈加重要和突出，它是财务部门的重要角色。国家经济在发展和加速的同时，企业也将面临着更大的挑战。企业要想在大市场经济竞争中得到生存和发展，就需要对会计核算工作进行规范和管理。不同于传统的会计核算，现代企业会计核算包含了多个重要的环节。它们经过计算机时代的发展，突显的更加系统化和全面化。尽管如此，目前市场上依然有不少的企业在进行会计核算的工作时，仍然会出现不少的违规违法现象。企业要想使会计核算工作上规范，应采取一系列的措施。完善企业财务内部工作制度，加强企业外部机构的监督管理和人才培养的教育。这样，不仅有利于会计核算工作的准确，还能为企业的发展奠定坚定的基础。

一、企业会计核算的现状

(一)企业会计核算的概念

会计核算是指在符合国家会计行业的相关规定下，财会核算人员采用合理的会计处理方式对经营企业产生的业务资金流向数据进行准确的录入和计算，对各项环节的资金进行效果评估与分析判断的整个过程。会计工作的覆盖范围比较广，主要的工作有会计数据的分析和总结，包含对企业的经营状况进行合理的预算及成本控制。会计核算的工作对于企业来说至关重要，企业需要根据会计核算的数据和结果对公司的发展做一个很好的规划。对企业前期工作的经营状况进行总结并制定出公司未来的发展战略。因此，为了更好的发展公司，需要保证财务会计的核算准确率和效果。建立规范的会计核算制度，首先要加强企业会计的培训和教育。然后完善企业内部会计内部的规范制度，与此同时还应该加强外部监督作用。这样会大大提升财务会计规范的核算效果，为公司的发展带来良好的发展。

(二)企业会计核算存在的问题

虽然会计部门是企业重要的部门之一，但是大部分企业在会计核算方面还存在着许多的问题:会计从业人员与企业机构配置不合理；部分企业尤其是中小型企业为了降低人员薪资成本，在会计核算人员方面并不统一。因此，很多的企业会计在会计核算人员的配置没有遵循财务部门的会计制度。导致会计核算准确度大大的降低，影响到部门以及企业的核算效率和质量;企业内部会计核算制度不健全；部分企业由于人员配置不齐而导致工作职责不明确，缺乏统一的部门制度，给公司带来了不良的影响;外部监督制度不健全；会计的核算工作至关重要，在企业的经营过程中管理者若对会计核算工作采用不恰当的干预对财会人员进行物质方面的贿赂，将降低会计人员的核算准确度。

二、加强企业核算规范化管理的措施

(一)建立合理的会计人员配置

针对会计核算人员的配置问题，企业在运营的过程中必须根据相关规定法规加强人员配置制度。企业应该保障财务部门的人员配置具有财会的专业性和科学性。在配置财务部门的人员时，不仅需要人员数量达到该部门的要求，会计人员的素质也是不容忽视的。相关财务部门人员可以根据其专业性进行一定的岗位培训和教育，确保会计核算人员的职业素质和专业能力。在对会计核算人员进行招聘时，要避免一些特殊关系人员的不合理要求。要求企业对人才的选拔做到公平、公正，为企业选拔优秀的人才。同时，为了留住企业人才，可以提高会计核算人员的薪资待遇水平。避免相关人员出现兼职等情况，这样企业才能确保会计核算人员信息的真实性和准确性。在建立合理的会计人员之后，企业的制度才能更加完善，这样能提高会计核算工作的质量和效率。

(二)完善企业会计内部的规范管理制度

在建议合理的会计人员制度之后，还应完善企业内部会计的规范制度，有助于提高会计核算的效率。所以，企业应当完善会计内部的规范制度，使成本预算、财会内部管理、财务资金收支审核与复查等方面的工作会更加顺利。同时，企业还应该在财务会计内部制度上下功夫，建立财务内部规范制度后还应完善会计的管理制度。明确财务部门各个人员的岗位职责，为提高会计核算的效率提供保障。通过完善企业会计内部的规范管理制度，可以使得财务会计核算工作进行循序有序的运转。在实际工作当中，企业财务内部制度的完善，也将会使得企业各部门之间流通运转更加有效的执行。

(三)加强外部监督作用

企业财务内部管理制度的不完善，将影响到财务部门的会计核算只能的有效运行。因此，企业在完善财务内部管理制度规范的同时，还应该加强企业外部机构的监督管理作用。对于企业来说，会计工作在管理方面可能会常常出现一些违规现象。所以，企业应该加强外部机构的管理职能。为了实现会计核算的规范化，企业对财务工作的管理应及时到位，不可懈怠。目前，由于企业财务内部制度的不规范、不完善，极大地影响到了企业外部机构监督管理职能的发挥。充分的利用企业外部机构的监督管理技能，适时的对财务内部工作进行审核与规范。及时的对财务部门的税务事项、会计核算工作进行监督管理，将避免企业财务在核算过程城中出现违规违法的现象。

三、结束语

企业会计核算是企业有效管理的重要环节之一，它能客观的反应企业的经营状况，并且为企业提供有效的决策依据。为了使会计核算工作得到有效的进行，企业应该加强会计核算工作的规范管理制度，采取相关政策措施。建立合理的会计人员配置，完善企业会计内部的规范管理制度，加强企业外部机构的监督管理作用。这是提高会计核算工作有效的根本途径，也是企业发展的根本保障。

参考文献：

[1]黄奕军.议新事业单位会计制度下事业单位固定资产管理的影响和完善[J].财经界，2013，4（20）：153-154

[2]张云飞.企业会计核算规范化管理措施的探索[J].科技创新与应用，2014,5（26）：274

第10篇

关键词：企业会计核算；规范化管理；问题；措施

会计核算是会计的一个基本职能，也是会计工作的重点和核心。据资料显示，每年中国证监会在对企业进行检查的过程中，发现不合格因素中会计核算的不规范化占比高达15%以上，这足以说明企业会计核算规范化管理的重要性。另外，随着市场经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业想要获得更高的经济效益，必须要对企业会计核算加以规范化管理，因为会计核算能清晰反映企业的财务运营状况、资金的流动等，能为企业决策者提供决策参考，并在企业经营管理中及时调整运营方针，使经营活动可以有序开展。但是从目前情况来看，企业的会计核算受到内外部因素的影响，在一些方面存在不合理之处，企业需要采取措施规范化会计核算的管理，提高会计核算人员的综合素养，建立完善的内部监管机制，提高企业的竞争力，促进企业稳定发展。

一、企业会计核算管理中存在的问题

(一)会计核算人员缺乏较高的职业素养

会计核算人员是会计核算工作的主体，人员的质量直接关系到会计核算工作进程以及会计核算工作的有效性。当前在部分企业中就会计核算人员方面存在的问题主要有两点。首先，会计核算人员的专业素质不够硬，对会计核算的相关概念以及会计核算工作要点和技术不清楚或不熟练。一方面是由于企业在进行招聘的时候对会计核算人员的要求不高，有的应聘者可能没有会计从业资格证，在会计核算工作上没有实际的经验等。另一方面是企业对员工缺乏有效的技能培训，比如有的企业直接安排经验不足的会计核算人员进行会计核算的主要工作，平时也没有定期地举办培训交流会，使得一些核算人员无法清晰把握企业会计核算的中心任务。其次，会计核算人员的综合素质不够高，主要是缺乏对会计核算工作的正确认识，没有意识到会计核算工作对企业经营发展的重要性。所以在实际的工作中会出现态度不积极，责任心不足等情况。

(二)岗位设置不合理，职责不明确

在企业岗位设置方面，有的企业尤其是中小型企业会出于某种利益考虑并没有重视起会计岗位和职能的设置，使得会计工作以及对会计活动的管理处于一种比较混乱的状态，有的企业还没有专门的会计岗位，没有专门负责会计核算工作的人员，职责非常不明确。比如有的中小型企业的会计核算工作基本上是掌握在企业老板或企业领导层手中，即使设置了会计岗位和会计核算人员，但是这些岗位和人员并不能真正接触到会计核算的核心内容，这样就无法对企业的财务情况做出正确分析。另外有的企业在应聘核算人员程序上不规范，有的会计核算人员可能会出于个人利益存在做假账的情况，这样会计核算工作就会形同虚设，不利于企业的财务经营以及企业的长期发展。

(三)会计核算制度不完善

部分企业在会计核算制度上不够完善，或者根本没有建立会计核算制度，使得企业的会计核算流程十分不规范。一方面部分企业的领导层为了便于企业的财务管理或者是想要偷税、漏税，把企业的收益和支出全部掌握在自己手中，会计核算人员就无法对企业财务状况做出正确的判断，会计核算工作就会陷入不规范操作的状态。另一方面企业没有建立或者完善建账流程，使得账目以及对账目的管理比较混乱。比如因为没有建立规范化账目流程，企业的账目种类由各种发票来代替，对账目没有严格的管理，使得财务的状况无法清楚地表达。另外，企业可能会为了上级的检查而建立多套账目，不仅加大了企业会计核算人员的工作难度，而且会使得企业的财务管理变得更加混乱，不利于企业财务经营管理。

(四)缺乏严格的监管制度

会计的核算岗位在企业中非常重要，会计或者财务部门的职责就是监督企业的各项经济活动，但是目前一方面企业的会计人员在实际工作中无法真正发挥监督的职能，比如有的企业的财务管理控制在领导层手中，过多干涉会计管理工作，使得会计人员无法按照正常的流程进行建账，会计监督的职能就无法发挥出来。另外一方面是缺乏对会计核算人员的监督管理，使得会计核算工作比较随意。比如采购人员为了减少成本而没有开发票，会计核算人员在没有得到相关凭证的情况下为了会计核算工作的进行，也可能出于个人利益而进行违规操作。这些问题的出现都是因为企业缺乏严格的监管制度。

二、企业会计核算规范化管理的措施

为了提高企业会计核算管理的规范化和有效性，也是为了确保企业财务管理工作的正常开展，为企业发展战略的制定提供参考，需要针对上述问题采取相应的措施。

(一)提高企业会计人员的综合素养

为了提高企业会计人员的综合素养，企业可以采取多种方式，主要可从以下三点出发。第一，为了加强会计人员的专业能力和会计技能，企业需要对员工进行培训指导，比如定期地开展培训交流会议，在会议上聘请经验丰富的会计人员进行专业知识和技能的指导；可以安排企业的会计人员进行短期的交流学习，学习其他企业或者行业在会计核算工作上的经验，及时发现自己在会计工作中存在的问题并加以改善。通过培训指导可以提高对企业会计核算概念的认识，增强在实际会计核算工作中的专业能力。第二，需要提高会计人员的职业道德和素养，培养他们的价值观和道德观，认清自己的工作职责，增强对会计核算工作的重视，能清楚地区分个人资产和企业资产等。第三，需要加强对招聘工作的管理，规范应聘流程，在招聘标准中不仅要考虑到应聘者的学历、专业能力等，还需要考虑应聘者的综合素质、会计核算经验等。另外，在实际工作中可以制定奖惩机制，提高会计人员对会计核算工作的重视和积极性。

(二)合理设置岗位，明确工作职责

企业必须要合理设置会计岗位，领导层要认识到企业会计岗位和会计核算人员对企业财务管理和企业长期发展的重要性，所以企业需要建立专门独立的会计岗位和会计核算人员。比如把财务管理真正放到专门的财务部门落实，会计的核算由专门的人员进行会计信息收集和管理，并且保证这个会计机构是独立完整的，并不受到其他部门的干预，也不受到领导层的完全掌握。另外，在会计人员招聘中必须要秉持公平公正公开的原则，防止任人唯亲、应聘人员素质不符合要求等状况的出现，这样也在一定程度上提高了会计核算工作的有效性。

(三)建立健全完善的会计核算制度

企业需要建立完善的会计核算制度，因为制度是企业长远发展的基础，所以首先需要加强企业的内部管理，企业领导层需要根据企业的实际状况建立会计核算制度，并在不断实践中发现制度中存在的不合理之处，并在征询会计人员意见的基础上完善该项制度。其次，企业需要在会计核算制度完善的基础上，建立规范的建账流程，账目必须要合理分类，要按照国家相关政策和规定建立和管理账目，并严格执行会计核算制度，使得会计工作的效率得以提高。

(四)建立内外部监督管理制度

企业的监督管理制度包括两个方面，首先是企业的内部监管。在内部监管制度建立完善中，可以成立专门的监管部门，由专门监管人员对企业的会计核算工作进行监督控制，规范企业会计核算人员的工作，规范核算的流程，并对会计核算人员进行抽查等，以此提高会计核算人员的工作态度，加强会计核算工作的效率。另外，会计本身具有监督的职能，所以可以建立会计监督机制，使得企业会计信息的获取更加真实完整，保证企业会计核算工作的精确性。其次还需要外部监管机构的监督控制，可以引进外来监管机构防止企业内部出现不符合国家规定的行为。将内部监管和外部监管结合起来可以有效提高企业会计核算工作的质量。

三、结语

综上，合理规范的企业会计核算管理可以真实地反映企业的财务状况，可以为领导层的决策提供科学的参考，并且关系着企业的可持续发展。所以，企业在经营管理中需要提高对会计核算工作的重视，针对企业的真实情况分析会计核算管理中存在的问题，然后从人员管理、岗位设置以及相关制度建设等方面采取有效的措施。

参考文献：

[1]宿明俊.企业会计核算规范化管理措施分析[J].管理创新，2016(8).

[2]孙凌云.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财税研究，2016(1).

第11篇

企业会计核算是企业经营管理中十分重要的一个环节，对会计核算的管理是否到位关系着企业的财务经济管理的质量，也关系着企业的经营发展。但是目前在企业会计核算管理上还缺乏规范化的措施，其中存在的例如会计核算人员缺乏较高的职业素养，缺乏内部监督管理机制等问题也不容忽视，应该针对会计核算中存在的问题采取相应的措施，加强企业会计核算的规范化管理。

关键词：

企业会计核算；规范化管理；问题；措施

会计核算是会计的一个基本职能，也是会计工作的重点和核心。据资料显示，每年中国证监会在对企业进行检查的过程中，发现不合格因素中会计核算的不规范化占比高达15%以上，这足以说明企业会计核算规范化管理的重要性。另外，随着市场经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业想要获得更高的经济效益，必须要对企业会计核算加以规范化管理，因为会计核算能清晰反映企业的财务运营状况、资金的流动等，能为企业决策者提供决策参考，并在企业经营管理中及时调整运营方针，使经营活动可以有序开展。但是从目前情况来看，企业的会计核算受到内外部因素的影响，在一些方面存在不合理之处，企业需要采取措施规范化会计核算的管理，提高会计核算人员的综合素养，建立完善的内部监管机制，提高企业的竞争力，促进企业稳定发展。

一、企业会计核算管理中存在的问题

(一)会计核算人员缺乏较高的职业素养

会计核算人员是会计核算工作的主体，人员的质量直接关系到会计核算工作进程以及会计核算工作的有效性。当前在部分企业中就会计核算人员方面存在的问题主要有两点。首先，会计核算人员的专业素质不够硬，对会计核算的相关概念以及会计核算工作要点和技术不清楚或不熟练。一方面是由于企业在进行招聘的时候对会计核算人员的要求不高，有的应聘者可能没有会计从业资格证，在会计核算工作上没有实际的经验等。另一方面是企业对员工缺乏有效的技能培训，比如有的企业直接安排经验不足的会计核算人员进行会计核算的主要工作，平时也没有定期地举办培训交流会，使得一些核算人员无法清晰把握企业会计核算的中心任务。其次，会计核算人员的综合素质不够高，主要是缺乏对会计核算工作的正确认识，没有意识到会计核算工作对企业经营发展的重要性。所以在实际的工作中会出现态度不积极，责任心不足等情况。

(二)岗位设置不合理，职责不明确

在企业岗位设置方面，有的企业尤其是中小型企业会出于某种利益考虑并没有重视起会计岗位和职能的设置，使得会计工作以及对会计活动的管理处于一种比较混乱的状态，有的企业还没有专门的会计岗位，没有专门负责会计核算工作的人员，职责非常不明确。比如有的中小型企业的会计核算工作基本上是掌握在企业老板或企业领导层手中，即使设置了会计岗位和会计核算人员，但是这些岗位和人员并不能真正接触到会计核算的核心内容，这样就无法对企业的财务情况做出正确分析。另外有的企业在应聘核算人员程序上不规范，有的会计核算人员可能会出于个人利益存在做假账的情况，这样会计核算工作就会形同虚设，不利于企业的财务经营以及企业的长期发展。

(三)会计核算制度不完善

部分企业在会计核算制度上不够完善，或者根本没有建立会计核算制度，使得企业的会计核算流程十分不规范。一方面部分企业的领导层为了便于企业的财务管理或者是想要偷税、漏税，把企业的收益和支出全部掌握在自己手中，会计核算人员就无法对企业财务状况做出正确的判断，会计核算工作就会陷入不规范操作的状态。另一方面企业没有建立或者完善建账流程，使得账目以及对账目的管理比较混乱。比如因为没有建立规范化账目流程，企业的账目种类由各种发票来代替，对账目没有严格的管理，使得财务的状况无法清楚地表达。另外，企业可能会为了上级的检查而建立多套账目，不仅加大了企业会计核算人员的工作难度，而且会使得企业的财务管理变得更加混乱，不利于企业财务经营管理。

(四)缺乏严格的监管制度

会计的核算岗位在企业中非常重要，会计或者财务部门的职责就是监督企业的各项经济活动，但是目前一方面企业的会计人员在实际工作中无法真正发挥监督的职能，比如有的企业的财务管理控制在领导层手中，过多干涉会计管理工作，使得会计人员无法按照正常的流程进行建账，会计监督的职能就无法发挥出来。另外一方面是缺乏对会计核算人员的监督管理，使得会计核算工作比较随意。比如采购人员为了减少成本而没有开发票，会计核算人员在没有得到相关凭证的情况下为了会计核算工作的进行，也可能出于个人利益而进行违规操作。这些问题的出现都是因为企业缺乏严格的监管制度。

二、企业会计核算规范化管理的措施

为了提高企业会计核算管理的规范化和有效性，也是为了确保企业财务管理工作的正常开展，为企业发展战略的制定提供参考，需要针对上述问题采取相应的措施。

(一)提高企业会计人员的综合素养

为了提高企业会计人员的综合素养，企业可以采取多种方式，主要可从以下三点出发。第一，为了加强会计人员的专业能力和会计技能，企业需要对员工进行培训指导，比如定期地开展培训交流会议，在会议上聘请经验丰富的会计人员进行专业知识和技能的指导；可以安排企业的会计人员进行短期的交流学习，学习其他企业或者行业在会计核算工作上的经验，及时发现自己在会计工作中存在的问题并加以改善。通过培训指导可以提高对企业会计核算概念的认识，增强在实际会计核算工作中的专业能力。第二，需要提高会计人员的职业道德和素养，培养他们的价值观和道德观，认清自己的工作职责，增强对会计核算工作的重视，能清楚地区分个人资产和企业资产等。第三，需要加强对招聘工作的管理，规范应聘流程，在招聘标准中不仅要考虑到应聘者的学历、专业能力等，还需要考虑应聘者的综合素质、会计核算经验等。另外，在实际工作中可以制定奖惩机制，提高会计人员对会计核算工作的重视和积极性。

(二)合理设置岗位，明确工作职责

企业必须要合理设置会计岗位，领导层要认识到企业会计岗位和会计核算人员对企业财务管理和企业长期发展的重要性，所以企业需要建立专门独立的会计岗位和会计核算人员。比如把财务管理真正放到专门的财务部门落实，会计的核算由专门的人员进行会计信息收集和管理，并且保证这个会计机构是独立完整的，并不受到其他部门的干预，也不受到领导层的完全掌握。另外，在会计人员招聘中必须要秉持公平公正公开的原则，防止任人唯亲、应聘人员素质不符合要求等状况的出现，这样也在一定程度上提高了会计核算工作的有效性。

(三)建立健全完善的会计核算制度

企业需要建立完善的会计核算制度，因为制度是企业长远发展的基础，所以首先需要加强企业的内部管理，企业领导层需要根据企业的实际状况建立会计核算制度，并在不断实践中发现制度中存在的不合理之处，并在征询会计人员意见的基础上完善该项制度。其次，企业需要在会计核算制度完善的基础上，建立规范的建账流程，账目必须要合理分类，要按照国家相关政策和规定建立和管理账目，并严格执行会计核算制度，使得会计工作的效率得以提高。

(四)建立内外部监督管理制度

企业的监督管理制度包括两个方面，首先是企业的内部监管。在内部监管制度建立完善中，可以成立专门的监管部门，由专门监管人员对企业的会计核算工作进行监督控制，规范企业会计核算人员的工作，规范核算的流程，并对会计核算人员进行抽查等，以此提高会计核算人员的工作态度，加强会计核算工作的效率。另外，会计本身具有监督的职能，所以可以建立会计监督机制，使得企业会计信息的获取更加真实完整，保证企业会计核算工作的精确性。其次还需要外部监管机构的监督控制，可以引进外来监管机构防止企业内部出现不符合国家规定的行为。将内部监管和外部监管结合起来可以有效提高企业会计核算工作的质量。

三、结语

综上，合理规范的企业会计核算管理可以真实地反映企业的财务状况，可以为领导层的决策提供科学的参考，并且关系着企业的可持续发展。所以，企业在经营管理中需要提高对会计核算工作的重视，针对企业的真实情况分析会计核算管理中存在的问题，然后从人员管理、岗位设置以及相关制度建设等方面采取有效的措施。

参考文献：

[1]宿明俊.企业会计核算规范化管理措施分析[J].管理创新，2016(8).

[2]孙凌云.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财税研究，2016(1).

第12篇

关键词 酒店财务管理 会计核算 问题及对策

一、前言

在酒店经营管理中，要想提高酒店的整体经营效益，就要对财务管理工作引起足够的重视，并结合酒店的政策法规和实际需要，制定具体的会计核算措施，保证会计核算的整体质量满足实际需要。基于这一认识，酒店不但要对会计核算引起足够的重视，还要认真开展会计核算工作。

二、酒店会计核算中存在的主要问题

从酒店会计核算工作来看，虽然会计核算工作得到了一定的重视，但是受到酒店规模和财务管理环境等因素的限制，酒店会计核算工作还存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：

（1）会计人员素质参差不齐，造成会计资料乱、漏的现象。有些酒店由于规模较小，或者属于家族式企业，最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，会计师事务所的人员等，一般定期来做账。或者干脆雇佣一个人，会计、内勤一肩挑，有的会计人员“半路出家”，专业基础不扎实，业务不精通，账务处理不规范，容易出现会计核算业务工作不协调、会计资料乱、漏的现象，不相容岗位、混岗现象也较为严重。鉴于会计核算工作的专业性较强，酒店会计人员的专业素质对会计核算工作的整体质量有着较大的影响。从目前掌握的情况来看，酒店如果不从会计人员人手，规范会计人员行为并选聘专业素质较强的会计人员，会计核算工作将会受到较大的制约。

（2）原始凭证不规范、不合法，或者难以获得。原始凭证失真现象在当前经济社会中较为普遍，酒店中的餐饮、娱乐经营的成本费用项目的原始凭证不规范现象更为严重，甚至业务发生而不能取得原始凭证，或者另找发票冲抵不同的经济业务。在会计核算过程中，原始凭证既是重要的记账依据，同时也对后续的核算和报销有着重要影响，直接影响核算和报销的准确性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始凭证管理过程中存在一定的漏洞，导致了会计核算中原始凭证不规范或者不合法，影响了会计核算的准确性。

（3）建账不规范或不依法建账，会计核算经常存在违规操作。账簿设立不规范，或者根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。有些规模小的酒店，在会计核算过程中对建账重视程度不够，并且缺乏财会人员，导致了建账不规范的现象屡屡发生，不但影响了会计核算的整体效果，同时也制约了酒店财务管理效能的提升。因此，不规范建账问题必须得到解决。

（4）会计人员滥用职业判断，人为调节利润。会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中，面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。某些酒店由于会计人员专业能力不足，缺乏足够的专业知识，在反映披露企业利润方面存在一定的问题，不但无法准确把握税收及会计政策，同时还造成了职业判断滥用，对酒店会计核算工作产生了极为不利的影响。因此，准确应用会计职业判断非常重要。

三、酒店会计核算问题的主要应对策略

基于会计核算对酒店财务管理的重要性，在酒店会计核算过程中，只有认真分析会计核算的问题成因，并采取必要的管理策略，才能保证酒店会计核算取得实效。为此，酒店会计核算应重点做好以下几个方面工作：

（1）强化会计核算人员素质，保证财务资料的齐全准确。对于目前酒店会计核算管理中人员素质偏低问题，以及酒店财务资料的遗漏和错误等问题，只有通过强化对会计核算人员进行职业和继续教育培训及辅之定期考核上岗等手段，进而提高其素质等方面进行解决。同时，政府职能管理部门应强化企业会计从业人员信用监督体系的建设。财务管理既是关系到酒店整体效益核算的重要手段，同时也是酒店经营管理的重要内容。因此，只有不断强化会计核算人员素质，并加强对财务资料的审核，确保财务资料齐全准确，确保酒店会计核算工作能够在整体效果上有较大提升。

（2）严肃财务管理纪律，保证原始凭证的准确性。从酒店会计核算中存在的问题来看，原始凭证的缺失和不准确乃至合法性是导致酒店会计核算出现问题的重要因素。基于这一认识，在酒店会计核算过程中，要建立完善的监督机制，并采取必要的手段，加强对原始凭证的核对，既要保证原始凭证的合法性和准确性，同时也要对原始凭证的获取过程进行监督，避免虚报或者违规报销的现象发生及严控税务违规风险。因此，严肃财务管理纪律，加强原始凭证的控制，重点审核原始凭证的合法性和准确性，是解决酒店会计核算问题和提高会计核算质量的重要手段，对酒店会计核算而言意义重大。

（3）确保账目建立过程的规范性，避免会计核算的违规操作。酒店财务管理要想取得积极效果，就要在账目建立过程保证其规范性。但是从目前酒店的账目建立和管理来看，账目建立过程中不规范现象比较突出，对会计核算的危害较大，不但不利于酒店财务管理的发展，同时也损害了酒店财务管理的整体利益。因此，酒店在会计核算过程中，应重点加强账目建立的规范性，可充分发挥会计电算化的优势，结合聘请社会中介机构――会计师或税务师事务所进行查账鉴证或指导，以此达到提高会计核算的整体质量。

（4）加强会计人员的管理，避免会计人员职业判断滥用。在酒店会计核算过程中，会计人员的职业判断对财务管理有着重要作用。但是考虑到酒店会计人员的专业素质不高，其职业判断的准确性较低，要想避免会计人员职业判断滥用，就要加强会计人员的管理，并提高会计人员的素质，上述强化会计从业人员继续教育培训、会计从业人员信用档案建设及中介机构鉴证，是为较之有效的保障手段。因此，加强会计人员管理和避免会计人员职业判断滥用，是提高酒店会计核算效果的重要手段，对酒店财务管理具有一定的促进作用。

第13篇

（一）企业会计核算工作操作不规范

我国新时期企业的会计核算工作是具有较强的专业性的工作，在进行会计核算的过程中必须要保证规范性，认真的进行每一步的核算，才可以尽可能的减少疏忽和遗漏，以免造成不必要的损失。但是现阶段，我国很多企业的会计核算工作并没有真正的做到操作规范，这种不规范性主要表现在一下三个方面：第一个方面，会计核算对象的成本不够规范化。在我国企业中，每项成本的支出都应该是有着详细的说明，和具体的规划的，这样在计算企业的成本时，就可以很快的核算完毕，明了每项支出具体的负责人或者是负责单位是谁，一旦出现问题，就可以会找到专人负责。但是企业的计算对象的成本不够规范化，导致在核算的过程中会出现各种问题，而且最终核算结果不够精确。第二个方面，会计建账不规范。每个会计工作人员都有自己的记账方式，也就是自己常用的熟知的计算方法。但是目前很多企业的会计建账不规范，时常出现企业收入不记账、企业成本在记账中出现虚增、会计在记账的过程中出现多套账簿等。这种现象的出现，就很容易导致企业内部偷税漏税的情况。第三个方面，就是指会计记账使用的票据不真实。在企业经营和发展的过程中，为了尽可能的减少税收，就会在进行物料的采集中不要票据，从而在记账的过程中也导致票据记录的不真实，影响企业的健康发展。

（二）企业会计核算人员综合素质不高

在我国很多企业中，从事会计核算工作的人，并不具备丰富的专业知识，以及较高的个人素养。这种状况的出现，对于会计核算工作的顺利开展起到了非常大的阻碍作用。很多从事会计工作的人员，他们本身并不是专门从事这一专业的工作者，在会计核算部门建立时，很多人都是临时从别的部门调用过来的，这些工作人员并不具备高超的专业知识，在真正的处理会计核算工作的相关问题时，无法很好的应对，尤其是一些具有较强专业性的问题，工作人员在处理时会遇到更大的困难，这就给会计核算工作的顺利开展带来了很大的问题。即便是一些真正的从事会计工作的人员，他们也没有做到与时俱进的丰富自己的专业知识和素养，由于很多会计从业人员的素质不高，导致了很多会计工作无法正常的开展，会计核算工作的作用也无法得到正常的发挥，直接影响了企业会计工作的健康发展，以及整个企业的经济发展。由于很多会计核算工作者职业道德不高，在工作中就会导致很多事情发展的失控性，比如说工作人员想方设法自己从中获利、中饱私囊、假公济私等，亦或者说工作人员并没有爱岗敬业、无私奉献的精神，无法真正的将自己的精力投入到会计核算中去，这些都影响了事业单位会计信息的准确性。

二、新时期背景下的企业会计核算体系构建的主要措施

（一）建立健全会计核算的管理制度

为了更好的保证事业单位会计核算工作的顺利开展，必须要加强建立健全完善的相关制度，使所有可能出现的问题都做到有据可循，避免临时出现慌乱。我国已经建立了很多与会计核算工作相关的制度，以及法律法规，要在遵守这些基本的规范的前提下，制定适合自己企业发展的体系，在以往相关制度的基础上补充一些新的内容，对传统的内容做一些补充和完善，更好的应对社会的发展和进步。在企业内部也要建立相关的制度规定，更好的规范企业内部会计工作的进行，对于促进企业的发展具有重要的作用。

（二）建立健全会计稽查制度

我国传统的会计核算工作，并没有很好的建立健全会计稽查工作，没有很好的对会计核算工作的各个环节和流程进行监督和检测，但是正是这些环节，可能导致一些数据的不准确，或者是其他问题的存在，所以，为了建立完善的企业会计核算体系，必须要建立健全会计稽查制度，对会计核算工作的各个环节进行监督和检查。企业的稽查规范，能够在很大程度上保证企业会计核算体系的规范化。对于企业会计核算中的需要审核的各种报表、账目、票据以及凭据，都要进行有力的稽核，保证核算工作的规范性，一旦出现疏漏或者是查出不正确的地方，要及时的进行审核和完善，从而最终保证核算工作的顺利开展。在进行会计核算工作的稽核时，要由专人负责，还要同时拥有两名以上的工作人员进行管理，更好的实现管理的准确性和规范化。会计核算的稽核制度应该负责会计核算工作中的任何一个环节，包括企业内部财务的款项，以及各个支出结算工作，对所有的这些问题进行严格的检查和审核，强化管理，让企业的会计核算体系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。

（三）提高会计核算工作者的综合素质

第14篇

关键词：企业财务管理；会计核算；精细化管理

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-0-01

现代企业管理实践证明，实施精细化管理是提高管理效益的必由之路。企业会计核算工作是企业财务管理的重要构成内容之一，实施会计核算精细化管理不仅是提高会计工作效率的需要，也是提升企业核心竞争力，追求企业经济效益最大化的重要方法。基于此，笔者结合工作实践体会，就企业会计核算精细化这一命题谈以下认识与思考：

一、会计核算精细化管理内涵的认识

现代企业管理理论提出的精细化管理，其实质就是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。应用到企业会计核算工作中，就是企业通过优化会计核算管理手段、深化会计核算管理内容、拓展会计核算管理领域，将会计核算工作融合到企业经营管理的各个方面，将会计职能从记账、算账、报账的核算职能向财务管理、经营管理、决策支持职能转变，促进企业增加收益、有效降低成本费用水平，促进企业效益的健康稳定可持续增长。

二、会计核算精细化管理的必要性及内容的分析

（一）会计核算精细化管理的必要性

在激烈的市场竞争环境下，能否及时提供准确、完整、有用的会计信息是会计核算工作质量好坏和工作效率高低的衡量标准。通过会计核算精细化管理，不断完善会计核算工作程序和工作组织，提高会计信息质量和会计核算工作效率，降低财务风险，为全面提高财务管理水平提供保障。因此，会计核算精细化管理的目标就是以财务管理为中心，以全面预算管理为主线，以风险可控为前提，以效益最大为目标。把成本控制到最优，真正做到风险可控、成本最小，效益最大。

（二）企业会计核算精细化管理的内容

1.会计行为规范的精细化。会计核算工作中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一个会计人员都应遵守这种规范，从而使会计行为更加职业化和标准化。同时，企业应建立和完善包括会计核算工作规范、会计核算过程控制和会计核算工作考核等方面的规章制度，提高工作效率。

2.会计核算和控制精细化。一方面，企业应详细规定会计核算的基本程序各个环节工作内容和需注意问题，以便会计人员对发生的经济业务进行规范的记录并最终为信息使用者提供决策有用的会计信息。另一方面，企业必须抓住会计工作运行过程的关键点，将各关键点连接成一个控制网络，从而形成对企业经营控制全过程、全方位的一个监控系统。

3.会计分析精细化。会计精细化分析主要是将经营中的问题从多个角度去展现、从多个层次去跟踪，以发掘提高企业生产力和利润的方法。

4.会计考核精细化。建立精细化的会计考核制度，避免执行不力和制度虚设现象，确保会计核算工作精细化的执行效果。

三、提高企业会计核算精细化管理的对策思考

基于会计核算精细化管理的重要意义，结合现代企业会计管理工作的实践，那么如何针对会计核算精细化管理的内容，提升管理效益，笔者认为可以从以下三个方面开展工作：

（一）从制度建设与管理层面保证核算工作有章可循

制度建设是会计核算精细化管理工作的基础，推行精细化管理归根结底要用有型的管理制度规范核算、回避风险、提高会计核算水平，使每项具体工作都有章可循、有据可依。在制度建设方面，应对原有的各项管理制度进行整合规范。首先应针对会计核算相关的预算管理办法、资产管理办法、成本费用管理办法、专项资金管理办法、结算管理办法等制度进行规范与修订；其次要依据推行会计核算精细化管理的要求，制定新的切合实际的规定和制度，包括会计基础工作管理办法、财务机构和人员管理办法、会计核算中心管理办法、会计委派管理办法、建设项目会计核算办法、租赁会计核算办法等，使精细操作标准进一步细化，形成了一整套严密有效的会计核算基础工作标准。

（二）在实践中细化会计核算以保障会计信息质量

企业会计核算精细化管理，其最基本的要求是保障会计信息质量。因此，在会计核算实践中，企业应建立顺畅有序的会计账务处理程序，严格遵循企业会计核算相关管理制度，结合企业实际情况和经济业务的特点，对资产、负债、所有者权益、收入、成本费用、利润及财务报告等进行了连续、全面、系统的确认、计量、记录和报告，为经营管理提供真实、完整、有用的财务信息，保障了会计信息质量。只有将这些工作做到位，才能使精细化管理产生应有的管理效益。

（三）通过量化考核以提升精细化管理执行效率

企业会计核算精细化管理的执行，需要有量化的考核标准与办法。为此，企业应当对会计系统实施量化考核，以科学发展观为指导，在遵循现行法律法规的前提下，积极推进会计质量达标工作。在具体的操作方法上，应本着积极主动、求真务实的原则，坚持制度健全、规范管理、素质强化、促进工作的思路，建立相应的考核评价体系。考核体系中应建立惩罚分明，以激励为主的政策。通过这种严格量化的考核体系，形成长效的竞争激励机制，促进了财会队伍管理和会计业务工作的更好完成。

四、结束语

综上所述，精细化管理是适应现代企业会计工作实践需要的有效管理方法。基于目前企业会计核算精细化管理尚未有一定的模式可遵循，因此这要求我们对会计核算精细化管理的内涵及内容有一个正确的认识，在此基础上结合企业会计核算的实际情况，采取相应的对策与办法，从而实现预期的目标。

参考文献：

第15篇

随着社会的发展与进步，中小企业得以快速发展，有力地推动着国家经济发展。对于企业而言，财务管理工作尤为重要，能够为企业发展提供资金保障。建立和完善财务管理与会计核算体系尤为重要，不仅能够提升企业财务管理水平，而且为企业发展提供充足动力。本文主要对财务管理和会计核算体系中的问题进行深入分析，并根据问题而提出合理的对策建议，有助于规范财务管理工作和会计核算工作。

关键词：

财务管理；会计核算体系；措施

前言：

目前，我国企业发展中，其财务管理和会计核算体系相对不够完善，不能为企业可持续发展提供充足动力。基于此，企业面临着许多财务问题，阻碍企业发展进程。只有在规范会计核算工作的基础上，才能进一步提升企业财务管理水平。所以，我国有关部门人员有必要对财务管理与会计核算体系中存在的问题进行深入分析，并提出规范该体系的措施，以全面提升财务管理工作效率，促进企业朝着更好的方向发展。

一、财务管理和会计核算体系中的问题

当前，财务管理和会计核算体系构建中，存在许多问题，主要表现在以下方面：首先，财务管理人员的思想观念相对较为落后。在企业发展中，财务管理人员应不断提升自我素质，以更好开展财务管理工作，但许多工作人员的理财意识相对较为薄弱，未能采用较为合理有效的财务管理方式。其次，企业内控体制相对不够完善，如会计监督与管理工作不到位，对会计工作产生影响等，使内控形同虚设，直接阻碍企业的发展进程。再次，会计工作的基础相对较为薄弱，对财务管理和会计核算工作带来不便，如工作人员素质能力水平相对较低等，不利于企业发展。最后，企业缺乏有效的预算管理，降低资金利用率，不能充分发挥企业内部财务预算功能的积极作用。所以，在实际工作中，有关人员要对财务管理和会计核算体系中的问题进行深入分析[1]。

二、规范财务管理与会计核算体系的重要性

规范财务管理与会计核算体系，尤为重要。首先，有利于推动企业财务管理体制改革的发展进程。在新时期，企业要实现可持续发展，必须坚持财务管理体制改革，为企业财务管理创造良好的条件，有利于增强财务管理效率，促进企业发展。其次，在规范该体系过程中，企业及相关部门能够对相关人员进行必要的专业技能培训，使之能够满足该体系的应用需求，对强化企业人员技能和提升工作效率发挥着积极的作用。由此可见，规范财务管理与会计核算体系具有必要性[2]。

三、规范财务管理与会计核算体系的措施

（一）提高人员素质

企业在发展中，有必要对相关人员进行培训，以提高其素质能力。首先，会计人员必须加强后期学习，以强化自身的专业技能水平，以适应财务管理体制改革发展的实际需求，更好开展财务管理工作。其次，财务管理工作人员应具备一定的分析能力和前瞻能力，对财务管理未来发展方向及企业财务变动等方面有正确的预见，以采取更具针对性的措施，全面提高财务管理水平。

（二）完善相关制度

在规范财务管理与会计核算体系过程中，应进一步完善相关制度，为相关人员更好开展财务管理和会计核算工作提供重要的依据。首先，建立和完善内部控制制度，不仅能够对内部人员进行有效的约束，而且可以提高财务资金利用率，为财务部门人员更好开展管理工作营造良好的环境。其次，完善会计核算制度，对会计核算工作流程加以规范，有助于财务管理工作深入开展。最后，针对财务管理人员而完善考核制度，鼓励其有效开展会计核算体系建设工作，并健全相关法律法规，对其行为方式给予规范和约束，对规范财务管理与会计核算体系发挥着积极的作用[3]。

（三）进一步规范会计核算工作

在财务管理与会计核算体系规范中，相关人员有必要进一步规范会计核算工作。首先，充分发挥企业会计核算的功能。会计核算工作尤为重要，能够为企业决策提供重要依据，只有发挥会计核算功能，才能深入开展会计核算工作，有利于对企业内部进行有效的监督。其次，工作人员在开展会计核算工作中，应降低核算成本，不仅对企业发展中现有的资源进行有效会计核算，而且应立足于长远目标，结合当前的会计形式对未来核算成本加以有效预测，以强化会计核算工作。

（四）强化企业财务收支管理

在规范财务管理与会计核算体系过程中，相关人员有必要进一步强化企业财务收支管理，不仅能够满足企业发展中财务管理的实际需求，而且可以进一步对企业人力资源、财力资源、物力资源进行合理的分配和核算。收支管理是企业财务管理工作的重要内容，只有对各项资源进行统一的核算与管理，才能深入开展企业收支管理工作，不仅为会计核算工作提供依据，而且有助于提高财务管理工作效率。

四、结论

对于企业而言，财务管理和会计核算工作之间存在着密切联系，只有有效处理二者关系，才能促进财务管理与会计核算体系的构建。目前，企业财务管理与会计核算体系中存在一定的问题，对企业可持续发展产生重要影响。所以，在构建和完善财务管理与会计核算体系过程中，应注重提高相关人员的综合素质能力，并采取一系列有效措施而开展财务管理活动，以提高财务管理水平，为企业发展提供充足的动力。

参考文献：

[1]刘霜宏.企业财务会计核算体系规范化分析[J].商业会计，2016，03:91-92.

[2]苗永旭.浅析行政事业单位资产管理与核算存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务，2014，15:207+215.