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供电企业面临着的现实问题的矛盾比较多,电网的建设发展快、对质量的标准要求高、投资融资金额大、岗位的定员不足和建设工作强度大导致容易出现劳动力超负荷现象,会引起建设安全和资金安全都面临较大的风险。因此,供电企业的思想政治工作应当根据问题,主动出击,采取切实有效的措施缓解员工工作压力,特别是要解决好一线员工的供电服务要求高、心理压力巨大这一突出矛盾。主要可采取的措施是企业思想政治工作人员主动深入到基层现场去了解目前员工的现实待遇,同员工进行交心谈心活动,真切地体会他们的心理压力状况,分析这种状况出现的根本原因以便于对他们开展有针对性的思想政治工作,比如联合企业其他部门、工会、各种文体协会等组织文体集体活动,开展素质拓展训练,举办各种培训班学习,定期请来心理健康专家举办讲座活动或者为一线员工进行专家辅导咨询;另外,企业的思想政治工作人员还要对定期的情况调查进行汇总归档,对于有问题的员工要单独建档进行后续跟踪摸查,对优秀的员工也可以藉此树立先进典型榜样,便于其他员工学习。科学发展观的本质和要求就是坚持以人为本。现在社会主义民主思想不断地发展,大众对民利的要求也越来越高。供电企业的思想政治工作要坚持以人为本,就是要尊重人的应有权利,尊重人的首创精神,重视大家的知情权、参与权、建议权,在思想政治工作时要尽量满足员工们的愿望。员工的主动性、创造性能够充分发挥是“以人为本”的重要标志。因此,思想政治工作本着以人为本的要求做好工作的首要任务就是调动员工的主观能动性,激发他们发挥创造精神,并且保护好这种主观能动性和创造精神。对于那些能够很好的、充分地调动主观能动性和发挥创新精神的员工,我们应该加强对他们的重视,广泛地听取员工在安全、环保、节能、降耗等等重点工作上面的建议和意见,建言献策也是一个帮助员工成长的过程,并且最好能够通过建立企业文化的途径,将他们作为精英群体推向社会,对其他员工树立一个积极正面的影响力,以此达到充分调动、保护员工积极性和创造力的目的。
2、做好思想政治工作有助于创造良好的工作环境与舆论氛围
社会主义的根本任务就是大力发展生产力。因此,在坚持以经济建设为中心的新形势下做好思想政治工作能够为现代化建设和企业的发展提供强有力的思想保证和精神力量。在供电企业的生产经营过程中离不开思想政治工作,因为需要调动员工工作的积极性,凝聚员工力量就得统一员工的思想。一个人心涣散的团队,一家思想涣散的企业,若说生产经营有序、企业生产效益高也是没有人相信的。供电企业若思想政治工作做的好,对员工的“形势、目标、责任”教育做的好,能让员工认清企业发展的内外形势,树立与企业同甘共苦的意识,上下价值观认同一致,便能齐心协力,工作起来上级的指示能有效执行,基层的工作能兢兢业业,这样生产经营便既有效率又有效益。同样的,思想政治工作也只有围绕在生产经营工作上才能为企业增加效益。如果思想政治工作人员每天只是在说些“大道理”,不能结合实际,员工们也只能感到思想政治教育的空泛、不切实际,继而忽视它的重要性。所以思想政治工作能受到上级领导和基层员工的重视一定是要围绕企业生产经营活动和提高经济效益这个中心。只有贴近、渗透到实际生产经营活动中,思想政治工作才能找到自己的工作重心,实际地解决员工的思想问题,切实地改善企业的工作环境氛围,这才能真正地为生产经营活动提供后盾。
3、小结
关键词:新形势;国有煤炭企业;思想政治工作;重要性
最近几年来,我国煤炭体制在不断实施整合、重组、分离主体、减员、增强效率等一系列战略的,这对绝大多数煤矿工人思想情况造成了巨大的冲击。在这样的情况下,企业思想政治工作呈现出新问题、新矛盾、新情况以及新特点,这要求煤炭企业的思想政治工作要适应市场经济下快速发展的要求,结合当前新形势,探索出新途径。要做好国有煤炭企业的思想政治工作,还需要我们进行不断探索。
一、新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性
在企业文化建设中,思想政治工作是其重要组成部分,有利于提高生产效率,促进企业稳定和谐发展。特别是在当前企业转型发展的重要时期,非常重要的一件事就是做好思想政治工作。关于思想政治工作的具体做法主要是注重企业政治工作队伍综合素质和道德水平的培养,使他们可以以企业安全生产为中心,以党的路线、政策、方针为工作内容,对企业员工进行宣传工作,激发员工参与企业发展的主动性及创造性[1]。同时坚持以人为本,对员工的工作和生活采取尊重、关心、理解的态度,实时注重员工的思想变化去情况,保障他们思想政治方向的正确发展。在煤矿企业中,员工的工作内容较为枯燥,其生活条件比较艰苦,物质生活较为贫乏,且没有丰富的精神生活。对此,企业需要多喝员工进行沟通,了解员工的需求,积极引导员工树立自立自强的积极人生观,采用社会主义核心价值观进行教育、使用时代精神和民族精神对干部员工士气进行鼓舞。员工不仅是企业的主体,同时也是改革和发展的重要力量,是最活跃、最重要的生产力因素。思想政治工作的重点是育人、引导,采互助、共同发用明确的目标、规划、部署及措施进行思想政治工作教育,激励员工树立“爱岗奉献、团结展”的一致观念,调动广大员工的改革建设的积极性,使员工进行建设充满精神力量。
二、新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题
第一点主要是在思想政治工作重要性认识存在着不足。思想政治工作衡量企业成功的一个重要指标,它能有效地改变员工的工作态度,促使员工树立正确的道德观、是非观、价值观,也提高了员工的凝聚力,促进工作效率的提高,有助于促进企业的发展。但是,在我国多数煤炭企业中,他们都是缺乏正确的关于思想政治工作的重要性的认识,在企业改革和发展的过程中,人们一般会将注意力放在经济发展及环境保护上,只注重投入新设施及新技术,不少煤炭企业认为思想政治工作只是表面性的工作[2]。第二点主要是思想政治工作者的培养没有给予足够的重视。由于没有重视思想政治工作,不少煤炭企业为降低成本,企业没有注重对思想政治教育工作者的培养,进而使思想政治工作者的专业理论知识较为缺乏,教学技能较差,也不能满足员工学习的需求。这种思想政治工作者本身对思想政治工作认识都充分,更不要谈开展该项工作,难以达到应有的效果。同时,思想政治工作采用的方法也较为简单、单一。不少煤炭企业的思想政治工作实施主要是文件的传达,并没有对其进行深入研究,更没有在具体的传播工程中采用有针对性的思考,如果在一系列的党的建设活动中渗透该种思想,或采用独特的形式展开,会使员工在潜移默化下受到影响。
三、新形势下国有煤炭企业思想政治工作发展方向
思想政治工作是企业建设的重要内容,其发展也需要与时代的发展相连接,为煤炭企业的发展提供支持。笔者认为今后煤炭企业的思想政治工作发展的方向主要有以下几个方面:(1)当前开展政治工作的首要要求是提高人们对思想政治工作的认识以及综合素质。首先是加强相关领导以及思想政治工作者对于思想政治工作重要性的认识,主要是对其进行宣传,提高认识的同时,也注重综合素质的培养。其次是加强员工对思想政治工作重要性的认识,可以采用网络、广播及电视等宣传手段进行宣传,促进员工的思想认识,引导调节自身的行为。(2)在思想政治工作的开展中,注重宣传可持续发展以及安全生产,对党和国家有关政策进行落实,把握好员工平时工作中思想动态,有效处理企业中的利益冲突,培养员工的先进思想,促使企业管理决策的优化,进而使煤炭企业顺利开展思想政治教育。(3)在煤炭企业转型发展过程中,思想政治工作的开展也应采用创新的方式和手段。目前,企业的改革和发展正处于一个关键的阶段,在这一时期,人们的道德观和价值观都收到了较大的冲击[3]。煤炭企业要想通过思想政治工作建设为其提供有效的精神动力,就一定要注重思想政治工作的实效性,对工作开展的方法和手段进行创新,确保广大员工的思想政治进步。
四、结束语
现代化进程推动着社会各方面的发展,这既是煤炭企业发展的挑战,也是机遇。煤炭企业为了低潮期需要进一步促进煤矿工人的战斗精神,抓住机遇,抓住可利用的积极因素,做好思想政治工作,并将思想政治工作化为企业发展的重要精神力量,促进煤炭企业的发展和转型。
参考文献
[1]山西潞安集团常村煤矿宣传部韩晓玲.浅谈新形势下如何抓好国有煤炭企业职工的思想政治教育工作[N].山西科技报,2014-12-08015.
[2]张其广.淮北矿业集团党委办公室.新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策[N].安徽经济报,2013-01-17003
当前,我国的各项改革不断深入,经济持续快速发展,尤其是世界经济全球化的趋势,改革开放和经济建设遇到了新的挑战。面临新的问题,迎接新的挑战,除了从体制、法律上不断完善之外,还有一个重要的因素,就是加强宣传思想工作,从“人的思想”这个方面先解决好问题,从而使人们能更好地投身于改革和经济建设,推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。思想政治工作贯穿日常工作始终,只有把思想政治工作做稳、做实,才能够把握工作重点,抓住工作细节,圆满完成工作目标。加强思想政治工作建设的重要性不光要体现在建设的形式上,体现在建设的内容上,更要体现在思想政治工作建设的效果上。只有坚定不移、持之以恒、真实有效的推行思想政治工作的建设,才能够充分发挥其在日常工作中的积极作用。
首先,要在思想上充分认识到思想政治工作的重要性。思想政治工作代表了单位和党的形象,所以具有良好的政治素质和修养,始终保持谦虚谨慎的作风和艰苦奋斗的作风是思想政治工作的关键。要深入进行基本理论、基本路线、基本纲领学习和开展国内外形势的教育,使员工积极参与到思想政治工作的建设中来,提高员工对思想政治工作开展的紧迫性、必要性、持久性的认识。只有每一个员工都能有高的思想政治觉悟,才能够全身心的投身到工作中,才能够认清工作形势,理清工作思路,真正领会到整个工作的纲领。要主动学习党的先进思想,主动学习科学发展观,更要领会如何保持党的工作的先进性,领会如何贯彻运用科学发展观来开展工作。并且,要彻底消除不良思想氛围,根除懒散思想的作祟。也只有彻底领会到这些先进的积极的思想,才能够真正的明白思想政治工作的重要性体现在什么地方。
其次,要在行动上积极参与思想政治工作的建设。思想的重视,不光要停留在口头上,停留在书面上,更要俯下身子体现在行动上。要不断的学习党的先进的思想,可以通过多种形式,比如详读政府工作报告,研究会议精神等切实可行的方式来进行思想政治工作学习。要做好学习笔记,对每一次学习的文件纲要做好记录,更要写出自己的心得体会,成立专门的督察小组,定期或不定期组织抽查学习笔记,督促学习活动落到实处,做到细处。要制定详细的课程表,组织员工进行思想政治学习,成立领导小组具体负责学习内容与学习形式。做到干部带头,动员职工参与,充分调动每一位工作者的积极性、主动性和创造性,丰富思想政治工作的内涵,营造“比学习积极性,比笔记深刻性,比行动持久性”三比氛围。
第三,关键是如何在工作中践行思想政治工作成效。在日常的工作中,要时刻提醒自己保持高度的思想中重视,以高度的责任感做好身边的每一份工作。负责整理文件的员工,要对文件按时、分类整理,要把每一份有用的文件的存放详记在心,做到文件的整理有条,分类有序,查找有据。而负责日常管理的工作人员,就要统筹每一份工作的轻重缓急,合理安排工作进度,充分发挥员工的特长,协调好全局工作。作为领导者更要时刻保持头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,积极贯彻运用科学发展观,整体把握工作方方面面,高度负责,统筹安排,保证工作高效完成。学以致用,主动将日常思想政治工作学习的理论精华结合实际工作,戒骄戒躁,才能够充分发挥思想政治工作建设的重要性。脱离实践,一切形式的建设活动都是虚无飘渺的东西,都是停留在表面的极其容易被抹去的东西,都是在浪费时间、浪费精力的不切实际、涣散的做法。如果只是一味搞学习,搞会议,搞笔记,而不去考虑如何在工作中施展运用,那么所有的这一切都必然会成为浮云。只有勤于学、潜于心、敏于行才能够真正发挥思想政治工作的重要性。
实践已经证明,有高度思想政治觉悟的工作者,工作认真积极、扎实肯干、规范律己,对事认真负责,对人谦虚有礼,不骄不躁,不浮夸,对待工作总是干在前面,说在后面,成绩在前,邀功在后。而那些只是浮于表面的形式主义者,工作推诿托词,放任自己,轻视责任,高傲自满,平时口若悬河,该出主意时却闭口紧言,完全丢弃了工作精髓。所以只有加强思想政治工作建设,才能够彻底改变整个社会的工作面貌,才能够实现城市建设快速健康稳定的发展。