廉政建设成果范文
前言：我们精心挑选了数篇优质廉政建设成果文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。
第1篇
本文设计了一种以LabVIEW为开发平台的冶炼过程喷溅特征信号采集系统。通过对采集系统的硬件选型及上位机程序的设计，验证了虚拟仪器在采集系统构建上的有效性。该系统操作方便、运行稳定，能够实现对冶炼过程中表征喷溅特征信号的高速采集、实时显示及信号存储，为冶炼过程喷溅预测提供了依据。
【关键词】冶炼过程 特征信号 采集系统 LabVIEW
在冶金行业中，氩氧精炼法被广泛采用。但在铁合金的冶炼过程中，由于冶炼温度高，反应激烈，AOD炉时常会发生喷溅事故。喷溅事故会造成生产设备的损坏，给工厂带来巨大的经济损失，严重时甚至会造成工作人员的伤亡。为了预防喷溅事故的发生，需要对冶炼过程进行检测和诊断分析。利用软测量技术发现冶炼过程中的吹炼噪声信号和氧枪振动信号可以作为表征喷溅发生的特征信号。因此，对冶炼过程中产生的冶炼噪声信号和氧枪振动信号进行采集，是冶炼过程喷溅预测的前提条件。
然而，传统的检测声音和振动信号的物理仪器检测可靠性和准确性差且成本高，在实际的应用当中受到了很大的制约。随着计算机技术的飞速发展，出现了有别传统仪器的虚拟仪器。虚拟仪器将传统仪器的信号采集、信号处理、信号结果输出功能移植到计算机上，通过数据采集卡并由软件对信号进行分析处理。本文基于LabVIEW虚拟仪器平台设计了一套冶炼过程特征信号采集系统，实现了冶炼过程征信号的采集、显示与存储。
1 冶炼过程喷溅特征信号采集系统的总体设计
数据采集系统是结合基于计算机或者其他专用测试平台的测量软硬件产品来实现灵活的、用户自定义的测量系统。系统的整体结构图如图1所示。
采集系统中信号调理模块配合音频传感器与振动传感器，进行声音和振动信号的检测与信号调理。数据采集模块对传感器信号进行高速采集。数据采集卡通过PCI接口与工控机相连接，构成采集系统的硬件平台，利用LabVIEW虚拟仪器开发平台构建采集系统的上位机管理系统。
2 采集系统的硬件设计
2.1 音频传感器
在对冶炼工艺的研究中发现冶炼过程中的噪声主要有四种，为了能够采集到主要表征喷溅的噪声信号，本采集系统选择了UPERLUX（超乐仕）PRA―118L超高指向性专业枪式电容麦克。该传感器在接受固定方向传来的音强信号的同时还能够远离AOD炉体，以避免麦克受冶炼过程的高温影响。该传感器的优点是只接受某一方向上的音强信号，这样在冶炼过程中和喷溅无关的音强信号就尽可能少地传到数据采集卡里。
2.2 振动传感器
冶炼过程中时段不同，炉体振动变化情况也不同。通过软测量技术得知振动信号能够表征喷溅。本采集系统在氧枪上安装了两个振动传感器，它们互成九十度，相互垂直，这样就能够实现水平和垂直两个方向的振动信号采集。综合考虑振动传感器重量、频率响应和灵敏度性能、现场环境温度要求以及测试数据高保真度，本系统选用ULT20系列内装IC压电加速度传感器，能充分完成现场振动数据的采集。
2.3 信号调理模块
调理模块的作用是确保采集到的信号是精确保真的，同时具有信号放大的功能，它是连接工控机和传感器的桥梁。调理电路由直流信号压缩电路、信号隔直电路、交流信号滤波电路、交流信号放大电路、信号叠加电路等组成。经过调理电路才能将精确、保真、放大的数据送入数据采集卡，方便用户分析。本系统选用阿尔泰公司研发生产的S1103作为信号调理模块。
2.4 数据采集卡
数据采集能够从传感器或者其它待测设备中自动采集信号，为利用计算机进行数据采集带来了方便。数据采集卡的设计是以计算机总线技术为依据的。本系统选用研华公司生产的PCI-1716数据采集卡，该采集卡功能强大，采样速率能够达到250K/s，采集卡自带FIFO缓冲器，具有16路单端和8路差分模拟量的输入方式，2个16位数模输出通道和16位数字量输出/输入通道。该采集卡能够满足本采集系统的要求。
4 采集系统的软件设计
3.1 LabVIEW简介
LabVIEW是使用图形语言进行程序编写的开发环境。传统编程语言，如C/C++语言、VB或Java语言都是以文本方式进行程序的编写，而LabVIEW采用的是G语言，也称为图形编程语言，采用G语言使编程的效率得到提高。LabVIEW自身包含大量的范例程序供开发人员参考，利用这些范例能够完成绝大多数设计任务。
3.2 喷溅特征信号采集流程
采集系统使用LabVIEW2014进行采集程序的设计，可实现冶炼过程中音频信号和振动信号的采集、显示和存储。数据采集的流程图如图2所示。
3.3 后面板程序框图设计
程序框图中的控件是和前面板的相应控件所对应的，程序框图是源程序，用来控制和操纵定义在前面板上的控件以及输入和输出的功能。采集系统的程序框图如图3所示。程序的上半部分主要实现噪声信号和两路振动信号的采集，下半部分实现采集到的数据的显示和存储。
3.4 特征信号波形显示
在虚拟仪器的前面板设计中，信号波形显示是很重要的内容。LabVIEW软件工具包提供了很多数图形化显示控件供研发人员使用，本系统中研究人员就能直观的观察冶炼过程中传感器采集的振动信号和声音信号波形变化。图4是音频传感器采集到的声音信号，图5和图6是两个振动传感器采集到的振动信号。
3.5 特征信号的存储
该采集系统还具备将采集到的特征信号进行存储的功能，方便研究人员离线对信号进行分析和处理。本系统是利用LabVIEW2014自带的存储模块进行数据的存储的，软件提供了很多类型的数据存储格式供设计人员使用，例如二进制文件，文本文件，数据存储文件及TDMS文件等格式。本系统采用的是TDMS格式进行数据的存储。TDMS最大优点就是其在保持着数据良好逻辑结构（TDM的三层结构）和良好的数据管理的前提下，还能保持着高速的性能。
4 结论
冶炼过程喷溅特征信号采集系统以LabVIEW为开发平台，利用了虚拟仪器技术实现了冶炼过程中对声音信号和振动信号的采集，实时波形显示及存储。经过多次的重复试验，系统的稳定性较好。通过对采集到的信号进行分析，能够及时了解AOD炉的实时工作状态，为有效检测和预防喷溅提供了条件。
参考文献
[1]胡志刚，刘浏，何平，谭明祥.150t转炉利用炉气分析进行喷溅预报及控制[J].钢铁.2004.39（02）：18-20.
[2]武健，郭永，侯占峰，张忱，梁志强.基于LabVIEW2010的发动机振动信号采集系统的开发与研究[J].中国测试，2012，38（05）：95-97.
[3]权苏会，何庆华，田逢春.基于虚拟仪器LabVIEW的脑机-接口系统[J].计算机工程与应用，2008，44（31）：245-248.
[4]王建群，南金瑞，孙逢春.基于LabVIEW 的数据采集系统的实现[J].计算机工程与应用，2003（21）：122-125.
[5]何芸.基于LabVIEW的发动机振动信号采集系统[J].制造业自化，2010，32（09）：196-198
作者简介
韩顺杰（1972-），女，长春工业大学电气与电子工程学院教授博士学位。现为电气教研室主任。
第2篇
为记录每个医务人员和干部职工的廉政情况，医院为每个人设立一个廉政档案，年终对每个人一年中的廉政情况收集入档，作为评审、晋级的依据。对拒收红包、礼金的人也归档存案。
签订“一岗双责”责任状
每年伊始，为增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任感，真正做到两手都要抓，两手都要硬，医院坚持把管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，并进一步明确职责，纳入工作内容，形成齐抓共管、狠抓落实的局面。党政正职与副职，党政正职与科室主要负责人签订廉政建设和纠风工作的“一岗双责”责任状。
召开家属廉政座谈会
每逢年末，领导干部家属聚集一堂，话清廉家风，筑防腐堤坝，当好贤内助，把好廉洁家门。家属做到“不明不白的钱一分不收，不明不白的应酬活动一个不参加，不明不白的朋友一个不交，不吹枕边风。”纪委嘱托家属不但要做党风廉政建设的践行者，还要做丈夫（或妻子）事业的坚定支持者，还要做廉洁奉公的有效监督者，种好家廉“责任田”，使丈夫（妻子）始终保持清醒头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心。
药品采购集中配送
医院对药品实行集中采购招标，使病人、医院、医护人员多方受益，清除了原来的暗箱操作，使药品供应齐全，保证了临床供药，医院的业务量也稳步上升。
设立医德医风奖
医院始终坚持纠建并举、惩防结合，把职业道德建设和廉政文化建设放在重要位置，开展多种形式的医德医风学教活动，不断强化监督约束激励机制，把医德医风纳入规范化、制度化管理轨道。通过建立和完善医德医风档案和考核制度，病人投诉考核制度，引导医护人员坚守职业操守，增强廉洁行医、诚信服务意识，进一步规范医疗服务行为。
签订廉政合同
第3篇
摘 要 廉政兴邦，腐败误国。改革开放以来，我国经济飞速发展，在经济建设、文化建设、法制建设等方面都取得了长足的进步，但与此同时，贪污受贿等违法事件也屡屡发生，并且屡禁不止，廉政建设仍有很长的路要走。会计机构作为管理企事业单位的收支命脉，有着极为重要的地位和作用。加强会计监督，维护财经纪律，将为廉政建设助力。本文通过对会计监督在廉政建设过程中存在的问题进行分析，并研究讨论应对策略。
关键词 会计监督 廉政建设 内部监督 会计委派制
一、前言
廉政建设，是由我们党和国家的性质决定的，它在社会主义建设中贯穿始终。做好这项工作，除了加强思想教育、发扬优良传统等措施外，合法有效的监督工作必不可少。会计监督是典型的经济监督活动，是企业单位的会计部门和政府机关的工作人员对所发生的经济活动留存的会计资料的真实性、完整性、合法性等进行监督检查的工作，是经济监督中直接有效的手段之一，是与腐败现象做斗争的有力武器，对廉政建设的有明显的促进作用。
改革开放以来，商品经济发展迅速，企业成为相对独立的商品生产者和经营者，国家对企业活动的监督产生了阻碍，这个问题的解决，会计监督起着决定性的作用。会计的监督可以有效地传播贯彻国家的方针政策，保证企业的生产经营不偏离航线，较好的协调国家和企业之间的关系。腐败是根植于不规范的经济行为中的，必然会在资金的往来和会计账目的记录中留下蛛丝马迹。加强会计监督，使财务记录、收支变动都有章可循，从而不给腐败分子留空子，防止其侵吞国家和集体财产，保障企业财产的完整，有效避免偷税漏税骗税等违法行为的发生，在规范市场经济秩序上发挥不可忽视的作用。
二、我国会计监督存在的问题
我国经济发展的过程也是廉政建设的过程，但经济发展后，伴随着消费水平的提高，由于思想政治教育、法制建设等工作的薄弱，各种腐败现象蔓延，挥霍浪费、贪污受贿、营私舞弊、偷税漏税等行为时有发生，经济秩序遭受了严重的破坏，会计监督也受到了冲击，存在以下问题：
（一）企业会计监督机制不合理
目前我国的会计监督机制不完善，尤其在经历了计划经济向市场经济的转换后，虽然监督体制有所改变，但仍存在不相适应的现象，存在着很多不足之处。首先体现在只有部分企业建立内部监督控制制度，而这部分建立起的制度也没有得到有效的执行，会计监督秩序混乱，的腐败现象难以根除。
其次，会计从业人员独立性差，在当前的会计监督体制下，会计从业人员作为普通员工，从经营者手中获取报酬，形成利益关系，各方面都受制于企业，他们进行有效监督而受到的利益损失没有办法弥补，这种超负荷的职权只会使效率弱化。由此他们虽有义务进行会计监督，其身份地位导致了很大的局限性，会计监督操作性大打折扣。
最后，为数不少的会计从业人员对会计监督和审计监督的概念混淆不清，以为会计监督就是审计，忽略了会计记录本身所拥有的监督作用，怠于行使赋予其的会计监督的权力与责任，导致内部会计监督形同虚设。
（二）会计从业人员素质普遍较低
会计信息是从会计人员手中产生的，因此会计从业人员的素质在会计监督中的作用不可小觑。改革开放之初，会计从业人员十分短缺。目前虽然数量问题得到解决，但素质并没有提上去，会计从业人员普遍的学历结构和专业知识水平偏低，主要表现为以下两点：
因为职业技能水平培训的欠缺，岗位培训不到位，导致很多从业人员的业务水平不高。所以即使会计从业人员主观上没有违反会计准则规范的动机，由于其自身素质水平的限制，所拥有的专业知识储备量不足以分辨真伪，很容易导致会计信息与实际不相符，造成误差。
除此之外，我国对会计从业人员职业道德素质的培养工作做的不到位。部分会计为了个人利益置国家人民的利益于不顾，私自篡改会计信息，做出违法犯罪的行为，法律意识淡薄，职业道德明显缺失。
（三）会计工作规章制度不健全
伴随着经济的发展，企业的经营方式、经营体制也在进步，不断有新的情况和新的问题出现在工作的过程中，但与之相对应的监督机制和处理办法不能及时同步，法律法规的不健全给会计监督的效力造成了损害。国有企业在所有权经营权没有分离之前，会计工作人员既是企业员工，也同样代表国家监督企业。但在国有企业两权分离后，会计的身份发生了变化，其代表国家监督企业的身份被严重的削弱，但与之相适应的新的财务制度没有得到普及运用。会计管理体系不健全，会计准则可操作性差，难以应对复杂多变的经济环境。
除此之外，一部分会计人员做出财务造假等行为给市场经济的健康发展造成了极大的危害，在民法刑法中却缺乏相应的惩罚措施，只能依据会计法进行处理，处罚力度较轻，难以形成有效的法律威慑力。
三、加强会计监督的对策
要杜绝腐败的滋生，就必须从会计工作及会计人员入手，加强廉政建设。
（一）注重企业内部监督机制建设
建立规范的内部监督制约机制，能够有效的预防腐败行为。理想的内部会计监督系统是每个人都能各司其职，工作人员相互分离、相互制衡的监督系统。具体说来，一是明确负责人的职责，做到按章程办事，强化其监督意识；二是将会计业务的处理方式方法规范化，使会计的核算程序标准化，从而保证会计信息真实完整；三是完善会计内部审计的人员配备，做好对会计工作的再监督，发挥内部审计的预防保护的作用。建立健全岗位责任制，减少工作人员的行为，从而真正将内部监督制度落到实处，提高会计监督的效率和质量。
（二）实行会计委派制
会计委派制度是指由投资人或者国家相关管理部门派会计人员对企业进行监督管理。这种制度主要是针对会计从业人员独立性较低的弊端做出的应对措施，可以有效提高会计监督力度。具体说来，可以在中央和地方成立会计管理机构，制定合理的行规对会计从业人员进行约束管理。在实行委派制后，会计人员不受制于企业的利益关系，保证会计从业人员可以独立自主的对会计工作进行客观公正的处理，维护其会计监督职能的履行。由此看来，实行会计委派制度可以在完善单位内部财务约束机制、维护国家财经纪律、根治腐败等方面发挥作用，促进廉政建设进程。
（三）提高会计从业人员的素质
首先，会计从业人员做好本职工作，没有过硬的专业素养是不行的。会计从业人员不仅应掌握全面的法律法规及规章制度，还要对所在单位企业的具体的会计业务熟悉熟练，从而能够判断出经济活动的合法性，提高会计监督的效力；其次，职业道德教育必不可少。良好的职业道德的表现是实事求是，遵纪守法、讲求效益、廉洁奉公。提高会计从业人员的素质，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，使其在履行职责时，恪守职业道德，严格按照规定办事，才能有效地保证经济活动正常进行；最后，应建立会计人员的流动制度，根据会计从业人员的表现对其进行优胜劣汰的选拔。这样形成竞争氛围，增加会计从业人员的主观能动性，促进其学习进步，提高业务质量，加强会计监督的效率。
（四）建立健全相关法律法规
制裁手段不够强硬，导致心存不轨的工作人员存在侥幸心理；低廉的违法成本，使得对不法分子的震慑力欠缺，会计监督的效力难以提升。因此应从以下几个方面来强化会计监督手段：第一，应统一监督主体的处罚力度，防止被监督主体的寻租行为，保证社会管理职能的稳态；第二，营造良好的法律环境，完善法律法规，使会计工作有法可依，对违法违规行为做出明确的处罚办法，必将促进会计监督作用的发挥；最后，应建立健全监督检查公告制度。政府监督职能部门应按期对企事业单位进行监督检查并对结果进行披露，将发现的问题公开化，引导舆论发挥正面作用，在社会公众中形成威慑力和影响力。
参考文献：
[1]汤秀梅.强企业内部会计监督的思考.财会通讯.2007（07）.
[2]张勇.内部会计监督与企业廉政建设.发展研究2004（08）.
第4篇
x月x日院务会后，我庭于x月x日组织全庭干警学习会议精神，结合工作实际与整改问题，进一步巩固党风廉政思想工作建设成果，完善工作举措，将会议精神落实到具体工作当中。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、及时传达，认真学习领会会议精神。
会议纪要下发后，我庭立即组织召开了专题学习会议，学习传达了会议精神，庭长对会议纪要进行了宣读，并结合工作实际谈对廉政思想的认识和理解，使全庭上下充分认识到做好党风廉政建设，做好中省市委巡视巡察反馈问题整改工作的重要性，把全庭干警的思想认识和工作作风统一到了贯彻落实会议精神的具体行动中。
二、针对我庭存在的中省市委巡视巡察反馈问题整改工作进行梳理，并对下阶段整改工作作安排部署。
（一）全力梳理存在问题，细化整改工作方案。会上，庭长何定云逐一分析了我庭在党风廉政建设中所存在的不足之处，梳理出了工作中存在的风险点，对标不同问题细化了责任分工，确保整改工作有序推进。
（二）坚持问题导向，形成长效机制。就如何做好整改工作，何定云要求要坚持问题导向，高标准、严要求开展整改工作。全庭干警要深刻意识到自己的责任感和使命感，履职尽责，强化措施，精准对标，对短时间能够整改完成的地方要及时整改，需要长期坚持的地方要形成督责机制，整改工作非一时，要建立规范、稳定的长效机制。
第5篇
在县十三次党代会上，经过全体代表的民主选举，产生了新一届__县纪律检查委员会。今天的县纪委一次全会，又选出了纪委常委、副书记、书记。在此，我代表当选的常委，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢！上一届常委和委员中，有一些同志因年龄、或工作变动，不再担任本届常委或委员，他们在过去的工作中恪尽职守，勤恳敬业，为我县纪检监察工作做出了积极贡献。借此机会，我代表新一届县纪委常委会向他们表示崇高的敬意！
县十三次党代会制定了今后五年我县经济社会发展的奋斗目标、指导方针和工作措施，同时对全县党风廉政建设和反腐败工作也提出了新的任务和要求。本届县纪委常委会，坚决贯彻县十三次党代会的各项决议和精神，决心在地纪委和县委的领导下，与各位委员们一道，带领全县纪检监察干部，积极探索反腐倡廉工作的新思路、新方法，始终坚持与时俱进，开拓创新，积极适应形势的发展，以党风廉政建设的实际成果取信于民，为我县三个文明建设做出新的更大贡献。
第一、认真学习，全面贯彻落实好县党代会精神。我们要组织广大纪检监察干部认真学习党代会精神，通过学习，深刻领会精神实质，增强政治责任感，提高工作自觉性，把大家的思想认识统一到党代会精神上来。
第二、牢固树立纪检监察工作为经济建设中心和全县工作大局服务的思想。要紧紧围绕县十三次党代会提出的各项目标任务来开展纪检监察工作，努力为构建和谐__，促进经济发展创造良好环境。
第三、加强党风廉政建设，充分发挥纪检监察机关的职能作用。加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查，全力维护我县改革、发展、稳定的大好局面，为县十三次党代会精神的贯彻落实提供强有力的纪律保证。
第6篇
透过这些标识标牌，祛除表象，深挖内涵，反衬出的是我办工作人员自律务实、勤政廉洁的工作态度；表达出的是我办执政为民、克己奉公的民生情愫；勾勒出的是我办思路创新、理念延拓的功能载体。从文化概念的层次来剖析，这是办事处整体工作的一个概念表述，一次轮廓描摹，一回缩影框示，它揭开了我办团结奋进、廉洁奉公的真实动机，强调了我办在廉政建设上取得的特色突破。廉政文化进景区，是理论创新与实践升华的紧密结合，它深刻而又精辟的展现了我办廉政文化建设的成果，为我办树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念奠定了厚实的基础，进而创造出符合党和人民要求、符合经济社会发展需要、符合我办工作发展规律的廉政文化基调，这样，用特色统筹常规，既突出理论基础，又加强工作实效维护，从多个维度来共促我办廉政建设、共创景区文化建设。
我办以党的十七大、各级关于党风廉政建设的系列文件精神为指针，坚持科学发展观，紧紧围绕办事处“12345”工作思路，以倡导为民、务实、清廉的作风为重点，以建设崇廉、尚廉、守廉的社会文化为内容，以营造风清气正的社会环境、促进大峡谷景区廉政建设为目标，大力催生具有自身特色的文化氛围，打造文化软体优势，突出旅游焦点特色，形成了长效机制。
普绘网络，健全制度，营造多渠道齐抓共管的良好工作氛围。廉政文化进景区，从其所体现出来的实质可以精准的判断，我办在廉政建设上具有谨慎细微、科学合理的制度体系。当前廉政文化建设，必须顺应社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新形势、新要求和人民群众的新期待，我办以此为宗旨，着力打造一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍；坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制；不断推进廉政工作的科学化、制度化和规范化，全力焕发我办干部职工自强不息、奋力拼搏、改革创新的精神。
根据市纪委的要求，我办对具体工作的要求和责任，按照归口负责和责任到人的原则，进行了分解和落实。做到任务到单位，责任到个人，细化了工作思路。既突出重点，又把握要点，形成了各项工作稳步推进的良好工作局面。同时，认真开展政风行风评议工作，充分强调其在加强作风建设中的重要地位和作用。各单位领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程，坚持标本兼治、纠建并举的方针，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥农村、社区群众的监督作用，力争通过三至五年的集中评议，使群众诉求渠道更加畅通、行业监管明显加强、基层站所损害群众利益的不正之风得到有效遏制、群众满意度大幅提高，为沐抚办事处科学发展、社会和谐创造更为良好的环境。
注重预防，加强调控，创造上下团结一心的优势工作模式。廉政文化进景区，它的定义源自思想的勤政务实，具有党性的淳朴实质和克己奉公的厚重底蕴。从这个高度来分析，廉政文化进景区，不仅仅具有特色的性征，更不能将其仅仅作为一次特色工作来进行“总结”，而要把它所体现出来的精神知识化、结构化、明朗化，用以指导我办的经济建设与社会发展，进而构建体系全面、功能完善、结构健康的运行模式。全面加强和改进廉政建设是承前启后、一脉相承、一以贯之的。通过一些列的政策磨合，把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，构成大峡谷建设的总体布局；通过一些列的手段并进，把党建设成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、高效廉洁的执政党；充分发挥出全办干部职工勤于学习、改革创新、敢抓敢管、廉政勤政的表率作用，全面指导大峡谷旅游和经济的层次发展。
通过廉政文化与景区建设的完美结合，可以看出，我办在廉政建设上更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，从统一思想认识出发，按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，进一步强化宣传教育和监督检查，努力做到教育在前、制度在前、监督在前、预警在前，形成了“保权力运行安全，保项目建设安全，保资金使用安全，保干部成长安全”的良好局面，推动了全办反腐倡廉工作的深入开展，提高了全办干部职工的思想修养高度，加强了全办团结协作、勤政奋进的紧凑性，为全办改革、发展、稳定提供了稳健有力的保障。
立足特色，狠抓细节，在政务公开和执政规范上全面整体推进。廉政文化进景区，鲜活地阐释了办事处的执政状态对我办的旅游开发、新农村建设、农民增收等方面具有较强的指导意义。我办非常注重细节监管，强化日常工作的督查执行，不断完善工作措施，并加大落实力度，通过这些手段，极强地维护了责任制的严肃性。办事处对那些工作作风不踏实，工作力度不够，效果不佳的单位、负责人、驻村干部予以通报批评，限期整改。通过督办和通报，一是各块工作信息人人明白，二是干部知道自己存在的不足，三是干部明确了今后努力的方向。从而提升了干部的工作效率和服务水平。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，办事处着力解决大峡谷发展过程中最直接、最现实的利益问题，不断强化廉政文化建设的后劲推动力，逐步打造全办人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，推动大峡谷向更高的水平迈进，最终惠利沐抚乃至人民。
第7篇
一、廉政文化的丰富内涵
廉政文化是指一个国家中的阶级、民族和其他社会团体，以及这个国家中的成员，在一定的生产方式基础上，于一定的经济、政治、文化的历史和现实环境中，所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和。廉政文化的核心是各级领导干部的价值取向，以及由此产生的在廉政方面的认知和标准。遵纪守法、廉洁奉公、为民谋利是其外在的表现。廉政文化的内涵可分为四类：一是廉政的社会文化，主要表现为在全社会营造良好的廉政氛围，让健康向上的廉政文化去充实人们的精神境界，从而使优秀的传统廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大。二是廉政的职业文化，主要表现为各职业阶层的从业人员恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法。三是廉政的组织文化，主要表现为国家机关、社会团体、国有企业等公共组织，处事公道正派、公正透明、诚实守信、廉洁高效。四是廉政的政治文化，主要表现为掌握公共权力的各级干部，特别是领导干部公正廉洁，淡泊名利，恪守宗旨，廉洁从政，勤政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。从表现形式上看，廉政文化既有思想观念性方面的，如价值观念、思想信仰、思想道德等，又有制度规范性方面的，如廉洁从政的法律法规及各项纪律制度等。廉政文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，围绕廉政开展的一系列文化教育活动，其目的在于树立正确的人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
二、国税廉政文化建设的主要内容
（一）构建国税的共同价值观念。国税部门是国家的重要经济执法部门，“聚财为国、执法为民”是其根本职责。广大国税干部能否廉洁从政，不但关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象，而且关系到国税事业的前途和命运。因此，加强国税廉政文化建设，必须要很好地把握正确的舆论导向，积极营造一种反腐倡廉的公众文化氛围，教育引导广大国税干部追求崇高的精神境界，构建以全心全意为纳税人服务为核心的共同价值观。
（二）弘扬国税的开拓进取精神。一个单位和部门，没有崭新的精神面貌，就不能立足于现代社会。江西国税系统在十年的发展中，逐步形成了“忠诚国税，兴赣富民，自我加压，追求卓越”的国税精神，为加强国税廉政文化建设提供了强有力的保障。面对社会的激烈竞争、贪图安逸和享乐主义思想的诱惑，必须把弘扬国税开拓进取精神作为加强廉政文化建设的重要内容来抓，并纳入党风廉政教育的全过程，使广大国税干部始终保持开拓进取、奋发向上的精神状态。
（三）健全国税的职业道德体系。我们党历来重视思想道德建设，并把它作为推动社会主义先进文化的重要内容和中心环节。国税系统加强廉政文化建设，必须把国税干部职业道德修养作为重要内容，健全和完善以“热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税”为核心内容的岗位职业道德体系，用以规范广大国税干部的职业行为，筑牢思想道德防线。
（四）营造国税的廉洁从政氛围。在加强国税廉政文化建设中，必须坚持以“公正、廉洁、文明、高效”为定位，大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求、一种思想境界、一种自觉行为。
（五）完善国税的廉政规章制度。廉政建设具有全局性、稳定性和长期性，而制度文化则具有强大的约束力和保障功能。在加强廉政文化建设中，要不断完善国税系统内部的各项廉政规章制度：一是完善领导干部“一岗双责制”，发挥领导干部在党风廉政建设中的主导作用。二是完善党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设与干部队伍建设、税收业务建设同规划、同部署、同考核、同奖惩。三是完善内部财务管理、人事管理、税收管理、设备管理、后勤管理等长效监督制约机制，着力强化源头治标治本力度，规范行政管理行为和税收执法行为，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理体制。
三、建立国税廉政文化建设长效教育机制
加强国税廉政文化建设，要坚持理论指导与实践探索相结合，立足于国税工作实际，增强其工作的前瞻性、预见性、针对性和系统性，注重现实性、直观性，实效性，以“看得见、摸得着、普遍性，重实效”的活动载体丰富廉政文化建设，使广大国税干部在活动中长知识、受教育，潜移默化，寓教于乐，以筑牢思想道德防线，增强自我防范意识，提高抵御腐败风险的能力，以不同类型的教育方式建立长效机制。
开设廉政文化网———宣传式教育。充分利用国税系统丰富的计算机网络资源，设置廉政宣传教育、廉政法纪规定、廉政理论调研、廉政
心得体会等栏目，供广大国税干部学廉论谈。
建设廉政文化墙———展示式教育。定期展出党风廉政建设成果、文明创建成果、国税发展规划图、廉政警示格言、廉政书画作品等文化信息，让广大国税干部从中受启示、受熏陶。
观看廉政影视片———感悟式教育。经常组织干部学习观看《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《警钟》等正反两方面的影视、电教片，让大家从中接受教育、吸取教训、感悟人生，树立“廉荣腐耻”的精神理念。
开设廉政热线电话———监督式教育。接听、记录社会各界对国税廉政建设的意见、建议和要求，及时查处违法违纪案件，以正税风税纪。
发送廉政短信———节日预警式教育。每逢中秋、春节、“五一”、“十一”等重大节假日，向全体国税干部发送节日廉政短信，预防节假日不廉洁行为的发生。
开展述职述廉活动———自律式教育。每年组织一次领导干部和重要岗位人员述职述廉报告会，在此基础上进行民主评廉议廉活动，接受群众监督。
第8篇
以十七届三中全会精神为指导，以解放思想大讨论活动和实践、学习科学发展观为契机，紧紧围绕县委十一届五次全体（扩大）会议的工作思路，切实按照创建“和谐*”的工作要求，在新的一
年围绕“队伍要有新气象、工作要有新突破、管理要有新举措”的工作思路，扎实开展好城管的各项工作。
二、总体目标
圆满完成2009年各项工作任务，促进我县经济和社会又好又快发展，改善城市环境，提高城市竞争力。
三、工作计划
（一）继续努力做好机构落实工作，理顺体制，创新机制。
（二）加强党风廉政建设，提高廉洁勤政意识。一是加强领导班子建设。坚持以人为本，教育在前，预防在先，把班子成员的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善教育管理机制，强
化监督，加强管理，努力提高班子成员的整体素质。二是推行政务公开制度。采取内外结合、面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，进一步提高领导干部廉洁从政、廉洁勤政意识。三是抓好
党风廉政建设责任制的落实。以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位，本着“谁主管，谁负责”、“谁负责，谁承担责
任”的原则，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动
反腐倡廉工作深入开展。
（三）进一步强化服务意识。深入抓好行风建设，立足自身，查找问题，彻底摒弃重管理轻服务的思想，把群众的希望作为工作的方向，把群众的苦恼看成工作的失误，把“感动服务、亲情服务、
热情服务、便民服务”贯穿到行政执法的全过程，实现管理效果和社会效果的共同提高。1、加强思想理论学习，提高执法队员的思想意识。2、进一步完善为民服务机制。3、深入基层，听取群众意见。
4、设立意见箱和热线电话，认真解答群众的疑问。
（四）加大宣传力度，努力营造和谐的城市管理环境。围绕城市管理这个中心，加强城管网站建设的落实，通过新闻媒体，开设“曝光台”（*电台、电视台）栏目等各种行之有效的宣传力度，
以不断强化广大市民的文明、卫生意识，从而达到提高市民文明素质和城市文明程度的目的。
（五）按照统筹城乡管理的要求，切实将市容市貌卫生管理工作向城郊农村延伸。做好居民垃圾代运费开征前的各项工作，争取在年内召开听证会。
（六）开展“城管综合管理示范街”活动，做好“示范街”启动前的基础工作。
（七）落实长效管理措施，全面提高城市城市管理水平，巩固“省甲级卫生县城”成果，开展“市容、市貌、环境卫生综合整治”专项行动。
（八）加强部门合作，抓好“一街两城”规范工作。
（九）高效办理好人民代表，政协委员的提案、议案和工作。
（十）做好垃圾中转站、户外广告的规划工作。
（十一）强化队伍建设，大力开展队伍正规化培训。通过强化学习和业务培训，全面提升队伍的综合素质，努力把队伍建设成为一只政治坚定，作风优良、纪律严明、敢抓善管、群众信赖的城管铁
军。
三、保障措施
（一）加强组织领导。为保证2009年的工作计划顺利实施，各股、室、站、队负责人，各分管领导应切实负责工作计划的组织、检查、考核和指导，确保各项任务圆满完成。
（二）强化责任考核。分管负责人要加强责任心、使命感，对各项整治工作进行全程跟踪督查、适时考核评比，督查结果及时通报。
第9篇
（一）主要目标
全面完成通村砂路、村道硬化、配套小桥建设年度计划，工程合格率达100%，重点工程优良率达90%，单位工程优良率85%；交通运输安全保持平衡态势；农村公路养护年均好路率提高1个百分点；规范运输市场管理，实现水陆客货运量平稳增长，确保运输市场健康有序发展。
（二）工作举措
1、精心组织，加快农村公路建设步伐。坚持以建立健全工程质量管理体系为基础，加强质量监督，严格质量巡检，强化过程质量监控，全面提升工程管理水平，必须确保、力争超额完成建设目标任务。
2、突出稳定，加大交通养护改革力度。推进公路养护体制改革。积极培育养护市场和市场主体，从根本上解决“养人与养路”的矛盾。树立“建设是发展，养护也是发展”和“有路就要养”的观念，总的要求是“列养公路计划养，新增里程调剂养，农村公路群众养”，通过这样机制的建立，依法把所有公路的养护主体搞明确，把责任搞到位，把养护质量搞上去，把建设成果巩固起来。同时，以点带面，探索和完善村级公路养护模式，力争取得实质性突破。
3、创新手段，不断完善行业管理机制。一是提高运输市场监管和服务能力，打造交通品牌。运输市场继续深入开展专项整治行动；运输部门要遵循公正、公开、公平和便民的管理原则，与时俱进出台一系列主动办事、就近办事、即时办事的便民举措；交通运输经营者推行“三优”、“三化”服务，实行与服务对象“零距离”接触的“用心服务”。二是进一步做好交通安全工作，确保人民群众生命财产安全。三是继续治理车辆超载超限，大力规范运输市场秩序。四是做好“费改税”改革的落实工作。
第10篇
（一）按照“三抓、三提、三增、三树”的队伍建设思路，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务到位的交警队伍。
抓班子建设。按照建设学习型、创新型、务实型、高效型、团结型、廉洁型领导班子的要求，继续强化大队班子、大队二级班子的建设工作，增强班子的团结与活力，发挥班子的模范带头作用，增强队伍的凝聚力和战斗力；抓作风建设。以和谐警民关系建设为契机，深入开展队伍工作作风、纪律作风、生活作风养成教育和整顿，进一步培养队伍爱岗敬业、严守纪律、善于服务、积极拼搏的团队精神，促进大队各项工作的顺利开展；抓制度建设。巩固队伍正规化建设成果，抓好执法规范化建设，进一步完善健全大队各项规章制度，严格规章制度的贯彻执行、严格绩效考核，做到以制度管人、按制度办事，促进各项公安交通管理业务工作的顺利开展。
通过“三抓”，要达到三提、三增、三树立的效果。一是提高民警的政治水平，增强政治敏锐性，树立服务大局、促进发展的思想；二是提高民警的业务水平，增强规范化执法能力，树立立警为公、执法为民的思想；三是提高民警的服务水平，增强群众工作能力，树立服务群众、便民利民思想。
（二）强化警务保障，加强廉政建设，坚持从优待警。
进一步落实健全从优待警、关爱民警、维护民警合法权益工作制度，完善保障机制，确保基本的警务保障和警务装备，保护民警合法权益，维护民警正常执法权益。围绕中心工作和重要警务部署，切实加强警务督察工作，重点对民警执法过程、执法程序开展督察，努力营造正常的执法环境，维护法律的严肃性。进一步巩固和完善党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书，按照廉政建设工作要求，抓好党风廉政建设工作。
（三）加强党的基层组织建设，强化党员队伍教育管理。
进一步深入学习《中国共产程》，巩固和发展先进性教育成果，推进“云岭先锋工程”建设，按照“五好五带头”的要求，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，促进大队工作业绩再上一个新的台阶。同时，认真落实“”制度，不断加强党员队伍教育管理，健全管理制度，拓宽教育渠道，丰富教育形式，提高教育质量，加强对非党业务骨干的培育，发展壮大党员队伍。
二、加强“三项建设，全面提升全县公安交通管理工作水平
（一）推进信息化建设，提升科技应用水平。抓好智能交通控制系统的调研工作和单警科技装备的配备工作，狠抓交通管理信息化建设和应用这个重点。结合我县实际，先期做好交通监控设备的设置调研，从着力解决县城道路通行效率和交通秩序问题，解决云保线事故多发路段交通安全工作计划隐患入手，不断推动交通管理水平的提高。以交警队信息平台的应用为重点，完善机动车登记、驾驶证管理、交通违法、交通事故信息等业务的采集、录入、运用；完成标准化信息采集系统及大、中队的双向视频会议系统的建设，加强对web网站相关管理办法的贯彻落实。
第11篇
（一）针对典型案例，逐案剖析问题原因。以案促改是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴防控与未然，党支部持续组织党员干部开展“以案促改”剖析讨论活动，学习贯彻中央、省、市、区纪委通报的典型案例，加强党员领导干部理想信念，党纪国法的教育培训。针对查摆交流出的问题，明确整改重点，切实进行整改。力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
（二）突出重点问题，积极推进整改落实。以案促改工作关键在改，要对所反映出来的突出问题，明确整改重点，坚持标本兼治，落实整改责任，坚持问题导向。在整改中突出全员参与，思想上学习教育，作风上自查自纠，促进干部职工参与党风廉政工作的自觉性和积极性，做到有则改之，防微杜渐。
（三）完善制度建设，着力健全长效机制。为了做好以案促改这项工作，环卫局党支部结合“两学一做”学习教育活动，把“标本兼治、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任结合起来，着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化工作机制。
第12篇
根据市局党组关于开展党员领导干部民主生活会的文件精神，为保证我局领导班子民主生活会高质量召开，取得明显的效果，我局党组精心组织，认真安排，对今年来领导班子的主要工作、存在的问题进行了认真分析和总结。现汇报如下：
一、主要工作情况
（一）加强班子队伍建设
，进一步提高班子成员的综合素质。
一是深入开展“四好”班子和“三型机关”创建活动，切实加强班子队伍建设。二是进一步健全了中心组学习制度，制定了中心组学习计划，努力加强政策、法律法规和业务知识的学习教育，进一步提高班子成员的思想政治素质和业务水平。三是加强党风廉政建设，进一步建立健全了党风廉政建设责任制，层层签订了目标责任书。根据市局党组和县委、县纪委的安排，大力开展治理商业贿赂专项工作，增强廉洁自律意识，加强领导班子的党风廉政建设。
（二）强化机关管理，规范工作程序。
一是以开展“三型”机关创建活动和“效能革命”为契机，进一步健全和完善了《职工考勤、请休假制度》、《车辆管理制度》、《来人来客接待制度》、《食品药品监督管理执法制度》等工作制度，规范机关管理和工作程序。二是制定了《____年度目标管理考核办法》，按照职责范围，层层分解落实目标任务。三是充分发挥社会监督和舆论监督作用，向社会公开作出了反商业贿赂四条承诺和效能革命工作服务八条承诺，公开接受群众和社会各界的监督，促进工作作风的转变，提高办事效率，树立食品药品监督管理干部队伍的良好形象。
（三）严格依法行政，加大监督检查力度。
我局立足保障群众饮食用药安全这一神圣职责，坚持案件查处与监督两种职能相分离制度，认真落实行政过错和行政执法责任追究制，抓好违法案件的查处和监督。一是查处违法、违规案件__件，受理群众举报投诉案件_件，处罚金额达_____元。查处率___，结案率___。二是对___家药品经营使用单位进行了监督检查，监督覆盖面县城区和乡镇达__，村达__。三是较好完成了“齐二药”假药、“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等的清理查控工作，共清理查控“齐二药”_个品种____支；清理查控鱼腥草注射液、新鱼腥草素钠_个品种_____支；“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液___瓶，确保群众用药安全有效。
（四）规范药品、医疗器械市场秩序，巩固农村药品“两网”建设成果。
坚持专项整治与日常监督检查相结合。对_家通过gsp认证的药品经营企业进行了跟踪检查；对__家未申请gsp认证的企业进行监督，并责令整改；健全了药品统一配送体系，制定了《县农村药品供应网络建设评价标准》，规范配送中心运作，巩固药品两网建设成果；配合新型农村合作医疗制度改革，指导搞好村卫生室的改造工作。做好药品医疗器械不良反应监测工作，成立了监测领导小组和监测机构，认真开展药品、医疗器械日常监测工作。
（五）加强食品安全综合监督，大力实施食品安全放心工程。
一是加大食品安全知识的宣传教育力度，增强群众食品安全意识。结合“食品安全宣传月”活动，采取出动宣传车、办板报、专栏、发资料等形式，充分利用广播、电视、报刊等媒体，广泛开展食品安全知识教育。二是认真贯彻落实《食品安全法》，切实履行好食品安全综合监督、组织协调和重大案件查处的职能职责，认真落实食品安全监督管理责任制和责任追究制。组织、协调食品安全监管部门和__个乡镇与县人民政府签订了食品安全工作目标责任书。三是组织协调食品监督管理部门在元旦、春节和五一节日期间开展了_次食品安全专项整治活动。共出动执法人员____人次，检查餐饮、食品经营企业____家，查处违法违纪案件__件。
（六）加大招商引资力度，促进食品医药经济快速发展。今年引进了某某药业（引进资金___万元），同时配合县级有关部门引进了尚口食品有限公司，引进资金____万元，极大地促进了我县食品医药经济的壮大发展。
二、存在的主要问题及其原因
（一）班子队伍整体素质有待提高。
存在问题的主要原因：一是学习积极性不高，重业务轻学习。二是在重大事项和财务管理等方面没很好坚持民主集中制原则，集体智慧发挥不充分。三是班子成员之间相互沟通较少，缺乏相互帮助共同提高的氛围。
（二）工作安于现状，缺乏开拓创新精神。
存在问题的主要原因：一是没有形成一个良好的激励竞争机制，干部职工的工作热情和积极性没有得到充分发挥。二是不能客观进行自我评价，对自身存在的问题和差距认识不足，对食品药品监管工作面临的形势和肩负的重任认识不到位，缺乏压力和紧迫感。三是班子成员有时对自己工作要求不严、标准不高，导致工作质量和效能不高。
（三）执行不力，落实措施不到位。（四）财经纪律执行不严，未定期进行账务公开。
存在问题的主要原因：一是对财经纪律的学习不够，对财经纪律了解不深入。二是对账务公开的重要性认识不到位，忽视了群众监督作用。三是没有形成定期公开账务的财务制度。
三、整改措施
针
对存在的主要问题，我局领导班子经过认真总结和讨论研究，决定从以下几个方面切实进行整改，以促进各项工作顺利开展。
（一）加强班子建设，提高综合素质和执行能力。
一是按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准，加强班子队伍建设，不断提高班子成员的整体素质，为科学决策提供可靠保证。二是坚持民主集中制原则，平时多沟通，遇事多商量，充分发挥大事讲原则、小事讲风格的工作作风。三是认真执行党风廉政建设的有关规定，当好廉洁自律的表率，不断增强拒腐防变的能力。
（二）加强学习，拓展知识视野。
一是不断加强政治理论和业务知识的学习，提高思想认识。二是班子成员要根据情况带头制定学习计划，带头学习政治理论知识、业务知识、管理知识，营造良好的学习氛围。三是要坚持好中心组学习、业务学习等学习制度，具体落实好学习时间、内容、人员和学习效果。
（三）严格执行各项行政管理制度，进一步规范机关工作程序。
没有规矩，不成方圆，根据工作需要和实际，及时建立、完善并逗硬执行各项行政管理制度，落实奖惩措施，规范工作程序，形成良好的制约机制和有序的工作环境。
（四）严格遵守财务管理制度，实行账务公开。
第13篇
在新的历史条件下，加强廉政文化建设，对于坚定中国特色社会主义共同理想，加强党的执政能力建设，提高党员干部拒腐防变能力，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重大的现实意义。推动廉政文化的形成和发展，必须统筹规划，多措并举，从以下五个方面着手。
第一提高廉政建设认识。廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，在提高党员干部思想政治素质、深入推进反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意义和作用。首先，推进廉政文化建设是构建和谐社会的重要举措。构建和谐社会，离不开廉政文化的支持，和谐社会为廉政文化建设提供有利条件和环境，两者相辅相成。和谐社会就是要建立不易腐败的防范机制、不能腐败的约束机制、不敢腐败的惩治机制、不需腐败的保障机制、不愿腐败的自律机制的社会。推进廉政文化建设，就是要用文化的影响力来推动党风廉政建设，廉政文化建设并不是由行政命令完成，而是靠营造文化舆论氛围，靠潜移默化影响，靠社会感染力和公众的力量去推行。只有搞好廉政文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，才能构建和谐社会。其次，推进廉政文化建设是促进反腐败工作取得了明显成效，反腐败斗争形势总体上是好的。但应该看到，当前的反腐败斗争也面临着负面文化的严峻挑战。我国是一个封建社会历史很长的国家，传统文化中的消极因素至今仍有一定的影响；在发展社会主义市场经济的过程中，难免产生一些腐败褪化现象，给党风廉政建设带来严峻的挑战；改革开放以来，各种思想文化相互激荡，社会价值观念日益多样化，特别是外来文化中消极因素的侵入，使一些人对某些社会行为的评判标准发生了动摇甚至颠倒。因此，要推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，就必须加强廉政文化建设。
第二、培育廉政价值理念。加强廉政文化建设必须把培育和弘扬廉洁价值理念作为首要任务。一是强化领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。应不断提高党员干部的廉洁自律意识，构筑拒腐防变的思想道德防线，使其自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的影响。二是强化社会公众廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。为了社会的有序运行，每个社会成员都应讲求道德修养，严格接受道德的制约和规范，塑造自身良好素质。三是强化社会有序参与的理念。反腐倡廉是全社会的责任，必须广泛深入宣传腐败对党和国家、对社会和公民的危害，不断提高公民的监督意识，形成全社会反对腐败的良好风气。要充分发挥新闻媒体在反腐倡廉网上宣传和舆论引导，培养公民主体意识、权利意识，增强社会公众的廉政文化意识，使廉政文化渗透到日常生活之中。
第三、强化廉政制度建设。廉政文化需要制度的刚性保障，必须建立有效的权力制衡机制，用制度制约权力，用法律制约权力。一是要健全教育机制。时刻注意加强思想教育，提高党员干部的自我控制能力，筑起坚强的思想防线。二是要完善监督机制。在具体操作上，要体现严肃性。落实同体监督，强化异体监督。特别是将廉政文化建设作为政绩考核的一项重要内容，纳入党委、政府绩效考评之中。三是要完善法治机制。从领导干部入手，强化法治意识，正确认识和处理权与法的关系，增强民主平等意识，克服等级和特权思想。同时，坚持依法执政，将党员干部职务行为纳入法制轨道。严厉查处违纪违法案件，确保制度和法律的严肃性、公正性。
第四、构建廉政建设平台。廉政文化建设必须创新廉政教育方法，使廉政文化贴近基层、贴近生活、贴近群众。一是通过文化活动来吸引。充分运用干部群众喜闻乐见的形式， 将廉政文化寓于竞赛活动之中，组织开展征文、歌咏、戏曲、美术、书法、摄影、演讲、灯谜、知识竞赛等活动，提高群众参与反腐倡廉的积极性。二是通过文艺作品来渗透。收集廉政格言警句、制作廉政公益广告、创作廉政歌曲、书画、小品、戏曲、电影等，发挥教育引导功能，营造廉洁的文化氛围。三是通过拓展阵地来影响。通过手机发送廉政短信，用电脑制作廉政动漫，在网站开设廉政论坛，在公共场所设立廉政长廊等，形成全方位、立体式的廉政文化建设格局。
第五、完善廉政建设合力机制。廉政文化建设是一项长期性、系统性的工程，必须调动一切积极因素，努力形成廉政文化建设的强大合力。一是加强对廉政文化建设的领导。各级纪律监察和党委宣传部门，成立专门组织和专家顾问机构，负责本地廉政文化建设的研究、规划、组织、领导、实施工作。二是充分发挥和利用好党校、行政学院教育培养作用。采取请进来、走出去、现身说法等多种形式，强化党员干部的廉政意识。三是调动社会各方力量，加强对廉政文化建设的监督。利用廉政文化进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村，把反腐倡廉教育渗透到精神文明创建活动中，巩固和扩大廉政文化建设成果。
加强廉政文化建设，是新形势下反腐倡廉工作的必由之路，是全党全社会的共同责任。我们必须立足国情，开拓创新， 把廉政文化建设不断引向深入，最大限度地减少腐败行为的发生，努力营造风清气正的良好环境，不断提高人民群众对反腐倡廉的满意度，推动社会主义政治文明建设。
第14篇
一、外化于形，打造“廉洁邢煤”视觉文化
邢台矿从增强吸引力、感染力入手，注重载体设计，营造氛围,开展了廉政理念征集、廉政书画展等活动，提炼总结了“清正立身，敬业兴企”的廉洁文化核心观，“春雨润物、筑牢防线”的教育观、“他律是宝、监督是爱”的监督观、“律已笃行、塑造自我”的自律观等9条特色鲜明的体系观，以及“五爱五别”的廉洁理念，编印了《廉洁文化手册》。依托街道、中心公园，洗浴中心综合楼等现有资源，设计建设了廉洁文化公园、廉洁文化宣传街、廉洁文化走廊、廉洁文化展厅。通过阵地建设，大力宣传廉洁文化理念、廉洁格言、廉洁故事,将廉洁文化渗透到矿的各个层面，达到潜移默化地教育人、影响人、警示人的目的。廉洁文化园、街、廊、厅”的建设与矿区的美化、绿化、亮化紧密结合，将廉洁文化融入到生产生活各个方面，使广大干部职工在休闲娱乐中受到廉政文化的熏陶，领悟廉洁文化内涵，开启崇廉践廉心智，培育廉洁从业情怀。
二、内化于心，打造“廉洁邢煤”心智文化
邢台矿将廉洁文化建设纳入企业党建工作整体规划，与企业文化和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核，通过开展廉洁文化“六进六上”活动，构建了全方位的廉政教育格局，提高了各级管理人员拒腐防变能力。在矿领导班子和全矿科级干部广泛开展了“读廉文、思廉洁、修官德、养正气”活动，通过定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”、民主生活会“谈廉”活动，实现了廉洁文化“进班子”。制作廉洁格言桌牌、廉政警示卡，领导干部廉洁从业承诺，观看警示教育片，发送廉洁倡议书及廉洁短信等活动，实现了廉洁文化“进机关”。开展了支部书记授廉政党课比武活动，规范了区（科）务公开，每月将职工出勤、工资分配、奖惩情况等全部纳入区务公开的内容，设立了供应科、机电科、机修厂、煤销科四个基层单位廉洁文化建设示范点，统一配备了“廉政书橱”和投影仪，订购了廉政书籍和光盘，建立了“廉政读书角”、“影视角”，实现了廉洁文化“进基层”。从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，编印了《领导干部从业规范岗位勤廉标准手册》，规范了领导干部和关键岗位人员的廉洁从业行为，强化了制度在廉洁从业方面的约束力，实现了廉洁文化“进岗位”。组织文艺宣传队深入社区，创作表演反腐倡廉文艺节目，实现了廉洁文化“进社区”。全矿科级对上领导干部的家属签订了《家庭助廉承诺书》，定期召开家属座谈会，积极组织开展家庭助廉活动，将亲情文化融入廉政建设，实现了廉洁文化“进家庭”。
三、固化于制，打造“廉洁邢煤”制度文化
邢台矿注重加强对反腐倡廉建设长效机制的探索和研究，把廉洁文化建设成果用制度的形式固定下来，并始终坚持。编印了《邢台矿权力运行监控机制工作手册》，把权力运行前、中、后三个环节联为一体，初步形成了一个完整闭合的权力行使监控链条，实现了惩防机制建设的一个新突破。进一步完善了《反腐倡廉建设责任制实施细则》，对各级领导干部的廉政责任进行细化，考核到人。全面开展了廉政任前谈话、诫勉谈话、警示谈话。建立了党风廉政建设考评体系，将廉洁文化纳入矿绩效考核体系中，同步考核，确保反腐倡廉建设责任制落实到位。实施了领导干部廉政抵押金制度、对基层单位办事员和二级财会人员建立定期轮岗交流制度，并在公司率先推行了《基层单位活动资金的使用管理暂行规定》，解决了围困基层单位多年的实际困难，维护了职工利益，增强了干群关系。
第15篇
强化责任意识，提升服务质量全力优化掌起经济和社会事业发展环境——市党风廉政建设工作会议材料之一近年来，掌起镇党风廉政建设工作在市委、市纪委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，强化责任，齐抓共管，切实转变机关作风，深化便民服务工作。以“服务优良，办事高效，依法行政，人民满意”为工作要求的便
“中心”的职能和权限，我们还同时制订了《掌起镇便民服务中心服务指南》，建立了中心工作职责、管理权限、受理事项审批办法、中心工作人员考核奖金管理办法、服务考核办法等10多项制度。四是监督检查制。中心实行规范运作，阳光操作，我们还聘请了一些市人大代表、政协委员、老党员、老干部为义务监督员，及时开展对服务中心的监督。从根本上减少了人情审批、关系办证的土壤和条件，真正把“公开、公平、公正”落到了实处，有效制约了权力滥用，服务中心从领导到办事人员的作风都得到了转变。机关干部普遍感到，进中心后，压力更大了，要求更高了。中心敞开、集中式办公使他们感受到了一种无形的监督机制的存在，促使他们增强责任意识，端正服务、改进服务质量。四、在服务工作中突出一个“优”字，以优质服务取信于民。便民服务中心以“方便企业，服务群众”为宗旨，力求为企业和群众提供价廉物美的公共服务产品，用现代企业经营的理念来提升政府的公共服务，让投资者办事人满意，从而达到了观念和体制上的两个创新。事实上，“中心”的运行确实使企业和群众得到实惠，在承诺件办理上，60％的项目提前办结；在联办项目上，比原来缩短了1／3的时间，事项办结率与群众满意率均达到95％以上。一是推行务实服务。中心办得好不好、成功不成功，关键是要看群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、欢迎不欢迎。现在，我镇的服务中心真正做到了“有事无事一样，熟人生人一样，来早来晚一样”。如：一位农户在建房时发生邻里纠纷，他打电话反映到服务中心，中心工作人员当即与镇有关部门联系；第二天，责任办公室就派员到村进行实地察看，并及时给予协调，妥善解决了两户人家的建房纠纷。二是推行优质服务。中心要求机关干部在服务中做到态度热情，诚恳待人，严格按照便民服务中心工作制度的有关规定办事，绝不向服务对象“吃、拿、卡、要”，并采取“立即办、承诺办、报送办”等多种措施帮助解决，对确实不能办理的事项，也及时向群众说明原因，耐心细致地做好解释工作。同时对各办和具体办理人，也进一步加强了服务意识教育，要求他们用认真负责的态度，缩短办事时间，提高办事效率。到目前为止，便民服务中心各窗口在规定时限和职责范围内的办结率和准确率，审批事项、审批项目的“绿色通道”开通率均达到了95％以上。应该看到，设立镇便民服务中心是一项全新的工作，也是一项让老百姓得实惠的工作，我镇通过便民服务中心建设，也确实为百姓办了许多实事，顺应了群众愿望，也促进了我镇经济的发展，并从一个侧面反映了当前我镇党风廉政建设和责任制建设的成果。但应该清楚的意识到我镇目前的服务中心建设，还只是处在探索完善阶段，同时干部作风转变和反腐败斗争所面临的形势依然严峻，我们的工作离上级的要求、群众的期望还有一定的差距。今后我们要以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，抓教育，强素质，优服务，促发展，确保党风廉政建设和提前基本实现现代化同步进行，努力将掌起建设成为经济发达、环境优美、信用文明的现代化工业强镇。
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