加强老干部信息化建设范文

前言：我们精心挑选了数篇优质加强老干部信息化建设文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

随着干休所信息系统的建立，网络信息化管理在我所开展两年来，已经实现就诊流程最优化、医疗质量最佳化、工作效率最高化、病历实现电子化、办公实现自动化的科学和规范的管理模式。现将我所药房信息化建设和管理的经验总结如下。

1.信息化管理的建立

主要依托软件研发：联勤部卫生部“军队老干部医疗保健网络服务平台”。药房管理系统只是其中一个模块，同老干部健康档案、网络服务、门诊诊疗、家庭病房、呼叫定位、远程监测、健康管理、经费管理、日常管理、继续教育和系统管理共12个模块组成《干休所卫生信息管理系统》[1]。

2.模块特色

涉及药房管理包括药品管理、老干部健康档案和经费管理三个部分，适合干休所管理的实际，使服务直接提升到个体化、细致化和快速反应化的高度。

2.1 药品管理包括药品入库、入库验收、药品出库、出库审核、盘存审核、经销商资料、药材资料、药库库存查询、药房库存查询、药品过期报损药品、药品过期报损审核共十一项子模块。很适合干休所药房的管理，操作简单、方便、快捷，同时内容俱全使用灵活。

2.2 老干部健康档案包括基本信息、保健病历、长期医嘱、保健方案、保健记录、抢救预案、抢救记录、体检小结、住院情况、手术情况、就诊记录、用药情况、检查检验、疗养记录、死亡记录共十五项子模块。其老干部个人资料、子女联系方式、健康情况、体检情况、保健方法等一应俱全，可以根据巡诊情况和体检结果随时制定、更改个体化给药方案，遇有急诊也可以调阅以往病史，及时联系家属，制定救治方案或后送治疗。

2.3 经费管理包括卫生经费收入、经费收入审核、卫生经费支出、经费支出审核、卫生经费查询、个人经费支出、个人经费审核、个人经费查询、个人经费统计共九项子模块。每项都可根据卫生经费的使用和要求，按照符合项目输入即可，经费使用有据可查，方便查阅和审核，并及时作出预算和相应的调整。

3.信息化管理的优势

使我们干休所管理呈现出服务主动化、效率高效化、管理规范化的新景象。

3.1 简化工作程序，提高工作效率。

简化工作程序，提高工作效率。医师医嘱通过计算机自动核算药价，并能传送到药房电脑，方便药师及时查对，避免错收和处方途中丢失等漏收现象。药房接收打印处方，并据此单完成调配工作。改变了从前那种医生开方、药房划价、送财务记账，低效率、慢速度的工作状况[2]。

3.2 变被动服务为主动服务，专业化程度提高。

随着工作程序的简化，不仅节省老干部等待的时间，还可以耐心为老干部提高合理用药的知识，讲解注意事项、不良反应和用法用量等。药师可有更多的时间主动为老干部提供更好、更专业的服务，积极的投入到药学服务中来。

3.3 加强药品管理，促进药房的信息化和正规化建设。

3.3.1 药品的出、入库和消耗一目了然。消除过去用手工统计处方既不准又繁杂的弊端。实行每日消耗统计，对特殊管理的毒、麻、和贵重药品实行每日统计复核。一旦发现账物不符，可立即查明原因，做到每种药品流通都有账可查，使药品的损耗流失降到了最低程度。

3.3.2 实行药品期效管理。“库存查询”可清晰看到药品有效期、批号、金额和厂家等信息，过期药品可用“药品过期报损管理”项自动生成并维护，防止过期药品发放。

3.3.3 药品盘点更方便快捷，帐物相符达率大幅提高。只要在“药库盘存”项，输入药品实际存数，电脑自动生成列表，并统计出盘盈盘亏金额。通过几次盘点，药品帐物相符率达100%。而过去手工盘点，需要自己计算帐存数和实存数，不仅费时费力，而且计算又不准。

3.3.4 数据资源共享，实现个体化给药。

老干部的个体用药情况，个人健康档案，健康管理及药品名称、规格、单位、价格、库存量、生产厂商、生产批号、有效期等信息在系统中均为共享资料，方便医师和药师及时沟通库存药品情况，并根据个体不同给出合理用药方案。

4.问题反馈

所有软件在开发初期可能都存在缺乏人性化的地方，此软件也不例外。工作量无法统计；不能负数出库，发票未到无法入账时不能先发药再入库，不是很灵活；不能负数入库，当发生退药时无法入库处理；缺少领用药品量的生成程序等，以上方面有待进一步研发。

5.小结

干休所药房的信息化建设和发展，是全所药品管理、治疗水平和综合保障力的重要保证。信息化是我们这个社会的时代特征，也是军队提高战斗力和保障力的倍增器[3]。我所的信息化建设已经过了近2年的发展，其建设水平和规模已经进入了全军干休所的先进行列，为老干部医疗、急救、吃药、理疗、康复护理等提供了重要的保障。在新的历史时期，怎样高标准地建设信息化网络软硬件系统，怎样充分挖掘信息化建设的潜力，更好地为老干部医疗和生活服务提供保障。

参考文献：

[1] 唐险峰，蔡勇.“干休所卫生信息管理系统”在我所日常工作及管理中的应用与效益分析[J].中国保健营养，2012，5（5）：549.

第2篇

近日,由重庆市委宣传部、市委老干部局、市委党史研究室、市讲故事活动办公室主办的“老同志讲故事”活动正式启动。各区县可选出3~5名老同志,组成讲故事小组,选拔部分老同志成立市老同志讲故事报告团。每人可准备3~5个生动感人、观点正确、富有教育意义的故事。内容以老同志参加革命、建设和改革开放的亲历、亲闻为主。

来源:重庆时报

老干部放歌庆新年

用歌声追溯激情燃烧的岁月,用歌声讴歌伟大的新时代。春节前,义乌老干部活动中心文艺兴趣小组以独唱、合唱、表演唱等多种形式歌唱时代、歌唱生活。

无需华丽的舞台,无需高级的音响,要的只是真情投入、放声歌唱。也许唱着唱着,忘了歌词,没有关系,旁人会善意提醒您;如果您还是无法唱下去,那么,也没关系,给您的掌声同样热烈而真诚。

老干部活动中心今年共举办6次演唱会,以进一步丰富老干部的业余生活,推动老干部活动的蓬勃开展

来源:义乌商报

“四就近”做好老干部服务工作

近年来,许昌市魏都区积极探索新形势下老干部服务工作,充分利用社区四种资源优势,让老干部就近看病、就近学习、就近活动、就近得到关心照顾,受到老干部们的欢迎。

为老干部尤其是空巢、高龄或卧床不起的老干部解除了后顾之忧,使老干部们老有所养,安度晚年。

来源:许昌日报

上海市老干部大学网站开通

日前,上海市老干部大学网站(省略)正式开通运行。该网站设有课程建设、理论研究、学员天地、网上课堂等十余个栏目,旨在成为传播老干部先进事迹、宣传新时期老干部大学工作的窗口。

上海市委老干部局副局长、市老干部大学副校长方孔嘉对网站的开通表示祝贺,并对做好老干部大学信息化建设工作及进一步丰富和完善网站提出要求。

来源:中国老年报

天津市老干部大学校委会成立

日前,天津市委老干部局成立了天津市老干部大学校务委员会,校委会负责统筹制定天津市老干部大学和枫林老年大学的发展规划,整合教育资源,监管教育教学。市委组织部副部长、老干部局局长张云鹏担任校委会主任。

天津市老干部大学和枫林老年大学都属市委老干部局管理,分别创办于1986年和1993年。市委老干部局每年都给予大量的教学补贴,市财政也根据学校发展需要多次给予专项资金支持。经过20多年的探索实践,学校已发展为多层次、多学科、多学制的综合性老年大学。目前两校共开设11类专业、50门课程,有121个班级,学员人数近2500人。两校多次获得天津市教育局、市老年教育发展促进会的表彰。

来源:中国老年报

海峡两岸退休人员共聚福州促交流

由福建省人才交流协会、群众文化学会、旅游协会、闽台交流协会、福建老年大学、老科学技术工作者协会与台湾南阳义学等单位联合主办的首次海峡两岸退休人员系列交流活动于近日在福州拉开帷幕。

此项交流活动旨在贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神,加强闽台两地退休人员之间的了解和沟通,增进两岸同胞的骨肉亲情,促进两岸退休人员的身心健康,推动祖国的和平统一。

本次活动围绕海峡两岸“夕阳情”文艺联欢晚会和海峡两岸健康养生论坛展开,还将组织来闽的50位台湾退休人员在福州进行旅游观光,让他们了解福州的历史文化,欣赏榕城的美丽景色,感受海西的发展脉搏。

来源:中国老年报

天津“五一”前施行新规定 65岁以上老人免费乘公交

据天津市交通运输和港口管理局称,今年将加快完善天津市65周岁以上老年人免费乘坐公交车规定,确保5月1日前实行。同时,按照优化公交线网结构、加快车辆更新、搞好场站建设、治理非法客运等要求,发展公共交通,方便市民出行。

据了解,今年天津市将推动《天津市65周岁以上老年人免费乘坐公交车管理规定》实施,确保5月1日前实现本市65周岁以上老年人免费坐公交。借鉴已实行该措施的其他城市经验,本市65周岁以上老年人免费乘车将有范围限制,一般可免费乘坐市区普通公交线路;免费乘车需办理意外伤害保险并由乘车人自行担负;实行免费错峰乘车。

来源:人民网

北京多项养老助残政策五一前实现城乡全覆盖

包括发放和使用养老(助残)服务券、普及养老(助残)餐桌以及建立托老(残)所等多项居家养老助残服务的重要举措,北京市将于2010年五一劳动节之前实现城乡全覆盖。

第3篇

总医院对口帮带全军海拔最高的第八医院

本刊讯（通讯员 曾代频 田 华）7月16日，总医院陈蔺云副政委带领由骨科、普通外科、神经内科等12名专家组成的医疗队，携带医疗设备和药品，奔赴雪域高原，对驻日喀则的第八医院进行对口帮带，从而拉开了总医院5年帮带第八医院的序幕。总医院院领导说，帮带驻艰苦边远地区医院，是加强为部队服务工作、提升部队医院医疗救治水平的具体举措。

第八医院是全军海拔最高的部队医院，环境恶劣，条件艰苦，卫勤保障任务繁重。5月15日，总医院根据师级以上医院业务帮带驻艰苦边远地区医院的指示精神和军区、联勤部的统一部署，与第八医院签订了对口帮带协议，从医疗管理、人才培养、技术帮带、信息化建设、设备支持等方面，进行全方位对口帮扶，增强其造血功能，为艰苦边远地区部队医院留下一支“不走的医疗队”。

为扎实推进对口帮带工作，总医院决定派专家医疗队对第八医院进行现场帮带。

帮带期间，总医院专家医疗队与第八医院举行对口帮带授牌仪式，围绕迎接全军三级甲等医院评审、推进医院全面建设主题开展专题讲座。召开帮带工作座谈会，就医院管理、人才培养、技术支持、信息化建设、特色学科等内容进行深入交流。在前期签订对口帮带协议的基础上，总医院紧密结合第八医院的实际情况，量身定制短期的帮带计划。

据了解，帮带工作活动结束后，医院专家医疗队还将为藏族群众开展送健康义诊活动，深入海拔4000多米的边防部队和人迹罕至的哨所开展送医送药送技术“三送”活动。在3年对口帮带林周县医院的基础上，签订5年帮带协议，现场帮带，进一步深化帮带成果。

武警广东边防总队医院为边防老兵送健康

本刊讯（通讯员 张浩波 钟 勤） 为落实好边防老干部生活待遇，确保老干部老有所医、老有所养，截止到7月8日，广东边防总队医院已为全省29位“边防老兵”开展“一站式”全面体检，受到老干部交口称赞。

体检中，为做好老干部体检保障和医疗服务工作，广东边防总队医院积极做到组织安排到位、体检项目到位、服务工作到位、结果反馈到位，并协调安排经验丰富、技术精湛、服务态度好的医生为老干部体检。并针对老年人的身体实际，主要进行了常规、心电图、血压、B超、胸透等20多个项目的“一站式”集中检查，让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗。同时，医院领导与医护人员提前到岗，细致周到地做好体检服务工作，年迈体弱的老干部由医院护士搀扶，以保证体检期间的安全。为使体检收到更好的效果，体检结束后，医生把体检结果向每位老干部进行面对面的反馈，有针对性地为老干部在日常饮食、就医用药等方面提供咨询服务。

来自南粤边防的29位老干部中有11位是解放前夕就参加革命的“边防老兵”，参加完体检后，老兵们交口称赞：边防医院想老同志之所想，急老同志之所急，集中人员，集中设备，集中服务，“一站式”体检，让大家感受温暖，收获健康。

据悉，作为深圳特区唯一一家部队医院、全国边防最大的部队医院，建院28年来，该院始终把坚持“姓军爱兵为民”宗旨，把从优待警、医疗惠警作为为官兵服务的中心工作，积极开展下基层巡诊、团干体检、老干部体检等医疗服务保障工作，被官兵和老干部亲切地誉为“边防官兵的健康守护神”。

总医院开展为驻藏边防官兵送医送药送技术“三送”活动

本刊讯（特约记者 曾代频 田 华）7月21日，总医院陈蔺云副政委带领专家医疗队，不畏高原缺氧，来到海拔4475米的乃堆拉哨所，为戎边卫国的边防官兵送医送药送健康，把军区和联勤部党委、首长对驻藏边防部队官兵的关怀送到哨所。哨所官兵感激地说：“真没想到在哨所能享受到专家级待遇！”

一早，江孜县暴雨如注。总医院专家医疗队携带医疗设备和药品，经过3个多小时的颠簸，从军区某独立营抵达边防某团。下午14时30分，医院专家医疗队到达边防某团后来不及歇息，不顾高原缺氧和长途劳累，向乃堆拉哨所进发。通往乃堆拉哨所的高山浓雾笼罩，两辆汽车在“S”形的狭窄公路上像蜗牛一样爬行，狭窄的公路边是万丈深渊，塌方不断。当车行至半山腰时，一辆车突然抛锚，但没有一个专家却步。最后，只好重新调车，继续前行。15时30分，医院专家医疗队抵达到离天很近的乃堆拉哨所时，19名哨所官兵整齐列队，专家医疗队将早已准备好的药品和一个电子血压计赠送给哨所。

在乃堆拉哨所，五星红旗迎风飘扬，手持钢枪的执勤官兵犹如“钢铁长城”。医院专家忘记高原反应，摸着被高原紫外线照射成“高原红”的脸，掩饰不住内心的情感，什么也没说，忍着泪水，立即投入到为官兵健康服务的行动中，一丝不苟检查，耐心细致问病情。

在海拔4475米的哨所，58岁的骨科专家权毅和其他专家一步三踹登上执勤点时，执勤哨兵惠勇、郑欣向权毅敬了一个标准的军礼。权毅抑制不住内心的激动，感动地说：“老兵，向你们学习！向你们致敬！”

此时，权毅的眼睛红了，情不自禁地上前深深拥抱着战士，而战士惠勇、郑欣已是泪流满面。随后，权毅一边关切地问惠勇、郑欣有没有哪里不舒服，一边为他们检查身体。

夕阳西下，当总医院专家医疗队回撤时，乃堆拉哨所官兵自觉列队敬礼。专家们久久看着飘扬的五星红旗和手持钢枪的执勤官兵，个个眼睛湿润。

武警安徽马鞍山边检站 官兵喜领医保卡

本刊讯（通讯员 廖二松 林 文 王 雪）近日，武警安徽马鞍山边检站的官兵们从市人社局领取到了属于自己的医保卡。这是马鞍山边检站为解决官兵就医难、就医贵的实际问题作出努力的结果。

据了解，医保卡办成以后，这个站的官兵只需要每年每人缴纳200元，即可享受部分门诊费用及60%～80%不等的住院费用报销，首年最高住院报销额度可达10万元，且随着参保年数逐年以5000元增值向上累计，最高可达15万元。

武警湖北十堰市支队 “心灵鸡汤”让官兵“清凉一夏”

第4篇

在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用.因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。

这次我们所设计的课题正是互联网与社会生活之间的紧密关系的体现，现今的社会，人们已经离不开了网络，网络已经成为人与人之间交流的一种形式，他能够把事情的复杂化转为简单化。老干部局网网站的建设不仅能够使该事业单位的工作方式有所改变，也大大地提高了该单位工作人员的办事效率，也增加了该单位的知明度，更重要的是为我们局的老干部们提供了一个网络生活空间，促进了他们对网络知识的进一步地了解。

通过该网站展示了机构设置、政策法规、办事指南、电子刊物、新闻、学习园地、问题集锦、养生保健、生活小常识、旅游简介等系列内容的介绍。同时您也可以利用电子信箱经济而又快捷地与外界进行各种信息沟通。

ASP简介

1什么是ASPMicrosoftActiveServerPages(ASP)实际上是将标准的HTML文件拓展了一些附加特征，ASP像标准的HTML文件一样包含HTML语句并且在一个浏览器上解释并显示。但它为HTML编写人员提供了在服务器端运行脚本的环境，使HTML编写人员可以利用VBScript和JScript或其他

第三方脚本语言来创建ASP，实现过去需要编写复杂的CGI程序才能实现的有动态内容的网页，如计数器等。一个ASP文件的后缀为.asp，其中包含实现动态功能的VBScript或JScript语句，如果去掉那些VBScript或JScript语句，它和标准的HTML文件没有任何区别。ASP提供了一些内建对象（参见后面关于内建对象的章节）。利用这些内建对象，你可以使你的脚本更加强大；这些

对象会允许您从浏览器中接收和发送信息。例如，利用request对象，你可以接收用户的HTML表单中的信息并加以处理。ASP包含标准的ActiveX组件（参见后面关于组件的章节），这些组件可以实现一些复杂的功能，如使用数据库等。不过，你并不会被此局限，你可以轻松创建属于你自己的附加ActiveX组件。这意味着你可以不加限制地拓展你的ActiveX组件（参见后面关于自制组件的章节）。ASP可以和诸如SQLServer这样的数据库行挂接，在本书后面的章节中，我

们将详细地学习这方面的内容。重要的是，这是ASP一个非常强大的功能所在，在线商务以及在线论坛等各种非常高级的、动态更新的站点都需要数据库的支持，而且需要随数据库内容的更新而自动更新，这样，你就可以利用ASP自己建立很多类似的高级站点。通过上面的描述，我们可以了解到，ASP就是由服务器端脚本、对象以及组件拓展过的标准网页并为其提供了运行的环境。而它的网页并不是在建立初期存在的，而是当某个浏览器向它提出请求时，它才根据需要产生所需要的标准网页，这克服了过去HTML编写的网页的静态缺点，从而使网页上可以有许多动态的信息存在。如：当前的计算机时间、计数器的计数值等。

2ASP的功能

ASP是一套服务器端的脚本运行环境，当用户从浏览器向Web服务器请求.asp文件时，ASP脚本开始运行，然后Web服务器调用ASP，ASP全面读取请求的文件，执行所有的脚本命令，并将标准的Web页传送给浏览器，而并不包含你所写的脚本命令。

2使用ASP与SQLServer网站架设

而ASP的每一个命令都首先被用来生成HTML文件，因此ASP允许生成动态内容。

下载对于Web服务器来说，ASP与HTML有着本质的区别，HTML不经任何处理送回给浏览器另一方面，对于浏览器来说，ASP和HTML几乎是没有区别的，仅仅是后缀为.asp和.htm的区别，当我们在客户端提出对ASP的申请后，我们的浏览器接受的是HTML格式的文件。因此它根据以上特性，我们用ASP可以方便地实现诸如表格信息收集、计数器、留言簿、公告板、ASP还可以轻松地实现对页面内容的动态控制，为不同的浏览者定制不同的页面内容，实现

适用于任何浏览器。

聊天室甚至电子商务等过去必须由CGI才能实现的功能。

个性化的网站。

3使用范围

用ASP实现各功能时几乎没有什么限制，只要网站存在并正常运行，以下是的应用示例列表：

.在你的网站主页顶部添加一个滚动显示的广告栏。

.从HTML的表单中接受信息并且存到数据库中。

.根据不同访问者显示不同内容，创建个性化主页。

.在你的主页中添加点击计数器。

.根据用户浏览器的版本、类型和能力显示不同档次的内容。

.连接多个主页使之容易网际导航。

.跟踪用户网站上的活动信息并且存入日志文件。

.使用基于WindowsNT的Intranet建立你的MIS应用。

用ASP编写出的系统，完全可以达到原来使用Client/Server的网络数据库系统的水平。使用ASP最大的好处是，在你对程序进行升级时，你只需要修改服务器上的ASP文件，而不需要修改客户端程序。

以上只是简单介绍，看完下面章节，你会对利用ASP做的事情有更加全面深入的了解。你会真正学会如何使用ASP建立各种应用。

2．本课题的基本内容

为了树立中国各级政府各部门在网络上的崭新形象，有利于使各级政府由管理型向管理服务型的角色转换，降低办公费用，提高办公效率，促进勤政、廉政建设，提高政府公务员的信息化水平，市委老干部局网站的建立将为办公网络化，自动化、电子化，全面信息的共享所提供了优越的条件

本课题介绍了市老干部局网站建设的做法和具体步骤，给出了老干部局网站建设的方案选择、设备配置。还介绍了老干部局网站建设的运用目的和发展方向以充分实现以上目的。还全面介绍了在Internet上建设和管理网站的技术。内容涉及网站的基础建设，对原始数据进行调查，重点放在新闻更新、办事指南等的事务处理以及站点管理，使用ASP，HTML开发前台程序，完成网站的链接，从相关系统中导入数据，编写相应的存储过程，以便联系老干部局的需要开发出功能强大的网站。

老干部局网站为干部的工作、管理、生活、信息交流个通讯等提供综合的网络环境。网站的使用，使干部的办公、学术研究和管理条件跨上一个新台阶，同时也给老干部局的宣传，发展，提供了一个平台。我们可以充分利用现用计算机资源，实现信息交流和软硬件资源的共享，实现老干部局办公、管理、服务于社会的现代化新形式。

关于建设老干部局网站的一些内容，包括网站的结构，特点以及网站建设的理论知识要点。其最大的特点就是在于对ASP中的每个知识点都精心运用到了实际需要中，通过对理论的研究来联系实际操作，并全面地掌握ASP开发WEB动态网站的思路、技巧和体系。另外，ASP还提供可更简单、更方面的数据库访问方法，使开发基于数据库驱动的WEB应用程序更容易，ASP支持VBScript和Jscript，并能以插件形式支持其他脚本语言，如HTML。

3．本课题的重点和难点

本课题的重点主要是网站素材的选择与框架的搭建，一个好的网站要有许多的主页相互之间链接起来，以及其中添加一些动态、图片、声效等链接。综合地完成网站的建设才能体现主题，才能把浏览者的目光吸引到每一个主页上，内容的及时更新也是网站建设的一个主要实际问题，只有不断得到更新的主页内容才能使浏览者再次访问该网站，没有新鲜的内容素材，没有时代性的哲学理念，远远不能称得为好网站。

新颖的框架结构也能使浏览者的目光更长久地被吸引，再拥有好的素材基础上，框架的搭建也是网站建设所必须考虑到的问题，只有把这两者相结合进行周密地布置，相信建设出来的网站必然是点击率最高的网站。

该网站的建设也牵涉到了动态网页的制作，因此，这必然成了制作过程中的难点，就我个人而言，对动态网页的制作方面还缺少很多的理论与实际操作知识，曾经只是做一些简单的个人主页，仅此而已，而现今，却得必须运用ASP程序进行动态网站的编辑，运用ASP把脚本、HTML、组件和强大的WEB数据库访问功能结合在一起，形成一个能在服务器上运行的应用程序，并把按用户的要求专门制作的HTML页面送给客户端浏览器。此技术的运用使我的工作量大大地提高了几倍，当然这正是我以前没好好学的不好表现，但通过这次设计使我认识提高了，在学好静态网页制作的基础上则不能忽视对动态网页制作的重要性。此后，我将借鉴这次的领悟，认真学习并全面地掌握ASP中的每个知识点，以便今后熟练地运用到实际问题中，充分展现自我价值。为自己以后的生活道路铺上一层更牢固的奠基石！

用ASP实现搜索引擎的功能是一件很方便的事，可是，如何实现类似3721的智能搜索呢？比如，当在搜索条件框内输入“中国人民”时，自动从中提取“中国”、“人民”等关键字并在数据库内进行搜索。看完本文后，你就可以发现，这个功能实现起来竟然是如此的简单。OK，FollowMe！

第一步，我们要建立一个名为db_sample.mdb的数据库（本文以Access2000数据库为例），并在其中建立表T_Sample。表T_Sample包括如下字段：

ID自动编号

U_Name文本

U_Info备注

第二步，我们开始设计搜索页面Search.asp。该页面包括一个表单（Frm_Search），表单内包括一个文本框和一个提交按钮。并将表单的method属性设为“get”，action属性设为“Search.asp"，即提交给网页自身。代码如下：

<!--Search.asp-->

<formname="frm_Search"method="get"action="Search.asp">

请输入关键字：

<inputtype="text"name="key"size="10">

<inputtype="submit"value="搜索">

</form>

下面，就进入了实现智能搜索的关键部分。

首先，建立数据库连接。在Search.asp的开始处加入如下代码：

<%

4．论文提纲

1．绪论

2．课题任务书

1）设计依据

2）课题总体体会要求

3）设计要求

3．系统规划

1）系统分析

2）系统具体分析

3）功能图

4．主体

1）程序代码

2）结论

5．参考文献

6．个人体会

7．附录

第5篇

而ASP的每一个命令都首先被用来生成HTML文件，因此ASP允许生成动态内容。

下载对于Web服务器来说，ASP与HTML有着本质的区别，HTML不经任何处理送回给浏览器另一方面，对于浏览器来说，ASP和HTML几乎是没有区别的，仅仅是后缀为asp和htm的区别，当我们在客户端提出对ASP的申请后，我们的浏览器接受的是HTML格式的文件。因此它根据以上特性，我们用ASP可以方便地实现诸如表格信息收集、计数器、留言簿、公告板、ASP还可以轻松地实现对页面内容的动态控制，为不同的浏览者定制不同的页面内容，实现

适用于任何浏览器。

聊天室甚至电子商务等过去必须由CGI才能实现的功能。

个性化的网站。

2本课题的研究意义在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。这次我们所设计的课题正是互联网与社会生活之间的紧密关系的体现，现今的社会，人们已经离不开了网络，网络已经成为人与人之间交流的一种形式，他能够把事情的复杂化转为简单化。老干部局网网站的建设不仅能够使该事业单位的工作方式有所改变，也大大地提高了该单位工作人员的办事效率，也增加了该单位的知明度，更重要的是为我们局的老干部们提供了一个网络生活空间，促进了他们对网络知识的进一步地了解。通过该网站展示了机构设置、政策法规、办事指南、电子刊物、新闻、学习园地、问题集锦、养生保健、生活小常识、旅游简介等系列内容的介绍。同时您也可以利用电子信箱经济而又快捷地与外界进行各种信息沟通。

ASP简介1什么是ASPMicrosoftActiveServerPages(ASP)实际上是将标准的HTML文件拓展了一些附加特征，ASP像标准的HTML文件一样包含HTML语句并且在一个浏览器上解释并显示。但它为HTML编写人员提供了在服务器端运行脚本的环境，使HTML编写人员可以利用VBScript和JScript或其他

第三方脚本语言来创建ASP，实现过去需要编写复杂的CGI程序才能实现的有动态内容的网页，如计数器等。一个ASP文件的后缀为asp，其中包含实现动态功能的VBScript或JScript语句，如果去掉那些VBScript或JScript语句，它和标准的HTML文件没有任何区别。ASP提供了一些内建对象（参见后面关于内建对象的章节）。利用这些内建对象，你可以使你的脚本更加强大；这些

对象会允许您从浏览器中接收和发送信息。例如，利用request对象，你可以接收用户的HTML表单中的信息并加以处理。ASP包含标准的ActiveX组件（参见后面关于组件的章节），这些组件可以实现一些复杂的功能，如使用数据库等。不过，你并不会被此局限，你可以轻松创建属于你自己的附加ActiveX组件。这意味着你可以不加限制地拓展你的ActiveX组件（参见后面关于自制组件的章节）。ASP可以和诸如SQLServer这样的数据库行挂接，在本书后面的章节中，我

们将详细地学习这方面的内容。重要的是，这是ASP一个非常强大的功能所在，在线商务以及在线论坛等各种非常高级的、动态更新的站点都需要数据库的支持，而且需要随数据库内容的更新而自动更新，这样，你就可以利用ASP自己建立很多类似的高级站点。通过上面的描述，我们可以了解到，ASP就是由服务器端脚本、对象以及组件拓展过的标准网页并为其提供了运行的环境。而它的网页并不是在建立初期存在的，而是当某个浏览器向它提出请求时，它才根据需要产生所需要的标准网页，这克服了过去HTML编写的网页的静态缺点，从而使网页上可以有许多动态的信息存在。如：当前的计算机时间、计数器的计数值等。2ASP的功能ASP是一套服务器端的脚本运行环境，当用户从浏览器向Web服务器请求asp文件时，ASP脚本开始运行，然后Web服务器调用ASP，ASP全面读取请求的文件，执行所有的脚本命令，并将标准的Web页传送给浏览器，而并不包含你所写的脚本命令。

3使用范围用ASP实现各功能时几乎没有什么限制，只要网站存在并正常运行，以下是的应用示例列表：

在你的网站主页顶部添加一个滚动显示的广告栏。

从HTML的表单中接受信息并且存到数据库中。

根据不同访问者显示不同内容，创建个性化主页。

在你的主页中添加点击计数器。

根据用户浏览器的版本、类型和能力显示不同档次的内容。

连接多个主页使之容易网际导航。

跟踪用户网站上的活动信息并且存入日志文件。

使用基于WindowsNT的Intranet建立你的MIS应用。

用ASP编写出的系统，完全可以达到原来使用Client/Server的网络数据库系统的水平。使用ASP最大的好处是，在你对程序进行升级时，你只需要修改服务器上的ASP文件，而不需要修改客户端程序。

以上只是简单介绍，看完下面章节，你会对利用ASP做的事情有更加全面深入的了解。你会真正学会如何使用ASP建立各种应用。2．本课题的基本内容为了树立中国各级政府各部门在网络上的崭新形象，有利于使各级政府由管理型向管理服务型的角色转换，降低办公费用，提高办公效率，促进勤政、廉政建设，提高政府公务员的信息化水平，市委老干部局网站的建立将为办公网络化，自动化、电子化，全面信息的共享所提供了优越的条件本课题介绍了市老干部局网站建设的做法和具体步骤，给出了老干部局网站建设的方案选择、设备配置。还介绍了老干部局网站建设的运用目的和发展方向以充分实现以上目的。还全面介绍了在Internet上建设和管理网站的技术。内容涉及网站的基础建设，对原始数据进行调查，重点放在新闻更新、办事指南等的事务处理以及站点管理，使用ASP，HTML开发前台程序，完成网站的链接，从相关系统中导入数据，编写相应的存储过程，以便联系老干部局的需要开发出功能强大的网站。老干部局网站为干部的工作、管理、生活、信息交流个通讯等提供综合的网络环境。网站的使用，使干部的办公、学术研究和管理条件跨上一个新台阶，同时也给老干部局的宣传，发展，提供了一个平台。我们可以充分利用现用计算机资源，实现信息交流和软硬件资源的共享，实现老干部局办公、管理、服务于社会的现代化新形式。关于建设老干部局网站的一些内容，包括网站的结构，特点以及网站建设的理论知识要点。其最大的特点就是在于对ASP中的每个知识点都精心运用到了实际需要中，通过对理论的研究来联系实际操作，并全面地掌握ASP开发WEB动态网站的思路、技巧和体系。另外，ASP还提供可更简单、更方面的数据库访问方法，使开发基于数据库驱动的WEB应用程序更容易，ASP支持VBScript和Jscript，并能以插件形式支持其他脚本语言，如HTML。3．本课题的重点和难点本课题的重点主要是网站素材的选择与框架的搭建，一个好的网站要有许多的主页相互之间链接起来，以及其中添加一些动态、图片、声效等链接。综合地完成网站的建设才能体现主题，才能把浏览者的目光吸引到每一个主页上，内容的及时更新也是网站建设的一个主要实际问题，只有不断得到更新的主页内容才能使浏览者再次访问该网站，没有新鲜的内容素材，没有时代性的哲学理念，远远不能称得为好网站。新颖的框架结构也能使浏览者的目光更长久地被吸引，再拥有好的素材基础上，框架的搭建也是网站建设所必须考虑到的问题，只有把这两者相结合进行周密地布置，相信建设出来的网站必然是点击率最高的网站。该网站的建设也牵涉到了动态网页的制作，因此，这必然成了制作过程中的难点，就我个人而言，对动态网页的制作方面还缺少很多的理论与实际操作知识，曾经只是做一些简单的个人主页，仅此而已，而现今，却得必须运用ASP程序进行动态网站的编辑，运用ASP把脚本、HTML、组件和强大的WEB数据库访问功能结合在一起，形成一个能在服务器上运行的应用程序，并把按用户的要求专门制作的HTML页面送给客户端浏览器。此技术的运用使我的工作量大大地提高了几倍，当然这正是我以前没好好学的不好表现，但通过这次设计使我认识提高了，在学好静态网页制作的基础上则不能忽视对动态网页制作的重要性。此后，我将借鉴这次的领悟，认真学习并全面地掌握ASP中的每个知识点，以便今后熟练地运用到实际问题中，充分展现自我价值。为自己以后的生活道路铺上一层更牢固的奠基石！用ASP实现搜索引擎的功能是一件很方便的事，可是，如何实现类似3721的智能搜索呢？比如，当在搜索条件框内输入“中国人民”时，自动从中提取“中国”、“人民”等关键字并在数据库内进行搜索。看完本文后，你就可以发现，这个功能实现起来竟然是如此的简单。OK，FollowMe！

第一步，我们要建立一个名为db_samplemdb的数据库（本文以Access2000数据库为例），并在其中建立表T_Sample。表T_Sample包括如下字段：

ID自动编号

U_Name文本

U_Info备注

第二步，我们开始设计搜索页面Searchasp。该页面包括一个表单（Frm_Search），表单内包括一个文本框和一个提交按钮。并将表单的method属性设为“get”，action属性设为“Searchasp"，即提交给网页自身。代码如下：

%26lt;!--Searchasp--%26gt;

%26lt;formname="frm_Search"method="get"action="Searchasp"%26gt;

请输入关键字：

%26lt;inputtype="text"name="key"size="10"%26gt;

%26lt;inputtype="submit"value="搜索"%26gt;

%26lt;/form%26gt;

下面，就进入了实现智能搜索的关键部分。

第6篇

在Internet飞速发展的今天,互联网成为人们快速获取､和传递信息的重要渠道,它在人们政治､经济､生活等各个方面发挥着重要的作用.因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见,它已成为政府､企事业单位信息化建设中的重要组成部分,从而倍受人们的重视｡

这次我们所设计的课题正是互联网与社会生活之间的紧密关系的体现,现今的社会,人们已经离不开了网络,网络已经成为人与人之间交流的一种形式,他能够把事情的复杂化转为简单化｡老干部局网网站的建设不仅能够使该事业单位的工作方式有所改变,也大大地提高了该单位工作人员的办事效率,也增加了该单位的知明度,更重要的是为我们局的老干部们提供了一个网络生活空间,促进了他们对网络知识的进一步地了解｡

通过该网站展示了机构设置､政策法规､办事指南､电子刊物､新闻､学习园地､问题集锦､养生保健､生活小常识､旅游简介等系列内容的介绍｡同时您也可以利用电子信箱经济而又快捷地与外界进行各种信息沟通｡

ASP简介

1 什么是A S P Microsoft Active Server Pages (ASP)实际上是将标准的H T M L文件拓展了一些附加特征, A S P像标准的H T M L文件一样包含H T M L语句并且在一个浏览器上解释并显示｡但它为H T M L编写人员提供了在服务器端运行脚本的环境,使H T M L编写人员可以利用V B S c r i p t和J S c r i p t或其他

第三方脚本语言来创建A S P,实现过去需要编写复杂的C G I程序才能实现的有动态内容的网页,如计数器等｡一个A S P文件的后缀为. a s p,其中包含实现动态功能的V B S c r i p t或J S c r i p t语句,如果去掉那些V B S c r i p t或J S c r i p t语句,它和标准的H T M L文件没有任何区别｡A S P提供了一些内建对象(参见后面关于内建对象的章节)｡利用这些内建对象,你可以使你的脚本更加强大;这些

对象会允许您从浏览器中接收和发送信息｡例如,利用r e q u e s t对象,你可以接收用户的H T M L表单中的信息并加以处理｡A S P包含标准的A c t i v e X组件(参见后面关于组件的章节),这些组件可以实现一些复杂的功能,如使用数据库等｡不过,你并不会被此局限,你可以轻松创建属于你自己的附加A c t i v e X组件｡这意味着你可以不加限制地拓展你的A c t i v e X组件(参见后面关于自制组件的章节)｡A S P可以和诸如SQL Server这样的数据库行挂接,在本书后面的章节中,我

们将详细地学习这方面的内容｡重要的是,这是A S P一个非常强大的功能所在,在线商务以及在线论坛等各种非常高级的､动态更新的站点都需要数据库的支持,而且需要随数据库内容的更新而自动更新,这样,你就可以利用A S P自己建立很多类似的高级站点｡通过上面的描述,我们可以了解到, A S P就是由服务器端脚本､对象以及组件拓展过的标准网页并为其提供了运行的环境｡而它的网页并不是在建立初期存在的,而是当某个浏览器向它提出请求时,它才根据需要产生所需要的标准网页,这克服了过去H T M L编写的网页的静态缺点,从而使网页上可以有许多动态的信息存在｡如:当前的计算机时间､计数器的计数值等｡

2 ASP的功能

A S P是一套服务器端的脚本运行环境,当用户从浏览器向We b服务器请求.asp 文件时, ASP 脚本开始运行,然后Web 服务器调用A S P,A S P全面读取请求的文件,执行所有的脚本命令,并将标准的Web 页传送给浏览器,而并不包含你所写的脚本命令｡

2使用ASP与SQL Server 网站架设

而A S P的每一个命令都首先被用来生成H T M L文件,因此A S P允许生成动态内容｡

下载对于Web 服务器来说, A S P与H T M L有着本质的区别, H T M L不经任何处理送回给浏览器另一方面,对于浏览器来说, A S P和H T M L几乎是没有区别的,仅仅是后缀为. a s p和. h t m的区别,当我们在客户端提出对A S P的申请后,我们的浏览器接受的是H T M L格式的文件｡因此它根据以上特性,我们用A S P可以方便地实现诸如表格信息收集､计数器､留言簿､公告板､A S P还可以轻松地实现对页面内容的动态控制,为不同的浏览者定制不同的页面内容,实现

适用于任何浏览器｡

聊天室甚至电子商务等过去必须由C G I才能实现的功能｡

个性化的网站｡

3 使用范围

用A S P实现各功能时几乎没有什么限制,只要网站存在并正常运行,以下是的应用示例列表:

. 在你的网站主页顶部添加一个滚动显示的广告栏｡

. 从H T M L的表单中接受信息并且存到数据库中｡

. 根据不同访问者显示不同内容,创建个性化主页｡

. 在你的主页中添加点击计数器｡

. 根据用户浏览器的版本､类型和能力显示不同档次的内容｡

. 连接多个主页使之容易网际导航｡

. 跟踪用户网站上的活动信息并且存入日志文件｡

. 使用基于Windows NT的I n t r a n e t建立你的M I S应用｡

用A S P编写出的系统,完全可以达到原来使用C l i e n t / S e r v e r的网络数据库系统的水平｡使用A S P最大的好处是,在你对程序进行升级时,你只需要修改服务器上的A S P文件,而不需要修改客户端程序｡

以上只是简单介绍,看完下面章节,你会对利用A S P做的事情有更加全面深入的了解｡你会真正学会如何使用A S P建立各种应用｡

2.本课题的基本内容

为了树立中国各级政府各部门在网络上的崭新形象,有利于使各级政府由管理型向管理服务型的角色转换,降低办公费用,提高办公效率,促进勤政､廉政建设,提高政府公务员的信息化水平,市委老干部局网站的建立将为办公网络化,自动化､电子化,全面信息的共享所提供了优越的条件

本课题介绍了市老干部局网站建设的做法和具体步骤,给出了老干部局网站建设的方案选择､设备配置｡还介绍了老干部局网站建设的运用目的和发展方向以充分实现以上目的｡还全面介绍了在Internet上建设和管理网站的技术｡内容涉及网站的基础建设,对原始数据进行调查,重点放在新闻更新､办事指南等的事务处理以及站点管理,使用ASP,HTML开发前台程序,完成网站的链接,从相关系统中导入数据,编写相应的存储过程,以便联系老干部局的需要开发出功能强大的网站｡

老干部局网站为干部的工作､管理､生活､信息交流个通讯等提供综合的网络环境｡网站的使用,使干部的办公､学术研究和管理条件跨上一个新台阶,同时也给老干部局的宣传,发展,提供了一个平台｡我们可以充分利用现用计算机资源,实现信息交流和软硬件资源的共享,实现老干部局办公､管理､服务于社会的现代化新形式｡

关于建设老干部局网站的一些内容,包括网站的结构,特点以及网站建设的理论知识要点｡其最大的特点就是在于对ASP中的每个知识点都精心运用到了实际需要中,通过对理论的研究来联系实际操作,并全面地掌握ASP开发WEB动态网站的思路､技巧和体系｡另外,ASP还提供可更简单､更方面的数据库访问方法,使开发基于数据库驱动的WEB应用程序更容易,ASP支持VBScript和Jscript,并能以插件形式支持其他脚本语言,如HTML｡

3.本课题的重点和难点

本课题的重点主要是网站素材的选择与框架的搭建,一个好的网站要有许多的主页相互之间链接起来,以及其中添加一些动态､图片､声效等链接｡综合地完成网站的建设才能体现主题,才能把浏览者的目光吸引到每一个主页上,内容的及时更新也是网站建设的一个主要实际问题,只有不断得到更新的主页内容才能使浏览者再次访问该网站,没有新鲜的内容素材,没有时代性的哲学理念,远远不能称得为好网站｡

新颖的框架结构也能使浏览者的目光更长久地被吸引,再拥有好的素材基础上,框架的搭建也是网站建设所必须考虑到的问题, 只有把这两者相结合进行周密地布置,相信建设出来的网站必然是点击率最高的网站｡

该网站的建设也牵涉到了动态网页的制作,因此,这必然成了制作过程中的难点,就我个人而言,对动态网页的制作方面还缺少很多的理论与实际操作知识,曾经只是做一些简单的个人主页,仅此而已,而现今,却得必须运用ASP程序进行动态网站的编辑,运用ASP把脚本､HTML､组件和强大的WEB数据库访问功能结合在一起,形成一个能在服务器上运行的应用程序,并把按用户的要求专门制作的HTML页面送给客户端浏览器｡此技术的运用使我的工作量大大地提高了几倍,当然这正是我以前没好好学的不好表现,但通过这次设计使我认识提高了,在学好静态网页制作的基础上则不能忽视对动态网页制作的重要性｡此后,我将借鉴这次的领悟,认真学习并全面地掌握ASP中的每个知识点,以便今后熟练地运用到实际问题中,充分展现自我价值｡为自己以后的生活道路铺上一层更牢固的奠基石!

用ASP实现搜索引擎的功能是一件很方便的事,可是,如何实现类似3721的智能搜索呢?比如,当在搜索条件框内输入“中国人民"时,自动从中提取“中国"､“人民"等关键字并在数据库内进行搜索｡看完本文后,你就可以发现,这个功能实现起来竟然是如此的简单｡OK,Follow Me!

第一步,我们要建立一个名为db_sample.mdb的数据库(本文以Access2000数据库为例),并在其中建立表T_Sample｡表T_Sample包括如下字段:

ID 自动编号

U_Name 文本

U_Info 备注

第二步,我们开始设计搜索页面Search.asp｡该页面包括一个表单(Frm_Search),表单内包括一个文本框和一个提交按钮｡并将表单的method属性设为“get" ,action属性设为“Search.asp,即提交给网页自身｡代码如下:

请输入关键字:

下面,就进入了实现智能搜索的关键部分｡

首先,建立数据库连接｡在Search.asp的开始处加入如下代码:

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4.论文提纲

1.绪论

2.课题任务书

1)设计依据

2)课题总体体会要求

3)设计要求

3.系统规划

1)系统分析

2)系统具体分析

3)功能图

4.主体

1)程序代码

2)结论

5.参考文献

6.个人体会

7.附录

指导教师意见:

(对本课题的深度､广度及工作量的意见)

指导教师:

第7篇

今晚我们全体同仁欢聚一堂，充满着欢声笑语，呈现着一派欢乐祥和的景象，此刻，我的心情非常激动，和大家一样，喜悦已挂在眉梢。下面是小编为大家整理的关于迎春酒会上致辞，请您阅读。

迎春酒会上致辞1尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们：

大家晚上好!

盘点2020年，我们-工业增、农业稳、三产活、民生改善，发展的成绩喜人。工业增，一是增在规上工业企业数达205家(经普已达239家);二是增在规上工业产值突破170亿元，达171.73亿元;三是增在工业总产值跃上200亿元的大台阶;四是增在一批工业大项目已经建成投产(福达中板、景坤新能源);五是增在一批大项目正在建设(和诚肉鸡屠宰，桑铌重油深加工、汉川太阳能电池);六是增在一批大项目成功落地(马合公司钢材深加工、金安钢管、海合钢管);七是增在一批大项目在谈;八是增在一大批大项目正在策划(盐碱材一体化、多晶硅等)。农业稳，一是稳在粮食总产68万吨，稳在较高水平;二是油脂产量5万吨，稳居全省第一;三是农民人均收入5318元，稳稳的保持两位数增长速度;四是全年引进奶牛3000头，节粮型畜牧业在三鹿奶粉事件发生后，仍能稳步推进;五是新增设施栽培2200亩、露地蔬菜18000亩，城郊型农业稳中有增;六是农民专业合作社新增25家，总数达60家，农民经济合作组织稳妥转型;七是完成成片造林11070亩，高标准高质量完成中日友好林三期工程，合肥外环森林生态长廊一期工程稳获安徽省绿色长廊精品路段称号;八是政策性农业保险覆盖121万亩，种植业稳定增效有了可靠保证。三产活，一是活在华东最大的农机市场建成;二是活在旧城改造带来了专卖店等过去县城没有的新型商业业态;三是活在公交开通后，城里人来买乡下货，乡下人去买城里货，城乡交易两旺;四是活在万村千乡、新网工程扎实推进，农村地区也出现了名为乡村华联的仓储式销售店;五是活在农产品经纪人乡里收、城里卖，农民只管种、不管销。民生改善，启动实施了25项民生工程，全年各级财政累计投入超5亿元，其中县财政配套达1.3亿元。

纵观过去的一年，我们工作成绩的取得，得益于县委的正确领导，得益于县几个班子的坚强团结，得益于全县各级各部门的齐抓共管、共同努力;成绩的取得，也得益于我们各位企业家的迎难而上、奋力开拓。特别是各位企业家，努力克服金融危机带来的不利影响，千方百计保稳定、保发展，使我们县的工业经济实现了稳中有增，让我们站在新的起点上，又朝着新的目标迈出了坚实的一步。借此机会，我也代表县政府向在座的各位企业家，向辛勤劳动在生产一线的广大企业员工，向长期以来关心支持-经济社会发展的各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

各位嘉宾、同事们、朋友们!

2020年的成就是我们奋力跨越的新起点。在这个新的起点上，我们确定了到2021年实现工业产值千亿元，争当全省第一个千亿元工业县的新目标，为此，我们将突出抓好三个方面的工作：

一是继续做强园区平台。坚持错位发展，完善功能配套，提升承载能力，加快-经济开发区、合肥循环经济示范园及七个乡镇工业聚集区建设，努力打造百亿元园区、百亿元乡镇、百亿元产业。

二是坚持加强项目推进。超前谋划项目，扎实开展项目前期工作。对新签约的招商引资项目实行全程和保姆式服务。加强在谈在建项目调度，力促项目快落地、快开工、快投产，力争新开工超千万元项目150个。

三是切实做到协调发展。加大统筹城乡发展力度，推进工业化、城市化、农业产业化互联互动，协同发展。坚持把工业作为立县之本、强县之源，聚集工业，突破工业，力争完成全县工业总产值达300亿元。以旧城改造为重点，以道路建设为切入点，加快城区配套设施建设。以涉农企业为重点，做大做强农业龙头企业，推进农业标准化生产。

各位嘉宾、同事们、朋友们!

企业是-跨越式发展的重要支撑。企业的困难就是县委、县政府的困难，企业的呼声就是我们行动的方向。县委、县政府将继续以为企业排忧解难为己任，全心全意为企业创造最好的发展环境，减轻企业负担，提高行政效率，与企业并肩战斗，共渡难关，成为企业化解危机、谋求发展的坚强后盾。

现在，我提议：让我们共同举杯，为-的快速发展、繁荣富强，为在座的各位幸福美满、大展鸿图，为我们的友谊地久天长，干杯!

迎春酒会上致辞2中新网1月19日电　据中国侨联网消息，为答谢一年来社会各界对广大中国侨联主席讲话中首先向海外侨胞和归侨侨眷致以节日的问候和祝福，向一贯关心支持中国侨联工作的各界人士表示感谢。他回顾了中国侨联--年的主要工作，充分肯定了中国侨商联合会和各地侨商会一年来的工作成绩。林军要求中国侨商联合会和地方各级侨商会进一步解放思想、更新观念，坚持为侨商服务的宗旨，深入研究增强侨商组织凝聚力，不断拓展和创新服务侨商的新领域。同时要求各级侨联组织继续积极支持侨商会工作，为侨商会的发展创造有利条件。

他总结了--年中国侨商联合会的主要工作和成绩，并对侨商会--年的工作进行了展望。

团拜会由中国侨联副主席王永乐主持。团拜会上，二炮文工团等单位的国家一级演员还为大家表演了精彩的文艺节目。来自海内外的侨商会会员、各省区市侨联和侨商会代表以及新闻媒体的朋友260余人欢聚一堂，喜迎新春佳节。

迎春酒会上致辞3各位领导、同事们、朋友们：

金蛇欢舞辞旧岁，骏马飞腾报春来。新年的钟声即将敲响，我们今天欢聚一堂，共同分享这一美好的时刻。在此，我谨代表区卫计局党组，并以我个人的名义，向大家拜个早年，祝大家新春愉快、万事如意、身体健康、合家快乐!

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的--年，对区卫计局来说，是不平凡的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的大力支持下，区卫计局深入贯彻学习党的十精神，以开展党的群众路线教育活动为载体，统筹谋划，精心组织，完善机制，强化管理，主攻重点，突破难点，坚持计划生育基本国策不动摇，大力实施民生工程，突出卫生公益性质，着力提高全区人民群众健康水平和幸福指数，服务全区经济社会协调发展，促进国家级生态文明示范区建设，翻开了梁子湖卫计事业发展的新一页。

一是村卫生室标准化建设全面完成。区委、区政府把此项工程列入为民承诺的“十件实事”之一，举全区之力，强力推进。先后投入资金840余万元，高质量完成了全区所有村卫生室标准化建设，全面实现了“产权公房化”、“配置标准化”、“诊疗信息化”、“服务规范化”、“管理一体化”五化要求，同时达到了绿化、美化、亮化，提前2年完成省定标示化建设全覆盖的目标。省、市村卫生室标准化建设现场会相继在我区召开，该项工作得到副省长梁惠玲、省卫计委党组书记杨有旺、市主要领导的高度评价。

二是不断加大卫生服务体系建设。总投资近亿元的区人民医院已签订协议，总投资500万元的区急救中心项目建设已进入尾声，总投资220万元的区卫生监督所办公大楼已建成，总投资200万元全市一流的沼山镇住院楼已投入使用，总投资200万元的梁子镇卫生院住院楼主体工程已封顶，随着这些项目建设进展顺利，我区医疗服务能力得到了显著提高。

三是深入推进医药卫生体制改革。我区医改五项重点工作受到卫生部肯定。基本药物制度稳步实施，医保报销政策全面执行，公共卫生服务均衡开展，卫生应急体系日益完善，重点疾病防控卓有成效，医疗安全事件明显减少，卫生监督执法逐步规范，食品安全保障切实有力，生态文明示范创建逐步开展。通过“三好一满意”和“反对‘’问题，服务群众”活动，广大干部职工牢固树立了“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业新风尚。

四是以创建“阳光计生”示范单位活动为抓手。带动“阳光管理”、推动“阳光服务“、保障”阳光维权“，着力建设新型人口文化，稳步推进流动人口服务管理工作，落实计划生育奖励扶助等惠民政策，做好依法行政和性别比综合治理工作，不断健全工作机制，使我区人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。

成绩，来之不易;光荣，属于大家。这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是区人大、区政协和各乡镇、区直各部门，大力支持的结果，更是全局广大干部职工共同拼搏的结果。在此，请允许我再次向在座的各位表示最诚挚的问侯和最由衷的感谢!

风正涛平，自当破浪;任重道远，更需奋蹄加鞭。--年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革的开局之年，也是我区创建“全省绿色示范区”、“全国生态文明示范区”抓落实、见成效的关键之年。区卫计局将紧紧围绕区委、区政府中心工作，以保民康、惠民生为重点，以开展生育文明创建和诚信计生活动为抓手，以绿色发展为目标，抓好“两大工程“(计生信息化建设工程，优生健康惠民工作)，立足“三个服务”(服务重点项目建设、服务“四区同创“、服务群众生产生活)，坚持“四项突破”(计生利益导向机制有新突破，计生家庭发展能力有新突破，阳光计生行动实现新突破、流动人口均等化服务实现新突破)，做好“五大建设“(人才队伍建设、数卫生建设、卫生支农建设、绿色卫生院室建设、党风廉政建设)。

携手并肩辞旧岁，百尺竿头著新篇。只要我们把握住机遇，沿着既定的发展思路，坚定不移地走下去;只要我们站在高处看问题，扑下身子抓落实;只要我们始终保持良好的精神状态，不抱怨、充满激情干事业，不争论、一以贯之抓发展，不浮躁、真情为民谋福利，不空谈、脚踏实地抓落实;我们就一定能以卓有成效的工作业绩，为梁子湖卫计事业的发展书写更加辉煌的诗篇!

最后，再次衷心祝愿在座的各位万事如意、健康平安、阖家欢乐!

谢谢大家!

迎春酒会上致辞4尊敬的各位领导、各位前辈、兄弟姐妹们：

大家好!

龙年献祥瑞，大地又一春。今天，我们欢聚一堂共同庆祝中华民族的传统佳节。我受局党委书记、局长---同事委托，谨代表区教育局向一年来关怀支持全区教育工作的各位领导、各位前辈表示诚挚的谢意!向辛勤耕耘的各位同仁致以崇高的敬意!向默默奉献、无私帮助我们的各位家属表示衷心的感谢!

过去的---年，因为在座诸位的和衷共济、鼎力支持，在好班长---同事率领下，我区教育工作成绩卓著、亮点频显，实现了新突破、新跨越。我们全方位积极推进素质教育，在五年一次---人民政府教育督导检查评估中，荣获优秀等次;教育目标考评荣获全市一等奖;灾后重建工程优质高效，化解大班成效明显，高考成绩攀升，基础设施，队伍建设等各方面都取得了有目共睹的骄喜业绩。在区人大评议各局局长中，---局长全票通过，荣获“优秀”等次，这既是他本人荣誉，也是教育系统的光荣，促进---教育事业在困境中奋力登上了又一个新台阶。这样硕大的军功章，既是全区教育战线同事共同努力的结果，更凝结着在座各位领导和同事们的心血和汗水。

为此，请允许我首先向我们家属朋友们道一声深深的感谢!向你们拜年了，恭祝你们在新的一年里幸福美满、健康平安、心想事成、快乐无边!其次，向我们离退休的老前辈道一个吉祥万福!百善孝为先，恭祝您们新春快乐，健康长寿!再向辛苦了一年的全体职工将士们问候拜年!感谢大家在--年的汗水与付出，恭祝新的一年事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，逍遥胜于神仙!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!

在充满挑战与希望的里，我们渴望并恳请各位前辈、各位领导和全体家属朋友们倍加关怀支持--教育事业。让我们紧密团结在以---为核心的区教育局党委周围，以团结拼搏、艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新的斗志，努力创造---教育新的辉煌。

最后，让我们斟满美酒，共同举杯，道一声新年好，说一句祝愿话。干杯!

谢谢大家!

第8篇

关键词：档案管理 退休干部管理 作用

档案管理工作是单位进行人力管理等各方面活动的基础，而关于老干部的档案管理工作更是其中的重点。尤其是一些退休老干部，在实际进行档案管理工作的过程中，由于相关的人员已经不在岗位，极容易出现档案管理中的疏漏。这种情况下档案管理人员就难以对遗漏的人员进行档案资料的更新和有效管理，最终就会影响对退休干部的管理和服务。下面就档案管理在退休干部管理工作中的作用进行分析。

一、档案管理工作在退休干部管理中的作用

通过有效的实施档案管理，能够使退休干部的档案资料的保密性得到保证。另外加强对退休干部的档案管理工作，能够保证档案的有效性和及时更新，这样就能确保相关的政策能够落实到每一位退休干部。最后，加强档案管理能够使退休干部的合法权益得到保证，这样就能使其的正常的生活得到保障。

二、强化退休干部档案管理工作的措施

1.强化对退休干部档案管理工作的意识

从目前单位对于退休干部的档案管理工作现状来看，相关的管理部门普遍对退休干部的档案管理工作没有引起足够的重视。这就需要在实际的工作中，首先提高单位在档案管理方面的认识，具体可以通过在单位进行相关知识的宣传和培训，对普通干部在档案管理的重要性方面要进行讲解，这样就能使单位在档案管理工作中引起高度的重视，尤其是针对一些退休干部，需要将相关的档案管理制度进行讲述，这样就能使退休干部感受到单位对其的关心，对促进单位更好的发展有积极的作用。

2.提高档案管理工作人员的整体素质

就我国当前对于退休干部的档案管理工作来看，普遍存在管理人员综合素质低下的情况，专业技能几乎都存在相当大的差异。针对这一问题，在实际的工作中，首先需要对档案管理部门的所有工作人员进行清查，对于工作经验较长，并且具有一定工作能力的工作人员需要加强培训，通过这种方式能够促进其更进一步的提升自身的工作能力以及综合素质，对于存在的不能早做到“在其位谋其事”的工作人员，需要从管理部门进行清除，这样才能使档案管理部门工作人员的整体素质得到保证，对促进档案管理工作质量以及效率的提高有积极的意义。除此之外，还需要进行一定的激励制度的建立，通过建立激励制度能够激发员工的工作积极性，对促进其工作水平的提高也有一定的促进作用。

3.档案管理制度的完善

由于当前关于退休干部的档案管理工作没有一个健全的管理制度，这种情况下就很难实现对退休干部档案的有效管理。针对这一问题，相关部门必须充分的认识到关于退休干部档案管理工作的重要性，确保能够为其建立一套完善的档案管理制度，这样才能保证在进行档案管理的过程中做到有章可循，有据可依，从而就能有效的促进退休干部档案管理工作质量的提升主要的制度有：在具体的实施中，首先需要对档案的归档制度建立相应的制度，对于归档的范围、时间以及相关的工作要求都需要进行明确。另外，对档案管理工作进行保管制度的建立和健全，进行档案保管制度的建立，具体包含在档案的存放、保护和相关设备的管理等。关于档案的保密制度也是一个相当重要的部分，在实际的工作中，需要根据不同的档案类型，对其的调阅权限等进行分别设定，同时还需要注意关于档案内容方面的加密问题。最后，在档案的利用方面需要进行相关制度的建立，使档案利用的具体范围、手续以及方式等能够得到保证。

4.档案管理的信息化建设

第9篇

1.社会保险方面

临汾、运城两市医疗、工伤、生育保险已完全实现“市级统筹、两级经办”，实现了与定点医疗机构、定点零售药店之间即时结算，参保人员在市域范围内就医、购药“一卡通”，方便了参保群众。临汾市失业保险也完全实现了市级统筹。运城市临猗县大力推行一站式服务，形成了“一个服务窗口对外，一张票据征收，各险种分类记费”征缴模式。

2.医疗保险方面

运城市为方便城镇居民参保缴费，与建设银行运城分行合作，专项开发了网银模块，实现了网上缴费。临汾市医保建立了大额疾病患者二次补助制度，对基本医保和大病保险正常报销完毕后，个人自付部分进行二次补助。补助比例为：个人负担3万元以下的补助30%，3（含3万）～5万元的补助40%，5（含5万）万元以上的补助50%。截止目前，全市已有1293人享受到此项待遇，共计支付补助金293万余元。侯马市开展了城镇居民门诊统筹试点工作，规定参保人员门诊费用可按一定比例报销，年度内最高支付额为400元。这一制度在一定程度上减轻了参保人员就医负担，提高了居民参保积极性。临汾市医保中心还规定在全市范围内办理医疗、生育报销事宜，资料齐全的从受理之日起15个工作日内完成医疗报销取款手续；10个工作日内完成生育报销取款手续，有效提高了服务效率。同时正在探索利用社会保障卡与医院系统链接，实现通过社保卡查询电子病历、各医院的检查、诊疗结果，届时可有效降低参保病人重复挂号、重复检查成本，提高医疗机构诊疗效率。

3.工伤保险方面

临汾市在全省率先将机关、事业单位财政供养人员全部纳入工伤保险参保范围，享受与企业事业单位工伤职工同等待遇，为山西省出台公务员参加公伤保险探索了经验。同时，该市还与新华人寿保险股份有限公司合作建立了工伤补充保险制度，在享受工伤保险待遇的基础上由该商业保险公司在停工留薪期工资及相关待遇再次给予补助，有效提高了参保人员的待遇水平。

4.失业保险方面

临汾市通过加强完善市、县信息网络软、硬件设施建设，全面提高失业保险信息化建设水平，从根本上改变了全市失业保险业务手工操作的现状，结束了办理业务单手工操作的历史，全面实现了省、市、县三级信息数据互联互通、信息共享。同时从市级财政争取资金支持，为各县市区失业保险中心统一增配了微机、传真机和打印机等设备，从市中心办公经费中挤出资金为永和县解决了线路铺设的费用，全市失业保险信息化网络建设工作快速推进。

5.新农保方面

两市均建立了完善的省、市、县、乡、村五级管理体系，充分发挥乡（镇）社保所作用，并采取购买服务的方式，全部建立了村协办员工作机制，强化农保基金征收和宣传。万荣县立足本县实际，探索建立了“一层经办，两线运行，三级服务，全程”的工作模式。在县乡村三级平台建好后，依托网络平台，由村级服务站一个层次直接经办新农保业务，收集缴费票据；然后两线运行，基金通过惠农卡由银行代收代扣，业务通过乡镇事务所上报；乡镇事务所、县中心协调配合村级服务站，形成三级服务网络，全程新农保各项业务，让老百姓足不出村就能办理各项新农保业务。

6.养老保险方面。临汾市企业养老保险管理服务中心新开设一个服务窗口（非公经济五险统征办公室），组织开展了多次大型宣传服务活动。机关事业养老保险管理服务中心利用QQ视频开设困难人员绿色通道，对年老体弱行动不便的退休老干部上门年检，对异地居住退休老干部进行“面对面”对话。并在大厅设置了自助排号机、滚动显示屏，在养老金发放银行处设立敬老专柜，并在密集居住区设立存取一体机，有效地方便老干部退休金的领取。

二、存在的问题

1.人员少，经费不足

一方面县（市、区）受编制限制，各级人员配备不到位，普遍存在兼岗现象。另一方面，经费得不到有效保障，部分县在不能全额按财政预算拨付到位，存在拖欠现象。

2.社保卡银行农村网点布设慢，制卡周期长

运城社保卡的指定银行为建行，临汾市社保卡指定银行为中行和邮政储蓄银行，但建行和中行在县一级网点很少，很难将服务延伸到村，影响了社保卡的发放和应用。例如，建行在万荣、夏县无物理网点，运城市所属的行政村无建行POS机，由于当地银行布点投入较大，不愿承担商户的劳务费用。还有省里将临汾市霍州煤电集团有限责任公司社会保障卡的制作合作银行变更为交通银行，而霍州市目前并无交通银行，百姓办理相关业务很不便，制约着社会保障卡的发放和应用。

3.五险统征试点工作存有困难

统一基数、统一征缴参保企业顾虑较大，所有险种一个基数，目前普遍认为社平工资过高，企业很难负担。地区经济水平差异较大。如：临汾养老保险基数与省级统一，其它险种未实现省级统筹，按照当地社平工资计算基数，这样会造成基数的不一致。目前，生产型企业目前以参加工伤为主，如果五险全部参加，部分企业因缴费压力过大，而放弃所有险种的参保。机关事业型单位，以参加医疗保险为主，工伤几乎为零，不愿参保，有些企业以男性职工为主，生育保险待遇享受微乎其微，不自愿参保。如果采取一刀切，很可能事得其返。五险统征机构设置难，五险统征工作处于试点阶段，目前，各市县采取抽调、拼凑人员的方式，成立临时性机构（统征办），临时机构管理松散，人员流动较大，工作矛盾突出，经费也难以保障。五险统征信息系统建设滞后，五险统征是一个较为复杂的经办业务，涉及部门多，业务环节多，临汾、运城目前还没统一的五险统征系统，运城市五险统征系统需要200多万资金，筹资难度较大。

三、工作建议

第10篇

1、进一步加强社区教育委员会组织机构建设，由街道办事处主任、分管主任、各科室及社区居委会主任组成的强大的社区教育领导班子，建立街道社区教育为主体，社区居委会为分校的社区教育培训网络。

2、完善社区教育工作的评估制度，社区教育指导教师的管理制度，学习型组织评比制度，经费、档案管理制度，社区教育活动的准入制度，使社区教育工作规范化、制度化。

二、发挥街社区教育优势，挖掘培养和收集优秀教育成果和先进经验

1、我街社区教育以“九校一室（社区党校、市民学校、社区老年学校、青少年法律学校、社区科普学校、社区团校、残疾人素质培训学校、社区人口学校、社区家长学校、图书室）”为依托，开展各类人员的教育、培训活动，提高社区居民文化素质。

2、以街科技园区为依托，开展好居民科普教育活动，提高居民群众素质，进一步加强特殊人群的科普教育工作，使受教育居民率达到80%以上。

3、加强由街离、退休老干部、老教师、老专家、老专业技术人员组成的社区教育志愿者队伍的管理，发挥志愿者队伍教育优势，体现出本街的教育特色和教育成果。

三、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织

1、充分认识创建学习型组织的重要意义，通过不断学习的氛围，创造学习型街道和学习型社区

2、推进社区教育队伍的建设，理论研究教育培训，增强社区教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，做好创建学习型组织的评选工作

四、调动街道各方面资源，共筑街社区教育平台

1、街道社区教育工作与街内的机关、学校、医院、企、事业单位有机结合，做到协调发展、借势发展，资源共享、合作共赢

2、逐步规范街道、社区教育基地建设，提高街道社区教育活动基地的培训质量、管理水平，落实公共教育资源向社区开放，根据社区居民需要，制定规范教学社区工作计划和内容。

五、加强社区教育理论研究工作

第11篇

1、进一步加强社区教育委员会组织机构建设，由街道办事处主任、分管主任、各科室及社区居委会主任组成的强大的社区教育领导班子，建立街道社区教育为主体，社区居委会为分校的社区教育培训网络。

2、完善社区教育工作的评估制度，社区教育指导教师的管理制度，学习型组织评比制度，经费、档案管理制度，社区教育活动的准入制度，使社区教育工作规范化、制度化。

二、发挥街社区教育优势，挖掘培养和收集优秀教育成果和先进经验

1、我街社区教育以“九校一室（社区党校、市民学校、社区老年学校、青少年法律学校、社区科普学校、社区团校、残疾人素质培训学校、社区人口学校、社区家长学校、图书室）”为依托，开展各类人员的教育、培训活动，提高社区居民文化素质。

2、以街科技园区为依托，开展好居民科普教育活动，提高居民群众素质，进一步加强特殊人群的科普教育工作，使受教育居民率达到80%以上。

3、加强由街离、退休老干部、老教师、老专家、老专业技术人员组成的社区教育志愿者队伍的管理，发挥志愿者队伍教育优势，体现出本街的教育特色和教育成果。

三、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织

1、充分认识创建学习型组织的重要意义，通过不断学习的氛围，创造学习型街道和学习型社区。

2、推进社区教育队伍的建设，理论研究教育培训，增强社区教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，做好创建学习型组织的评选工作。

四、调动街道各方面资源，共筑街社区教育平台

1、街道社区教育工作与街内的机关、学校、医院、企、事业单位有机结合，做到协调发展、借势发展，资源共享、合作共赢。新晨

2、逐步规范街道、社区教育基地建设，提高街道社区教育活动基地的培训质量、管理水平，落实公共教育资源向社区开放，根据社区居民需要，制定规范教学社区工作计划和内容。

五、加强社区教育理论研究工作

第12篇

一、增强责任意识，优化政务服务

1、高效办文办会。进一步精简会议和文件，不断改进会风和文风。按照上级《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》等相关文件要求，严把公文文字关、格式关、程序关、印制关，不断提高公文质量和办文效率；坚持厉行节约原则，认真做好全区财政工作会议等重要工作会议的组织筹备工作，配合相关科室做好局机关各类会议的协调安排工作。

2、提升文稿质量。注重吃透上情、把握下情、了解外情，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长，做好领导讲话和综合文稿的起草撰写工作，力争使文稿成为正确传达上级指示精神、准确体现领导工作意图、如实反映基层真实情况、得到领导和各方面认可的精品力作。

3、强化信息宣传。以提高区两办《要情快递》信息采用率和扩大财政宣传面为目标，修改完善信息宣传调研工作考核奖惩制度，举办财政系统信息员业务培训班，提高信息的层次和质量，为领导决策提供全方位、多角度、深层次、高价值的信息服务；全年编发《财政》24期；积极开展优秀调研文章评比活动，做好优秀调研文章收集汇编工作。

4、开展调查研究。根据年度重点工作目标和阶段性重点工作，组织局机关职能科室到企业、基层、群众中开展综合调研，从现状、问题、对策及机制建立等方面进行有针对性的调查，问计于基层和百姓，掌握了解真实情况，提出参考意见，撰写高质量的调查报告，为领导科学决策提供依据。

5、狠抓督查督办。以局党组重大决策、重要工作部署为重点，加强对落实情况的督促检查，确保局党组的各项决策和局领导重要签批件或专门协调的事项得到有效落实；根据职责分工，积极参与基层财政建设年主题活动；及时做好人大议案和政协提案办复工作，确保人大议案和政协提案办结率、满意率达100%；认真做好12345市民服务热线各类咨询、建议、投诉受理工作，提高便民服务效率。

6、规范文档管理。健全保密工作制度，强化保密宣传工作，开展保密知识教育，夯实基础建设，完善监控机制；切实做好网络管理、机密交换和电文收发工作，规范机要文件运转流程，提高运转效率，确保及时、快捷、安全、高效。认真贯彻《档案法》，按照五星级档案管理要求，进一步强化档案管理、开发、利用。

二、坚持统筹兼顾，加强综合管理

1、突出综合协调。增强责任意识，提高工作的主动性、灵活性，多补台、多服务，重点做好局领导重要活动安排的协调、机关各科室之间的协调、系统上下和系统内外的协调，及时做到上情下达、下情上传，争取各级领导和社会各界对财政工作的理解和支持。

2、完善网站建设。突出导向功能，加强财政局域网站信息的审核工作，继续做好门户网站的内容保障工作，及时在内外网站重要信息并做好更新维护工作。

3、推进政务公开。协调建立对外公开内容更新维护机制，进一步清理法规库，梳理、细化法规属性，扎实推进外网公开材料更新；重视和加强依申请公开事项办理，加强对内公开日常管理，整合完善对内公开平台，细化对内公开要求，促进政务公开工作落到实处。

4、维护正常运转。分解落实综治和平安建设工作责任，完善局机关办公管理制度，强化“三防”工作，提升我局社会治安综合治理和平安建设效能。加强机关车辆管理工作，妥善安排车辆使用，提高用车服务水平，确保车辆安全行驶无事故。强化物业管理，为机关干部创造一个良好的工作环境。加强局机关与食堂的互动沟通，不断提高双方的满意度。

5、强化职能保障。严肃财经纪律。进一步健全招待费、办公费等报销制度；按照相关规定做好办公用品定点采购管理以及大宗文件材料的定点印刷管理工作，进一步降低行政成本；协助做好各类办公设备和办公用品等固定资产的管理、核查工作；按数字财政区镇全覆盖要求，加快推进财政信息化建设，为强化财政科学化、精细化、规范化管理提供平台支撑。

6、做好服务工作。以“精细化服务，提升老干部和关心下一代工作效能”为宗旨，健全工作帮扶机制，优化关爱活动方式，制订具体工作措施，确保工作责任落实，切实为离退休职工提供优质的“双向”服务；开展“牵手共育”活动，多渠道帮助大学生村官健康成长。加强机关文化建设，配合党支部、工会、妇委会、团委、老干部组积极开展各种文体活动，丰富职工业余生活。

三、注重作风建设，提升整体素质

1、强化理论学习。以创造学习型科室为抓手，以政治理论学习、业务学习、相关法律法规学习为重点，不断提高办公室人员的综合素质，全面提升办公室干部职工的参谋决策、调查研究、文稿写作、综合协调、督查检查、服务保障等方面的能力，努力打造良好的机关窗口形象。

2、强化内部管理。严格执行办公室各项工作制度，坚持办会流程清晰化，办文流程制度化，办事流程规范化。按照“零差错”的标准，围绕“精简、高效”，逐环节健全职责清晰、分工明确、操作性强的业务流程，减少和杜绝随意性、盲目性，确保各项工作做好、做优、做到位。

第13篇

一、深化便民服务中心建设，提高政府依法行政透明度。

为着力塑造高效、廉洁的政府形象，营造良好的经济社会发展环境，我镇借鉴一些先进地区成功的便民服务经验，结合本镇实际，成立了与起镇便民服务中心，用快速、高效、优质、顺畅的服务，方便群众，切实改进全体机关干部的效能意识，优化投资环境，加快新一轮发展。

我镇便民服务中心打破了以往办公室、部门等之间界限，内设群众办事服务大厅，人大监督，社会保障中心、领导值班，调解等办公室，建筑面积达到2000多平方米，按功能需要，7个办公室和镇工商所、国税所、地税所等3个职能部门进驻中心，并设置了8个办事窗口，工作人员近30名，通过合并相关职能，把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理，实行集中办公，消除了过去东跑西跑重复跑、你批我批多头批的弊端。凡是面向群众、企业的审批项目，全部进入中心，实现一个窗口受理。进一步规范便民服务中心的运作，实行结办审批、告知承诺、服务承诺、违诺追究等制度。推行投资项目全程制。保证群众来镇天天可办，随到随办，真正做到了办事简洁，方便群众。

二、深化一体化公共安全管理建设，创新基层治安长效管理机制。

为改变在综合治理工作中容易出现的相互推诿、工作效率低下等不良作风，我镇积极整合优化村暂口管理、治安防范、矛盾调解、安全生产管理资源，探索建立体制顺畅、职责明确、运转高效、保障有力的镇村一体化的公共安全管理体制，促进了社会的长治久安。在工作中，我镇逐步在各村成立综合治理室，及时处理发生的、调解、司法、安全生产、劳资纠纷等情况，形成大调解模式，方便群众及时处理所遇到的各类矛盾。

同时我镇还积极探索“以外管外”，建立暂口调解网络。在原来镇司法所调委会的基础上，镇政府拨出专款落实办公，从居住在与起的外来务工人员中公开扩考调委会成员，经过，笔试、面试、组织考察等层层选拔，择优录取5名人员，共同参与人民调解工作，工资由镇政府发放，业务管理由镇司法所负责，主要承担了加强外来人员法制道德宣传教育，受理调处外来务工人员纠纷案件等工作。同时还要求14个行政村和暂口人数在200人以上的企业单位，确定一名外来人员充实到村企调委会信息员。

通过努力整合治安资源，优化配置治安力量，大力加强治安队伍效能建设，我镇形成了规范完善的社会治安防控一体化体系，消除了基层治安的薄弱环节，提高了治安防控能力，违法案件稳步下降，社会治安全明显好转。

三、深化电子政务建设，以信息化促进政府效能的提升。

信息化是当今经济社会的一大趋势。推动公文电子化和接收，加快党政信息化建设步伐，是我镇推动依法行政、勤政廉政，转变政府职能，强化机关效能建设的重要举措。在新年伊始，我镇就与市信息中心联系，在机关内部构建了一套电子政务系统，并及时在机关各办推广，全面实行公文电子化和接收，取消了公文的纸质和接收。一是党政领导班子成员实现电脑覆盖率100％，实现了上级公文无纸化传阅，极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度；二是完成各大办公室的电脑购置，同时配置扫描仪、打印机等专用设备，保证上级公文的收发、存档和查阅，本级公文以及重要资料的上报工作；三是完善机关政务平台设置，实现了办公信息化，应用系统跨办公室的无纸化传输，及个人电子邮件系统。从而完善了内部局域网体系，形成了办公资源网，保证资源共享、发挥公共业务资源库作用。四是建立了移动信息通知系统。通过移动公司的技术力量，实现了内部通知的短消息群发功能，加快了信息的快速传播。

目前，我镇内部全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效，达到了高效政务处理的目的。

四、深化监督机制建设，严格规范权力运行。

“没有规矩不成方圆”，制度是我们推进各项工作的保证，在效能建设中我们注意不断完善各项办事服务制度，制订了一整套规范性的管理制度，实行严格的考核奖惩。

一是规范上岗制。我镇规定，机关全体干部在上班时间，实行佩证上岗，方便群众办事，投诉。同时，在便民服务中心的工作人员，除实行佩证上岗外，还要坚持上下岗签到制度，轮流值班，及时做好交接工作，确保工作时间不脱岗，并对办理申请做到件件有记录，事事有答复。

二是督查考核制。加强效能监督检查和考核，建立镇机关效能投诉中心（电话号码：），统一受理、协调处理机关效能问题投诉。同时建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机关效能建设监督员队伍，开展以重点工程建设监察及干部作风的明查暗访。同时对各办公室服务中心窗口考核，考核结果与奖惩挂钩，并与考核奖金相挂钩，每个月对窗口工作分三等进行评议考核，对办事效率不高、服务质量不好的窗口及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚。

第14篇

市编办办公室是一个作风扎实、锐意进取、精干高效的战斗集体。2007年，办公室作为负责市编办工作组织、协调的窗口处室，与全办人员团结协作，围绕办领导班子提出的“大学习、大宣传、大调研、大突破、大检查”的5大工作思路创造性地开展工作，在工作突破上下功夫，坚持学习创新立办、求真务实兴办、争创一流强办，营造出编办快捷高效、开拓创新的和谐工作氛围，为建设服务全省、影响全国、吸引世界的新xx做出了积极贡献。

一、优化行政资源，实现政府新型管理体制改革新突破。

行政管理体制改革是深化改革的重要环节，办公室始终注重加强行政体制改革总体研究，努力探索建立分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制新模式。在办领导的带领下，积极参与深化城市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通管理体制改革、政府公共管理体制改革、卫生体制改革等。改革进程中，对每一步实施都做了大量的艰苦细致的工作，既能做到勇于创新、敢于突破，又能做到积极稳妥、精心组织。同时，注重发挥主观能动性，与相关处室人员共同探索事业单位改革新路子，创新管理，服务大局，突出解决好人民群众最关心的民生问题，建立健全城乡建设管理体制、城市医疗卫生服务体系、卫生监督和疾病预防控制体系、社会保障体系，加强完善劳动保障监察机构，健全城镇居民基本医疗保险机构，理顺了企业老干部管理体制，营造了以人为本和谐发展的良好氛围。

二、建立协调机制，实现机构编制管理新突破。

2007年5月1日，国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。面对新形势新任务，市编办办公室认真贯彻，狠抓落实，主动牵头，积极与组织、人事、财政、纪检等部门沟通协调，争取相关部门的理解和支持，草拟并初步建立了部门联席会议制度，会议主要是由市编办、市纪检委、市委组织部、市财政局、市人事局五部门联合定期研究分析机构编制方面存在的问题，制定机构编制工作联动机制等。同时，在继续坚持完善《机构编制管理证制度》、《编制使用审核制度》、《领导职数使用审核制度》、《减员备案制度》和《增拨工资经费通知单制度》“五位一体”的管理制度的基础上，着重加强在进人管理上共同把关的约束机制。按照“总量控制、统筹兼顾、留有余地、逐步到位”的原则下达全市年度用编计划，并将年度用编计划印发到组织、人事、财政、劳动和社会保障等职能部门。对未申请用编计划的单位和部门，组织人事部门不予办理调配手续，财政部门不予核拨经费，劳动部门不予办理社会保险业务，有效遏制了超编进人现象。从而将编制部门与同级相关部门的力量整合起来，初步形成了一个互通信息、密切配合、各负其责、共同把关的机构编制工作新群体。

三、构建网络体系，实现机构编制信息化建设新突破。

市编办办公室注重加强机构编制工作信息化建设，选派专人到外地虚心学习先进经验，并积极申请专项资金，在全处人员的共同努力下，实现机构编制工作“3项首次”，即：首次建立了集信息交流、政策咨询、资料汇集、网上办公等多功能为一体的“xx机构编制网站”，将市编办主要职责、组织机构、办事程序、工作流程、政策法规等内容全部上网公布，建造信息平台，提供学习园地，方便基层办事，扩大对外宣传；首次建立起了省市两级联网的xx市机构编制网络管理系统。系统能动态完整地反映机关事业单位人员各方面的详细情况，不仅可以对各项目总体与分系统、分部门、分类别、分结构的数据进行统计汇总，而且可以快速准确地实现对管辖范围内所有机关事业单位机构编制人员信息的核对、监控及管理。此项工作得到了省编办的肯定；首次开发应用机构编制公文处理系统软件，并改进工作流程，由办公室一个窗口对外统一收发文，对编办办理的机构编制事项进行系统联网管理，实现了分类管理、过程监管、全程督办、快捷查找的目标。

第15篇

一、基本情况

2004年9月，市社会矛盾纠纷调处中心成立，与市局合署办公，从公安局、法院、司法局、劳动局、国土局、农林局、民政局、环保局、城管局、建设局、规划局、医保中心等单位各派一人进驻中心值班，对社会矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理，认真实施领导接待日制度、社会矛盾纠纷调解听证机制、定期排查工作制度等一系列制度，对维护我市社会稳定作出了积极贡献。

二、存在的主要问题

一、重视程度不够。有些单位仅在口头上、会议上重视，行动上并未真正重视；关于“大调解”工作的领导专门会议、联席会议较少，难以有效运作“大调解”工作机制。

二、根据大调解中心的责任制、监督职能、考核机制，责任难以落实到位，使得运行质量难以达到预想效果。

三、“大调解”中心办公室人员不足。“大调解”日常机构工作人员，有的只挂个名，未能按照要求到岗到位集中办公，实际上“大调解”的工作人员仍然是局人员。

四、责任约束机制不够有力。虽然建立了“大调解”责任制度，但是约束作用不够明显。有的部门工作责任心不强，导致不能形成协同作战、联合作战，多管齐下、联动运作的格局。

五、素质亟待提高。新时期社会矛盾的复杂性、艰巨性，法律、法规、政策的缺乏，调解方式、调解手段的更新，对广大调解工作人员提出了更多、更高的要求。

三、措施和建议

一、加强领导。理顺体制，整合调解资源，发挥人民调解的主导作用（省委办公厅、省政府办公厅苏办发（2007）35号文件已明确在市（县）级成立社会矛盾纠纷调解工作小组，领导小组下设社会矛盾纠纷调处服务中心，县级调处服务中心统一由司法行政部门具体负责，目前市司法局正在具体操作），局负责受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理；矛盾纠纷调处服务中心负责对矛盾纠纷、涉法涉诉的受理调解。

二、完善调解对接和运行机制。建立健全诉调对接、检调对接、公调对接、纪调对接机制。进一步规范矛盾纠纷排查研判、接待受理、分流指派、协调调处、检查督办等运行机制。探索重大问题决策前进行风险评估决策机制，以及重大问题责任倒查、责任追究机制。

三、加强大调解组织网络和信息网络建设。健全完善市、镇、村（社区）、组四级调解组织网络，并将触角向企事业单位和其它社会组织延伸，积极发展专业性、区域性、行业性人民调解组织，形成“层层有人抓，事事有人管”、“横向到边，纵向到底，依托基层，多方参予”的社会矛盾纠纷大调解格局，着力增强有关部门和单位支持、指导、参与矛盾调处的协同能力。加强信息化建设，提高反应速度和调解质效。