安全生产思想范文

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第1篇

在安全生产中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。因此，解决安全生产的主要问题，关键还是要解决人对安全生产的认识问题，解决人的认识问题，则应从思想政治教育入手，牢牢把握“预防为主”思想防线。

众所周知，人的思想认识程度，对自身工作所发挥出来的能力和作用将起到一定的影响。因此，企业要做好安全工作，关键就要抓住人的思想认识问题，要切实把“人”教育好、引导好，在加强职工的思想政治工作上下功夫，培养职工在思想上把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，牢固树立“除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。要充分利用电力系统内的事故教训，总结经验，用活生生的事故教训来教育职工；要通过微机网络等手段做好职工在安全生产方面的方针、政策，法律法规以及企业各项安全规章制度的教育，使职工进一步强化“安全高于一切，责任重于泰山”的思想意识，从而提高人的思想境界，以达到“预防为主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明确方向，凝聚人心，鼓舞士气，提高战斗力。因此，对职工的思想、信念和主人翁精神以及保证人身安全和生产安全，都必须通过加强职工的思想政治工作来实现，使职工树立一种爱企业的文化和敬业精神。没有这种文化和敬业精神，企业安全生产无从谈起。因为只有爱岗，才能敬业，只有敬业，才能保证安全。然而，职工的爱岗敬业思想，必须通过提高他们的思想政治理论水平来实现，引导他们他们自觉学习技术和业务知识，自觉做好各项安全工作，从而使安全生产工作在预防上起到作用。版权所有

作为电力企业，要贯彻落实“预防为主”的方针，就要做到居安思危，居危思进，防微杜渐，防患于未然，要把安全教育、职业安全道德和心理调适工作纳入安全管理的全过程，把对职工的安全理念培养和思想行为引导，直接融合到安全生产之中，从分析职工的违章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使职工自觉从“要我安全”向“我要安全”转变，从而增强做好安全生产工作的自觉性，这样，企业安全生产才能有保证。其次，要做好安全预防工作，就要切实做好职工日常的思想教育工作，要从思想教育开始，抓好职工的预防教育，彻底消除影响安全工作的不利因素，牢固树立安全意识，特别是自我保护意识，树立严格执行规章制度的思想，坚决杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的行为，使“预防为主”的方针落实在职工的思想上和行动上，所有这些，都必须通过思想政治工作来抓好预防教育。试想，我们各级领导、生产技术人员、广大员工都牢固树立了“预防为主”的思想，时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产工作的严峻性，在思想上始终绷紧安全生产这根弦，那么，我们的安全生产管理工作就能上新的台阶。

二、切实把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程。

企业政治思想工作与安全生产工作是息息相关、密不可分的，政治思想工作的好坏在一定程度上决定着安全工作的成败，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我们必须坚持把安全生产工作作为思想政治工作的出发点和落脚点，运用政治思想工作贯穿到安全生产的全过程，从而确保企业安全生产。版权所有

我们要结合电力企业工作实际，深入把思想政治工作纳入到每个员工，落实到安全责任，辐射到文化等各个领域，为安全生产提供强有力的思想保证。一是要注重做好职工的日常思想工作。要善于随时了解和把握职工的思想变化，有针对性地开展思想政治工作，做到上班时看情绪，干活时看干劲，下班时看效果，开会时看发言，平时看表情，从而根据职工的思想动态、工作表现选择不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解职工在想什么、想干什么，这样才能做到有的放矢，切实为职工解决和克服工作学习、生活中的实际问题和困难，使职工放下思想包袱安心工作，这样，安全工作的系数就会提高，思想政治工作也就有了着力点。二是思想政治工作必须以人的安全思想为载体，落实安全生产责任制。加强生产全过程的安全管理，是落实安全生产责任制的重要环节，我们层层签订安全生产目标责任书，就是要明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，做到横到边、纵到底，人人肩上有任务，形成责任共担、风险共担、齐抓共管的工作格局，从而使思想政治工作深入到生产班组、生产现场，深入到生产工作的全过程中，为企业安全生产服务。三是加强安全文化建设，为企业政治思想工作提供载体。企业安全文化表现为一种氛围，一种理念，一种形象，一种精神，是企业思想政治工作的重要载体，加强企业安全文化建设，有利于增强职工爱岗敬业意识，有利于围绕企业生产经营确立安全生产目标，培育企业精神，培养职工高尚情操，塑造企业形象，调动职工安全生产工作积极性，推动企业安全生产的稳定发展，有着不可估量的推动作用。

三、努力把思想政治工作与安全管理制度有机结合起来。

安全生产的一条重要经验，就是要强化管理，严格要求，严格考核，并对事故坚持“四不放过”原则，对事故的处理和总结是抓好安全生产全过程的最后一个重点。通过总结经验，可以从中发现内在的规律性，克服不安全因素，增强自觉性，以指导今后的工作。

第2篇

一、加强安全思想政治教育工作，以“预防”为主

确保电力企业的安全生产，首先要强化安全意识，贯彻落实以“预防”为主的指导思想，提高职工对安全生产重要性的认知。因此加强安全思想政治工作是十分有必要的。加强职工的“企业生产，安全先行”的意识，牢固树立“通过安全预防措施，除去非人力不可控的天灾人祸所导致的安全事故之外的一切事故都将能控制在预防的范围之内，并对任何人为可控的安全隐患扼杀在萌芽中”的坚定信念[1]。而电力企业要做到防微杜渐，居安思危，将职工的安全道德素养、安全生产规范培训与教育以及心理调节等工作内容纳入到安全管理的体系中，引导职工树立良好的安全以及防患于未然的意识。从分析安全隐患的原因、职工违章操作的心理、安全生产的阻碍因素等方面着手，贯彻“以人为本”的安全生产理念，及时更正员工的对安全生产抱有的不正确理念，从“要我安全”转变成为“我要安全”，化被动为主动，充分发挥出员工的主观能动性，提高员工参与安全生产以及安全生产的思想政治工作的积极性与主动性。其次还要努力抓好员工的日常生产的思想政治工作，做好预防教育工作，明确安全隐患容易发生的环节，提高员工对安全隐患的敏感性与警惕性。提高员工的自我保护意识以及严格遵守规范化操作流程的观念[2]，加强对员工的岗前安全生产思想政治培训与教育，岗中的安全生产观念的积极引导与氛围创建，让员工切实明白安全生产的重要性，从而实现预防的目的。

二、坚持将思想政治工作落实到安全生产中

电力企业面临着电力生产中诸多不安全因素，一旦引发安全事故，不仅会影响相关机械设备的损坏，还会因为断电、停电等问题而严重阻碍了各行各业与广大用电居民的正常生产与生活。供电的稳定与安全性是推动国民经济不断发展的重要保障。因此安全生产对于电力企业而言是无比重要的。而思想政治工作水平的高低、落实是否到位，也关乎着电力企业能否很好地实现安全生产与管理，能否有效控制住安全隐患。因此电力企业要坚持将思想政治工作全面落实到具体的安全生产过程中，贯彻到每一个生产环节、每一位员工、每一项安全生产的管理制度的执行中去，从而提高电力生产的可靠性、规范性与安全性。首先要贯彻好日常思想政治工作，管理好员工工作情绪，根据员工的情绪变化，采取有针对性的思想政治工作来应对。要做到“工作看质量、作业看情绪、平时看行为、开会看发言”，从而切实掌握员工心之所想、心之所惑、心之所难[3]。通过创建安全生产的文化与氛围，让员工深入体会到企业的人文关怀，帮助员工解决工作中遇到的难题，疏导员工的不良情绪，从而能够全身心的投入到安全生产中来，培养认真负责的优良工作习惯与态度。其次要健全安全管理制度，明确责任追究制度，从横向到纵向，权责分明，建立齐抓共管、责任与风险共同承担的管理格局。

三、强化事后思想政治反思工作，坚持“三不放过”原则

电力企业必须要在安全生产中以“三不放过”为原则，即坚持分析不清楚事故原因不放过原则、没有采取有效的安全防范措施不放过原则、事故群众与责任者不受思想政治教育不放过原则。思想政治工作还要符合从实践上升到认识，再由认识落实到实践中去的唯物辩证主义理论，避免思想政治工作盲目性开展。此外还要做好事后的思想政治反思工作，建立健全奖惩机制、责任追究机制与激励机制，组织工作反思大会与表彰大会，让违章操作、引发安全事故的员工进行批评教育。辞退造成重大安全事故的员工，从而为其他员工敲响警钟。对于在一段时期内没有出现过违章操作的员工给予鼓励与奖励，从而调动起员工遵从规章制度的积极性。此外还要利用广播、安全简报等方式来加强对安全教育的宣传，用典型安全事故时刻提醒员工注意安全生产。并定期组织安全规范考试与学习，提高员工安全操作的技能。还要积极组织安全管理人员培训与学习，引进新的管理理念、管理方式与管理技术，实行人性化管理，提高安全管理的效率与质量，加强对电力生产过程中的安全监管。

第3篇

思想政治工作通过说理教育、情感教育、形象教育、表扬批评、言传身教、自我反省等手段来引导企业安全工作，充分发挥思想政治工作的培育、引导、激励、督促作用，才能真正达到安全无事故。一是要发挥思想政治工作培育作用，帮助员工树立正确的观念，增强遵守安全规定的意识，使其明了正确的前进方向，从而维护职工的健康成长，为企业提供政治上高素质的员工队伍。二是要发挥思想政治工作的引导作用，从思想和行为两个方面对职工进行深入细致的思想发动和宣传教育，把职工的思想和行为引导到为实现企业的安全管理中心工作上来，更好地发挥主观能动性。三是要发挥思想政治工作的激励作用，合理制定薪酬制度，运用多种激励手段，使职工尝到确保安全的甜头，发挥职工的聪明才智，多为安全管理工作出谋划策。四是要发挥思想政治工作的督促作用，提高督促者和被督促者的思想认识，端正个人行为，营造良好的督促氛围，在企业中真正形成一种互相督促、自我规范的督促制约机制，从而保证企业安全生产持续发展。

安全问题往往是长期积累的安全思想的隐患，以及由此造成的其他隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。因此，思想政治工作要与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产目标的实现。

安全生产中的思想政治工作要有感染性。安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围，安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，营造一种“人人保安全”的良好氛围，创造一个安全生产的良好局面。

安全生产中的思想政治工作要有针对性。企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作针对企业领导层的安全管理教育，要突出安全生产责任的教育，强化决策层的安全生产意识;针对企业安全管理人员的教育，应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用;针对特种作业人员的教育，应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能;针对企业全体职工的安全生产教育，要把安全教育的落脚点放在班组，增强每一个职工的安全意识。

安全生产中的思想政治工作要有超前性。要经常正确地分析职工的思想动态，增强思想工作的预见性。要牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“防患于未然”。安全生产中的思想政治工作要有创新性。要用“安全就是效益”、“以人为本”的理念抓安全，要充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果，达到形式和内容的统一，用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工，使安全思想教育切实能够让职工受到心灵上的启迪和思想上的升华，增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。

第4篇

关键词:煤矿;安全生产;思想政治工作

新时期煤矿企业思想政治工作的新问题主要体现在以下四个方面。

第一,行政领导的实用主义,造成思想政治工作“软”

个别行政领导把“思想政治工作为经济建设服务”变成了企业思想政治工作的唯一目标,作为考核评价政工干部的唯一标准,要求思想政治工作要“马上见成效”,导致部分政工干部工作积极性严重挫伤,造成思想政治工作落实不到位、约束不到位的“软”现象。

第二,市场经济的趋利性,造成思想政治工作“难”

市场经济强调物质利益,追求最大利润,使得一些人重物质、重实惠,淡化政治意识,对思想政治工作者的话不能入心入脑。如一些单位几经改革,从事政工、党务工作的人员一再精简。工作中,他们除了抓企业党务,抓精神文明建设,还要配合基层单位开展安全生产活动。

第三,人的思想的多样化,造成思想政治工作“空”

随着煤矿改革的不断深化,计划经济时代分配上的平均主义必然要被打破,员工之间的经济收入的差距有增大趋势,这导致部分员工的愿望、态度、心理和思想观念多样化,容易使具体的思想政治工作针对性不强。

第四,产业结构的多元化,造成思想政治工作“窄”

煤矿组织形式和经济形式的变化,必然会引起思想政治工作机制的变化,有可能使思想政治工作得到削弱,产生重教育、轻管理,有机制难落实和工作覆盖不到位,从而产生思想政治工作的“真空”领域。当然,企业安全管理内容的不断更新、管理体制的不断革新、管理方法的不断创新,也会给思想政治工作提供广阔的空间和舞台。研究安全管理过程中的思想政治工作的规律与方法,对促进安全管理的规范化、科学化,对消除管理过程中的不和谐因素,进而实现思想工作与管理工作的互促共融,将产生巨大作用。

根据煤矿工作的实际以及员工思想观念变化实际,我们要增强安全管理过程中的针对性,认识到其普遍性,注意人员素质的特殊性,分阶段、分门别类地去做工作。

1.安全文化重加强

加强安全文化建设,各单位要组织企业安全文化理论知识的培训,要组织管理人员学习提高,明确学习训练要解决的问题,解决如何调动管理人员去动员职工建设安全文化的目标,让员工增强共同的目标责任感和树立正确的安全价值观,培养良好的安全工作作风和道德规范。

2.潜移默化抓渗透

做好安全管理过程中的思想政治工作,在进入工作现场和工作状态后就要抓住安全理念的渗透不放松,让员工在潜移默化中受到教育,同时减轻思想政治工作的压力。要采取学规程、学案例,运用班前安全宣誓,利用周一、三的相关时间进行安全技术学习,不定期举办安全知识竞赛等等,让员工了解为什么必须坚持按章作业,为什么要吸取案例教训,为什么要加强技术业务学习,从而知晓真谛,将其渗透于脑中,指导具体工作。长期坚持下去,安全教育也就成了现实的思想政治工作。

3.循循善诱知利害

安全管理过程中的思想政治工作的目的,就是要使员工能认识到安全的重要性、事故的危害性,认识到坚持上标准岗、干标准活、做本质安全人的必要性。我们要充分认识“教育过程也是思想工作的过程”,对安全人、薄弱人,都要采取分方式、不间断教育的办法,都要以超前的作为,逐人做工作,使“安全人”更懂得个人安全的道理,使“不安全人”更理解安全生产的重要意义,最终使“正规操作对人有利、违规操作对人有害”的观念深入员工心中。

4.晓理动情重自觉

安全管理是一项繁杂的工程,实施管理的过程必然要对现场进行不间断检查,对不落实的事情进行督促,还要对违章违纪人员进行处理。尤其是对违章人员,要坚持教罚结合、情理相融的原则,使他们在经济处罚之后能够产生安全的高度自觉性。

5.现身说法树榜样

煤矿工作是延续的事业,一代一代的煤矿人,通过实践的锤炼和现实的磨练,总结提炼了许多安全管理和做思想政治工作的经验。做好安全管理过程中的思想政治工作,老工人以及骨干人员、政工人员的作用不可忽视。特别是老工人在安全管理中的典型引路、工作示范、现场督查、教育渗透作用,更是最现实、最无声而又最有说服力的思想政治工作。

第5篇

关键词：煤矿；安全生产；思想政治；导航作用

中图分类号：D267.1文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0038-01

思想政治工作在煤矿安全工作中通过其无形的亲和力、渗透力和延展力，引导企业员工树立安全的防范意识、创造和谐安全的工作环境，为防止有害安全行为的产生起到积极地作用。所以，坚持以人为本、加强企业思想政治工作、不断开拓新领域、切实为煤矿企业安全生产工作保驾护航。

一、我国煤炭企业思想政治工作存在的问题

第一，领导的实干主义引起思想政治工作“疲软”现象。企业的个别领导认为思想政治工作是为经济建设服务的，因此将企业的经济建设作为开展思想政治工作的唯一目的，作为考核政工干部的唯一标准，严重挫伤了政工干部工作的积极性，导致思想政治工作落实不到位，没有约束能力。

第二，思想多样化，难以形成统一。由于煤矿企业体制改革的不断深化，在分配制度上改变了传统的平均分配的原则，打破了“大锅饭”的局面，导致员工之间的收入差距逐渐拉大，员工在态度、心理、愿望等方面形成了思想的多样化。因此，在对员工进行思想政治工作时针对性不强，很难形成统一的思想。

第三，思想政治工作覆盖面窄。由于煤矿企业产业结构、组织形式、经济形势的多样化造成了思想政治工作机制的改变，使得政治思想工作较为薄弱。政工部门轻管理重教育，很难进行全方位的覆盖，工作很难落实。

第四，重发展轻政工的现象严重。市场经济引起了人民对于经济的趋利性，片面追求最大利润，重物质，对于政治思想教育根本听不进去。因此，企业大量的政工部门和党务工作人员被精简。但是，人员精简并不代表企业内部的思想问题已经得到解决，工作中除了要进行精神文明建设，还要开展安全生产活动，加强员工的安全生产意识。但是，大部分企业的重发展轻政工的现象仍旧十分严重。

二、政治思想工作对安全生产的重要作用

第一，思想政治工作体现了“以人为本”的安全生产观

安全生产工作要以人文本，根据员工的心理、生产活动、生活环境等的变化，时刻做好企业员工的安全思想工作。思想隐患是安全生产中的最大隐患，是一切事故引发之源。安全生产的主体是人，只有具有安全素质的人来执行安全制度，才能更好的保证安全生产，否则就像五音不全的人参加歌唱比赛一样，成功与否不言而喻。

第二，加强思想政治工作是打造安全型企业的重要内容

煤炭安全事故的发生一直是煤矿企业的困扰并严重制约着其经济的发展。我们只有杜绝重大安全事故，减少小事故的频繁发生，才能更好的保护企业的生产和员工的生命、财产安全。但是，保证企业的安全生产任重道远，企业职工的思想政治素养没有达到一定的要求，法制观念没有完全普及。因此，提高企业员工的思想素质和安全法制观念，已成为当前思想政治工作的主要任务。对于煤矿企业来说，安全责任重于泰山，职工的生命高于一切。思想政治工作首先要树立员工安全管理的意识，与思想政治工作相结合，既要抓管理，又不能脱离安全生产这一核心。煤矿企业的发展以安全为基础，因此，必须严格按照煤矿生产的特性和规律进行生产。重视了安全生产就维护了员工的根本利益，安全出了问题，员工的经济、形象就会受到影响，进而影响一个家庭。安全也是家庭的需要，一个家庭成员遭受了不幸，影响到的是整个家庭的幸福，痛苦的不是个人，而是整个家庭甚至几个家庭。因此，打造安全型企业是现代企业发展的必然要求，而要达到这个要求就必须加强企业员工的思想政治工作，帮助员工树立安全生产观。

第三，加强思想政治工作是企业安全生产的重要保障

煤炭行业是典型的“三高”（劳动强度高，事故发生率高，危险性高）行业之一。实现煤炭的安全生产是保证煤炭企业发展、改革和稳定的基础，是实现科学发展观的具体体现。同时，也是为了保护企业员工的根本利益。进行思想政治教育工作不仅是我党的优良传统，也是我国几十年来进行革命建设的宝贵经验。做好企业的政治思想工作能够极大地调动员工的积极性，保证企业员工拥有良好的外部工作环境，从而使企业获得更大的经济效益。实践证明，优秀的企业都拥有一支过硬的政工团队，企业要想健康、持续的发展，必须要有一支高素质的政工队伍，这是企业从弱到强、从小到大发展的必然条件。

综上所述，在构建和谐社会主义建设过程中，思想政治工作对煤矿安全生产起到了积极作用，它通过无形的力量对有形的工作产生影响，并不断创新安全生产观念，营造安全生产的氛围，通过重点开展思想教育，为煤矿企业安全生产保驾护航。树立安全生产的意识，无疑是对建立安全企业的最好诠释，也是企业进行安全生产和安全管理时协调管理者和员工之间最好的方式，以提高企业管理队伍的整体素质，在生产实践中树立正确的行为准则。

作者单位：河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿工会

参考文献：

[1]高丽杨.切实加强安全生产工作――贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》[J].中国建设信息,2004(08).

第6篇

煤炭企业生产中，必须消除职工思想情绪波动，确保人人树立起“安全第一，以人为本”的基本生产思想。安全生产和企业的经济效益密切相关，尤其对于煤炭企业而言，安全生产的意义尤为重要。只有做好安全工作，才可能确保生产的顺利进行，为企业持续健康发展提供保障。因此，我们应该高度重视煤炭企业职工思想情绪状况，采取有效措施加强对职工思想的管理和引导，为企业安全生产提供思想保障。

一、健全管理体系，对职工思想进行层层把关

煤炭企业职工众多，不同岗位、不同班组的职工思想情绪也有所不同，因而必须采取多样化的渠道，制定健全的管理体系，来对职工的思想层层把关，实施整体推进。

首先以矿为主线，对职工思想做出整体方向性的指导。定期召开专题工作会，搜集职工反馈出的思想情绪波动信息，尤其要注意由于政策或者信息传达不到位而引发的思想问题，搜集区队无法解决的重点或者难点问题，然后通过全矿专题会统一解决，消除职工心中的疑惑。同时还要注意对矿区近期安全目标、安全政策、安全制度的有效传达。其次，以大队组为主线，来认真贯彻落实。可以由队组管理人员组成一个职工思想情绪动态管理小组，在日常生产生活中注意对各班职工思想情绪做出尽可能详细的掌握，并分类进行疏导，开展帮教管理。再次，以倒班小组为主线，注意信息收集力度的强化。可以设立若干个思想情绪动态管理信息员，主要选择班组长、群监员等专职人员来具体负责，工作任务主要是对本班组职工出现的思想情绪进行摸排，同时注意把这些信息及时的传达给队、矿，从而能够确保思想情绪信息收集的可靠性和及时性。

二、创新管理手段，确保职工思想管理的有序运行

为了能够保证思想动态信息收集以及思想疏导、思想答疑、行为引导的顺利进行，除了必要的管理体制外，采取多种管理手段来推进其有序进行、顺利进行也是十分关键的。

笔者认为可以采取以下几种手段：其一，建立专门的职工思想情绪动态管理牌。为了可以更为直观的显示职工思想情绪波动，可以把影响职工思想情绪的相关信息项目通过展板的形式来展示，然后由当班职工自我评价，并在信息板上通过某种特定的表情符号来表示，然后再选择值班以及跟班人职来进行现场二次确认。通过这种形式可以确保思想隐患的及早发现，也便于及时进行早谈心、早帮教、早排除，彻底消除不安全隐患。同时，管理牌实现了职工抽象思想波动的动态化，为职工思想管理工作提供了“书面”依据，从而方便了职工思想的纵向、横向比较。其二，应当建立职工思想情绪动态管理登记台账。这也是对职工的思想情绪自我认格以及值班总评情况信息做出及时的记录，以确保能够为阶段性或某一个时期职工思想的综合分析来提供依据。其三，应当建立谈心帮教记录台账。对于一些自我评价为“差”的职工，以及由值班人员和管理小组通过观察分析而发现的“帮教对象”，应开展谈心帮教活动，同时还要做好帮教方法、帮教效果的记录，主要是为分析思想情绪状态来夯实理论基础。其四，应当建立思想情绪周分析记录台账。主要是对职工的思想情绪、工作状态等做出考评，以筛查出一些重点人、不放心人，然后寻找出这些导致职工思想情绪的问题所在，据此来制定帮教计划。

三、加强制度建设，为职工思想管理提供有力保障

职工思想情绪波动管理虽然是一个过多偏重于“教育性”“指导性”的工作，但这绝不表明，管理工作就应当停留在苦口婆心的理论教育上。在很多的情况下，严格、健全的惩罚制度更能起到震慑作用，起到消除其情绪波动，保障安全生产的目的。因而企业应当不断强化安全生产制度的各项建设，用严格的制度来为职工生产行为敲响警钟，并通过这种生产行为进一步反射到职工的思想层面，让职工自觉消除负面思想。同时在制度建设中，除了“硬”性的惩罚制度外，还应当注意强化安全激励制度的建设。通过相应的物质激励或者职位、奖金、福利、参与科研的机会、参与培训的权利等多种“软”的激励手段来满足职工的需求，以防止一味惩罚带来的反弹性，通过“软硬结合”来促进职工思想的自觉进步和提升。

四、结语

第7篇

在船闸管理工作当中，安全生产是管理重点也是难点，人作为一切事件的基础，要做好安全生产工作，则需要针对人开展思想政治工作，通过强有力的精神助力与思想保证，去激发职工的创造性与积极性，从而促进船闸的安全生产工作。

一、思想政治工作与安全生产工作的关系

为进一步构建和谐平安的船闸，做好安全生产工作尤为必要。纵观众多安全事故的起因，通常都是由于职工的安全意识薄弱、安全生产理念匮乏而导致的。也即是说，职工在日常工作当中思想方面出现的问题，是对安全生产影响最为直接、根本且重要的因素。而开展思想政治工作的目的就在于如何解决职工思想方面的问题，通过切实有效的思想政治工作，为每一位职工树立安全生产的思想意识，进而提高事故防范能力【1】。因此，要将抽象的思想政治工作与具象的安全生产工作进行有机融合，才能最大程度上激发职工的积极性，向职工灌输“责任为大，安全为天”的安全生产理念，进而加强安全意识，促进船闸的安全生产工作。

二、如何发挥思想政治工作作用去促进船闸安全生产

1.发挥思想政治工作的引领作用，树立安全生产理念

在船闸安全生产的思想政治工作开展过程中，要督促职工树立正确的安全生产理念，形成正确的安全生产观点。有少部分人觉得，思想政治工作无非就是讲口号、讲道理而已，与实际的安全生产工作没有关系。这种想法极不可取，因为许多发生在一线岗位的安全事故除了存在业务能力不熟练、指挥失误等原因外，还有很大部分原因是因为思想意识不够、思想麻痹、经验主义、抱有思想情绪与问题开展工作而导致安全事故发生，其事故根源就在于人的思想意识出现问题。所以为进一步做好船闸安全生产工作，就应该充分发挥思想政治工作的引领作用，对船闸安全生产中的“无用论”、“麻烦论”等思想偏差予以纠正，意识到思想政治工作与安全生产之间的密切关系，不断创新思想政治工作方式方法，去应对当前不断发展的安全生产新形势。做好思想政治工作，要教育职工将安全责任始终牢记在心，不可有思想麻痹，让每一位在岗职工都有“主人翁”般的责任意识，透过饱满的工作热情主动遵守安全生产的相关规定，自觉践行正确的安全理念，实现船闸安全、高效生产的目标。

2.发挥思想政治工作的渲染作用，营造安全生产氛围

在船闸安全生产工作当中，营造安全生产的良好氛围十分重要，通过氛围的营造不仅能够激励职工的工作热情，提升队伍的凝聚力，还能进一步促进船闸安全稳定发展。而思想政治工作在渲染氛围方面，有着先天的优势，因此在做好船闸安全生产工作的过程中，要懂得如何利用思想政治工作这方面的优势，从不同的方向与角度将思想政治工作渗透到船闸安全生产的全过程当中，极力营造安全生产的良好氛围。

2.1有效利用思想政治工作的方式方法与宣传渠道，开展多样化的安全生产文化教育

开展理论宣传、制度学习、警示教育、专家座谈会等活动，在帮助职工树立安全生产意识的同时，促进安全生产行为习惯的养成。结合思想政治工作的优势，创新多样化的方式方法，?发安全生产文化手册、安全思想政治工作征文、演讲、知识竞赛以及“我为船闸安全生产献计献策”等多种符合时代风格的宣传教育，营造安全生产的文化氛围。

2.2有效利用思想政治工作的创新优势，促进安全生产管理工作的深入

在当前的新时期、新实践、新发展的思想政治工作当中，要结合其优良传统与创新优势渗透到安全生产管理工作的各个环节当中。对于船闸安全生产管理来讲，对思想政治工作进行创新的目的就在于将职工的思想意识、道德品质与生产观念充分融入到实际工作当中，贯彻落实好每一项法律法规与政策制度，利用思想政治工作的“堵截”作用去保证船闸安全生产【2】。思想政治工作的创新要与工作实际相符，针对工作中不断涌现的新问题要及时解决，开展面对面交流去实时了解一线职工的思想变化与情绪，对于一线职工生活、工作方面的现实问题与困难要尽量予以解决，通过矛盾的化解让职工能够全心全意投入到船闸生产工作当中，提升生产工作的安全性。

3.发挥思想政治工作的保障作用，推动船闸安全生产发展

不同的岗位与工种在安全生产领域都有着不同的侧重点，由于岗位发挥的作用不同以及职工个体差异的存在，也使得每一个人对于安全生产工作的认识程度有所不同。因此，开展思想政治工作要符合生产工作实际，结合不同岗位与职工特点去衡量思想政治工作侧重点的不同，进而凸显出思想政治工作在安全生产工作中的保障作用【3】。

针对于干部而言，开展思想政治教育工作，要让他们明确发展思路，并且将发展与安全生产有效融合，从全局与大方向进行考虑，加强制定决策的安全生产意识；针对于安全专员及管理职能部门而言，要通过思想政治工作提升其工作责任感与管理能力，使其认识到船闸安全生产管理的重要性，进一步推动针对船闸安全生产设备、技术、流程等方面的安全管理；针对特种作业人员而言，通过思想政治工作要让他们意识到其岗位的特殊性与重要性，提升其专业知识、实际操作技能以及面对突发状况的反应能力与处理能力；针对一线职工而言，通过思想政治工作要让他们提升安全防范意识，熟悉岗位特点与操作设备的危险性，掌握必要的安全生产知识与操作技能，进而自觉投入到安全生产当中。

第8篇

【关键词】企业；思想政治工作；安全生产

安全是企业的永恒主题。做好安全工作，是保障企业稳定，促进社会和谐的重要基础。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势和优良传统。做好企业安全生产工作，离不开思想政治工作的有力支持。

1.发挥思想政治工作的引导作用，引导职工群众充分认识到安全生产的重要意义

当前，部分企业职工对思想政治工作在安全生产中的作用存在一些误解，认为是不必要，可有可无，甚至不屑于谈及。但我认为，思想政治工作在推动和促进企业安全生产中作用是巨大的，是企业安全生产周期不断延长和经济效益不断提升的基石。

大量事实证明：企业安全事故的发生，不仅影响个人和企业，更影响家庭和社会的和谐，给社会带来负面影响。安全事故的发生大多是由于职工安全意识淡薄、安全思想麻痹造成的。更为值得注意的是，职工在生产活动过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。发挥思想政治工作的引导作用，首先要引导职工群众充分认识到企业安全生产的重要意义。

一是认识到安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了职工群众的根本利益。

二是认识到安全生产关系到企业生存与发展。“安全促进生产，生产必须安全”，企业要生存、要发展，要获得经济效益，必须以安全生产为前提。如果安全生产搞不好，必然导致生产成本上升，效益下降。搞好安全生产时企业取得好的经济效益的必要条件。

三是分层分级加强安全意识教育。强化企业领导决策层的安全生产意识，使他们能自觉地履行其安全生产职责，努力做好安全生产管理工作。加强企业安全管理人员的教育，使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用。开展全员安全生产教育，增强每一个职工的安全意识，使之实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

2.明确思想政治工作重点，推进安全生产

首先，树立安全生产理念。人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产规则，关键在是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，必须坚持把树立正确的安全生产观作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业从业人员树立“以人为本”的安全生产理念，“安全发展”的科学发展理念和“安全就是效益”的价值理念。

其次，营造安全生产氛围。抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。思想政治工作重要内容之一就是经常正确的分析职工的安全思想动态，增强安全工作的预见性，牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“居安思危”，“防患于未然”，这也是思想政治工作最大的特点。

第三，贯彻安全生产方针。每个员工在企业中所处的岗位不同，思想、言论、行为也是多样的复杂的，同时各人的性格、理解能力、观察能力、文化水平、社会阅历、感悟能力、适应能力、工作态度等存在差异，使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以，我们在安全生产中的思想政治工作，必须针对不同对象、不同群体，突出重点开展工作。对于企业各级领导和主管人员，把强化决策层的安全生产意识，提高安全生产管理水平，作为思想政治工作的重点，使他们牢固树立科学发展观，正确处理好安全与效益、工期、信誉、社会责任及企业生存的关系。通过他们推行企业安全生产标准化管理，将企业的经营发展与安全生产有机结合起来，统筹安排，协调发展，坚持两手抓，两手都要硬。对于企业安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任感，使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的检查指导、审核把关与监督，促进企业安全生产标准化运作，推动企业安全生产工作。对一线员工，把落实岗位职责作为思想政治工作的重点，把安全培训作为思想政治的重要阵地，努力提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产，自觉遵章守纪，变“要我安全”为“我要安全”，从思想上起到预防作用。

3.丰富思想政治工作方式方法，注重安全管理效果

在新形势下，要保持和发挥思想政治工作的优势，创造更好的安全效益，就必须紧跟时代步伐，紧贴工作实际，解放思想、大胆实践，探索总结规律，创新工作思路，丰富思想政治工作方式方法，努力提高思想政治工作水平。

坚持教育领先。把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程，达到事半功倍的效果。如充分利用墙报、板报、宣传栏、漫画、企业报刊、网络等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析，借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。

注重载体运用，突出思想政治工作的实效性。建立“党员责任区”，开展“党员示范岗”，“党员身边无事故”、无违章竞赛活动等，促使党员带头讲安全、反违章，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。利用报纸、电视、内部网络、标语等媒体与手段进行安全宣传教育活动。强化班组周安全活动日的管理，利用内部网络进行案例教育，编制安全漫画，以鲜明的案例、生动的形式，对广大员工起到深刻的教育意义。

第9篇

【关键词】安全生产；思想政治；积极作用

【中图分类号】R197.322【文献标识码】B【文章编号】1009－6019(2015)22－0277－01

人们通过对生活水平的不断提高，对健康的而要求也随之增加，将许多高精尖的手术运用于临床。这就需要医务人员，不但要拥有高超的医疗技术，还要有对安全意识很高的感觉，这就需要其跟上当代的发展形势，否则对于医院来说一切都是空谈［1］。如何把抽象的思想政治工作变为触手可及的生产安全相互结合，使思想政治工作能够成为安全生产保驾护航起到重要作用，本人认为应该从以下几个方开始分析:

一、从思想政治工作中增强安全生产意识

人们对生产安全的重视程度、对安全生产规矩的遵守程度，完全取决于其对安全生产观念的确立程度和拥有安全意识的多少。因此，要以思想政治工作作为在安全生产工作中的树立正确的安全生产观念过程中的主要内容，要以思想政治工作的贯彻以下的思想理念:确定以安全为大的政治思想理念，因为只有人员的生命安全得到相应的保障才能使员工更能发挥自身想稳定和对工作的创造性与生活的热情;抑制正大事故的发生，事故造成的影响、创伤得到相应的减少，才能使社会安定;要想有效的防范事故就需要，顺应客观规律，用科学的态度面对。以安全就是经济的思想观念。医院的发展离不开安全但是这都是建立在经济效益的基础上。安全能给医院带来直接或间接的经济效益，通过有了生产安全，使事故所带来的经济损失减少，以及一些负面影响，这也都是影响医院获得经济效益和社会效益的的因素。

二、以思想政治工作为重点，抓住安全生产

医院的安全主要以空间作业预计修缮的地方，抓住安全生产方面的其自身特点与重点。因为每个职工对工作安全的自身认识呈多元化的现状，造成这个原因主要是因为职工对安全的不懂理解能力、工作态度的不同以及文化水平的差异。所以，要在以医院的实际情况为基础出发对安全上生产中的思想教育政治工作进行合理有效的发展。

1、人员的重点教育，需要层层把关。从医院领导的层次进行以安全生产意识为重点强化的思想政治工作，提高管理层次对安全生产水平提高，使领导层树立良好科学有效的发展观念，从而对安全和效益之间的关系处理好。使他们通过将安全生产的标准化管理进行推行，从而将医院的安全与经济发展相结合，共同进步。从医院安全管理人员的层次进行就要以增强责任感为重点进行思想政治工作，使其对安全生产措施、责任、设备设施等环节进行加强与监督。因而在他们的管理指导下，积极将安全生产的标准化进行了优质运作，推动了医院安全生产。从安全岗位的职工层次出发就是要以抓住其工作特点和可能发生的突发事件进行问题分析与展开以为重点进行思想政治工作。让职工对岗位安全进行充分的认识知道其重要性，通过预防，改善和加强控制等方式方法，从而使其对在遇到突发事件上的临时反应能力和处理能力进行提高。

2、以工作为中心，重点预防，以安全第一，提前重点作为安全生产工作的主要方针。什么是预防为重点就是在安全生产之前可能发生或者应该发生的做好预防，想在最前面，具有超强的预防思考，用科学的理论证明，组织，使实现在稳定的工作中，牢牢落实每一层的工作责任，坚持做好以工作为中心的预防重点，可以预防一切可能切实暴露之外的问题。因此，安全生产中的工作需要为前提，才能进行适应的思想政治工作的进行，增强预见能力和其主动性;要时常的对医务人员的思想进行分析，掌握其思想动态，将可能在生产中发生的情况进行准确的预测，将各种不确定的因素直接虐杀在摇篮里，将不利的现象在安全生产之间的已解决;使之避免了哪里有危险就去哪里的被动工作处理现象，及时的进行预防工作能避免许多不必要的生产安全问题［2］。因此医院各层管理人员应该在当前认清形势与划分清自身的责任，以合理科学的安全管理技术为基础，使思想政治工作有效的进行，在事故发生后对其进行总结和分析，将这种被动管理变为主动管理，使其真正做到防患于未然。

三、用创新思想应用到思想政治工作中

在医院的实际工作中危害其生产安全的因素层出不穷，因此，想要在思想政治工作中发积极有用的作用，就需要对医院当下的生产安全进行分析，通过不断的创新方式以适应发展中变化［3］。

1、由于每个职位的员工岗位职责、个人阅历、受教育水平、思想进步与认知水平的不同，其思想状况的变化、接受新事物的能力、心理压力的承受能力与对事物的理解能力都会截然不同，所以在对职工展开思想政治工作时，就要根据每个人的不同特点进行不同的方法，面对人与人之间的差距予以重视，拓展其开展工作的发散性思维，从而开展，多视角、全方位、灵活的思想工作。

2、思想政治工作在安全生产中，需要以讲事实、讲道理为工作中心。不仅仅要宣传生产工作的重要性，还要将实际工作与思想方面相互结合，在重视不安全的因素的同事将职工的思想问题解决，将思想政治工作与安全生产技术相互结合，使其追求生产过正中的本质安全。总结:在切合实际的面对生产安全工作，又需要落实现在科学的发展观，这成为了必然的要求，也是以实现发展广大人民基本利益的要求，对构建社会主义和谐社会的基本要求，充分利用思想政治工作在医院生产安全中的作用，为医院发展和获得经济效益具有用重要的意义。

参考文献

［1］武栓元.论新形势下思想政治工作与医院管理［J］.企业家天地:中旬刊，2013，(04):86－87.

［2］吴莹琛.加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径［J］.海南医学，2011，(01):140－142.

第10篇

关键词：安全 生产 思想 工作

随着我国安全生产工作的不断推广和深入，安全意识的日益提高，人们也逐步意识到，搞好安全生产，是构建和谐社会的基础。

1 安全生产工作中常见的一些问题

1.1 管理者缺乏安全意识，安全生产责任不明确。当前，我厂内部已建立起一套安全生产体系，并配套制定了安全生产制度和岗位操作规范，各部门分工明确、职责清晰，但个别管理者仍缺乏安全生产意识，对于安全生产要求只是嘴上提及或书面通知，安全保障工作一直浮于形式。未深入调查研究本厂安全生产中存在的问题、隐患，刻意隐蔽或瞒报事故情况，事故说明含糊其辞，也没有深刻分析事故原因和责任归属问题，总之是得过且过、蒙天混日；从上级到下属，再到基层员工，其中仍有一部分人员缺乏电力安全生产知识储备，专业水平达不到安全生产的基本要求，甚至对单位内部电力设备的运行状况和安全维护措施等都未能真正做到心中有数，而且不遵守安全生产规范。领导的安全意识和基本素质尚如此，如何很好地指导员工和基层班组？

1.2 安全生产规范执行不到位，习惯性违规行为屡有发生。习惯性违规就是在安全生产过程中屡屡发生的违规行为，如违规操作、违规指挥、违反劳动纪律等。生产现场有些临时性工作很容易发生无票作业；高空作业不系安全带、或低挂高用；工作中发生不按《安规》要求进行工作等违章行为。一些重大事故就是严重违规操作所造成的。

1.3 安全工器具管理无序，存在安全隐患。有的小型起重器材、登高作业器具和电动工器具等器具的合格率很低，安全性能令人担忧。工器具管理部门普遍缺乏安全生产意识，不能坚持定期进行安检，一直以来，工器具报废管理只是走形式。在生产过程中，有的工器具明显超出规定的使用年限，却依然“奋战”在生产一线，管理部门应该加强管理。

1.4 监管力度不够，安全监督力度不够。近些年发生的大多数安全事故，多是在小型或分散作业过程中发生的。产生这一问题的原因，就是个别领导仍然习惯于靠抓企业管理，不注意通过规章制度管理，抓事前控制来预防事故，不能做到管生产，必管安全。

2 认真落实制度，保安全

抓制度落实要突出三个字。一是“严”。执行制度要严格，在制度面前没有余地，不管是亲戚还是朋友，在执行安全制度方面一视同仁，人人平等，不留情面。常言说“事故像弹簧，你弱它就强”，麻痹思想到了一定的临界点就会酿成事故，只有严格要求，从点滴抓把事故消灭在萌芽状态，才能确保安全生产。二是“狠”。处理事故要动真的来硬的，处理事故要坚持“四不放过”的原则，不能顾面子，顾关系，发现一期处理一期，起到既教育本人又教育职工的作用，通过一件事情的处理，要给责任者留下终生的印象，要其接受一辈子的教训，并使全体职工受到教育。三是“慈”。处理事故的目的是教育人而不是整人，对责任人的处理在严格执行制度的同时，又要体现组织关怀的一面，体现“严”与“慈”的有机结合，实现人性化管理。

3 疏通职工思想，促安全

要抓好安全生产，必须解决好职工的思想认识和态度问题，从思想意识上引起高度的重视，树立安全就是效益，安全就是工期，责任重于泰山的思想。正确处理好安全生产与效益的关系，决不能以牺牲安全来实现效益，决不能以凑合施工来换取工期。确保安全不仅是企业发展的需要，也是自身生存的需要，更是保证国家建设安全、社会稳定的需要。我们必须站在一定的高度来认识安全工作的极端重要性，切实提高对安全工作的认识，这是我们抓好安全生产工作的前提和基础。要通过多种形式的安全教育活动，把树立安全意识，落实安全措施贯穿整个施工过程，做到横向到边，纵向到底。通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工认识到安全生产的重要性和必要性，使全体职工能在不同的岗位上落实安全责任，形成心中有安全，人人管安全，时时抓安全的良好氛围，思想一致了，作业规范了，才能促进安全工作上台阶。

4 安全生产工作中的思想政治工作

4.1 重点人员，层层把关。首先要加强安全管理部门安全教育，提高其责任意识和紧迫感，扩充其关于安全生产保障措施、安全操作规范等知识储备，并对其上岗操作进行全程监督，确保生产过程规范化、标准化，推动企业安全生产工作。重点加强特殊工种操作人员的思想政治教育和心理辅导。思政人员应根据工种的特点预见一切可能性因素，使其正确认识安全生产规范操作对其岗位的重要性，全面掌握本工种的专业知识和操作要求，以及防范安全事故的方法途径，提高其对突发险情的快速反应能力和应急处理能力。对基层员工开展思政教育，应强调岗位职责，对其进行安全生产知识和操作规范的教育和培训，提高员工的安全防范意识，并逐步引导其自觉执行安全生产的各项规定，并形成一套长效机制，将以往“自上而下”的安全教育模式转变为“自下而上”人人自主参与安全生产管理。

4.2 工作重点，预防为主。“安全第一、预防为主、综合治理”是每个供电企业必须坚持推行的安全生产工作方针。预防为主，就是要提高安全生产工作的预见性，提前预见生产过程中可能发生的一切情况，采取事前控制措施，科学论证、精心组织、稳扎稳打、逐步实施。“安全第一、预防为主”，除了积极排查和解决安全隐患和安全问题，还需与思政工作紧密配合，加强防范，提高安全保障工作的预见性，随时争取主动性；思政人员要深入基层，了解员工普遍关注的问题，及时掌握其思想动态，准确预测各类可能性事件，尽量在生产前消除一切不稳定因素，为企业的正常运营保驾护航。在安全教育过程中，切忌被动得被问题牵着鼻子走，哪里出了火情才去哪里“灭火”，应该及时预见、提前决策，以免使员工产生较大的思想波动，影响正常的安全生产秩序。由此可见，安全生产与思想政治工作相辅相成，缺一不可。各级管理部门应该把握大局，运用现代管理理论和安全管理技术，辅以高效的思想政治工作，将事后控制转变为主动的事前控制，掌握事故控制的主动权，变事故管理为隐患管理，做到防患于未然。

5 安全生产思想政治工作要不断创新

安全生产思想政治工作要发挥有效作用，就必然不断创新方式方法，适应不断变化的安全生产形势的需要，因此，做好安全生产思想工作就要与时俱进，力求创新。

5.1 全面开展安全生产宣教活动。开展安全生产宣教活动是全面营造安全的舆论氛围，提高员工的安全防范意识的主要手段，通过用黑板报、书刊、大字标语、安全知识考试等大力宣传安全知识，对安全生产中典型案例进行宣传，对存在的突出问题展开讨论和学习，进行正确的舆论引导。

5.2 虚工实做。安全生产中的思想政治工作，既要讲求理论教育，又要注重实践应用效果。思政部门不仅要积极宣传安全生产规范和安全生产知识，同时要重视安全生产理论的实践应用效果。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术，追求生产过程的本质安全化相结合，与改善工作环境，切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合，与帮助员工解决实际问题相结合。

5.3 重心下移。职工是执行安全规程、各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的为广大职工每个人的事，这样，才能夯实安全生产的基础。

5.4 明确责任。认真落实安全生产工作责任制，是每个职工应切实负起的责任，企业要把安全生产责任落实到生产过程的每一个环节，使各种人员认真履行自己的职责，建立起一条至上而下，环环紧扣的“责任链”，形成一个严密的安全生产责任网，并对各岗位进行不定时检查，可以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。

总之，安全生产工作和思想工作要长抓不懈，安全就像一颗光芒四射的太阳，也像一根七彩的丝带，连着一个个美好的愿望，构筑着一个美丽、祥和、五彩缤纷的世界。

参考文献：

[1]邱爱萍.谈如何做好电力企业思想政治工作[J].中国城市经济，2011（29）.

第11篇

关键词：煤矿企业；思想政治工作；安全生产；积极作用

社会经济的不断发展，使之对于煤炭、石油等资源的需求量进一步增加。因此，煤矿生产企业的发展，逐渐成为社会公众普遍关注的话题之一。为了有效的满足社会生产与发展对煤炭的需求量，煤矿企业需要开采更多的优质煤炭。但是近几年频繁发生的煤矿生产事故，为煤矿安全生产事业敲响了警钟。实践表明，煤矿生产企业的思想政治工作，对于加强煤矿企业安全生产具有一定的积极意义。因此，煤矿生产企业必须加强其思想政治工作的宣传力度，通过文化潜移默化的作用，强化生产人员的安全意识，有效的规避煤矿生产过程中因违规操作等人为原因引起的安全事故。在有效的降低煤矿开采事故发生的基础之上，保证煤矿生产企业煤炭的开采量。

一、煤矿生产企业思想政治工作对其安全生产的重要性

随着煤炭需求量的不断增加，社会对于煤矿生产企业的生产安全性问题更加关注。在煤矿生产企业的生产过程中，安全生产使其必须坚持的生产方针。为了更好的将安全生产理念贯彻到煤矿生产的具体环节中，加强煤矿生产企业的思想政治文化，成为迫在眉睫的发展大事。只有不断的加强煤矿生产企业的思想政治工作，才能有效的发挥“安全生产第一、以预防为主”的生产策略。煤矿生产企业的思想政治工作，能够从根本上预防煤矿生产事故的发生，是煤矿生产企业预防生产事故发生的重要手段之一。煤矿生产企业的思想政治工作能够充分利用道德规范、政治态度对煤矿生产企业的员工进行思想教育，将安全生产的工作理念深入人心。促使生产人员能够在道德意识的引导下，严格遵守煤矿生产过程中的安全操作规范，最大程度的降低煤矿生产过程中发生重大安全事故的可能性。

二、煤矿生产企业思想政治工作对安全生产的积极作用

（一）思想政治工作创造和谐的企业文化

通常情况下，企业文化建设对于安全生产工作的影响都是非常重要的。煤矿生产企业的思想政治工作作为煤矿生产企业精神文明建设，以及安全生产的生命线，是煤矿生产企业必须重视以及重点发展的工作。为了促使煤矿生产企业不断的发展下去，通过企业文化建设的力量，充分的激发员工的工作的积极性以及注定性，是非常重要的。为了进一步发挥煤矿生产企业文化建设的作用，加强思想政治工作成为企业发展的必然选择。煤矿生产企业可以利用思想政治工作，对企业文化的作用，结合煤矿生产企业的实际发展状况，在企业发展政策方面做出有利的调整，有效的解决企业员工在工作中遇到的相关问题。在煤矿生产企业的思想政治工作中，积极的引导企业员工形成正确的价值观以及安全生产意识。使和谐的企业文化建设，不断促进安全生产工作的有序进行。

（二）思想政治工作能够提高企业员工的安全意识

从相关的理论层面分析，煤矿生产企业的思想政治工作作为企业文化中重要的内容，能够为煤矿生产企业创造出新的安全理念，使煤矿生产企业可以通过思想政治工作，将安全生产意识融入煤矿生产的基本环节中，提高安全生产的工作效率。因此，煤矿生产企业的思想政治工作能够对生产人员进行一定的教育，使之不断提高自身的职业素质，获得全面的发展。频繁发生的煤矿生产事故不仅给人们带来无尽的哀伤，也给煤矿生产企业以及社会经济的发展造成了不利影响。在实际工作中，煤矿生产企业必须在重视发展生产工作的同时，重视企业的政治思想工作，使之可以充分的发挥教育的作用，培养生产人员的安全防范意识。尽最大的努力降低煤矿生产过程中发生安全事故的可能性，不断提高煤矿生产企业的安全生产效率。

（三）促进煤矿生产企业顺利开展生产工作

在煤矿生产企业的日常生产活动中，加强思想政治工作的宣传力度，使安全生产的工作理念能够深入人心。促进煤矿生产企业在短时间内，有效完成生产前期的安全教育工作。同时，煤矿生产企业也可以通过开展专项的思想政治工作，对企业的生产员工进行安全知识以及安全操作技能的考核工作，确保相关的生产人员能够在熟练掌握安全知识以及生产操作技能的基础之上，进行煤矿生产的任务。在煤矿生产企业进行思想政治工作时，应充分利用鼓励、宣传、引导、教育等形式，拉近企业管理者与生产人员的距离，使生产人员能够静下心来，认真接受思想政治工作的教育，进一步强化生产人员的安全防范意识。在提高生产人员的安全意识的同时，提高企业生产效率。

三、总结

随着煤矿生产企业在国民经济发展中的作用越来越重要，煤矿生产企业也面临着自身发展的重要任务。煤矿生产企业的生产环境以及生产条件，决定了其自身发展的特殊性。其必须在确保安全生产的前提下增加煤炭的开采量。另外，煤矿生产企业的发展还具有一定的社会价值以及经济价值。为了更好的满足社会经济发展对于煤炭的有效需求，以及促进煤矿生产企业的不断发展。煤矿生产企业在进行煤矿生产的过程中，必须明确安全生产的重要性。必须在结合煤矿生产企业发展现状的基础之上，有效的加强煤矿生产企业的思想政治工作，使之可以充分发挥引导、制约的作用，促进安全生产过程的持续发展。

参考文献：

[1]李朝辉.做好思想政治工作促进安全生产[J].兵团工运，2011（07）.

第12篇

[关键词]思想政治 企业 安全生产 管理

一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产,是否遵守安全生产的规则,关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此,安全生产工作中的思想政治工作,要把牢固确立安全生产观念作为主要内容,通过思想政治工作帮助各级管理人员和职工树立四种理念:

一是树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了“三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的本质特征,反映了广大职工群众的迫切愿望,是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理,因此要把重视人的生命放在第一位,充分发挥职工在生产经营的每个环节当中的安全主体地位和作用,教育职工珍惜生命,善待自己。

二是树立“安全发展”的科学发展理念。我们在抓安全生产工作时必须转变发展观念、创新发展模式,提高发展质量,用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。“安全发展”的本质,就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。

三是树立“安全生产是最大的政治”的思想理念。安全生产是政治稳定和社会稳定、和谐的前提条件之一,只有从业人员的安全、健康得到了保障,职工队伍才能思想稳定;只有生命安全得到切实保障,才能调动激发人们的创造活力和生活热情;只有使重大事故得到遏制,减少事故造成的创伤和震动,社会才能安定有序;只有顺应客观规律,讲求科学态度,才能有效防范事故,实现人与自然的和谐相处。

四是树立“安全就是效益”的价值理念。安全价值理念主要体现在安全投入与生产效益的关系上。安全既然是企业发展的基础,那就必然是经济效益的基础。安全这个基础不仅能给企业带来间接的效益回报,还能产生直接的效益。只有生产安全了,才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响,企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好,就能够感染人、鼓舞人、约束人,并直接影响企业的日常安全管理和员工的安全行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法替代的。因此,我们在抓安全生产工作时,要充分利用思想政治工作营造安全氛围,把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。

第一要利用思想政治工作宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育。

第二要利用思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。

第三要通过思想政治工作发挥党员在安全生产中的带头作用。

第四要通过思想政治工作发动群众组织开展各项活动,形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。

三、安全生产中的思想政治工作要突出重点

1.针对职责分工:层层展开。针对企业领导层,思想政治工作的重点要放在提高决策层的安全生产意识上。因为,领导干部对安全生产工作的认识和重视程度,决定着企业安全生产的好坏。通过思想政治教育,使他们树立科学发展观,统筹协调处理好安全与生产、安全与效益、安全与效率、安全与质量的关系;使他们明确思路,在工作中不仅要“贵钱”,更要“贵人”,把安全生产与经营发展等各项工作同步规划,同步部署,同步推进,协调发展。

针对专职安全监管人员和职能部门,思想政治工作的重点要放在增强他们的责任感,提高管理能力上。通过思想政治工作,使他们认清责任,不辱使命,加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管,推动企业安全生产标准化管理和企业安全生产标准化运作。

针对于特种作业人员,思想政治工作应抓住其工作特点和可能引发的危险及状态展开,使他们充分认识岗位安全的重要性。同时,要帮助他们熟练掌握本工种的专业知识和操作技能,掌握预防、改善和控制危险的手段和方法,提高他们对突发险情的快速反应能力和应急处理能力。

针对一线岗位操作人员,思想政治工作的重点要放在让他们自觉履行岗位职责和遵守各项操作规程上。提高他们的安全防范意识和安全素质,使他们具备必要的安全生产知识和操作技能,熟悉并自觉执行安全生产的各项规定,通过他们落实企业安全生产标准化操作,把“要我安全”变为“我要安全”。

第13篇

【关键词】思想政治工作；安全规范；安全生产

江苏油田试采二厂黄珏综合队是我厂少数以施工为主的基层队之一，工作中广大干部职工都是与“钢筋铁骨”的移动设备打交道，稍有不慎便会酿成事故，因此，抓好施工安全是我们工作的重中之重。实践证明，安全事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。通过卓有成效的思想政治工作，使每个人都筑起安全生产思想防线，提升自我保护的能力。

一、有的放矢，把握重点，确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

首先，树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产的核心是对人的管理，因此要把重视人的生命放在第一位。其次，树立“安全生产是最大的政治”的思想理念。只有从业人员的安全、健康得到了保障，职工队伍才能思想稳定；只有生命安全得到切实保障，才能调动激发职工的创造活力和生活热情；第三，树立“安全就是效益”的价值理念。安全价值理念主要体现在安全投入与生产效益的关系上。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。

二、因势利导，谆谆善诱，发挥思想政治工作的宣传优势营造浓厚的安全氛围

一是利用思想政治工作宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育。我们在队部利用墙报、宣传栏开展安全知识宣传，在班组开展青年安全知识竞赛教育青年职工，制作安全警示牌放在井场提醒、教育职工，将安全操作知识印在卡片上发给职工学习。二是借助思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。我们把油田近年来发生的的一些典型事例和经验教训编写成安全案例材料，供全队职工尤其是操作岗位的职工学习借鉴。通过开展“安全你我他”主题活动，在职工中产生了较大反响，营造了浓厚的安全文化氛围。三是通过思想政治工作发挥党员在安全生产中的带头作用。在我队开展的“四员”安全管理中，就有党员示范安全操作管理，例如，在施工中测井班、安装班的党员带头讲安全，党员带头杜绝违章。党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”，有效地保障了施工安全。四是通过思想政治工作发动群众组织开展各项活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。

三、统领全局，紧扣特点，突出安全生产中的思想政治工作重点

（1）针对职责分工：层层展开。针对队部管理层，思想政治工作的重点要放在提高决策层的安全生产意识上。通过思想政治教育，使他们树立科学发展观，统筹协调处理好安全与企业效益、安全与企业发展的关系；使他们明确思路，在工作中不仅要“贵钱”，更要“贵人”，把安全生产与经营发展等各项工作同步规划，同步推进，协调发展。针对特种作业人员，我们抓住其工作特点和可能引发的危险及状态展开，帮助他们熟练掌握本工种的专业知识和操作技能，掌握预防、控制危险的手段和方法，提高他们对突发险情的应急处理能力。（2）突出工作重点：预防为主。我们经常与职工谈谈心，说说话，分析职工的思想状况，及时掌握职工的思想动态，准确预测可能出现的各种不安全因素，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，通过有效的思想政治工作，变事后处理为科学预测，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

第14篇

【关键词】船闸；安全生产；思想政治工作

京杭运河作为南北水运大动脉，北煤南运的主干道，对社会经济的发展起着举足轻重的作用。淮安船闸是京杭运河苏北段自南向北的第三个梯阶船闸，从1978年我国改革开放以来，淮安船闸船舶通过量以平均每年9.98%的速度稳步增长，2008年，船舶通过量突破2亿吨，2010年为2.24亿吨，其中电煤5931.7万吨。船闸的安全直接影响水运通道的畅通。因此船闸安全无小事，船闸一旦发生事故，后果严重――船闸停航，运河断航，电厂缺煤，供电紧缺，工厂停工……一系列的连锁反映，负面影响接踵而至，牵一发而动全身。回顾以往船闸事故案例，每一起事故背后都是血淋淋的惨痛教训――死者的血，伤者的痛，亲人的泪。通过分析我们注意到事故大部分都是当事人安全思想松懈、安全思想麻痹造成的，安全思想是最大、最根本的隐患，必须消除安全思想的隐患，才能确保安全生产。而思想政治工作的作用，就是要解决人的思想问题。因此，我们把思想政治工作融入安全生产的各个环节，筑牢安全生产思想防线。到目前（2011年7月），淮安船闸已取得安全运行1900多天无事故的好成绩。

一、充分利用思想政治工作的多种组织形式，党政工团合力开展安全思想教育

长期以来，思想政治工作给人的印象是“虚”、“空”，缺乏科学性、有效性，其中一个重要的原因，就是思想政治工作脱离实际工作，没有有效的着力点。随着船闸社会影响力的提升，安全工作显得尤为重要，安全管理工作也给予思想政治工作非常好的切入点。

工作中我们紧紧围绕船闸安全生产实际，充分发挥思想政治的组织优势、宣传优势、人才优势，认真落实以下几方面的思想政治工作内容：一是围绕中心，抓好结合。以船闸管理工作为中心，抓思想从生产出发，抓安全从思想入手，使思想政治工作与单位发展的关系水融。把思想政治工作与安全工作贯穿于生产的全过程。二是突出实效性。通过思想政治教育提高职工队伍素质，保证和促进单位的安全生产和航道畅通。因此，党群部门所组织的各种活动，都要力求生动、具体、感染力强，对促进生产和工作有明显效果。三是注重渗透性。有针对性地做好思想政治工作，把思想政治工作做到深处、细处，及时准确地把握职工的思想脉搏，想职工之所想，急职工之所急。四是强调针对性。一切活动都要结合单位的中心工作，结合职工的思想实际，有针对性地进行。各种教育都做到言之有物，有的放矢。五是抓好经常性。支部把经常性教育的思想政治工作作为日常工作的主要内容，坚持不懈地抓紧抓好。六是形成系统性。在支部统一协调下，把党政工团的各职能部门及其责任人编织在一个细密的网络之中，使其密切配合，相互促进，全网联动。工会组织，党团组织下伸至基层一线，充分利用群团基层组织优势，进行基层的自我教育、自我检查、自我整改，使职工在不断提高安全思想意识的同时，牢固掌握安全知识和加深对安全政策法律法规的理解，形成“人人讲安全、人人保安全”的良好环境。

二、深入实际，调查研究，开展有针对性的安全生产思想政治工作

由于职工岗位不同，知识结构、文化水平的差异。有针对性地开展安全专业知识、安全技能、应急措施、岗位安全管理、专业知识和操作技能教育和培训，增强每一位职工的安全意识，使之实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。对单位领导层，通过思想政治工作，使他们树立科学发展观，统筹协调处理好安全与畅通、安全与效率之间的关系，树立安全工作责任重于泰山，安全工作是船闸管理工作生命线的思想，围绕安全统筹规划布置船闸各项工作，确保安全工作落到实处。对专职安全员主要通过思想政治工作，使他们认清责任，不辱使命，加强对船闸安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管，推动船闸安全生产规范化管理和船闸安全运行标准化运作。对一线岗位指挥调度人员，思想政治工作的重点主要放在让他们自觉履行岗位职责和遵守各项操作规程上。提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备熟练的船闸操作技能和船舶安全过闸知识，自觉遵守并执行船闸安全运行的各项规定，通过他们落实船闸安全生产规范化操作的各项流程和规定。

同时我们思想政治工作者注重自身的学习提高，经常深入实际，调查研究，切实了解和把握工作中的实际情况，及时掌握职工的思想动态，分析职工的思想状况，预测各种可能的不安全因素，找到强化职工安全意识的方法，消灭不安全因素或现象，并通过实践反复检验。把职工摆在主体地位，时时处处关注职工的安全，关注对职工的培训、教育，关注对职工的激励，多用鼓励、表扬、引导、沟通和认同的方法去激励职工。在安全生产中最大限度地创造和谐的氛围，充分调动职工的主动性、积极性和创造性。

三、找准症结，双向互动，取得安全管理工作的实际效果

思想政治工作是解决思想问题的。要解决思想问题，必须首先发现问题。怎样才能发现问题？根本在于必须了解和把握广大职工的所思所想、所需所求。

第15篇

坚定信心。保持经济平稳较快发展是2009年我国经济工作的首要任务，为此国家出台了一系列保增长的措施，这给安全生产工作带来了很多新课题和新挑战。但我们也应该看到，通过科学发展观的学习实践，人们已经逐步树立了“以人为本、安全发展”理念，我们只要坚定信心，认真做好安全生产工作，切实把维护人民群众生命财产安全放在高于一切的位置，尽心尽力、尽职尽责，就能为海峡西岸经济区发展提供良好的安全保障。

落实责任。按照省政府即将出台的《福建省政府及部门安全生产职责规定》，全面落实安全生产“一岗双责”制度，进一步明确各级政府及相关部门安全生产职责范围、职责内容及相应责任，大力推进政府及部门安全监管职责的有效落实。要认真总结泉州市落实企事业单位安全生产主体责任和近年来“平安企业”创建活动经验，对全省企业实行分类管理，全面推进企业安全生产主体责任的落实。

创新机制。要敢于打破那些不利于安全生产的旧框框，既要很好地贯彻上级要求，又要破解安全生产工作难题。对重大问题及时分析研究，认真解决：要树立安全监管的权威性，加强各相关部门的沟通协调，形成各负其责、齐抓共管，突出解决对本地区安全生产有决定性作用的行业领域的问题。